上海：商务模式创新与服务经济发展

当下的上海，发展现代服务业已经成为社会各个层面共同关注的热点话题。一大批新型的现代服务性企业也如雨后春笋般出现，如会展企业、物流企业、信息咨询服务企业、电子商务企业、创意广告企业、文化传播企业、娱乐休闲企业、公共关系服务企业等，表现出经济发展的活跃性。     

论企业内部会计审计

文章通过对当今企业内部审计中存在的问题,如企业内部管理制度不健全、管理混乱、会计制度监督不到位、企业内部缺乏配套制度的支持和企业内部审计人员素质低、结构不合理等展开深入分析研究,提出了相应的对策,如应加强现代企业制度、建立健全企业内部会计体系、设立完善的内部审计机构、加强外部审计、提高企业内部审计的独立性和完善相关的法律法规建设。现代企业在设立科学、合理的内部审计机构和内部控制制度的基础上,通过企业内部会计审计对企业进行监督、分析,并对企业今后的发展提出建议,完善企业内部制度,使现代企业在良好的环境中有效健康地发展。     

认真塑造企业形象 增强企业竞争力

所谓现代企业形象设计是指现代企业的形象策略系统的开发与设计。具体讲 ,就是企业通过观念识别 (如经营理想与价值观 )、行为识别 (如企业的经营管理活动和内外宣传活动 )和视觉识别 (如反映企业观念及经营管理活动的标志符号 ) ,来达到企业观念统一和企业形象的重新塑造。它把企业观念和企业文化作为企业经营管理的核心 ,注重在此基础上企业经营管理活动的步调一致和外观视觉表现上的整齐统一。既通过现代企业文化的无形作用 ,增强企业职工的努力 ,锻造企业经营的内功 ;又通过强烈的视觉冲击 ,对外宣传企业美好的整体形象 ,增强社会公众对…     

湖北省中小型水利施工企业发展中的主要问题透视

湖北的水利建设离不开中小型水利施工企业的健康发展,企业在发展的过程中存在一些问题,有些问题是经济环境和政策因素造成的.如管理制度滞后,这些问题会在相当一段时间里存在,需要去正确面对,而有些问题是因为企业自身的局限性造成的,如资金匮乏、设备不足、缺乏核心竞争力、人才短缺等等,这需要企业通过改善管理,寻找对策,积极的予以解决.     

浅谈企业现金流转不平衡

现金流转不平衡的原因有企业内部的，如盈利、亏损或扩充等，也有企业外部的，如市场变化、经济兴衰、企业间竞争等。     

恶补产业链

整机企业对产业链上游话语权的迫切追求,动力源于液晶面板占整机成本一半以上.无疑,未来电视行业的两大趋势:一是硬件方面(如3D、OLED)回归音画和节能环保,这对上游面板、芯片技术带来挑战;二是软件方面(如系统、应用)更智能,这需要传统电视企业具备更多的IT、互联网基因——这恰是中国传统电视业转型升级中亟需弥补的环节。与后者相比,整机企业对前者的追求似乎更加顺理成章。近年来,面板产业吸引了诸多中外企业的进入,特别是高世代面板更是让中国众多上市公司趋之若鹜,甚至许多之前就已因战略失误的彩电整机、面板企业,如TCL、创维、海信、京东方等都在不惜血     

企业税务筹划探讨

随着市场经济体制的不断改革和市场经济的不断发展,企业竞争越来越白热化,企业为了更好的生存和发展必须关注各个利益增长点,如从企业内部着手的科学决策、合理安排资金结构、充分利用激励机制等,从企业外部获得可利用的各种信息资源进行销售、税收筹划等。如企业能充分利用本行业内一切可利用的资源进行科学的税收筹划,则是增加企业价值的最直接方式。本文说明了税务筹划的相关知识,分析了目前企业税务筹划的现状,并提出了一些解决的措施,最后对我国税收筹划的发展进行了展望。     

企业文化的核心——价值观探析

企业文化是企业的灵魂,价值观是企业文化的核心。任何文化建设都以某种价值观为核心,企业文化建设同样如此。企业文化价值观有宏观和微观之分,文章分析了企业内部如企业领导、企业员工、企业团队及管理层面的价值观,并对企业如何进行价值观提炼进行初步探析。     

谈企业文化建设的灵魂核心及着力点

针对企业文化建设的不同认识.企业文化建设的灵魂和核心究竞是什么、企业文化如何建设及其着力点是什么,本文提出了一些看法和观点.     

以先进企业文化引领盐业经济战略转型

当前,以连云港市为龙头的江苏沿海开发如火如茶,地处黄金海岸线上的低产盐田服从服务于港口扩张、工业发展和城市建设势在必行,以资源利用为主的海盐生产企业必须赋予企业文化以新的时代内涵,从而为企业在应对挑战中推进经济战略转型提供坚强保证.     

