大和恒：老粮店全力打造诚信文化

当前，全国都在打假造“稻花香”五常大米，如果有人站出来敢说，我卖的就是纯正的“稻花香”，您敢信吗？ 近日，北京大和恒粮油贸易有限公司董事长黄春放先生就公开表示：“老字号靠的就是诚信，货真价实。大和恒卖的‘稻花香’大米，从不掺假，绝对保真，如有造假，假一罚十。”董事长的话字字千斤，掷地有声。     

案例讨论视角下的企业文化构建三部曲研究

可以说，上至海尔、通用、沃尔玛这些知名大企业，下至一些不知名的小企业，在它们身上都存在着一个共同的东西，那就是企业文化。即使企业文化是管理学教材中必不可少的一个知识点、一项基本理论，但很多人仍都认为它只是一个朦胧模糊、虚无缥缈的概念。如何感知和理解企业文化？在实施过程中，企业文化的构建应遵循什么方法和程序？着重针对这些问题进行讨论和研究很有现实意义。     

赵波：我们卖的就是猪肉

＂有人问,我们的猪肉好在哪里？我告诉他们,我们卖的就是猪肉。只是现在市场上所谓的猪肉成了一种流水线上生产的产品,显得我们的猪肉比较好,我们卖的不过就是真正的猪肉。＂     

成品油文化营销策略研究

三流企业卖产品,二流企业卖服务,一流企业卖文化。从价格竞争、质量竞争、品牌竞争到文化的较量,是企业营销工作实践经验的结晶。尤其成品油竞争领域,营销文化的建立和文化营销十分必要。从文化营销的角度探索中国成品油企业的文化营销策略。     

华为的战马文化

如果不给员工方向，只是蒙上其眼睛，把战马当驴来使唤的时候，那一定会是野马四处奔窜，队伍一定会溃散。     

谈谈文化营销策略——从苏东坡画扇结案说起

苏东坡被贬到杭州作通判的第二年。一天，在杭州城内开一家小店、以卖绸缎为生的吴小乙状告张二长时间不还欠款，张二家住西湖边，世代以制扇为生，由于各种原因，扇子销不出去，导致无法还债，苏东坡了解情况后，便和朋友在扇子上题诗作画，然后让张二上街卖扇，只半个时辰便抢购一空，还清了所欠债务。张二决心重振扇业，同时在苏东坡的帮助下，不断请社会名流在扇子上写诗作画，开创了杭州在扇面作书画之风气。     

从吴越文化到江南文化

吴越文化．是无法分开的,在过去漫长的历史时期中,吴越本属一家人,何能划分为不同文化类型？几千年来．彼此生活在同一区域之内,没有地理上的隔阂,大家使用同一语言文字,生活习惯彼此相同,而且同属一个种族,血统相同,当然难分彼此了。惟一例外,就是在政治上经常会分分合合,只是如此而已。当然。由于几千年来的政治纷争,每每造成人口的大量流动（如西晋灭亡,北方世族与难民之南下;北宋灭亡,也有类似情形）,这时候,会带来某些“外来文化”．如“中原文化”,“齐鲁文化”等等,交互融会的结果,文化内涵将更为丰富,或许可以称之为混合文化,实际上就是“江南文化”。现在将其发展脉络．加以阐述。     

环境突变与文化转型

历史学家说，预测未来无异于撒谎，政治家却常常用“谎言”拉选票。经济学家甚至用“数学模型”来“精确”论证“谎言”。不是吗？10年前，谁预言亚洲会成立自由贸易区？谁预言2015年，最大的贸易区已不是北美，也不是欧盟，而是亚盟？交易量最大的已不是称雄百年的美元，而是刚刚问世的亚元？甚至就在2015年的上半年，谁能预测到下半年地球上会发生夺去数百万条性命的天灾人祸？     

四明大药房在竞争中焕发青春

近年来，老百姓由流传着这样两句话：一大街上最多的是药店和储蓄所，药店里卖的有些药品比商店里卖的有些食品还便宜。这朴实的两句话说出了当前药店竞争的激烈．也说出了药品零售的利簿。那么，药店如何在白热化的竞争中求生存和发展呢？前不久，记者走访了宁波四明大药房有限公司这所创办八十多年的“中国老字号”药店，在这里，我们看大——     

