宁波妇女发展中不和谐因素分析及解决途径

平等是和谐社会最基本的价值观念之一。男女平等是两性和谐的根基,两性和谐又是社会和谐的基础。男女平等是我国的一项基本国策,但到目前为止,社会上依然存在着性别歧视、侵害妇女合法权益等一些不和谐现象。本文拟从宁波妇女发展中的不和谐因素及现象着手,讨论推动男女两性平等发展、构建和谐社会的途径。     

关于男女平等就业问题的思考

虽然我国在劳动法、就业促进法、妇女权益保障法等一系列法律中明确了男女平等就业原则,但是就业市场中依然存在性别歧视。本文从男女就业不平等的具体表现入手,从理论上分析了男女在就业机会、就业质量、职位升迁等方面的不平等,剖析了生物性别决定论、市场机制等五个影响男女就业不平等的因素,并从创新角度提出一些解决对策。     

佛教中的女性地位

佛教宣称众生皆有佛性,女性在成佛的可能性上是与男性平等的,但在现实中男女平等观并未彻底贯彻。女性在佛教中的地位是低微的、弱势的。     

论男女不平等的根本原因及解决办法

本文从男女不平等的成因入手,对当前男女不平等的现状进行了分析研究,并提出了解决男女不平等的对策,以期实现真正意义上的和谐的男女平等关系。     

解析《圣经》中的婚姻法律思想

《圣经》认为婚姻的实质是一种契约,夫妻双方地位平等,各有权利义务。我国《婚姻法》中的婚姻自由,一夫一妻,男女平等和保护妇女、儿童和老人合法权益等基本原则在《圣经》中都有所体现。婚姻的禁忌有：近亲不可通婚,信徒不可与非信徒结合。离婚和再婚有严格的限制。     

关于男女两性平等和谐发展的思考

妇女是推进人类历史演进的两大群体之一,两性平等协调发展是促进社会和谐建设的基本条件.虽然建国以来我国男女平等发展取得了很大成就,但现代社会,在市场经济条件下,要想实现两性真正平等,促进两性平等和谐发展,依然任重道远.     

抗战时期妇女与宪政关系思想论析

抗日战争时期的宪政思想,是中国历史上宪政思想的最集中的展示,其中关于妇女与宪政关系的探讨更是具有独到之处。它探讨了妇女是实现宪政的一支重要力量,没有妇女参与的宪政是不完整的;妇女参与宪政是男女平等的具体体现;民主革命的根本目的就是要解放妇女等问题,对妇女参政、妇女平等和妇女解放等系列问题都具有极大的思想价值和历史意义。     

跨越性别界线的不平等——西部典型贫困地区农村妇女进城乞讨引发的思考

关注妇女的发展状况是时代发展的命题."女人"或"中国妇女"从来不是一个统一的范畴,重新肯定男女平等的同时,应该关注处于同一性别中或跨越性别界线的不平等,关注资源在她们之间的不公平分配.     

论社会公正的平等原则

平等原则是社会公正的首要原则,也是社会公正的核心原则。社会公正的平等原则,概括起来讲,主要包括:基本权利平等、机会平等、规则公平。     

大学生就业中性别歧视问题探析

女大学生是国家宝贵的人力资源财富,但在我国劳动力市场上,仍然存在着性别歧视,使女大学生就业难.本文对我国劳动力市场存在性别歧视问题进行探讨,有利于维护妇女平等就业权,实现男女平等,人尽其才创造有利条件.     

试论罗尔斯公平的机会平等和纯粹的程序正义

公平的机会平等原则在罗尔斯的正义论中占有重要的地位,在阐述纯粹程序正义与实体正义和分配正义的基础上。得出公平的机会平等和纯粹程序正义原则的关系,即纯粹程序正义是实现公平的机会平等原则的保证;公平的机会平等是纯粹程序正义的价值目标;其二者是构建公平正义社会基本结构的关键所在。     

母亲对学龄儿童期望过高的心理分析

由于寻求独立、回报、攀比与代偿等心理作用,母亲多对学龄儿童期望过高.解决这种急功近利心理,就要发展经济;加强教育系统改革;实现男女平等,夫妇分工平等;提高自身素质.     

