以战略为导向构建企业绩效审计框架

《审计署2008至2012年审计工作发展规划》再次强调了审计机关开展绩效审计的要求。审计机关企业审计人员往往习惯用财务分析的方法来评价企业经营绩效,较少结合非财务信息;又由于被审计企业所处行业和业务的差异性,开展绩效审计没有一套标准框架,如评价指标、程序等。本文以美国COSO报告《企业风险管理——总体框架》和我国的《企业内部控制基本规范》为背景,分析较之以往发生变化的关键要素,结合我国国家审计的特点和具体情况,积极探索理念和方法层面的创新．提出了以企业战略为导向的绩效审计框架。     

基于平衡计分卡的煤炭企业环境绩效审计指标设计

2011年审计署发布的"十二五"审计工作发展规划中指出在资源环境审计中要加强对矿产等重要资源的审计,发挥审计在资源管理以及环境保护中的积极作用。实际审计工作中,没有完整可行的审计评价指标成为煤炭企业开展环境绩效审计的障碍。文章探讨了在煤炭企业环境绩效审计中引入平衡计分卡的可行性,并基于此设计了煤炭企业环境绩效审计的评价指标,以推动实践中环境绩效审计的发展。     

住房公积金运营绩效审计评价指标体系研究

缺乏一套科学合理、权威公认的绩效评价指标体系,是当前制约公共资金绩效审计的理论瓶颈和实践难题。基于开展住房公积金绩效审计的实践,选择住房公积金作为研究对象,运用修正后的平衡记分卡基本原理,从居民满意、内部管理、持续发展和财务结果四个维度构建住房公积金运营绩效审计评价指标体系框架及17个具体指标,并用模拟数据说明如何运用该指标体系进行绩效评价,不仅对如何开展住房公积金绩效审计具有理论价值和实践意义,而且对开展其他公共资金绩效审计评价也能起到举一反三的借鉴作用。     

高校预算资金绩效审计浅析

对高校预算资金进行全面绩效审计尚属较新的审计领域。文章就高校预算资金绩效审计的内涵、内容及评价指标的建立进行探讨,以期为高校开展预算资金绩效审计工作提供借鉴。     

探讨基层审计机关绩效审计的困境与对策

由于基层绩效审计工作近年来才刚刚兴起,因而还需要解决诸多问题,特别是在构建基层绩效审计评价指标上。就基层绩效审计的内容而言,不仅有从基层政府的经济决策,也有来自其它组织的经济行为,如地方企业,单位等。针对较为集中的事后监督机制,从审计时效性上没有同步,加之受到审计执行结果和审计预期之间的冲击,基层绩效审计所面临的环境也更加复杂,且缺乏统一性。所以,基层绩效审计工作若要取得长远发展,就需从借鉴国外绩效审计的经验,找出基层绩效审计的问题,并积极采取应对措施。     

高校预算资金绩效审计浅析

对高校预算资金进行全面绩效审计尚属较新的审计领域.文章就高校预算资金绩效审计的内涵、内容及评价指标的建立进行探讨,以期为高校开展预算资金绩效审计工作提供借鉴.     

开展财政资金绩效审计的几点思考

一、抓紧制定财政资金绩效评价规则和绩效审计规范1.建立科学的绩效考核指标体系和分析评价方法。绩效考核指标是开展绩效评价的基本依据,是指导审计活动、衡量审计事实、界定绩效质与量的标准。在确定有关政府部门和官员的业绩评价指标时可考虑选择与人民群众的切身利益和社会稳定密切相关的数据。2.规范统一绩效审计的审计方案内容、审计证据内容及其取得、审计工作底稿格式和内容、审计报告格式和内容、审计结束后出具的审计公文类型和格式,以及整改审计的内容、方法和要求等。二、审计程序应包含跟踪阶段绩效审计的基本程序可以分为四个…     

基层绩效审计驶上“快车道”

《审计署“十二五”审计工作发展规划》对绩效审计提出了明确而又具体的要求。文章重点就开展绩效审计必须具备的条件、如何实施绩效审计评价以及怎样系统推进绩效审计工作。提出一系列操作性和实用性较强的对策和建议,以求快速推进基层绩效审计工作。     

关于高等学校绩效审计的思考

高等学校的绩效审计能够提高资金的使用效率,解决教育投入与教育事业发展的矛盾。应当从优化审计人员队伍结构、完善绩效审计的指标评价体系等多方面来促进高等学校绩效审计工作的开展,以切实提高办学水平。     

关于高等学校绩效审计的思考

高等学校的绩效审计能够提高资金的使用效率,解决教育投入与教育事业发展的矛盾.应当从优化审计人员队伍结构、完善绩效审计的指标评价体系等多方面来促进高等学校绩效审计工作的开展,以切实提高办学水平.     

