加强财务管理 提升中小企业竞争力

财务管理是企业管理中的核心部分，财务管理的好坏关系到企业的存亡与发展，对中小企业而言，尤其如此。本文阐述了中小企业财务管理与中小企业经营发展现状，分析了中小企业财务管理现状对企业经营及发展的影Ⅱ向，提出了加强中小企业内部财务管理，提升中小企业在市场中的竞争力，促进中小企业更好、可持续发展。     

中小企业区域化健康管理网络研究

企业健康管理在我国尚属新兴行业，只有为数不多的国有大型企业和一些大型外资企业进行了尝试，而数量最多的中小企业在这方面的尝试还少之又少，而事实上中小企业及其员工所面临的健康风险并不比大企业少，甚至更多，因此中小企业如何进行有效的企业健康管理，对企业的可持续发展至关重要。本文就中小企业开展健康管理的重要性、中小企业如何构建健康管理网络等问题进行了探讨，为中小企业的健康管理实践提供参考。     

中小企业内部财务制度的问题分析及改善

我国工商注册企业中，中小企业占比较重。中小企业的发展影响着我国经济发展的步伐，因此推动中小企业健康发展是我国当前重要的目标。但目前中小企业由于种种原因发展缓慢，影响我国的经济发展。本文通过列举企业日常经营活动中关于财务内部控制方面面临的问题及分析与改进措施，阐述了中小企业通过合理的内部控制制度可以降低管理成本，提高企业生产效率，优化企业库存，从而提高企业利润，因此应提高中小企业对内部控制的重视。     

企业文化在中小企业经营管理中的价值作用分析

在激烈的市场竞争大环境下，中小企业要想提升核心竞争力，实现高质量发展，需要学习现代企业管理经验，提高企业管理的实效。其中，企业文化建设是企业经营管理中不可或缺的重要手段，在优秀的企业文化熏陶下，中小企业员工的行为会更加规范、工作态度会更加端正，同时也会对企业品牌形成更有效的展示，可见，企业文化在企业经营管理中具有十分重要的价值和作用。基于此，本文将重点针对企业文化在中小企业经营管理中的价值作用进行分析，并基于现代企业管理视角，对如何优化中小企业文化建设展开探讨，希望能为相关从业者提供参考，共同助力我国中小企业的高质量发展。     

“商务领航”为中小企业信息化建设破“坚冰”

企业的信息化对促进中小企业的发展已显示出越来越重要作用，但从目前的统计数字来看，我国中小企业的信息化建设状况令人堪忧。占我国企业总数99％的中小企业中实现信息化的不足10％，许多中小企业对信息化建设的认识还处于空白点，一半以上的企业没有建立自己的网站，远远低于国外中小企业信息化建设的平均水平。     

对中小企业融资问题的探讨

一、我国中小企业融资现状 一般来说，企业的融资渠道有：财政资金；金融机构贷款；企业之间的拆借；企业自我积累；企业组织内部集资；公司发行债券融资；发行股票融资；商业信用融资。企业的融资行为是企业开展一系列生产经营活动的基础和前提，尤其对规模投资更为重要。但对中小企业来说，自有资金匮乏，外部融资渠道过窄，不能像许多大型国有控股公司和国有独资公司那样进入资本市场，通过发行债券和股票融资。绝大多数中小企业的外部融资都寄希望于银行贷款，但由于中小企业自身存在着大量的基础性缺陷，一定程度上使银行对其产生歧视倾向，对发放中小企业贷款顾虑重重。     

中小企业管理信息化研究

信息时代既给中小企业带来了新的发展机遇，又对中小企业的发展提出了新的挑战。现实情况是，中小企业在推动本企业管理变革的同时，企业的市场范围会不断扩大。因此，只有制定科学、合理的总体规划，建立稳定的信息化团队，才能实现中小企业管理信息化。本文认为，当前中小企业亟需提升管理信息化水平，这样才会不断适应新的竞争环境和市场需求，使企业持续、健康发展。     

中小企业内部控制问题的探讨

目前，诸多中小企业在市场竞争机制推动下开始寻求提高企业核心竞争力的方法，而其中提高企业内控管理成为中小企业的着眼点。本文首先对中小企业内部控制工作的重要性进行阐述，之后提出了完善中小企业内部控制的一些建议。     

中小企业基层员工非物质激励机制研究

目前我国中小企业数量已达到4700多万家，在中国企业比重中占到了97%以上。因此，保持中小企业的活力是稳定我国经济的重要因素。加强非物质激励对提高基层员工的绩效和对企业的忠诚度有较强的作用，从而可以保障中小企业发展过程的稳定性。基于此，对中小企业进行问卷调查分析，并提出中小企业基层员工非物质激励机制构建策略。     

大企业与中小企业技术创新模式的比较

传统观点认为，只有大企业才有能力进行技术创新，本文通过对大企业与中小企业技术创新模式的类型、特点进行比较，阐述了大企业与中小企业在技术创新模式方面的不同点，指出中小企业在技术创新中存在的问题，进而提出增强我国中小企业的技术创新能力，缩小与大企业的差距等启示性建议。     

