河北省公共就业服务体系研究

<正>改革开放以来,河北省劳动和社会保障部门高度重视就业公共服务工作。2011年,职业指导人数达到695383人,创业服务人数77165人,职业介绍成功人数为885710人。2011年河北省职业介绍成功人数占全部登记求职人数的46.4%,但是与国内先进省份相比,河北省公共就业服务还处于较低水平,不利于全省劳动力市场就业水平的提升。一、河北省公共就业服务体系建设现状及存在问题     

借鉴国内外公共就业服务研究 完善河北省公共就业服务体系

正公共就业服务(Public Employment Service,PES)是为了促进社会达到充分就业,由政府出资,且以政府为主导,通过公共就业服务机构向劳动者提供公益性就业服务的就业服务制度。公共就业服务是政府履行公共事务必须承担的责任,它具有公共产品的性质。公共就业服务最终目的是帮助劳动者获得相应的就业岗位,提升劳动者的就业能力,帮助雇佣单位聘任到合格劳动力,解决劳动力供给与劳动力需求双方的均衡协调,达到全     

把公共就业服务体系建设得更贴心

湖北省把建立健全公共就业服务体系作为促进就业的基础性工作来抓,坚持建设标准化、手段信息化、服务精细化的目标,不断完善政策,加大投入,强化措施,全省公共就业服务体系得到长足发展。     

河北省创业支持服务体系研究

随着"大众创业"工作的持续有效开展,河北省的创业工作取得了一定成绩,但距离高质量创业和"以创业带动就业"目标还存在一定差距。为了进一步优化和完善河北省创业支持服务体系,提升创业成功率和质量,结合河北省创业支持服务体系现状和实际,从创业资金、创业服务和创业评价等方面给出了河北省创业支持服务体系的优化方案。     

新形势下全方位公共就业服务体系建设分析

<正>公共就业服务,是政府部门的一个工作重点。十九大报告指出:和谐社会的发展,要建立全方位的公共就业服务体系,实现更充分、高质量的就业。近年来,政府转变工作理念,在公共就业服务中引入互联网技术,不断创新服务内容和载体,推动了公共就业服务的快速发展。以下结合实践,探讨了全方位公共就业服务体系的建设。     

打造信息化的公共就业服务平台

近年来,按照部、省金保工程建设要求,山东省紧紧围绕建设覆盖全省、完整高效的就业服务管理信息系统这个目标,科学编制建设规划,推进数据中心建设,加快联网步伐,统一核心应用软件,加大信息资源整合力度,增强了就业服务管理能力,从整体上提高了全省公共就业服务信息化水平。     

我国公共就业服务体系建设将得到进一步加强

近期,人力资源社会保障部和中央机构编制委员会办公室联合下发《关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见》（简称《意见》）,指导各地结合机构改革大力加强公共就业服务,以利做好当前局势下稳定就业和扩大就业工作。     

关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见

人社部发[2009]116号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障(人事、劳动保障)厅(局)、机构编制委员会办公室:为贯彻落实党中央、国务院关于应对金融危机稳定就业局势的一系列政策措施,指导各地结合机构改革大力加强公     

搞好顶层设计 落实制度保障 进一步推进公共就业服务体系建设

2012年12月26日,人社部和财政部联合颁发了《关于进一步完善公共就业服务体系有关问题的通知》(人社部发〔2012〕103号,以下简称103号文件),从谋划公共就业服务长远发展、搞好顶层设计,推动改革创新角度出发,构架了公共就业和人才服务体系的整体框架,基本公共服务的内容和方式,明确了公共就业服务经费保障机制,必将对新时期的就业工作产生重大作用。     

河北省公共文化服务体系建设对策研究

党的十八大明确指出,让人民享有健康丰富的精神文化生活,是全面建成小康社会的重要内容。要求加强重大公共文化工程和文化项目建设,完善公共文化服务体系,提高服务效能。近年来,河北省坚持"保基本、强基层、建机制"的工作思路,全力推进公共文化服务体系建设,取得了显著成效。但文化基础设施仍然薄弱,投入总量还较低,保障机制还不完善等问题依然存在。因此,从资金、人才、机制、管理等方面多措并举,加强完善公共文化服务体系建设,对于更好满足人民群众精神文化新期待、推进文化强省建设,具有重大的现实意义。本文立足河北公共文化服务体系建设基本情况研究,从分析存在的瓶颈问题入手,力求提出进一步加强和完善的对策措施。     

