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当你知道了太多的夏奈尔和克里斯汀·迪奥之后,你以为那就是法国时装界的顶峰了。但是你可能不知道,在他们的心里,都有一个人是他们无法逾越的,他就是巴伦夏卡。 相似文献
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《企业研究》2005,(4):80
迈克尔·雷,被《快速企业杂志》(FastCompany)誉为"硅谷最具创造力的人",在斯坦福大学创设并讲授著名的"商业中的个人创造力"课程已经25年。迈克尔意识到他的创造力课程帮助学生们找到他们所说的"最高目标"--一种赋予你真正的生活意义、与你的真实内心对话的力量。它激励、支持着你,使你感觉与世界相连。它与世俗的成功和成就没有关系,但是迈克尔发现所有参加过课程的成功人士都与它保持着持久的联系。事实上,最终他们都把自己的成就归功于最高目标。在本书中,作者通过真实的故事、练习和反思,帮你找到最高的目标。通过接近这内心的才智、与它保持合拍、让它帮你作每一个决定,你不仅可以显著地改进自己的生活,还可以影响到周围的人。迈克尔向你展示了怎样打开这扇创造力、同情和勇气之门。[美]迈克尔·雷/著新华出版社定价:28.00元 相似文献
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刘易斯·芒福德(LEWLS MUMFORD1895—1990)不仅是一位著名的城市理论家,而且也是一位社会哲学家。他对于人类历史文明发展的系统回顾,对资本主义工业文明的全面评价与深刻批判,以及对未来城市文明发展的憧景与希望,和对改善人类聚居环境质量的精辟论述,都给我们留下了深刻的印象,他的丰富的理论著作和学术思想是人类共同的精神财富。 相似文献
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<正> 约翰·卡尔文·柯立芝(1923—1929年任美国总统)发现他的女秘书长得非常漂亮,但工作经常出现差错。一天早晨,柯立芝看见女秘书走进办公室,便对她说:"今天您穿的这身衣服真漂亮,正适合你这样年轻漂亮的小姐。"女秘书受宠若惊,柯立芝接着说:"但你不要骄傲,我相信你处理公文也能和你一样漂亮。"果然从那天起,女秘书处理公文时很少出错。一位朋友知道了这件事,好奇地问柯立芝:"这个方法很妙,你是怎样想出来的?"柯立芝说:"这很简单,你看见理发师给人刮胡子吗?他要先给人涂肥皂水。这是为什么呀?就是为了刮起来使人不疼。"戴尔·卡耐基也懂得用涂"肥皂水"的方法达到自己的目的。有一次,卡耐基在纽约租下一家饭店的大厅,准备在那里搞一次为期一个月的短期培训。就在他把所有的票都印好 相似文献
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安德鲁·卡耐基(Andrew Carnegie)将他的成就归功于那些被他聘用的英才。他为自己撰写了这样的墓志铭:“这里安息着一位知道如何将那些比他聪明的人召集到自己周围的人。” 罗伯特·汤森德(Robert Townsend)在他的畅销书《企业前进》(Up the Organization)的《游击队员指南》(Guerrilla Guide)章节中,建议执行官尽量聘用最佳人才。他说当他招募员工的时候,他会问自己:“我 相似文献
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皇家马德里简历: 成立时间:1902年3月6日。俱乐部主席:佩雷斯·佛洛伦蒂诺(见本图) 俱乐部教练:卡洛斯·曼努埃尔·奎罗兹。主球场:圣蒂亚哥·贝纳伯球场球队历史: 1896年斯凯足球队(前身) 1902年3月6日马德里社会足球俱乐部 1920年6月29日皇家马德里足球俱乐部(由西班牙国王阿方索十三世亲自更名) 第一任教授:阿瑟·约翰逊(英国) 第一任俱乐部董事长:胡安·帕德罗斯(西班牙) 历史进球最多:阿尔弗莱多·迪·斯蒂法诺(218球阿根廷人,后加入西班牙国籍) 历史参赛场次最多:曼努埃尔·桑切斯(墨西哥) 历史联赛最差成绩:第十一名(1948年) 皇马不要品牌只要钱,中国行五天,无一天不生是非。 相似文献