旅游企业绩效审计方法及评价标准初探

开展绩效审计是审计机关全面履行审计监督职责的重大举措,也是现代审计发展的方向。当前开展旅游企业绩效审计存在薄弱环节和难点,因此结合审计实践,对创新旅游企业绩效审计方法和构建科学完备的旅游企业绩效审计评价标准和指标评价体系进行探讨。     

基于区块链的社会保障基金绩效审计评价体系构建

社会保障基金绩效审计在提升资金管理效率及资金管理质量中发挥着重要作用.将区块链技术与社会保障基金绩效审计相结合,建立评价指标体系,可有效评价审计工作水平.由此,文章从社会保障基金绩效审计与区块链技术两方面选取相关评价指标,采用序关系分析方法明晰各项指标权重,构建了基于区块链的社会保障基金绩效审计评价体系,进而通过划分评价指标等级量化了社会保障基金绩效审计评价结果.文章所构建的评价指标体系具有较高的应用价值,意在为长期处于绩效审计困境的审计部门提供量化指标与评价方法,提升社会保障基金绩效审计工作成效.     

企业内部审计绩效评价指标体系的构建与应用

企业在内部审计工作中需要对内部审计运行状况有一个全面、准确的认识,但内部审计工作的量化分析一直是困扰企业的难题。文章以内部审计效率和内部审计效益为关键指标,设置11个二级指标,对我国企业内部审计绩效进行了判断,在判断分析企业内部审计绩效上具有较强的应用价值。     

浅议当前绩效审计工作的难点与对策

一、目前绩效审计工作存在的难点 在我国现阶段进行绩效审计存在以下难点问题： 1．绩效审计的基础薄弱。绩效审计是依据被审计单位提供的资料数据对该单位进行绩效评价,因此绩效审计的基础数据和资料必须真实、合法。而我国目前的社会诚信制度尚未完全建立,会计信息资料的失真行为相当普遍,这些问题的存在导致绩效审计赖以评价的基础可靠性不够,给开展绩效审计带来很大的困难和风险。     

水电建设项目绩效审计研究

本文在对水电建设项目绩效审计的主要内容、思路和审计工作方法进行研究的基础上，提出了水电项目绩效审计评价指标。     

企业绩效审计评价中的问题及建议

一、现行企业绩效审计评价体系存在的问题 1．过于偏重财务评价，使评价体系难以全面、真实地反映企业绩效。现行企业绩效评价体系中的8个基本指标和16个修正指标都是财务指标，只有8个评价指标是非财务指标。过多地采用财务指标有以下弊端：     

关于绩效审计研究的文献综述

自从20世纪80年代以来,绩效审计开始逐步成为我国主要审计方法之一。绩效审计承担着揭示项目立项以及资金使用效益效果的作用,使资金的使用能够更加经济、高效、合规。随着国家的不断发展,经济的不断进步,政府不断深化对绩效审计的研究,但是对于绩效审计的应用还存在一些不足之处。文章试图从绩效审计的发展与现状、内容、方法、评价指标等方面进行文献综述。通过对相关文献的梳理和总结可以发现:被审计的主体不同,绩效审计的模式也不尽相同,但不同的模式之间仍然有很多可以相互借鉴之处。但是由于各个被审计主体之间存在的情况不同,目前还没有一套完整的标准可以涵盖绩效审计的各个方面。而同国外的研究相比,我国的研究还稍显不足,比如研究方法相对局限、研究内容缺乏系统性等。而同国外的研究相比,我国的研究还稍显不足,比如研究方法相对局限、研究内容缺乏系统性等。因此,我国需要在参考其他国家绩效审计经验的同时结合国内实际国情与发展,对绩效审计的评级指标、评价方法等提出一套系统性的评级标准,为开展绩效审计工作打好基础。     

聚焦深圳现代审计

1986年,第十二届最高审计机关国际会议在澳大利亚悉尼市召开,会议发表了“关于绩效审计、公营企业审计和审计质量的总声明”,对绩效审计作出了如下定义“:除了合规性审计,还有另一种类型的审计,它涉及对公营部门管理的经济性、效率性和效果性的评价,这就是绩效审计。”绩效审计是在财务审计的基础上进行的,是审计发展的必然产物和高级阶段,是现代审计的重要组成部分。绩效审计在我国起步较晚,我国大部分审计机关并未单独开展绩效审计工作。而在一贯开改革风气之先的深圳市,绩效审计工作同样走在全国前列。目前,深圳市审计局的绩效审计工作连年增加,并逐步探索出一条具有深圳特色的政府绩效审计之路。     

环境审计评价标准思考——基于绩效审计的视角

一、建立环境绩效审计评价体系的必要性环境绩效审计评价体系是审计人员在开展环境绩效审计时所依据的审计标准,它是指导审计人员开展环境绩效审计的指南。构建适合我国国情的环境绩效审计评价体系,有理论必要性和现实     

基层央行节能减排绩效审计初探

随着社会的发展,人们对节能降耗、环境保护的关注度越来越高,逐步试点推广节能减排绩效审计是人民银行做好绩效审计必不可少的一环。本文就基层人民银行开展节能减排绩效审计的必要性、审计工作框架和指标设计等问题进行了初步探讨。