大搞文明生产 改变煤矿形象

近几年来,潞安矿务局在三中全会精神指引下,认真贯彻“安全第一”的方针,从狠抓全面质量管理入手,大搞文明生产,在解决煤矿黑、乱、脏、臭、险等方面下功夫,努力改善生产和生活条件,使得安全面貌有了明显的好转,百万吨死亡率四年下了四个台阶:1979年比1978年减少0.24%,1980年比1979年减少32%,1981年比1980年减少31%,1982年又比1981年减少32%;煤炭产量稳步上升,1976～1982年平均每年递增9.31%;全员效率逐年提高,1982年达到1.939吨/工,已连续五年保持全国统配煤矿冠军;吨煤     

实行材料成本包干管理工作要紧紧跟上

我矿从1981年开始,围绕着加强材料费用计划管理,在全矿实行材料资金本票管理、限额领料并在采掘两个工区试行材料成本包干的管理办法。三年来,收到了原煤产量逐年增加、成本降低、吨煤材料费用下降的显著效果。1981年吨煤材料费比1980年下降1.97元,1982年又比1981年下降0.28元,1983年为6.31元,比1982年下降0.51元,比计划降低0.58元,共节约材料费     

煤价放开后的问题及对策

湖南煤价放开,涟邵局也被推向市场,自负盈亏。从目前看,存在的主要问题是: 1.1992年,全局产煤288万吨,吨煤成本107.14元,亏损1.56亿元,职工收入比上年有所降低;煤价放开后,吨煤售价平均约增加30元,而因物价上升,1993年成本比上年     

三年来我国工业主要产品产量

1978~1981┌──────┬───┬──────────────────┬──────┐│项目 │单位 │产量 │ 1981年比 ││ │ ├─────┬────┬───┬───┤1978年增长% ││ │ │1978 │1979 │1980 │1981 │ │├──────┼───┼─────┼     

试论改革吨煤奖的提取和分配

煤炭企业于1979年4月1日恢复奖金制度,部规定提取标准是当完成国家计划时,每吨煤从成本中提取1元作为奖金来源。1981年9月1日又改为在产量完成国家计划时从成本中提0.80元作为综合奖的来源,把原来由吨煤奖中支付的计件超额工资,直接列入成本,不受指标(奖金)控制。其他国营企业奖金总额的提取标准(包括计件超额工资)是在全面完成国家计划时,按实行奖励制度的职工标准工资总额的10%提取。这两种提奖标准都没有很好地体现超额劳动的含义。例如     

福建省提高煤价收到好的效益

福建省从1983年5月1日起,将省内煤炭价格吨煤提高10元,由原来的23.5元/吨提高到33.5元/吨,提高幅度为42.55％。调价取得了较好的经济效益,主要是: 一、调动了煤炭企业的积极性,促进了煤矿增产。福建省煤矿生产条件差,近几年大部分矿井逐步向深部延伸,各种生产费用不断增加,成本逐年上升,企业亏损严重。1982年省属煤矿亏损546万元,县属矿亏损220万元,全省财政共给煤炭企业亏损补贴1,174万元。由于资金困难,影响了煤炭生产,全省煤炭产量连续5年徘徊在400万吨左右,近三年还     

山西省煤炭价格与煤炭企业成本的协整关系研究

运用协整检验的方法,分别对2006—2016年山西省产地煤炭价格、消费地煤炭市场价格与山西省煤炭企业吨煤成本之间的长期关系进行了实证检验。结果表明,山西省产地煤炭价格与山西省煤炭企业吨煤成本、消费地煤炭市场价格与山西省煤炭企业吨煤成本之间的协整关系均存在,且山西省企业吨煤成本对山西省产地煤炭价格的影响和对消费地煤炭市场价格的影响相比,影响程度明显较强。     

乡镇煤矿维简费不宜一刀切

这几年乡镇煤矿提取的维简费逐步增多。山西省在1980年7月1日前,要求社队煤矿从企业留利中提取一定数量的更新改造资金,比例由各地自定。从1981年7月1日起,改为从生产成本中吨煤提取1元。1983年3月1日后,维简费又增加到 2.5元。但1983年前,多数乡镇煤矿并没有提足,只是从利润中提取一定的更新改造资金或公积金。1984年第4季度后,随着地方国营煤矿维简费增加到吨煤4元,乡镇矿也相应提到了吨煤4元,并列入成本。提高乡镇煤矿维简费的指导思     

提高老矿区经济效益的途径——关于焦作矿务局长期亏损的调查

焦作矿务局五十年代是个盈利企业,至1960年累计盈利8265万元,吨煤利润2.85元。从1961年开始,由于各矿严重失调,原煤产量由691万吨/年,下降为466万吨/年,盈利由1985万元/年变为亏损1230万元/年,虽然中间经过三年调整,但由于矿区逐渐衰老,仍未扭转亏损局面,至1980年,累计亏损达24332万元。1979年吨煤出厂价格调增6.54元后,每年亏损仍在千万元以上,吨煤亏损仍达3元左右。如何扭转这个局面,不仅仅是解决焦作矿     

关于整顿劳动组织提高劳动生产率的看法

人多、效益低是煤炭工业企业管理中的一个突出问题。1979年全国统配煤矿全员效率达到0.965吨/工,超过历史最好水平。之后劳动效率逐渐下降。1980年下降到0.912吨/工,下降了5.5%,1981年又下降到0.87吨/工,比1979年下降了9.8%。全国统     

