开发区与企业动态成长机制*--基于企业进入、退出和增长的研究

开发区的高速增长到底是源自寻求“政策租”所导致的短期“虚假繁荣”,还是通过集聚效应推动企业迅速成长而形成的长期表现？回答好这一问题,对于开发区政策的效果评价和进一步完善至关重要。然而,现有研究对此却语焉不详。文章在识别开发区企业的基础上,实证检验了开发区对企业进入、退出和成长的作用,以及开发区增长效应的可持续性,揭示了开发区影响地区经济增长的微观机制。研究发现：(1)开发区会吸引高效率企业进入,并降低开发区内企业的退出风险,从而使得开发区内净进入企业数目显著增加,这意味着开发区政策是吸引企业入驻并加强集聚经济的重要因素;(2)开发区显著提高了企业的就业增长、生产率增长和销售增长,这表明开发区政策和集聚经济的增长效应十分明显;(3)企业“入驻”开发区初期,“政策租”带来了短期的快速增长,而开发区内自我加强的集聚经济对企业成长具有长期的促进作用,这说明开发区的增长效应具有可持续性。文章肯定了开发区实践对企业动态成长的长期积极影响,这不仅为开发区政策绩效的评估提供了更为全面的认识,而且也为开发区的进一步发展和完善提供了重要启示。     

激发非公企业团组织活力的新举措探索——基于对徐州市非公企业团组织工作的调查研究

改革开放以来,随着市场经济的发展,非公企业迅速崛起,已经成为国民经济的重要组成部分。在各级团组织的积极努力下,非公企业团建工作已取得一定成效,但是还普遍存在团组织不够活跃,作用得不到充分发挥的问题。如何进一步激发非公企业团组织活力,是当前的一个新的时代课题。立足徐州,对徐州市非公企业团组织工作现状进行调查了解,总结徐州在非公企业团建工作方面的经验做法,主要包括楼宇团建和开发区团建两方面。在深入调查研究、摸清现状的基础上,分析当前非公企业团组织面临的问题及其原因。对于如何激发团组织活力,从不同类型企业的特点入手,针对其存在的不同问题提出具有战略性、前瞻性、可操作性的对策措施。     

“三培四融”提升非公企业党建水平——基于佳木斯市东风区的调查与思考

非公有制经济是社会经济高质量发展的重要组成部分。非公企业党建是党的基层组织建设的重要领域。做好非公企业党建工作是以党的建设高质量推动经济建设高质量的现实体现。近年来,佳木斯市东风区对非公企业党的建设工作进行了因地制宜的实践探索,形成了"三培四融"的管理模式,为新时代非公有制企业党建工作提供了思考和借鉴。     

非公企业职工代表大会的发展路径选择

中国的非公企业已由创业期过渡到发展转型期，现阶段在非公有制企业内建立完善的职工代表大会制度非常必要，探索非公企业职代会发展路径的四种基本形式和推进非公企业职代会建制的三个“注重”，将为非公企业的和谐劳动关系建立起到积极的指导作用。     

浅谈江西非公有经济的问题及对策

本文立足江西非公有经济的实际情况,从非公企业固定资产投资状况、非公企业的数量规模、工业类的非公企业状况和非公企业的组成结构等几方面揭示了江西非公经济繁荣背后的隐忧.在对这些问题进行了深入探讨的基础上,本文从江西自身经济发展水平落后、非公企业的管理约束和资金约束以及江西本土市场环境三个方面阐述了产生这些问题的原因,最后针对这些问题提出了几点解决对策.     

明道 助势 强术:非公企业党建新视野

在从事非公企业党建实际工作中,笔者经常会听到这样一些疑问,党建工作对企业发展有用吗?一些企业没有党建不也发展得很好,干嘛要在非公企业中搞党建呢?本文借助中国哲学道、势、术的理论视角,从价值导向、资源支撑、工具方法三个层面,对非公企业党建工作的内在意义和有效性作一梳理,就教于方家。一、明道:为非公企业健康发展提供鲜明价值导向     

非公企业开展党的纪检监察工作初探

在非公企业探索开展党的纪检监察工作,是党风廉正建设和反腐败工作开辟的又一个新领域。这不仅使党在非公企业中的任务更加明确化和系统化,也为非公企业清除＂累赘＂、轻装上阵提供了制度保障。当前,非公企业在开展纪检监察工作中存在的最大问题,主要是理论上的欠缺和方法上的创新。     

我国科技园区企业加速器的运营模式选择

企业加速器是企业孵化器发展的演化升级。根据科技园区企业加速器管理机构的性质、运营范围和入驻形式,企业加速器的运营模式可分为公司型与公共事业型、专业服务与综合服务型、实体入驻与虚拟入驻型、混合型四大类。     

浅谈扩大非公企业工伤保险覆盖面的困境及其成因和对策

我国经济的高速增长推动了非公企业经济体的持续壮大,相对于公企规范的用工行为来讲,大量非公企业在给劳动者创造安全操作环境、投入工伤保险方面存在严峻的滞后,非公企业劳动者享受工伤待遇的比例非常低,随意性大、流动性强、认识性差等问题导致工伤保险覆盖迟迟得不到有效落实,如何有效提高非公企业工伤保险覆盖面是规范企业用工行为、保障劳动者合法权益亟需解决的问题.     

