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一长期以来 ,对中国企业各方面运行绩效的研究一直在围绕产权与竞争进行。前者认为产权归属是决定企业绩效的决定因素 ,明晰产权会自动创造出竞争 ,后者相信有效的竞争在不改变产权制度的前提下仍能够保障相关治理机制的引入和企业运行效率的改善 ,竞争能够筛选出最有效的产权制度。超产权理论事实上是对这两种观点的一个综合 ,它承认产权变换在短期内对企业绩效的积极作用 ,但更强调从长期来看 ,竞争与企业绩效的直接相关性和决定性作用 ,故更偏重与“竞争派”的主张相一致。与传统产权模式比较 ,超产权论认为靠利润激励去驱动经营者的努力… 相似文献
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论中国国有企业产权制度改革刘桂斌有人拿西方的科斯产权理论作工具，认为中国的公有制产权由于缺乏产权所有者的人格化身，因而无法“界定”和“明晰”，主张把产权量化到个人；又有人基于此论有“私有化”之嫌而否定产权制度改革，诸如此类，造成产权制度改革理论的混乱... 相似文献
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正确的理论依据是国有企业改革取得成功的首要条件。在过去的十几年中,我国国有企业改革的理论与实践一直是结伴而行的。其间发生了几次大的变化,为了理清企业改革理论依据的发展脉络,本文将其分为”扩权让利论”、“两权分离公”、“法人产权论”、“资本所有权论”、“一步到位论”五个阶段分别加以说明。 相似文献
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西方私有化理论的误区和我国国有企业改革 总被引：4，自引：0，他引：4
<正> 对目前世界性的私有化浪潮,西方经济学中存在着支持这股浪潮的理论根据,其中最重要的是产权研究领域中由阿尔契安与德姆塞茨于1972年提出的“索取剩余论”。由于它论证了私有制企业在效率上的优越性,所以该论在目前被认为是支持公有制企业私有化的一个重要论据。 索取剩余论宣称:现代社会的生产主要是合作性的,即由具有不同技术特长的人们联合在一起来生产某种商品,如木匠和油漆匠共同制造家俱等。根据“理性的人”的假设,要想使每个 相似文献
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现有理论对企业合约中人力资本个人产权与人力资本企业产权交易关系的解释值得商榷,因为人力资本的所有权和使用权被不恰当地分解。该文在明确界定人力资本个人产权和人力资本企业产权内涵的前提下,基于合约理论,针对"资本个人产权分解论"提出了"资本产权转换论"的观点,认为投入企业的人力资本个人产权并未发生分解,而是转化为人力资本企业产权,以此为前提,人力资本个人所有者获得与其人力资本价值相当的企业权利。文章最后讨论了企业实践中人力资本个人产权与人力资本企业产权之间的主要转换形式。 相似文献
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对于我国国有企业存在的问题，有两种不同的或者说是互补的改革思路。林毅夫从制度适应性的分析出发强调目前国有企业的主要问题是不公平竞争条件下形成的软预算约束，企业改革的核心是创造公平竞争环境。张维迎博士从现代企业理论出发，强调剩余索取权和控制权安排(即所有权)的重要性，认为改革的出路在于将企业中的国有资本变成债权、非国有资本变成股权，即产权改革。他俩正好代表了两种主流的观点：“竞争论”与“产权论”。那么现阶段国企改革的重心到底在哪呢?本文试着在一个框架内对此加以讨论。 相似文献
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产权问题是深化经济体制改革的重要问题。党的十二届三中全会关于经济体制改革的决定中提出“两权分离”理论,对深化我国的经济体制改革起了巨大的推动作用。本期我们发表了丁建中同志的《产权新论》,对“两权分离”说提出质疑。作者认为,“两权分离”说与经济发展史和现实的经济运行有三大矛盾,因此难以更好地指导当前的经济体制改革,认为应当以“产权分配论”取代“两权分离”论。 为了使广大经济师更好的了解产权理论的现状,我们本着百家争鸣的方针,还拟陆续发表有关这方面的理论文章,以更好地促进广大经济师解放思想,从多方面思考经济体制改革的深比问题,推进经济体制改革的深入发展。 相似文献
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科斯产权理论评析 总被引：4，自引：0，他引：4
陈霜华 《云南财贸学院学报(经济管理版)》2002,16(3):25-26
科斯产权理论的主要内容由“科斯定理”和“科斯第二定理”及其据论所构成。科斯定理所要说明的是：“看不见的手要比……外部效应论所设想的更为有效”。 相似文献
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委托代理理论与中国国有企业改革模式构建 总被引：6，自引：1，他引：6
现代企业制度的核心是建立有效的委托代理关系.中国国有企业的委托代理关系复杂,要建立现代企业制度,必须以产权论为指导,调整国有经济布局,对国有企业进行分类改革,建立政府企业、特殊法人企业和国有股份公司各具特色的运营模式,然后以超产权论为指导,从理念上把握现代企业制度精髓,建立有效的激励机制. 相似文献