大品牌就得负大责任

“财散人聚,财聚人散”。世界上80％的喜剧跟钱没关系,而80％的悲剧却跟钱有关系。如果中国的企业不能为社会做出足够的贡献,不能把财富用于需要的人们,那么即使中国的经济增长再快,也不能够对世界的重建和发展产生一点积极影响。     

牛根生“大品牌”VS．大责任

2008年对于牛根生来说，可以用两件事情来划分上下半年。     

大责任成就大品牌

当加多宝集团向汶川地震灾区捐出1亿元人民币后,不少销售终端的"王老吉"饮料很快销售一空,消费者以手中的人民币对其勇于承担社会责任的行为投了赞成票.可见,"具有社会责任感的企业更容易获得客户".同时,很多大学生求职者也深深认同这样的道埋--"有社会责任感的企业更具雇主品牌魅力,能给我更好的工作发展空间".可见,"具有社会责任感的企业更容易获得人才".     

企业社会责任与雇主品牌塑造

全球知名人力资源咨询公司翰威特咨询公司举办的2005年度中国最佳雇主评选活动结果,让中国企业的经营者们看到了这样一个事实:中国企业员工的敬业度相比大型外资企业员工的敬业度要低得多。究其原因发现,中国企业在承担企业社会责任方面意识和行为严重缺失,雇主品牌价值低下,导致中国企业失却了在人力资源市场上的竞争活力,并严重影响到了中国企业可持续的发展。本文将通过对企业社会责任和雇主品牌内涵的分析,使中国企业的经营者们来关注中国企业对企业社会责任承担的问题,以提升中国企业的雇主品牌价值。     

质量管理与企业社会责任

企业要维持生存和继续发展,必须具有长久的竞争优势,须向社会或消费者提供安全、可靠、质量合格且价格合理的产品。企业在获取利润的同时,又须向社会和消费者承担一定的责任。这表面看来两者之间有矛盾之处,事实上,它们之间是和谐统一的：企业出色的质量管理工作是企业有效履行社会责任的前提,也是企业社会责任的重要内容,企业社会责任又是企业实施全面质量管理工作的最终归宿。     

质量管理与企业社会责任

企业要维持生存和继续发展,必须具有长久的竞争优势,须向社会或消费者提供安全、可靠、质量合格且价格合理的产品。企业在获取利润的同时,又须向社会和消费者承担一定的责任。这表面看来两者之间有矛盾之处,事实上,它们之间是和谐统一的:企业出色的质量管理工作是企业有效履行社会责任的前提,也是企业社会责任的重要内容,企业社会责任又是企业实施全面质量管理工作的最终归宿。     

浅析品牌运营的社会责任策略

<正>在现代社会中,伴随着顾客需求多样化、产品质量标准化,品牌越来越成为企业竞争制胜的法宝。企业品牌的恰当运营可以帮助企业快速促进企业形成持久的核心竞争力。企业品牌运营的策略多种多样,本文则力图从担负社会责任的角度分析企业品牌的运营。     

企业社会责任与相关者环境关系研究

文章通过分析企业自身所处的相关者利益环境,从政府应当如何为企业履行社会责任提供相关的政策支持,其他相关者利益方如何配合与协调企业履行社会责任等角度来分析企业社会责任与环境的关系,以期为当前我国政府及其他重要的利益相关方在制定企业社会责任政策和规范企业社会责任行为过程中提供建议和参考.     

政府职责与企业社会责任的关系

企业作为社会的一个重要主体,就要承担"和谐社会"建设的应有社会责任。着重探讨了我国企业社会责任缺失的原因,以及这其中政府应负的责任和应发挥的作用。     

中国企业社会责任实践与发展

本文描述了企业社会责任的概念和内涵,以及企业社会责任在中国的发展新趋势,并根据企业社会责任运动兴起的国际经验提出了推进企业社会责任运动的若干对策。     

得道者多助：企业社会责任与顾客公民行为

本研究构建了企业社会责任与顾客公民行为的模型,并经过问卷调查和结构方程模型的方法验证了企业社会责任行为通过消费者信任和认同的中介作用对顾客公民行为的积极影响.结论表明勇于承担社会责任的企业会获得消费者在购买行为以外的顾客公民行为,进而促进高品质顾客关系的形成.     

