青年思想政治工作的几点思考

一、当前青年思想政治工作中存在的问题与原因当代青年肩负着跨世纪的历史使命,加强和改进青年思想政治工作,促进青年一代的健康成长,是实现跨世纪宏伟目标的关键所在,事关建设有中国特色社会主义事业的大局。1、思想不够重视。对青年思想政治工作的重要性认识不足,没有从“三个代表”高度重视青年思想政治工作,未能牢固树立思想政治工作是安全生产和其它一切工作的“生命线”意识,依然存在着说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象。2、工作机制不够健全。缺少一套科学、合理、操作性强的青年思想政治工作目标管理机制、成果评估机制和…     

当代国企青年职工思想政治工作的开展

"思想政治工作"泛指人类社会各个社会层次所共有的,从思想政治品德方面培养、教育人的活动,从人类社会阶级形成与国家产生以来,就是一种客观存在的实践活动。青少年是思想政治教育工作的主要对象,为此,有必要了解掌握当代青年职工思想状态,以便制定适应当代国企的决策依据,有效地发挥青年职工的积极作用。     

当代大学生政治价值观的利弊分析

本文论述具有当代青年代表性的大学生的政治价值取向所存在的积极与消极因素的基础上,提出了顺应主流,正视消极因素,创新青年思想教育工作,引导青年学生树立和完善政治价值观念的对策。     

如何抓好当前职工思想教育工作

正确认识和分析当代青年职工的思想特点，是当前加强和改进思想政治工作的前提。本文在分析当前对青年职工进行思想政治教育需要注意和解决好的几个关系的基础上，提出做好职工思想政治教育的有效措施。     

企业青年思想政治工作的创新探讨

国有企业作为国民经济的主导力量,必须做好企业青年思想政治工作创新,引导青年树立正确的人生观、价值观和世界观,使青年更好的融入社会,理解企业文化,富有激情的投入工作。本文分析了企业青年思想政治工作的重要性,阐述了企业青年思想政治工作的创新策略。     

新形势下青年职工思想政治工作研究

青年职工是单位发展的重要力量,新形势下强化青年职工思想政治工作尤为重要。针对当前青年职工思想政治工作重视不够、理念陈旧、针对性不强的问题,文章提出强化对思想政治工作的认识、更新思想政治工作的理念、增强思想政治工作的针对性等对策。     

企业青年思想政治工作探要

随着时代发展节奏加快,知识更新速度的加快,时代已经将青年逐步推到了企业中流砥柱的位置。在油田职工中,青年职工也是占据着半壁江山。青年员工的思想政治修养、思想政治理论水平跟企业的发展有着密切的关系,因此加强企业青年思想政治工作建设成为领导层的重任,本文将以油田青年思想政治工作为例探讨企业青年政治思想工作应如何进行。     

关于做好高校学生思想政治教育工作的研究与思考

文章综合分析了当代高校学生(包括研究生)思想状况和影响青年学生思想活动的现实问题,同时指出加强和改进高校学生思想政治教育的关键在于与时俱进、不断创新。要深入理解不断变化了的新形势,提出一系列解决问题的新思路。高校学生思想政治教育工作加强和改进高校学生思想政治教育,必须与时俱进,充分体现时代性,要坚持以学生为本的工作理念,要加强队伍建设,全面提高高校政工人员素质。     

关于做好高校学生思想政治教育工作的研究与思考

文章综合分析了当代高校学生(包括研究生)思想状况和影响青年学生思想活动的现实问题,同时指出加强和改进高校学生思想政治教育的关键在于与时俱进、不断创新.要深入理解不断变化了的新形势,提出一系列解决问题的新思路.高校学生思想政治教育工作加强和改进高校学生思想政治教育,必须与时俱进,充分体现时代性,要坚持以学生为本的工作理念,要加强队伍建设,全面提高高校政工人员素质.     

新形势下的煤炭企业青年职工思想政治工作探析

笔者结合煤炭企业团委工作实际,专门针对新形势下的煤炭企业青年职工思想政治工作问题进行了深入探讨,在分析煤炭企业青年职工思想政治工作基本功能与作用及面临的新形势、新问题基础上,探索性提出煤炭企业青年职工思想政治工作的新方式、新方法。     

试论企业青年员工思想政治工作的重要性

伴随着社会主义市场经济的快速发展,企业发展日新月异,现代企业制度也逐步得到完善,再加上青年员工的价值取向、思想观念以及生活方式也都发生了显著变化,这样就使得企业青年员工思想政治工作出现新的情况以及新的问题。因此,企业做好青年员工的思想政治工作显得尤为重要。本文就对企业青年员工思想政治工作的重要性进行了阐述,探讨了当前新形势下企业青年思想政治工程出现的新情况,并提出了强化企业青年员工思想政治工作的相应对策。     

