基于CAS理论的产业集群协同创新动力机制构建

创新是产业集群竞争优势的重要来源,本文从产业集群协同创新动力机制的内涵入手,运用复杂适应系统(简称CAS)理论对产业集群创新活动进行特征分析,基于CAS理论的"刺激-反应"模型构建了集群协同创新的动力机制,并从动力因素的角度以及企业、集群和政府三个层面对促进产业集群创新提出了改进策略。     

中国县域体育用品制造产业集群的创新

当前中国县域体育用品制造产业集群创新面临的环境与机遇主要是:产业集群转型升级引致创新需求产生;社会经济发展必然要求产业集群进行创新;步入新的经济发展阶段导致创新需求产生。中国县域体育用品制造产业集群动力机制系统是由内部动力机制系统及外部动力机制系统两大系统构建而成。内部动力机制系统主要包括创新文化、竞争效应和创新收益等因素;外部动力机制系统主要包括市场需求及政府政策等因素。为促进中国县域体育用品制造产业集群创新,需要完善产业集群创新动力机制系统。     

企业集群的竞争优势和风险规避

从企业集群的发展过程来看,企业集群的竞争优势表现为生产成本、交易成本和技术创新优势,但集群也存在结构性风险、网络性风险和“柠檬市场”风险。笔者认为,建立和完善集群内的协作网络、产学研结合的创新体系、群内企业的治理机制,形成集群持续的创新优势和良好的商誉是集群保持长期竞争优势和规避风险的重要措施。     

中小企业集群竞争理论与集群竞争优势

中小企业集群的发展早已引起人们的关注.企业竞争从过去注重单个企业发展,向企业联盟及企业集群转化.企业集群化发展的优势逐渐体现.中小企业集群是指在某产业领域内相互联系、在地理位置上集中的中小企业和机构的集合体.成本优势、资源优势、市场优势、创新优势是中小企业集群竞争优势的主要来源.我国中小企业集群竞争优势核心来源的分工、创新和网络等机制还远未形成,政府的作用还有待发挥,因此,发展过程中要引导企业集群发展竞争优势.     

产业集群竞争优势分析

产业集群强劲而持久的竞争优势成为国家或地区竞争力的主要来源。本文首先分析了产业集群的内涵和特征,提出产业集群的主要竞争优势表现为外部经济、社会资本、创新和创新网络四个方面。     

产业集群企业技术创新的网络化结构与作用机制分析

产业集群创新网络使企业在交流中进行技术创新比单个企业具有更高的效率,由此导致了技术创新"网络范式"的兴起。研究探讨集群各行为主体的关系以及合作网络如何促进创新活动的开展,对于提高我国集群企业的技术创新能力,保持产业集群持续的竞争优势,促进区域经济的不断发展具有重要的理论和现实意义。     

进口“近邻”与集群创新：成本追逐还是质量竞争？

中国经济长期“外循环”发展模式导致中间品严重依赖进口,对于制造业产业集群,微观企业创新动力无法转化为集群整体创新合力。以集群内部“行业内企业间” 研究视角切入,采用“近邻效应”模型深入探求邻居企业进口中间品行为对群内同行企业创新传导路径,结论发现：邻居进口对同群企业创新影响存在“成本追逐效应” 和“ 质量竞争效应”,中间品进口质量高低影响企业模仿创新和原始创新能力;“质量竞争效应” 的创新溢出可通过一般贸易渠道、人力资本渠道与市场规模渠道实现;有为政府持续创新激励和市场化导向制度改革有助于实现产业链与创新链“双链融合”及创新“量质齐飞”。     

基于网络结构模型的产业集群网络化协同创新机制研究

当创新环境变得日趋复杂,对创新者的自身能力要求越来越高时,企业个体仅仅凭借自身能力想要取得较大技术进步的困难性与日俱增。文章借助网络研究方法,通过构建系统而统一的网络化集群创新研究平台,实现了本体论和方法论意义上"网络"的融合,并从组织结构、创新动力和创新扩散三个维度探讨了基于网络的集群创新机制,以期深入集群组织内部的网络关联,为集群创新的内在机理、提升集群创新绩效和区域竞争力提供理论依据。     

知识创新与产业集群竞争优势的关系研究

产业集群的竞争优势要求集群内的企业能够在经营活动中不断进行知识创新,因此,产业集群竞争优势的形成实质上是集群内企业私人性知识的形成过程,只有知识不断创新,产业集群内的产品和服务才具有更强的难模仿性,才能保证竞争优势的持续性。基于此,本文从知识的社会化、外部化、整合化和内部化四个角度分析了知识创新与产业集群竞争优势的关系,得出二者之间的关系是共同作用、相互促进的。     

文化创意企业集群的形成机理及对策分析

企业集群是促进我国文化创意企业发展的有效组织形式.文化创意企业集群的形成机理主要有外部经济、集聚效应、降低交易成本及创新竞争优势等.在现实中,促进文化创意企业集群的形成,发展需要文化创意企业和政府内外同时发力,共同作用,二者缺一不可.     