文化的力量

“文化”有力量吗？ 什么是“文化”，并不是一句话所能解释清楚的，因为它的含义有好几个层次。比方说，最基本的，人们说“学文化”，这个人有没有文化，人的文化知识水平，等等，是指包括识字在内的语文等最基本的运用文字的能力及一般知识。又比方说，一个地方的“文化”工作做得怎么样。     

深化特色企业文化建设 培育“三三一”交叉立体企业文化框架

随着社会主义市场经济体制的建立和电力体制改革的深入发展，电力企业运渐被推向了市场竞争的前沿，面对激烈的市场竞争以及来自多方的压力和挑战，我们清醒地意识到当今企业的竞争不再只是产品和人才的竞争，企业除了要有高新技术、先进设备和高素质的员工队伍，还要充分发挥企业文化的独特作用，用统一的理想信念、团队精神和行为准则把企业的全部要素有机的整合起来，使企业发挥出巨大的整体优势，这样才能使企业在市场经济大潮中劈波斩浪，奋勇前行。     

发扬百年邮政精神打造创新型企业文化——浅谈邮政企业文化建设

随着社会主义市场经济和经济全球化的发展，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，营造以人为本、创新为本的企业文化，可以为战略管理者提供最有力、最有效的平台。但企业文化的内涵究竟是什么？企业文化与企业发展有多少内在联系？企业文化究竟会在企业发展中起到什么样的作用呢？本文将就此进行探讨。     

努力发挥文化在加快转变经济发展方式中的支撑作用

当前，我们应怎样落实党的十七届五中全会精神，以加快转变经济发展方式为主线，并取得实质性进展？笔者最近到省内外几地调研，深感文化在加快转变经济发展方式中有着重要的引领、支撑作用，一定要注意发挥好。 一、文化产业在转变经济发展方式中将成为国民经济支柱性产业一是文化本身的经济属性和价值催生文化产业。过去，我们不懂得文化产业，只是将所有的文化生产和服务统统属于文化事业范畴，     

浅谈知识经济与中国传统文化

人类社会发展的历史表明，每一种社会制度或经济组织的背后，必定有一种特定的精神文化气质在支撑着。但这种精神文化的创立是以继承为基础的。知识经济时代具有的文化特征是什么？中国传统优秀文化对未来世纪文化建设的价值意义是什么？本文从不同的角度回答了上述两个问题，以求人们充分认识继承与发展的辩证关系     

企业文化:组织核心竞争力的助推器

企业文化对企业业绩具有重要影响，重视企业文化建设的组织往往表现出更高的企业绩效。但是包括科技文化、商品文化、员工文化和形象文化在内的基准文化只是构成企业核心竞争力的基本因素，核心文化才是企业核心竞争力的真正源泉。     

以现代文化为引领的文化认同建设

建设和谐社会是我们在经济快速发展后选择的社会发展方向，和谐社会的建立，又会对政治的稳定、经济的发展、文化的繁荣和社会的进步有巨大的促进作用。新疆建立和谐社会，将为新疆的发展提供一个稳定的环境。怎样建立和谐社会？我们的抓手在哪里？这是我们迫切需要解决的问题。社会学家告诉我们：建立和谐社会首先要解决的问题是要在多种冲突价值中找到共同价值，因为不和谐是多项价值相互冲突的结果。选择共同价值，要求人们形成统一认识，需要认同。而认同是以文化认同为基础，以什么样的文化为统领，就显得非常重要。     

家国沧桑之中的文化精魂

王国维之死是历史一个难以愈合的伤口，这个巨大的悲剧留给家人怎样的阴影？王国维身后，他的家人是如何在历史的巨变中生活？如何在时代的激流中沉浮？这是我读《王国维家事》中想要寻找的。     

创新与文化——创新管理之七

创新，尽管天天都在讲，人人都在提倡，但是创新却非常难见。为什么？因为创新不是一个孤立的事件，也不是某一项活动，创新更主要的是一种文化。当人们反省“为什么本企业的创新如此艰难？”时，经常得到的回答有两种。     

文化创意产业概念探微

文化创意产业概念的内涵应如何定义？文化创意产业的外延范围如何划定？本文试图从学理上做出回答，以澄清目前人们在认识和使用上的混乱。     

敬业与加班文化

员工敬业精神的缺失是困扰许多中国企业管理者的问题之一，然而与此同时，我们却又看到越来越多的员工超时工作，加班加点，疲惫不堪。本期杂志中同时就这种关系呢？