事业单位青年职工思想政治教育工作面临的问题和对策

青年员工因其知识文化层次高、专业技能优秀,在事业单位内部发挥着重要的作用。但随着事业单位体制的不断改革,青年员工的思想政治教育工作产生了一些问题。没有使青年员工充分重视思想政治教育工作,对青年员工的思想政治教育观念陈旧、创新不足,同时对青年员工的思想政治教育缺乏完善的运行和激励制度。应该充分连接青年员工的心理特点,发挥思想政治教育工作的优势,帮助其在组织内部充分发挥应有作用,正确引导青年员工的工作态度,使青年员工和事业单位双赢发展。     

地勘企业共青团思想政治工作创新探析

地勘企业共青团思想政治工作面临着青年职工长期野外工作的客观现实，迫切需要形成一种新型思想政治工作体系，以满足青年职工的思想需求。地勘企业共青团应在青年职工思想政治工作理念上引入人文关怀、促进成长和互动交流理念；在青年职工思想政治工作方法上采用案例教学法、情境教学法和主题教学法；在青年职工思想政治工作载体上需要探索“互联网+思想政治工作”的新平台，开辟网络阵地，构建网络矩阵；在青年职工思想政治工作机制上应加快构建基层调研机制、协作推进机制和质量评估机制。     

浅析国有企业青年职工思想政治教育

随着我国经济的发展,国有企业对于推动国民经济发展发挥着重要的作用,青年作为国有企业中一个重要的群体,青年职工的思想政治教育工作对于国有企业发展发挥着重要的作用。新的历史形势下,如何结合青年职工工作的实际情况,有效的开展思想政治教育工作,保证青年职工思想与时俱进,充分践行科学发展观,体现时代的规律性和科学性,就成为思想政治教育工作者着重要就的问题。本文通过分析目前国有企业青年职工思想政治教育工作开展的大背景,进而指出了国有企业青年职工思想政治工作的基本特点,最后提出了国有企业青年思想工作开展有效开展的对策分析,希望对国有企业改善青年职工思想政治教育工作具有一定参考和借鉴意义。     

关于做好高校学生思想政治教育工作的研究与思考

文章综合分析了当代高校学生（包括研究生）思想状况和影响青年学生思想活动的现实问题，同时指出加强和改进高校学生思想政治教育的关键在于与时俱进、不断创新。要深入理解不断变化了的新形势，提出一系列解决问题的新思路。高校学生思想政治教育工作加强和改进高校学生思想政治教育，必须与时俱进，充分体现时代性，要坚持以学生为本的工作理念，要加强队伍建设，全面提高高校政工人员素质。     

在改革与创新中大力推进电力青年思想政治工作

要加强和改善青年思想政治工作,就必须把握关键,突出重点,积极创新,努力探索新时期新形势下青年思想政治工作的新途径、新手段、新方法。做为电力企业的政工干部,不断加强电力青年思想政治工作是非常必要的,下面我将就如何有针对性和实效性的开展电力青年思想政治工作简要谈几点认识：     

关于团组织提高青年员工思政工作有效性的若干思考

随着社会发展的不断深入,市场经济过度强调实现物质利益的最大化,青年员工受此影响,思想观念出现了多元化。思想政治工作是一项较为复杂的系统工作,需要各级团组织及管理人员的共同努力。在新时期下,提高青年员工思想政治工作、有针对性的做好青年员工的锻炼和培养、全面提升他们的综合素质是当前企业思想政治工作面临的一个紧迫任务。本文将结合企业发展的实际和企业青年员工的思想政治工作的趋势等方面对团组织提高单位青年员工的思想政治工作进行有效性探讨的思考。     

新入职国企青年干部思想政治工作探究

在当前全球化、信息化时代,开放多元的社会给当代青年提供了充分发挥个人才智的广阔空间。同时,不良信息、虚拟世界等也给他们带来了负面影响。针对新入职青年的成长经历和特点,思想政治工作所面临的形势充满机遇和挑战,任务更加繁重。本文通过对本集团3年内新入职的40名青年干部进行实证调研,总结了国企新入职青年的主要特点,以及思想政治工作途径和内容,以期为进一步推进国企全员全过程全方位“立德树人”打下理论基础。     

网络时代如何加强青年思想政治工作

网络已经成为覆盖面最广、影响力最深的重要媒体之一.在网_络时代,青年的思维更加开闯、个性更加鲜明.做好网络时代青年的思想政治工作是当前社会发展阶段的重要任务.本文在分析网络时代青年的思想意识现状和网络的固有特性对青年思想的影响基础上,探讨了做好青年思想政治工作的几种方法,为网络时代的青年思想政治工作提供思路.     

青年职工思想政治教育应处理好的关系及有效措施

近年来，企、事业单位职工队伍的组织机构发生了很大变化，老职工退休，青年职工在整个职工队伍中占据了大多数，他们有文化、肯思考，处于世界观形成阶段，但看待问题有时偏激，明显地表现出政治上的不成熟。因此，正确认识和分析当代青年职工的思想特点，是新时期加强和改进思想政治教育工作的前提。