产业集群与技术创新的耦合机理分析

本文认为,产业集群是新经济时代企业提高技术创新能力的基础;产业集群与技术创新通过各自的耦合元素相互作用,彼此影响,主要表现为产业集群与技术创新激励效应的耦合,与技术创新网络的耦合,与技术创新文化氛围的耦合,与技术创新服务体系的耦合,与技术创新人才资源的耦合,与技术创新政府体制的耦合。文章提出,产业集群应以具有较强科技创新能力的科技开发中心为核心,构建有效的科技创新平台,形成良好的区域创新体系,引导与带动产业集群中企业的科技创新能力,促进产业集群的发展,同时建立科技创新与产业集群互动发展的有效机制,实现经济与科技互动的良好局面。     

社会网络与区域性企业家集群演进——以温商为例

区域性企业家集群（商帮）是具有社会网络特点的群体,网络联系、网络结构对企业家集群的形成、发展及其演进具有重要的影响。强关系有利于企业家网络的形成,弱关系有利于企业家网络的创新。网络规模和网络密度对企业家集群具有两面性,处于结构洞位置的网络节点拥有信息利益和控制利益。文章以温商为例,对企业家集群网络（温商网络）形成的外部条件、网络联系、网络结构、变迁现状及路径进行分析,得出社会网络对企业家集群演进具有重要作用。     

国外中小企业集群创新网络理论研究和启示

借鉴国外中小企业的对产业集群的经典理论,了解到当前国外中小企业集群、集群创新网络与竞争优势理论与实践研究的最新进展,提出了为了促进我国中小企业集群创新网络的国际竞争力的提升,我国应借鉴国外研究成果并与本国的实践相结合。     

破坏性创新的战略利益及风险管理研究

作为一项新的创新理论和战略管理理论,破坏性创新理论站在全新的视角系统地阐述了企业如何通过破坏性创新赢得长期竞争优势,受到了企业家和学者们的普遍重视。本文在探讨企业实施破坏性创新所获得战略利益的基础上,深入分析了实施破坏性创新过程中所面临的各种风险因素,并进一步提出了规避和降低风险的相关策略。     

影响我国中小企业技术创新的因素分析及对策研究

中小企业对国家和地区的经济发展、社会稳定起着重要的作用,而技术创新是企业发展的核心动力。目前,我国中小企业的技术创新正面临企业家创新意识淡薄、资金人才匮乏、融资渠道不畅、服务体系不完善等重重障碍。完善激励机制、拓展融资渠道、培育技术创新服务体系和企业家精神,是推动我国中小企业技术创新、实现跨越式发展的有效路径。     

产业集群创新体系研究

我国许多地方通过产业集群提高了产业竞争优势,拉动了地方经济的增长,但我国产业集群存在着不足之处,主要表现为没有形成产业集群可持续发展的创新体系和创新机制。如何实现产业集群的可持续发展,以维持产业集群所产生的竞争优势,促进经济的持续发展,已成为我国当前产业集群发展过程中要解决的主要问题。     

基于复杂网络理论的中小企业集群协同创新研究

中小企业集群创新具有复杂社会网络结构特征。针 对我国中小企业集群网络协同创新能力差的现实,从复杂网络理论出发,分别从构建完备的中小企业集群创新复杂社会网络平台、构建中小企业集群“独联体”式协同创新小世界网络、完善中小企业集群协同创新社会服务支撑网络、强化集群网络内企业的增值性创新能力、注重中小企业集群网络的经济升级和劳动力社会升级等9个方面,给出了提升中小企业集群协同创新能力的策略建议。     

Entrepreneurial competencies and motivations to enhance marketing innovation in Europe

Global Entrepreneurship Monitor (GEM) country profile variables were analyzed using qualitative comparative analysis (QCA). This analysis identified which combinations of entrepreneurs’ competencies and motivations boost marketing innovation. Marketing innovation contributes to defining and reinforcing competitive advantages, goal setting, and business performance. The findings of this study can help policymakers design strategies to foster regional marketing innovation and economic growth.     

网络环境下组织创新研究初探

网络环境就是以互联网为媒介的经营环境网络化、以信息技术为代表的技术环境网络化和以人为本的社会依存关系的网络化。网络工具和媒介的存在使得组织边界淡化,表现出新的融合。因此,构造相应的组织创新概念模型,其本质的核心在于激励兼容机制和学习机制的实现。     

论技术创新的企业集群效应

企业集群在技术创新和知识扩散方面,如知识外溢、企业集群供给与需求等造成企业集群相对于其它企业存在形式具有有利和不利于技术创新的因素。对技术创新企业应一分为二看待,因为技术创新与政府扶持、产业环境与布局、经济形式、交通与通讯条件、企业集群内是否有龙头企业及龙头是否发挥了领导市场和创新等相关。