开展“服务企业上门送政策”活动

2010年3月，河南省安阳县企业养老保险中心开展了“服务企业上门送政策”活动。通过发放宣传手册、讲解养老保险知识、征求意见等方式，使私营企业、个体工商户和灵活就业人员进一步了解、掌握政策，使企业养老保险覆盖面进一步扩大。据统计，目前已到95家企业进行上门服务，举办宣传咨询活动5场，征求企业意见建议17条。截至3月中旬，企业养老保险参保职工已达到4．5万人。     

私营企业参保难的原因及对策分析

《中华人民共和国劳动法》明确规定:"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费".《中华人民共和国社会保险法》也明确规定:"用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费."并且都进一步明确了基本养老保险费征缴范围.可见,任何用人单位和劳动者都必须依法参加养老保险,缴纳社会养老保险费.然而,从私营企业参加养老保险的实际情况看,与当前扩大社会覆盖面工作的要求有很大差距,私营企业参保难成为各级社会保险机构亟待解决重大问题,也成为各级政府面临的一道难题.     

促进社会保险事业大发展

荣成市社会保险事业不断发展壮大,到目前为止,参加养老保险社会统筹的企业756家,在职职工59425人,离退休职工7017人,为职工建立个人账户59425个。逐步形成了全方位一体化的社会保险体系。一、社会保险覆盖面不断扩大。1985年荣成市对市属以上企业实行了基本养老保险社会统筹,统筹范围由原来的全民企业、县以上集体企业扩大到了外资企业、私营企业职工及其它城镇劳动力。1987年,在市属以上企业中建立了失业保险制度,1997年在市以上单位建立了医疗保险制度和女工生育保险制度,其中医疗保险的范围扩大到了所有机关企事业单位。为拓宽就业渠道,增强社会保障功能,1995年对市属以上企业及外地职工流动到镇办企业和城镇劳动力到镇办企业工作的职工实行了社会统筹。1997年对国有企业流动到     

养老保险基金扩面困难的原因及对策

我们在对某县社会保险经办机构落实养老保险，扩大覆盖面的工作调查时发现一些值得重视的问题：一是保险机构征收资料不完整，应参保单位、人数、缴费工资基数及应参保金额底子不清；二是宣传力度不够，覆盖面低，欠费严重。该县城镇集体企业养老保险覆盖面为61％，城镇私营企业覆盖面为8％，中外合资企业覆盖面为零，且欠费严重，累计欠费达190多万元；     

社会保险制度改革有新动作

劳动部新闻发言人透露，我国社会保险制度改革将有系列新动作，有关部门正在对下一步社会保险制度改革作出具体部署。据悉，今后一段时间，养老保险将以制度并轨为中心，保证平稳过渡。各地区的并轨工作，一般要在1997年或1998年上半年以前完成，最迟不超过1998年底。同时，要适应调整和完善所有制结构的客观要求，继续扩大养老保险覆盖面，逐步把外商投资企业、私营企业的职工和城镇个体劳动者纳入社会统筹范围。严格控制并逐步降低企业费率，减轻企业负担，支持企业改革。要不断完善多层次养老保险体系，在实行基本养老保险的基础上，积极…     

养老保险费,缴足15年就够了吗?

国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)第五条规定:"个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金"。有些企业和劳动者对此产生错误理解,认为养老保险费缴足15年就够了,一些个体私营企业和外商企业在参加社会保险时,提出只为年龄达到45岁的男职工和年龄达到35岁的女职工缴费,或缴费达到15年后就停止缴费。有些下岗、失业职工,觉得自己的缴费年限已经达到或者超过15年,重新就业后也不     

李戈同志在全省医疗保险工作会议上的讲话(摘要)