企业竞争力与社会责任的思考

今天，无论是本土企业之间还是土洋企业之间，竞争已越来越激烈和残酷，相互之间的竞争已不再停留于单纯的产品、价格、渠道、促销等方面，而是还包括品牌、公关、社会影响力等在内的全方位的较量。企业主动履行社会责任，将可以提高自己全方位的竞争力。     

企业对工人的责任分析

日益升温的“民工荒”正向中国劳动力成本优势发出警告。“民工荒”的出现,表明资方必须对劳动者承担责任：社会责任和道义责任。     

我国企业社会责任研究

随着我国经济的快速发展,企业社会责任尤其是关于消费者权益、劳动者权益和环境保护这三大公众利益的核心问题引发了越来越多的关注。本文首先介绍了企业社会责任的相关观点,并重点分析了我国企业社会责任的现状,最后对今后政府如何加强企业社会责任提出了相应的解决对策。     

我国企业社会责任研究

随着我国经济的快速发展,企业社会责任尤其是关于消费者权益、劳动者权益和环境保护这三大公众利益的核心问题引发了越来越多的关注。本文首先介绍了企业社会责任的相关观点,并重点分析了我国企业社会责任的现状,最后对今后政府如何加强企业社会责任提出了相应的解决对策。     

基于企业社会责任理论顾客满意度模型的研究

自从顾客满意的概念的提出之后,各方专家学者根据自己的见解,建立了不同的顾客满意度模型。但是,这些模型只是从某些方面解释了如何提高顾客满意度。而且,有的模型已经不能适应当前社会的发展。很多企业想通过这些模型来提高顾客满意度,最终的效果却很不理想。究其原因,是由于社会的高速发展,顾客的范围不断变化,而这些企业没有更深入地对顾客的概念进行发掘和认识。所以,文章通过对顾客这一概念的重新理解,结合企业社会责任理论,将顾客进行分类,并且对隐藏型顾客做出详细的阐述。在原有的顾客满意度模型的基础之上,文章提出了一种更为全面的顾客满意度模型。     

企业社会责任对中端酒店员工品牌偏好的影响

企业社会责任被视为吸引利益相关者、促进组织可持续发展的有效武器。换言之,企业社会责任是企业成功的关键要素之一。鉴于中国市场中型酒店数量的迅速增加,企业社会责任的管理变得迫在眉睫。本文旨在探讨企业社会责任表现对员工品牌偏好的影响,采用定量分析的研究方法来进行评估。研究结果表明,企业社会责任（包括自愿性企业社会责任和工具性企业社会责任）对员工的品牌偏好有直接影响,但工具性企业社会责任对员工品牌偏好的影响更大;工作满意度确实在企业社会责任和品牌偏好之间发挥了有益的中介作用。此研究利于中型酒店有效打造强竞争力的雇主品牌,吸引和留住人才,确保品牌的可持续发展。     

企业社会责任不应只是搞捐赠

说起企业责任，以往企业关注的大多是它对社会、对消费者的责任，很少考虑对员工的责任。而今天已有越来越多的企业认识到了自身对员工的责任。     

重视社会责任与企业文化对员工生命成长的影响

21世纪初,以美国为首的西方发达国家在企业管理领域出现了一种新趋势,即日益重视和加强企业管理中的社会责任建设。几乎同一时期,一场"三鹿问题奶粉事件"引发了我国大面积的企业信任危机,我国企业界深感企业的社会责任感建设迫在眉睫。重视社会责任感的企业文化方兴未艾,对员工生命成长的影响是一个潜移默化的过程,意义深远。