论中小企业的人力资源管理

人力资源的发展对企业的发展具有举足轻重的作用，它是企业成败的关键因素，是形成企业核心竞争力的基础。然而由于外部原因和中小企业自身的特点，中小企业在用人观念和管理体制方面存在着很多缺陷，它严重阻碍了中小企业发展的步伐。本文针对中小企业在人力资源方面存在的问题提出科学的对策。     

淮南市中小企业营销管理存在的问题及对策

就企业来说，营销管理有效实施是企业成功与否的关键，尽管有些企业把营销管理提升到至关重要的地位，但仍旧少许企业还停留在初级管理阶段，科学的营销管理还相对欠缺。本文通过阐述淮南市中小企业在营销管理过程中存在的某些问题，提出改进淮南市中小企业营销管理的具体对策，希望对淮南市中小企业的营销管理有一定程度的帮助，力求中小企业更好的发展。     

中小企业吸引人才机制刍议

由于中小企业自身的特点和各种原因，中小企业在吸引人才方面困难重重，而这些困难大多是由于中小企业自身的特点所决定的。1．规模小。不管是生产规模，还是人员、资产拥有量以及影响力都要小于大企业。这使得大部分的中小企业难以提供高薪、高福利来吸引人才。2．行业分布广，但地域性强。中小企业往往活动范围不广，地域性强，尤其是人员的构成更具有明显的地域性，有时容易形成排外的企业氛围，不利于企业引进新的人才。有的企业位于中小城市、乡镇，甚至偏僻的地方，所以很难吸引人才。3．个体对企业的贡献度大，影响也大。中小企业往往对个体的力量依赖性比较大，而不像大企业持续正常的运作必须依靠完善的制度。也就是说企业的发展更多地依靠每个人的能动性，这也不利于中小企业有针对性、有计划地引进人才。     

中小企业技术创新的优势及策略

我国中小企业占企业总数99％以上，是技术创新的主体。文章分析了中小企业技术创新对企业发展的重要影响以及意义，结合中小企业技术创新的优势提出了相应的创新策略。     

中小企业分类与融资难探析

中小企业融资难是国内外普遍存在的问题，是制约中小企业发展的重要因素。我国中小企业融资的主渠道是银行等金融机构。笔者认为由于各类企业对融资需求差异甚大，因此，对企业进行融资分类分析，寻求企业对资金的合理需求才是正确解决融资难的关键、同时融资制度也应改革与完善.     

我国中小企业吸引人才的思考

中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用。随着我国经济体制改革的不断进行，社会对中小企业已愈来愈重视，中小企业在一定程度上影响地区乃至整个国家经济的繁荣和社会的稳定。中小企业如何抓住这个良好的机遇，获得长期生存与持续发展的动力和能力，是中小企业在竞争中面临的重大课题。虽然，中小企业的成功依赖于企业多方面的因素，但人才战略是整个企业发展战略的核心。     

我国中小企业人才流失的原因及对策

目前，中小企业已经成为推动我国国民经济发展的重要力量，但是同大企业比较，中小企业的总体竞争能力较弱，尤其是人才流失问题比大企业更为严重，在一定程度上已经严重影响了中小企业的健康稳步发展。文章在提出中小企业人力资源管理特点的基础上，对中小企业人才流失的原因进行分析，提出相应的对策。     

SaaS在线会计：中小企业会计信息化应用新模式

综观我国中小企业会计信息化的进程不难发现，众多中小企业虽然已经意识到了会计信息化对企业管理的重要性，但目前我国中小企业会计信息化的步伐依然缓慢。众所周知，中小企业具有资源有限、资金薄弱、抗风险能力低等特点，加之其业务差异大、企业规模小、分支机构分散，使得中小企业会计信息化的成本相对过高、     

中小企业加强管理会计在财务管理中应用的策略分析

我国经济的持续发展给中小企业带来了诸多机遇与挑战，作为我国国民经济的重要组成部分，如何在激烈的市场竞争中获得优势地位是中小企业需要深入探讨的问题。应用管理会计对中小企业发展具有积极的促进作用。一方面，管理会计可以对企业经营状况进行全面、合理的分析，并结合企业发展趋势进行合理预测，从而推动企业运营活动的高效运作，实现经济效益最大化目标。另一方面，管理会计可以从战略角度探析企业生产经营活动全流程中暴露的问题，为企业决策者提供有力的支撑，指导企业制定科学的发展战略和规划，为企业高质量发展奠定基础。为此，本文首先阐述了管理会计的内涵，然后分析了管理会计在中小企业中应用的价值，探讨了目前中小企业应用管理会计面临的问题，最后提出了中小企业加强管理会计应用的对策，希望能为相关企业及人员提供有益参考。     

中小企业文化建设要注重实效性

一、我国中小企业文化建设中存在的问题 自从企业文化的概念引入我国以来，便掀起了企业文化研究与实践的热潮。在20年的研究与实践中，我国中小企业无论在对企业文化作用及意义的认识上，还是在实际应用上都取得了很大进步。也涌现出了一大批通过应用企业文化获得成功的中小企业。然而，由于我国中小企业在人员结构，管理水平，经营理念以及企业规模等方面的实际状况，也导致了当前我国中小企业在文化建设中的诸多问题。