一、关于医疗保险工作今年我省医疗保险工作总的要求是,认真贯彻"三改并举,同步推进"的方针,按照"抓基础,强管理,攻难点,促扩面,稳运行"的思路,进一步完善政策,夯实基础,搞好管理,加大组织实施力度,努力扩大覆盖面,保证新制度的平稳运行。到年底,60%以上的县市要启动实施,全省参保职工达到500万人以上。1.明确工作目标,努力扩大覆盖面。劳动保障部要求,今年覆盖人数要在去年的基础上翻一番,各省的参保率要达到50%。应参保人数以企业参加养老保险的人数(包括退休人员)加上公费医疗人数的统计口径。这个口径,已经把大学生、离休人员剔除了,但没有计算差额拨款的事业单位。应当说,指标要求不     

养老保险制度改革亟待解决的几个问题

经过近10年的改革、探索和完善,我国养老保险制度已日趋完善,但从适应市场经济的发展看,尚有许多亟待解决的问题。本文就目前养老保险制度存在的问题及对策谈点个人的认识。一、覆盖范围亟待扩大。一是"三资"企业中方职工的养老保险留有缺口,外商独资或与国有、集体企业合资、合作、合营企业的中方职工,多数参加了社会养老保险,但还有相当一部分的临时工没有参加。外商与乡、镇、村办企业合资、合作、合营企业,均未参加。二是进城从业的农民工多数未纳入社会养老保险。三是私营企业雇主和个体劳动者参加社会养老保险甚少。随着市场经济的建立和发展,用人     

加强养老保险扩面征缴提高社会保障能力

近年来,各劳动保障部门加强组织领导,落实目标责任,强化执法检查,推动了企业养老保险扩面征缴工作深入开展。以笔者所在的济宁市为例,全市企业养老保险覆盖范围逐步扩大,国有和县以上集体企业的全部职工,外资、中外合资和港澳台资企业的90%以上职工,城镇个体私营企业的部分职工     

企业缴纳社会保险费的审计方法

随着我国社会保障体系的不断完善,社会保险的覆盖面越来越大,截至2002年底,我省参加养老保险的人数已达到1082万人,按时足额缴纳社会保险费是企业和职工的权利和义务。2002年,我省组织各级审计部门对全省771家国有企业参加养老保险缴费情况进行了审计调查,调查发现41％的企业未按规定足额申报缴费     

龙口市社会劳动保险事业处

龙口市社会劳动保险事业处,成立于1986年9月。1987年在全市开展了合同制工人退休养老保险工作,并将全市全民所有制企业和县以上集体所有制企业的固定职工,纳入了养老保险社会统筹范围。1988年将全市各类企业职工基本养老保险基金,全部改按职工工资总额一个比例提取,即"两金合一",全市4万多名企业职工养老基金实行一体化管理,使"两项基金"管理更加规范化。1988年5月龙口市退休职工管理委员会成立。1995年出台《龙口市私营企业从业人员养老保险实行办法》。1996年实施企业职工医疗保险制度改革,创办了     

私营企业养老保险扩面为何举步维艰

当前,不少地方私营企业尚未参加职工养老保险,成为养老保险扩面工作的难点。笔者认为问题的症结主要有以下几个方面:私营企业主社会保险意识淡薄。大部分私营企业规模较小,产品单一,科技含量低,发展空间小。在参保问题上,往往达不到国有、集体企业的认知水平;体会不到与职工签订劳动合同、参加养老保险在吸引人才、留住人才方面的长远意义;更认识不到参保工作对企业做大做强、长足发展将发挥巨大的作用。业主把为职工参保缴费这一法律规定的应尽义务视为加大成本,认为益处不大甚至是"吃亏",短期内没有回报,因而不愿为职工办理养老保险。     

从基金收支平衡看养老保险扩面需求以及应对策略

扩大养老保险覆盖面,是解决养老保险基金收支缺口的主要路径。笔者以S 市养老保险基金收支缺口预测为视角,运用精算学原理,测算出解决收支缺口对扩大覆盖面的人 数需求,并以经济活动人口预测为基础,分析扩面人口数量的可行性。从企业、政策执行机构、 职工个人三方面分析了当前扩大覆盖面中遇到的实际问题,并提出相应对策建议。     