企业员工忠诚度影响因素分析

如何提升员工的忠诚度是每一个企业都需要认真思考的课题。员工的忠诚度受多种因素的影响,这些因素既有企业自身方面的原因,如薪酬、工作环境、人际关系、员工发展空间、企业前景等;也有员工自身的原因,如员工对企业的认知、员工的交际能力和胜任力等;还有社会方面的原因,如行业差异和地区差异等。这些因素对于员工忠诚度的影响是综合起作用的。因此,要提升员工的忠诚度就不能简单地从某个因素着手,而是要整体性、综合性地解决相关问题。本文通过对员工忠诚度影响因素的分析,来尝试探索提升员工忠诚度的有效途径。     

从美国技术创新机制探讨我国高新技术产业发展对策

一、美国技术创新机制分析1、优胜劣汰机制。在市场制度的安排上 ,美国对所有企业都一视同仁 ,社会给每个企业相同的竞争机会。在美国 ,产业进入与退出的壁垒非常低 ,单位或个人组建企业非常容易。如某一个人拥有一项适宜技术 ,就可筹集到资金建立企业。正因为进入产业容易 ,也就使得产业内竞争非常激烈。竞争失败而关闭破产也是很正常的事。但在制度安排上 ,允许和鼓励企业失败后重整旗鼓。如企业申请破产后 ,政府给一定的恢复期 ,给企业东山再起的最后机会 ,但不会给任何保护与帮助。2、风险投资机制。美国的风险投资机制是比较完善的 ,如…     

企业技术创新的经济特征、产权主体与创新效率关系--企业技术创新效率的产权经济学分析

经济学把为了创造财富而投入生产活动中的一切资源称之为要素，如资本、劳动力、技术等，企业技术创新的经济要素特征表现为，企业技术创新与企业其他要素相结合创造财富，如材料创新为企业提供了数量丰富、价格低廉的原材料取代价格昂贵的稀缺资源的机会，而且有可能通过材质的改善促进产品质量的提高；产品创新既可以使企业为消费带来新的满足，     

浅析企业内部风险成因与表象

在企业的成长历程中,经营风险、财务风险无时不在,也无处不在,既有源于企业外部的不可控因素所导致的风险,如社会动荡、金融风暴、自然灾害等,也有源自企业内部可控因素所导致的风险。     

论高校教育对企业培训的影响

培训是企业人力资源管理中极为重要的环节,而目前中国企业培训中存在不少问题,其中部分是与高校教育有关的,如培训主体、培训客体、培训的功利性及投入产出等方面出现的一些问题。高校应从树立人才成熟的人格及与企业密切合作这两个方面入手,对企业培训产生正面、积极的影响。当然,在这个过程中也存在一些如执行成本太高及效果难以评估等问题,仍需从理论和实际等方面做进一步的研究和解决。     

企业诊断的理论与实践

一、企业诊断概要 1、企业诊断的定义如果把企业诊断和医疗进行对比的话,就比较容易理解企业诊断的定义。企业诊断和医疗的对比关系如图1一1所示。     

企业集团、财务公司与银行关系初探

一、企业集团所谓集团,是指为一定之目的组织起来共同行动的团体。企业集团,就是若干企业遵循共同宗旨,在共同利益驱使下自愿组织起来共同行动的企业团体。在国外,企业集团由来已久。一种是地域性的如卡特尔、辛迪加,联合制如托拉斯、康采恩,混合联合公司等;另一种是国际性的,如国际卡特尔、跨国公司、多国公司等。前者是基础,后者是前者发展的必然。     

企业文化：市场竞争的新视野

企业文化：市场竞争的新视野张秀冰，刘小园一、全业文化─—新的生产要素每个企业的存在都是特定文化的存在，且不论是否被意识到。其一，企业的物质形态（如资金、设备、产品等）和精神形态（如企业宗旨、行销策略、人际关系等）从不同的侧面形成了特定的企业文化；其二...     

第五届宏观经济政策与微观企业行为学术研讨会(2016)征文启事

<正>宏观经济政策及其波动,是微观企业行为及企业价值创造的重要背景与基础之一,而微观企业所采取的对策与行动,又会影响宏观经济政策的执行效果,并进一步影响宏观经济政策的变动和走向。在当前我国经济步入新常态的背景下,深入研究我国宏观经济政策制定、发展与转型对微观企业行为(如公司财务行为、会计决策、公司治理、商业模式变迁、创新、产业升级、国际化战略等)的影响,以及微观企业信息数据(如企业盈利状况、投融资行为、财务杠杆等)对宏     

企业加速发展战略与现代企业制度

一、企业发展的比较研究比较是认识事物本质的有力工具，能给予人们极其深刻的启示，获得新的思维。发达资本主义国家拥有许多著名的企业，如美国的爱芳、庄生公司，日本的资生堂、花王、丰田公司。亚洲“四小龙”是从“依附”走向自主发展的成功范例，拥有许多获得成功的企业，如南朝鲜的三星电子公司已是享誉全球的极具实力的国际化企业。党的十一届三中全会以来，我国也涌现出许多颇具实力和国际竞争力的著名企业，如上海家化联合公司、天津控妮化妆品公司、深圳石化集团公司、天津化工厂、天津静海县电焊条厂等。在企业发展的实践中既有…