地方煤矿维简费问题及对策

地方煤矿维简费目前存在的主要问题1.标准偏低,用途增加。按国务院1981年要求,地方国营煤矿维简费标准为吨煤4元,计入原煤成本,占当年原煤成本22元/吨的18.18%;1990年地方国营煤矿维简费已达8.36元/吨,但仅占当年原煤成本48.07元/吨的17.39%。在1990年8月全国煤炭调价前,据对27个省(区)的调查,     

安全逐年好 生产节节高

晋城矿务局有三个生产矿井,总设计能力为330万吨,核定能力380万吨,现阶段开采单一煤层,采用斜井盘区开拓,长壁分层金属网假顶全部冒落法采煤。三个矿井均为低沼气矿井。近几年来,我局安全生产面貌发生了可喜的变化。百万吨死亡率1980年比1979年下降30.1%,1981年比1980年又下降61.9%,1982年又比1981年下降37.2%,三年下了三个台阶。1981、1982两年平均百万吨死亡率比1980年下降69.2%,千人重伤率下降13.8%,千人轻伤率下降42.9%。全年消灭重伤     

大同矿务局原煤成本不断增高的原因分析及对策

大同矿务局原煤成本不断增高的原因分析及对策大同矿务局财务处刘福亭大同矿务局生产成本虽然４５年来有升有降，但总的发展是上升的。从各个时期的吨煤成本来看，国民经济恢复时期至“二五”时期，保持在１０元以下，进入９０年代成本猛增，到１９９３年上升到８２．４０...     

生产资料调价不是吨煤成本材料费上升的主要原因

今年一季度,山西统配煤矿吨煤成本材料费,与去年同期相比普遍上升达10％以上。对此,我们进行了调查分析,发现生产资料调价并不是吨煤成本材料费上升的主要原因。导致吨煤成本材料费上升的诸因素中,除了生产资料调价和为准备工作面而增加材料投入这些正常的和将长期存在的因素外,其它不正常因素是导致吨煤成本材料费上升的主要原因。 1.更新改造工程费用,挤占吨煤成本材料费的现象普遍存在。据山西统配六个矿务局不完全统计,一季度更新改造工程费用摊入材料费达100多     

加速矿用扇风机更新换代 降低吨煤电耗费用

为了提高企业经济效益,降低吨煤成本,最近我们对煤矿通风费用做了一次调查和分析。我局列入通风支出的费用主要有5项,年总支出1181.7万元,合吨煤1.934元,占吨煤成本的7％。其中:服务于通风工作的人员工资支出272.3万元,折合吨煤0.446元;矿用主要扇风机电耗费240万元(电价每度按0.05元计算,下同),折合吨煤0.393元;     

立足本地资源 发展山区工业

浙江省新昌是个“八山半水半分田”的山区县。以前,工业发展一直比较缓慢。在党的三中全会以后,我们从实际出发,着眼于开发和利用本地资源,工业生产才出现了稳定持续增长的局面。1981年,全县完成工业产值13,565万元,比1978年增长1.25倍;实现税利1,333.1万元,比1978年增长1.09倍;工业产值在国民经济中的比重,从1978年的47.8％上升到     

新安煤矿筹建处是怎样做好甲方代表工作的

年产150万吨的义马矿务局新安煤矿,由河南省煤建公司第四工程处承担施工。从1978年12月份开工至1980年底,国家投资计划下达到施工单位,基本上是吃大锅饭的。这段时间共完成投资1050万元,为设计投资12584万元的8.34%,井巷工程1897米,为设计井巷工程量37594米的5.1%。1981年,根据部关于改革基本建设管理体制的通知精神和河南省煤矿管理局颁发的《新建矿井筹建处职责试行条例》,成立了     

增强煤矿活力的一条重要途径——现金抵押承包责任制

1987年下半年,山西省雁北地区小峪煤矿试行了抵押承包经营责任制。短短1年时间,使小峪煤矿焕发了勃勃生机。1987年承包至1988年6月,原煤年产达122.57万吨,比承包前一年的119.22万吨增长了2.81%;实现利税增长26.71%;吨煤成本由承包前的20.39元下降为20.28元;全员工效由1.396吨增加到1.444吨;职工月人均收入由144.89元上升到166.66元,增长15%。一年的实践证明,现金抵押承包责任制以其特有的形式增添了经营者的风险和压力,产生了新的机制,是搞活煤矿的一条重要途径。     

跨越新起点——记徐州矿务集团旗山煤矿矿长吴志刚

1998年,江苏徐州矿务集团旗山煤矿在煤炭市场严重疲软的形势下,依然迈上新台阶。全年产煤152.54万吨,超计划10.54万吨,产销率99.63％;吨煤成本比1997年下降11.45元;全员效率6.248吨/工,比1997年提高2.68％;利润3610万元,增盈310万元;下岗职工再就业率73.3％。 在人们谈论旗山煤矿所取得的成绩时,不由地想到该矿的领头人——矿长吴志刚。而吴志刚     

吨煤工资的提取应与企业的经济效益挂钩

为适应煤炭企业经济总承包,企业内部不但要搞吨煤工资包干,同时还要搞吨煤成本包干(其中也包括政策性的亏损指标),特别是必须把吨煤工资的提取同企业的经济效益挂钩,否则是包不严的。