股权激励、内部控制质量与企业绩效实证研究

实施股权激励计划实现企业价值和股东利益的最大化逐渐成为大多数企业在寻求长期发展和提高企业绩效中的关键举措,而企业的内部控制质量在股权激励机制实施过程中的作用是重要的研究视角。文章选取609家创业板上市公司作为研究对象,以企业内部控制质量为研究角度,对创业板上市公司股权激励与企业绩效之间的关系进行了实证检验。实证结果表明:股权激励和内部控制质量具有显著的相关性,以内部控制质量为调节变量,对绩效提升具有显著的影响。     

内部控制、现金持有量与企业价值关系实证研究

本文将公司内部控制、现金持有量、企业价值置于一个整体框架中.选取2009~2015年A股上市公司相关数据为样本,利用主成分分析法确定公司内部控制水平,同时对最佳现金持有量的确定、公司内部控制与现金持有量关系、现金持有量与企业价值的关系、公司内部控制对现金持有量与企业价值关系的影响进行深入研究.本文的研究结论有助于企业尤其是外贸企业持有现金量的科学化和规范化,提升企业价值.     

内部控制水平与公司绩效实证研究

本文基于迪博公司评出的国内上市公司内部控制前100强,通过寻找配对样本,检验内部控制水平对公司绩效的影响.实证研究表明,内部控制水平与公司绩效之间存在显著的相关性,公司的内部控制水平越高,其公司绩效也越优.这为内部控制具有企业价值增值功能提供了直接的经验证据.     

内部控制与企业创新绩效研究综述及展望

随着新经济时代的到来，企业的创新能力日益受到人们的重视。文章首先对近年来企业创新绩效和内部控制的界定与度量进行了简要概述，基于以往学者们研究提出的“内部控制促进论”和“内部控制悖论”,对这两个领域的文献进行整理与总结，并从多个方面论述了内部控制对企业创新绩效的正向与负向影响。展望未来研究方向，对提升我国企业的创新能力具有一定的参考价值。     

企业内部控制与银行信贷风险关系研究

控制商业银行内部控制制度可以防范银行信贷风险,但是信贷风险的大小更多的取决于企业自身状况,如经营风险、财务风险等等。本文从银行外部——企业自身内部控制质量入手,借助信号传递理论研究内部控制与信贷风险二者关系。研究表明,企业内部控制质量在一定程度上决定了银行信贷政策,而银行信贷风险在高质量的企业内部控制下得到降低。     

管理者过度自信、内部控制与企业绩效

由于管理者过度自信而产生的心理偏差是影响企业绩效的重要因素。文章以2011-2016年中国上深A股上市企业的数据为研究样本,实证检验了中国情境下管理者过度自信对企业绩效产生的影响以及企业内控对二者之间关系的调节效应。结果表明,如存在管理者过度自信,企业的绩效水平就会有所下降,且它们的这种关系在非国有企业中更为明显,而内部控制的有效性会显著增强其绩效水平,内控的有效性会显著减弱管理者过度自信与绩效之间的负相关关系。本文的研究结论丰富了管理者过度自信与企业绩效的研究内容,并扩展了内控对两者关系影响的研究。     

公司治理中企业内部控制问题的研究

内部控制作为企业一种自我调节、自我制约的内在机制,可以起到防范和化解风险、保护资产的安全与完整、保证经营活动合法合规和公司经营战略有效实施等重要作用。是否有科学完善的内部控制,是衡量企业经营管理水平高低的重要标志,是企业能否健康发展的关键所在。     

建立健全企业内部控制促进企业健康发展

2008年6月28日,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会五部委联合发布了《企业内部控制基本规范》,对我国企业尤其是上市公司建立健全内部控制提出了明确要求。建立健全企业内部控制,是提高企业经营管理水平和风险防范能力,促进企业健康、可持续发展的重要保证。     

企业内部控制与绩效管理分析

对于现代企业来说，完善的内部控制体系和高质量的绩效管理体系，有助于企业在激烈的竞争大潮中获得长足发展。绩效管理是企业内部控制中的重要组成部分。本文主要对企业内部控制与绩效管理的内在联系进行认真分析，指出企业内部控制与绩效管理中存在的问题，并结合案例有针对性地提出改进策略，从而为企业良好发展奠定基础，最大化实现企业的经营价值和经济利益。     