扩面质量对企业养老保险事业可持续发展影响分析及建议

扩面质量涉及企业养老保险制度的良性运行,关乎养老保险事业的可持续发展,有着深远的意义和影响。本文对此进行简要分析。 一、降低扩面质量的表现及影响 企业养老保险扩面工作中,针对私营企业、个体工商户、规模以上乡镇企业职工以及灵活就业人员参加养老保险,不少地方采取了灵活     

未参保职工怎样办理退休享受待遇

编辑部: 某集体企业一职工一直未参加养老保险,现已达到退休年龄,要求社保机构办理退休(一次性补缴养老保险费够15年),请问这样也能办理退休吗? 巴马县张摄     

保障街道企业职工老有所养的有效途径

江苏常熟市虞山镇在对市镇联办和镇办企业职工实行退休费统筹和合同制工人养老保险的基础上,从去年开始逐步扩大养老保险覆盖面,在全镇街道办企业中统一实行职工社会养老保险.一年来的实践证明,实行社会养老保险是保障街道企业职工老有所养的一条有效途径.     

浅谈进一步扩大我国养老保险覆盖面

扩大养老保险覆盖面，即从制度上和实践亡尽可能地将所有在职职工纳入养老保险制度范围。扩大养老保险覆盖面是我国养老保险制度改革和完善的重要任务，其目的和意义不仅在于缓解基金收支平衡问题，还在于维护劳动者合法权益和养老保险制度的进一步完善。     

影响企业职工退休待遇的几个因素

当前,企业职工最为关注的是退休后能领到多少养老金。那么,影响职工退休后养老保险待遇水平高低的因素到底有哪些呢?一、提高缴费基数、延长缴费时间,是提高职工退休待遇的关键退休待遇的高低与本人缴费时间长短、缴费基数高低、个人账户储存额多少有着密切联系。即企业和职工缴费多少直接关系到职工今后退休的待遇,缴费工资高,缴费年限长,个人账户储存额大,退休后领取的养老金就高。反之,养老金就低。如某企业两名退休职工,两人同是1950年10月出生,1969年10月参加工作,2005年10月退休。但由于两人缴费基数不同,一位是按省职工平均工资的60%…     

山东省劳动厅、省工商局、省税务局、省总工会印发《关于城镇县以下集体企业、私营企业职工和个体劳动者社会养老保险试行意见》的通知

各市、地劳动局、工商局、税务局、总工会(工会办事处),省直有关部门:为保障城镇县以下集体企业、私营企业职工和个体劳动者退休后的基本生活,促进劳动制度深化改革,有利于社会主义市场经济的形成,根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)和《山东省人民政府(关于加快建立全省社会保障体系的意见(试行)的通知)》(鲁政发[1994]33号)的有关规定,结合我省实际情况,制定了《关于城镇县以下集体企业、私营企业职工和个体劳动者社会养老保险试行意见》,现印发给你们,请认真组织试行,并将有关问题通知如下:一、城镇县以下集体企业、私营企业职工和个体劳动者社会养老保险制度,是社会保险制度深化改革的重要内容。它涉及企业和职工(包括个体劳动者)的切身利益,政策性强,点多、面广、人员情况复杂,工作量大,各地要切实加强对这项工作的领导,各有关部门要密切配合、通力协作,以保证这项改革的顺利进行。     

抓好个体私营企业扩面征缴工作

做好扩大养老保险覆盖面工作,关键在于能否把个体私营企业及员工纳入范围,实现养老保险费及时足额征缴到位。因此,个体私营企业扩面征缴已愈来愈成为当前养老保险工作的重点、难点,更是新的增长点。近两年,莱芜市社会保险机构把个体私营企业扩面征缴作为一个重点来抓,做了大量的工作,取得了一定的成绩。截至2000年9月,全市城镇个体私营企业应参保户数达5200家,员工达21500人,已参保员工4500人,当年征缴基金350万元。但这一工作还存在许多困难和问题,表现在个体私营企业办理登记的少、人员纳入率低、征缴难。有30%的单位办理了登记,人员纳入率仅21%,基金征缴率仅28%。个体私营企业扩面征缴难,影响了建立统一的养老保险制度的进程。