长江沿岸29个中心城市联手共同维护农民工权益

日前，重庆、武汉、南京、上海等长江沿岸29个中心城市达成一致协议，联手维护农民工合法权益，改善农民工进城务工环境，营造和谐大家庭。按照协议要求。各城市将主要做女，三方而的工作：一是加快建立农民工培训与就业的档案制度和服务管理制度，指导解决农民工在劳务合同、工资待遇、社区生活等方面发生的问题，维护农民工合法权益。二是认真落实农民跨地区就业和进城务工的各项政策，清理对农民务工歧视性规定和不合理收费，推进农民工医疗和工伤等社会保障制度的建设，努力解决农民工子女上学、法律救助、劳动争议等问题，改善农民工进城务工环境。三是要构建起一个公平统一的城乡劳动力市场和公平竞争的就业制度，建立开放式互动就业服务网络。     

中央财政45.68亿元支持农民工子女接受义务教育

为确保进城务工农民工随迁子女平等接受义务教育,近日,中央财政下拨45．68亿元,对进城务工农民工随迁子女接受义务教育问题解决较好的省份给予适当奖励。     

地方新政

吉林将建廉租房吸引农民工进城落户吉林省政府日前下发《促进劳务经济发展意见》,出台一系列政策措施,鼓励农民工进城务工、经商,措施包括为农民工建设一批廉租住房,吸引其进城落户。吉林省计划在2007年为进城务工人     

进城农民工将获免费职介服务

劳动和社会保障部在去年成功组织面向进城务工人员提供就业服务“春风行动”的基础上。部署了各地在春节后开展以“进城求职。帮您解难”为主题的“2006春风行动”。要求全部公共就业服务机构为进城求职务工的农村劳动者提供免费的就业服务，并推荐一批诚信民办职业中介机构，使进城求职人员能够得到诚信有效的职业介绍服务。据介绍，此项行动将帮助和促进进城农民工就业作为落实中央关于改善农民进城就业环境的一个具体措施．     

农民工签订劳动合同应注意以下几个方面

1．试用期应包括在劳动合同期限之中。农民工进城务工，用人单位应当依法与农民工签订劳动合同，双方可以在劳动合同中约定试用期。根据法律规定，     

国务院办公厅发出通知 做好农民进城务工就业管理和服务工作

本刊讯国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知已于1月中旬发出.全文如下: 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 党中央、国务院高度重视农民进城务工就业问题,各地区、各有关部门也为促进农民工的合理流动,采取了多种措施,做了大量工作.     

棋子边缘人产业工人

计划经济体制下的农民像棋盘上的一颗棋子，被剥夺了自由流动的权利。改革开放以来外出务工就业的农民已成为一个庞大的社会群体，但仍处于边缘人状态。进城务工就业的农民已经成为产业工人的重要组成部分，本文就公正对待农民工、让进城农民逐步融入城市的具体政策问题进行了论述。     

天峨农民工外出就业获车费补贴

为鼓励农民工安心进城务工，天峨县给赴区外务工的农民工发放每人200元的车费补贴。同时给农民工联系离乡返城车辆，直到农民工安全上车。截至目前，该县已有31名农民工领到车费补贴，赶赴经济发达地区的企业务工。据悉，尚未领到车费补贴的该县农民工，     

教育成才应破除地区限制

在去年政府工作报告中,温总理提出要“认真解决好进城务工农民子女上学问题”,各城市也都照办了,可以说是帮了农民工的一个大忙。然而农民工的另一个“后顾之忧”又接踵而至,这就是进城务工农民的子女升学考试问题。为什么让就近入学却不准就近升学考试呢?在升学考试方面做出限     

普通话培训也很重要

在很多城市，农民工已经成为一个不容忽视的庞大群体。城市需要农民工，可农民工所使用的方言，某种程度上阻碍了这个群体更好地融入城市。据《2006中国语言生活状况报告》统计，70％左右的农民工不能熟练使用普通话。在家乡时，说普通话的机会很少；进城务工后，语言障碍更使得务工者不能自如地与周围人沟通，影响了与顾客、雇主、同事及其他群体之间的交流，交际范围通常只限于同乡之间。     