结合ERP提升企业内部控制管理水平

ERP作为先进的信息化管理手段,目前在我国众多企业得到运用并发挥了重大作用,本文阐述了ERP的管理特点,探讨了如何借助ERP系统,进一步提高单位的内部控制水平,实现单位的规范化运作,对进一步发挥ERP的作用,增强单位内部控制能力具有一定的指导意义。     

企业内部控制绩效与企业文化建设探析

企业内部控制绩效的影响因素很多,其中关键的一点是企业文化建设,好的企业文化有助于企业内部控制的建设和实施,反之则阻碍内部控制建设,甚至将整个内部控制制度架空,使内部控制失效。     

基于价值视角的企业内部控制初探

企业的核心目标是实现价值增值,而内部控制得到有效实施是实现这一目标的前提.近些年来,国内外各大公司在内部控制方面频频暴露出的问题,反映出在目前企业的传统运作环境下,内部控制在运行和设计上还存在很多缺陷.本文结合现阶段内部控制存在的问题,以价值链为主线和载体,以提高企业EVA为目标,分析价值链、内部控制的共同点和联系,并探讨如何将内部控制贯穿到价值链中,并在价值链环节中加大内部控制的力度、范围,从价值角度完善内部控制.     

融资约束、内部控制与企业绩效文献综述

本文在国内外相关文献的基础上,对融资约束、内部控制与企业绩效相关的理论研究进行了梳理,并对研究现状做了评述,进一步结合国内外研究成果展望未来的研究方向.     

论企业内部审计与内部控制的关系

企业内部审计与内部控制之间存在相互依赖和相互促进的关系,充分发挥内部审计在内部控制中的作用,对于建立、健全内部控制体系,促使企业持续.健康、稳定的发展具有重要的意义.     

媒体关注、内部控制有效性与企业创新绩效

以2012~2015年中国A股上市公司为样本,深入探讨媒体关注、 内部控制有效性与创新绩效三者的关系.研究发现,政策导向媒体、 市场导向媒体以及网络媒体均能显著提升企业创新绩效,内部控制有效性在其中起到部分中介作用,表明内外部治理因素的结合对于提升企业创新绩效十分关键.进一步分组检验发现,对于中部和西部地区上市公司,上述结论并不完全成立.由此推断,地区经济发展水平对于媒体监督和内部控制的公司治理效应发挥具有重要影响.     

内部审计与内部控制的关系研究

随着经济全球化进程的加快,企业面临的各种风险不断扩大,建立内部控制体系,加强风险和危机管理,保障企业可持续发展,已经成为企业普遍关注的焦点。内部审计既是企业内部控制体系的一部分,又是实现内部控制目标的重要手段。内部审计与内部控制应相辅相成,通过加强内部审计促进内部控制完善。     

内部控制与内部审计的关系研究

内部审计是组织内部控制的组成部分,是监督评价内部控制的主要手段,内部控制则是内部审计的主要产品和对象,内部控制评审也是内部审计的重要内容。总的来说,两者的关系为：相互融合,相互促进,相辅相成。     

优化内部控制环境 提高企业管理水平

阐述企业内部控制环境的内涵及基本要求，同时正视内部控制环境存在问题，努力优化企业内部控制环境，才能提高企业科学管理水平。企业内部控制环境在现代企业管理中变得尤为重要，完善的内部控制制度和良好的企业内部控制环境，是企业在竞争中取得优势的又一重要筹码。     

内部控制与新创企业绩效影响的研究

以全国范围内创业企业作为研究对象,以回收的639份有效问卷作为研究样本,采取实证研究的方法探究内部控制质量与初创企业绩效之间的关系,以期望创业企业加深对内部控制的认识,并通过此种方法降低创业风险,减少创业失败率。通过回归分析研究发现:(1)控制环境对企业绩效有正向促进作用。(2)风险评估对企业绩效有正向促进作用。(3)控制活动对企业绩效有正向促进作用。(4)信息沟通对企业绩效有正向促进作用。(5)监督控制对企业绩效有正向促进作用。从内部控制五要素角度出发,拓宽了内部控制质量对企业绩效的影响的研究,丰富了创业风险管理方面的经验,具有一定的理论和实践意义。