基于建立省级公共就业管理服务信息化平台的思考

当前就业压力的不断上升,要求相关部门建立完善的就业管理信息服务平台,实现对就业信息的及时掌握与更新。公共就业管理服务信息化是人力资源和社会保障的重要内容。本文分析建立省级公共就业管理服务信息化平台的必要性,以及目前省级公共就业管理服务信息化平台构建过程中所存在的问题,最后提出建立省级公共就业管理服务信息化平台的具体对策。     

公共文化服务体系建设

公共文化服务体系建设是我们国家文化建设的新要求,我们应设法创建符合民众要求的,满足百姓需要的公共文化服务体系,提高人民精神生活质量,给百姓带来实实在在的好处,提升国家整体形象。工作中应走以人为本的路线,围绕百姓的文化权利开展各项工作。     

加强公共就业服务 促进就业工作发展

加强公共就业服务是实践"就业优先"理念的重要举措,是将一系列"民生工程"落到实处的关键路径。"十二五"时期,就业形势复杂化程度进一步加剧,迫切需要各级政府继续完善公共就业服务体系。     

全履盖的信息化公共就业服务

信息化时代,各项工作离不开信息网络;要把就业再就业工作做细、做实,更离不开信息技术的支撑。近年来,南通市将公共就业服务信息化建设纳入人力资源社会保障信息化工作总体安排,按照“金保工程”统一要求,以“社保卡”发放为契机,以完善功能、规范流程、强化服务、高效管理为目标,进行整体规划和建设,基本实现了就业服务和就业管理各项业务的全程信息化。     

试论公共就业服务体系之完善

就业，是一个永恒的话题，也是一个全世界共同关注的话题。扩大和促进就业，是国之所重，党之所倚，民之所盼。一个国家或地区就业率的高低，成为衡量该国该地区政府或政党执政能力的主要指标之一。当前，世界各国在解决就业问题上，大致都采取了三种主要途径：其一是发展经济，这是根本性途径。相对而言，     

关于进一步完善公共就业服务体系有关问题的通知

人社部发[2012]103号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局、财务局),各计划单列市人力资源社会保障局、财政局:为深入贯彻落实就业促进法和国家基本公共服务体系十二五规划、十二五促进就业规划,进一步加强公共就业服务体系建设,完善公共就业服务机构管理体制,健全公共就业服务经费保障机制,面向社会更好地提供公共就业服务,现就有关问题通知如下:一、公共就业服务基本原则(一)保基本。把握基本公共就业服务的公益性质,明确政府的主体责任。以促进社会就业更加充分和优化社会人力资     

加强公共就业服务信息化建设为促进市场就业提供全方位的服务——大连市戚秀玉职业介绍所信息化建设情况分析

大连市戚秀玉职业介绍所是大连市劳动和社会保障局所属的公共职业介绍机构，自1999年成立起，在信息化服务建设中以市场需求为目标，走出了一条有自己特色的信息化建设新路，在大连市就业再就业工作中发挥了重要作用，成为大连地区的主要劳动力市场。现在全所已实现了由供求信息输入到岗位查询、资源查询及自动匹配的全面信息化管理，其管理的科学性赢得了供求双方的好评，在全国同行业中也产生良好的反响。2005年6月，国家劳动社会保障部将戚秀玉所冠名为“中国·大连人力资源开发服务中心”，从而使戚秀玉所的信息服务功能更为完善。[编者按]     

浅谈国际旅游岛背景下的公共就业服务体系建设与高校就业工作新思路

构建稳定、完善、有效的公共就业服务体系是各级人力资源和社会保障局的一项重要职责,这对高校就业工作也具有重要的意义.海南“国际旅游岛建设行动计划”的获批为海南的发展既带来了良好的机遇也带来了人才、服务质量不足的挑战.海南各高校应抓住这一历史机遇,充分利用自身优势,通过职业培训、创业指导、政策咨询、信息提供等方式,提高人才、服务质量,为海南国际旅游岛建设服务.     

从信息角度看河北省公共文化服务体系建设

公共文化服务体系作为政府服务体系的重要组成部分,在保障人民基本文化权益,满足人民基本文化需求上发挥着重大作用。本文对公共文化服务和公共文化服务体系的内涵做了详细介绍,并结合河北省公共文化服务体系建设的具体实际,从信息角度提出了一些加强河北省公共文化服务体系建设的措施和建议。     

河北省就业专项资金绩效评价问题及对策研究

在新形势下,提高就业专项资金使用综合效果,是改善就业环境、提升就业质量,实现为公民提供优质公共就业服务、提高失业人员再就业能力的重要途径。本文从现状分析、问题梳理和制度安排三个方面对就业专项资金绩效评价作了较为翔实的阐述,并提出系统的对策建议。