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18世纪德国著名的一个伟人约翰·卡尔·弗里德里希·高斯,他是历史上最伟大的数学家之一.他的一生在不同的领域都为人类做出了伟大的贡献,本文主要目的是解读数学家高斯,从高斯的生活背景,高斯在数学方面的贡献,以及高斯为后人带来的影响作为重点,对伟大的数学家高斯进行较为详细的解读. 相似文献
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你必须能在直接的财富之外,有眼力见到间接的财富。最重要的是追求理想,而不是一味地追求金钱。几年以前炎热的一天,一群人正在铁路的路基上工作,这时,一列缓缓开来的火车打断了他们的工作。火车停了下来,最后一节车厢的窗户——顺便说一句,这节车厢是特制的并且带有空调——被人打开了,一个低沉的、友好的声音响了起来:“大卫,是你吗?”大卫·安德森——这群人的负责人回答说:“是我,吉姆,见到你真高兴。”于是,大卫·安德森和吉姆·墨菲——铁路的总裁,在长达1个多小时的愉快交谈之后,两人热情地握手道别。大卫·安德森的下属立刻包围了他,他们对于他是墨菲铁路总 相似文献
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《企业管理(北京)》2003,(1):85
你经常会发现你正在放弃，不再授权。这是错的，因为如果你授权，就会引起各种各样的问题。接着你就会意识到放弃也不是好办法。授权的真正手段是要能够给人以责任、赋予权力，要让他们负起责任，并要保证有一个良好的报告反馈系统。——汤姆·法默如果什么都要自己干，就不能算是个有才能的管理者。——本山多喜二即使你指定负责的人是第一流的，你也必须让他们知道，你还记得你给了他们什么任务，为了对大家负责，你还要密切地注意着他们的动向。——李·艾柯卡领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，… 相似文献
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及轶嵘 《当代经理人(中旬刊)》2007,(4)
当年,有人问威廉·休利特有没有极为崇拜、而且认为是模范的公司时,这位惠普公司的共同创始人毫不迟疑地回答:“3M公司。因为你永远不知道他们下一步会推出什么。” 相似文献
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许多人在恋爱已成定局或在婚后才惊讶地发现,对方怎么竟是这样一个人?当初对他(她)的美好印象竟是一种错误,在两人以前的交往中怎么没发现对方身上的这些缺点。其实,并不是你没看到,而是你不善于归纳总结问题,以致事后悔恨。只要你细心观察,对方既使掩饰得再好,你也能发现其潜伏在人品性格等中的“蛛丝马迹”。看对方交友。“人以群分,物以类聚”,朋友最能看出一个人的层次及生活方式,作为恋人,对方一定会将你介绍给他(她)的朋友。你不妨观察他们都是些什么素质的人,是积极上进事业有成生活有序,还是颓废消沉无所事事,当然,更重要的是他们的品德作风是否端正良好,生活是否充实,不排除一两位朋友可能不那么令人舒服,但朋友的主流应是好的。从其朋友身上你可看出恋人平目的生活圈子,不要说他(她)和他们不一样,从其朋友身上你或许才可看出恋 相似文献
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家园城市·生态城市·网络城市——《雅典宪章》、《马丘比丘宪章》与未来城市规划构思 总被引：6，自引：0，他引：6
家园城市·生态城市·网络城市——《雅典宪章》、《马丘比丘宪章》与未来城市规划构思傅劲松宁红涛亚里士多德说：“人们为了活着，聚集于城市；为了活得更好居留于城市。”斯宾格勒说：“只有作为整体、作为一种人类住处，城市才有意义”。无论是哲学家，还是建筑师，他... 相似文献