农民工权益问题 暴露法律的失灵

弱势群体的民生问题，永远是一个崇尚公平与正义的社会必须正视的问题，进城务工农民(以下简称农民工)的权益保障问题就是一个正在“牵动中国”的令人忧心忡忡的民生问题，农民工的权益保障问题已经成为全社会关注的焦点。     

农民工就业指导（一）

1．农民进城务工享有哪些基本权利？ 根据现行劳动保障法律法规的规定，农民工应当享有的基本权利包括：①用人单位应当按时足额支付工资，不得克扣、无故拖欠农民工工资；②用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准；     

“农民”离“市民”有多远

一、农民进城,农民工为先行者在此过程中,流动于城市和乡村的“农民工”就是最好的转移主体。目前我们讲的农民工,主要包括失地农民、进城务工经商农民、乡镇企业职工和部分农转非人员。据统计,我国目前常年流动的农民工大约有8000多万。虽然没有得到正式城市户口,也没有获得基本公共服务,但是其生活方式和生产方式已与城镇劳动力大体相同。他们熟悉城市生活,已经有了扎根于城市的生存能力。而且他们是自发形成的,自己有动力,只要顺应这个发展趋势,不需要过     

劳动保障部：公共就业服务机构要向农民工开放

今年1至4月,劳动和社会保障部将组织开展“春风行动”,向农民工开放一批公共就业服务机构,推荐一批诚信民办职介,打击一批非法职介,为进城务工农民营造良好的就业环境。     

我省规定用工单位要为农民工缴“四险”

6日，记者从有关部门了解到，为了建立、规范农民工的社会保险关系，解除农民工进城务工的后顾之忧，吉林省要求用工单位为农民工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险及工伤保险。     

对农民工欠薪的法律问题初探

近年来,农民工欠薪问题逐渐成为社会关注的一个热点问题。农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化、城市化和现代化的必然条件。农民工目前是建筑、采掘和一般服务业的劳动者主体,是我国产业工人的重要组成部分,他们在非农产业各个领域的辛勤劳动创造着巨大的社会财富。同时,农民进城务工是农村富余劳动力就业的主渠道,也是农民增收最直接、最有效的途径。因此,做好进城务工人员的就业管理和服务工作,关系到国家经济的发展和社会的稳定。拖欠农民工工资问题目前已成为社会普遍关注的焦点,如何维护农民工的合法权益也成了各级政府以及学者探讨的论题。本文通过探讨拖欠农民工工资问题的现状和成因,从法律角度提出关于这些问题的相应解决对策。     

农民工市民化的制度障碍

改革开放以来,中央提出了对农民进城务工就业实行＂公平对待,合理引导,完善管理,搞好服务＂的方针,将农民工工作摆在重要位置,在推进农民工市民化方面进行了有益的探索。但保护农民工合法权益的长效机制还没有形成,农民工管理制度还没有从根本上摆脱城乡分割二元体制的影响,最严重的是制度障碍。就业制度、户籍制度、不完善的社会保障体系以及不平等的教育体制所形成的约束,在某种程度上将劳动力市场分割开来,它们是农民工市民化的最大障碍。     

民工签订劳动合同“六项注意”

农民工进城务工，求职不上当是他们的最大愿望，而签订好劳动合同是他们依法保护自身权益的有效途径。在此提醒广大农民工一定要把签订劳动合同当回事。千万不能因为劳动合同造成自己被侵权。     

户籍制度：农民工就业歧视形成之根源

农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是中国工业化和现代化的必然趋势。然而,户籍制度却使这一进程受阻。户籍制度是造成农民工在进城务工中遭遇就业机会、就业待遇以及就业保障歧视之根源,处于转型时期的我国,必须加大户籍制度及其相关政策的改革力度,加大对农民工的教育培训力度,建立健全劳动力流动服务体系等,让长期在城市务工的农民工在就业求职、就业待遇、权益维护、社会保障等各个方面享受市民待遇。     

个体因素对新生代农民工就业能力的影响——以沈阳市为例北大核心

随着新生代农民工就业队伍的不断扩大,新生代农民工在就业过程中存在的问题越来越多。国内专家学者对新生代农民工的研究基本是新生代农民工的收入状况、消费水平及结构、社会保障、进城务工原因、农民工自身及其子女的教育以及户籍制度等问题。很少基于个体研究新生代农民工的可就业能力,所以本研究主要就是基于新生代农民工的个体就业能力。