中国女性就业现状与解决对策

我国女性就业已经取得了巨大进步,但随着经济的发展,特别是加入WTO后竞争的加剧,女性就业中呈现出的歧视问题越来越明显,男女不平等的现象也在加深.这不仅影响着社会经济的发展,而且也对社会进步与发展起到阻碍作用.为此,要肯定和保护女性的生育价值,完善法律法规,促进家务劳动社会化,开展女性职业培训,制订性别平等的退休政策.这样才能充分保护妇女权益,实现男女平等,推动社会文明进步.     

坚持马克思主义妇女观 正视女大学生就业中的性别歧视

女大学生是国家宝贵的人力资源财富，但在我国劳动力市场上，仍然存在着性别歧视，使女大学生就业难。因而对我国劳动力市场存在性别歧视问题进行探讨，有利于维护妇女平等就业权，实现两性和谐发展，为女大学生开拓广泛的就业渠道，实现男女平等，人尽其才创造有利条件。     

离婚财产分割中的妇女权益保护研究

我国《婚姻法》关于离婚财产分割坚持男女平等的原则性规定,表面上是性别中立的,但由于固有的男女分工模式和性别定位,实际上造成了男女不平。应通过实行离婚帮助、离婚补偿、离婚损害赔偿、加强对妇女劳动价值的保护等制度建设,实现离婚财产分割平等。     

以竞争中性原则保障市场产权平等

竞争中性原则,起源于现代产权中立,又促进产权平等。坚持竞争中性原则,是对内改革、对外开放的制度创新,是中国经济发展的新动力。贯彻竞争中性原则,在市场进入中让不同资本拥有同样的待遇,在市场竞争中让不同竞争主体拥有同样的地位,在市场权益方面让各种所有制经济受到平等的保护。建立公平竞争环境是市场经济结构性改革的核心,改革的关键是贯彻执行竞争中性原则。     

论诺齐克的自我所有原则及柯亨的批判

本文论述了诺齐克的权利正义理论，分析了柯亨对诺齐克的自我所有原则的批驳。指出，自我所有原则是诺齐克政治哲学的基础。他认为不平等是不可解决的，自由与平等不相容。但柯亨通过对自我所有原则的质疑和剖析，论证了自我所有原则并不必然导致不平等，在外部资源共有体制下，自由和平等是相容的。从而撼动了诺齐克权利理论的根本，是对诺齐克持...     

罗尔斯差异原则的内容及证成

差异原则是罗尔斯正义二原则的重要内容,也是其中饱受争议的地方。按照第二正义原则的词典式优先序列,差异原则是建立在公平的机会、平等原则的基础之上的,因此对差别原则的论证也应该符合机会平等的道德直觉。从机会平等的直觉出发,可以对差异原则的具体内容和证成逻辑进行尝试性的梳理,也有利于更好地理解罗尔斯的分配正义思想,为处理好社会收入和财富的分配问题提供一种理论借鉴。     

论《物权法》之“平等保护”原则

《物权法》的制定和通过确立了与老百姓社会生活密切相关的物权制度体系。在其确立的诸多法律原则中，平等保护原则以其具有的鲜明中国特色独树一帜。文章对平等保护原则的内涵、合宪性以及与相关法律制度的和谐并存进行了较为详细的阐述，以使人们能够更为准确的理解《物权法》将平等保护作为该法基本原则的意义。     

社会性别视角下的城市医疗保障制度研究

目前国际上兴起了一股社会性别主流化的浪潮，要求将社会性别观点纳入政策考虑范畴，促使男女共同参与和受益。这是促进男女平等的一个重要战略和途径。当前氟国城市医疗保障制度并未纳入社会性别因素，其政策是中性的，忽视男女差异，结果是加剧了男女两性的不平等。针对我国城市医疗保障制度中的社会性别盲区及由此造成的种种问题，政府应积极推进医疗保障制度的性别主流化．具体措施包括增加决策层中女性的地位、进行医疗需求分析和政策评估、进行社会性别预算、进行人员的培训与发展等。只有这样，才能真正达到社会性别平等和社会公正。