引入新理念,创新新模式——组建全面、高效、科学的灾害应急中心

创新发展环境,提升管理水平,顺应企业需求,是开发区经济发展、社会进步的重要标志。随着开发区各项基础设施的完善,社会综合功能的齐备,从地面上的道路、厂房到地面下的各种管网,从相对落后的农耕生产到倍受关注的世界五百强入驻,从小政府大服务的管理体制到经济、金融、社会、政治等全方位的快速发展,所有这些都在对开发区的各项管理能力不断提出新要求。就各种灾害的处置和安全生产监管而言,同样需要引入新的理念和创新管理模式。结合我的分管工作和赴美学习实践,就快速、全面、正确地应对各种灾害事件,最大限度地降低危机产生的破坏程度,…     

西部非公企业的新产品开发创新

目前，研发能力薄弱，科研人才严重缺乏，新产品上市速度慢等是影响非公企业发展的重要因素，也是非公企业淘汰率高的重要原因，为此，西部的非公企业提高自身的研发能力，建立新产品开发创新机制是我国加入WTO后迎接挑战的主要措施之一。     

非公企业党建工作助推乡村振兴的策略研究——以福建省漳浦县非公企业党建工作为例

进入新时代，乡村振兴战略的有序落实对企业党建工作提出了新的要求。非公企业是推进区域经济高质量发展的重要主体，发挥着活跃市场经济、拉动创业就业的功能作用。当前，在非公企业党建工作中仍存在着学习成效弱化、社会活动参与度不足、党员干部培养机制不健全以及组织活动缺乏创新等问题。应坚持以问题为导向，把握非公企业的独特运行规律，以理论教育为先，促进党建工作模式推陈出新，持续丰富人才培养方式，创新非公企业党建实践活动，从而使非公企业在乡村振兴进程中发挥出应有的助推作用。     

企业改革不分公私--专家学者谈民营企业改革

周小川：非公企业同样需要公司治理 中国人民银行行长周小川认为,公司治理在中国出现的一个重大的进步,就是它不仅是国有企业改造的课题,同时也是各类非公有制企业改革中要强调的同样重要的课题。非公企业改革同样需要完善治理。     

党员民主听证会：非公企业民主决策机制创新——以浙江萧山非公企业为个案的调查研究

非公企业党员民主听证会是通过听证代表构成民主化、听证议题产生民主化、听证过程民主化、听证结果和反馈民主化以及听证旁听民主化达到企业民主决策机制创新的。非公企业党员民主听证会引入了党员和职工参与,相当程度上实现了从传统家族式决策模式向现代企业民主决策模式转型,其目标取向是塑造一种企业职工利益表达、利益聚合的新机制,培植中国式的企业和谐劳资关系。党员民主听证会作为非公企业民主决策的重大机制创新,其今后优化的趋势是走向专门化听证,实现党员听证和职工听证相分离。     

福建省非公有制新经济企业和经济类新社会组织思想政治工作调研及对策思考

非公新经济组织和新社会组织是创意经济和社会管理的生力军,思想政治工作担当着人的价值建设的历史使命。在对福建省非公新经济组织和新社会组织调研的基础上,提出完善社会化思想政治工作的“三层次四模块”模式,着力建设以“共建共享”长效激励为基石的学习型组织,以推动企业思想政治工作的现代化。     

加强和改进非公企业思想政治工作——兼论以优秀传统文化来加强内涵建设

中华优秀传统文化是非公企业思想政治工作内涵建设的丰厚资源,也是其最深沉的价值追求。用优秀传统文化来涵养社会主义核心价值观,完善多层次的价值目标体系,提升企业道德实践能力,是加强和改进非公企业思想政治工作的根本要求。     

筹措资金积极支持开发区建设

秦皇岛市工商银行开发区办事处经过一年来的实践,逐步摸索出了一条筹措资金积极支持开发区建设的路子。该处充分利用各种资金千方百计调剂使用,并积极清收风险呆滞呆账贷款,优化投资结构,严把贷款投向,为企业既锦上添花又雪中送炭。一是重点支持国有大中型企业的流动资金需要;二是支持开发区的薄弱环节即商业企业;三是大力支持     

三维视角下非公经济人士与企业发展关系研究——基于扬州市300位非公企业业主的调查

非公有制经济是我国经济的重要组成部分。新的制度框架和经济发展新的阶段,非公经济的发展有赖于新的企业家阶层的成长。为探讨非公企业主与企业发展关系,通过对扬州非公企业主的调查,从精神和品格、经济、社会和生活三维角度探讨非公经济人士的价值认知与企业发展的关系,又运用回归和交互分析方法发现非公经济人士的来源和学习状况对企业发展产生较大影响。由此可见,非公企业发展需培养引导继任者、鼓励企业转型升级进而实现"做大"企业向"做强"企业转变。     

完善非公企业的住房公积金制度

本文以福州市为例,通过分析非公企业建立住房公积金制度的实施现状及存在问题,提出非公企业建立住房公积金制度的必要性及其对策.     

党建——品牌建设的“助推器”——中准会计师事务所吉林分所践行科学发展观纪实

非公企业是一个广泛的社会群体,随着从业人员的不断增加，大批优秀人才将投身其中。随着知识经济时代的到来,非公企业的改革与发展越来越依赖于先进文化的推动。重视基层党组织建设。把“三个代表”的重要思想落实到企业,深入践行科学发展观。用先进文化武装企业职工，