对培养复合型审计人才的几点思考

培养审计复合型人才,是有效履行审计监督职责,全面推进审计事业发展的重要保障。本文从审计复合型人才的概念、特征及意义进行了阐述,并针对复合型审计人才培养提出相关建议。     

培养复合型审计人才的措施建议

培养造就审计复合型人才,是有效履行审计监督职责,全面推进审计事业发展的重要保障。本文从审计人才队伍存在的问题及原因、如何培养审计复合型人才等进行了初步探讨。     

基层审计机关复合型人才建设途径

《审计署2003至2007年审计工作发展规划》要求着力培养复合型人才，争取到2007年，熟悉审计业务，同时又了解和掌握工程技术、计算机、法律、经济管理等知识的人员占整个审计业务人员的一半左右。设想加快审计复合型人才建设的途径有以下方面。     

浅谈复合型审计人才应具备的基本素质

社会政治经济和审计事业的发展,对审计人员提出了越来越高的要求,迫切需要一批综合素质高的复合型审计人才。本文主要就复合型审计人才需具备的一些基本素质及如何才能具备这些素质提出一些看法,同时提出复合型人才不应苛求“全才”,而是“一专多能”。     

合江县努力培养复合型审计人才

近年来．合江县审计局努力培养复合型审计人才．并取得较显著成效。近日又组织全局50周岁以下职工．报名参加重庆大学网络教育学院工程造价、土木工程等第二专业的学习,投入经费5万余元,并报销在学习期间的差旅费用。     

新时期地方审计机关人才建设

近几年，地方审计机关在人才总量、培构和素质上呈现出与审计事业发展总体要求不相适应的局面．队伍建设缺乏生机与活力，改革创新能力不足，高层次、复合型人才的培养亟待加强。     

对于培养复合型外语人才的探讨

当今社会需要的外语人才是具有扎实的语言基本功,具备一定相关专业知识,口径宽,社会适应性强,有相当应用能力的复合型外语人才。本文分析对比了目前较为常见的复合型外语人才的培养模式,总结了复合型外语人才培养过程中应注意的问题,以期对复合型外语人才的培养起到一定的借鉴作用。     

物流振兴呼唤复合型人才

2009年的春天．是中国物流行业最欢欣鼓舞的季节．它对物流界应对金融危机增加了一份信心．同时又吹响了物流行业振兴的号角!     

复合型人才:“整体工程师”

一、专业与综合性问题在处理综合性任务或项目时,面临的最大困难是：人类的总体知识越来越丰富,个人已不再能够掌握所有的知识不同专业学科的人员只有进行跨学科的合作,才能提出和解决更为全面的问题。除了各工程学科之外,经济、法律等,有时是决定成败的关键。人们所...     

论新形势下会计专业复合型人才的培养

本文研究了复合型会计人才需求现状,洞悉社会发展和企业运营对人才的渴求量和引入途径,继而提出了一类构建复合型会计人才的培养模式,通过践行教学新理念、完善课程设置体系、创新课堂教学模式来引导大学生自主学习,构建起多元化考核评价体系,以专业知识教学为扩散点,不断提高学生的知识接触面和综合能力,为各行各业提供高素质、高水平的会计人才。     

复合型人才如何“复合”

我国加入WTO后，国内人才特别是复合型人才的竞争日趋激烈。应当说，复合型人才吃香就在于“复合”二字。所谓“复合”，是指知识与技能的复合。那么，要做到知识与技能的复合，需从以下几个方面入手。     

高校开设审计信息化课程的问题和建议

会计信息技术的进步及其广泛运用,使得审计工作的环境和手段发生了巨大变化,审计信息化成为未来审计发展趋势.由于目前既懂审计又懂计算机的复合型审计人员缺乏,高校将承担起系统培养复合型审计人才的重任.本文从教学师资、教学思想、教学内容、教学方法等多方面进行了探讨.     

基于复合型人才思想下电力人才创新培养

新时期电力行业经营面临着一系列的调整,以人才战略机制为主导中心的管理模式得到推广,这就要求企业坚持人才培养工作的创新改革,以加快内部人力资源机制的现代化建设。复合型人才是电力企业发展的主流趋势,其倡导各种专业型人才的综合利用,进而推动电力企业经营流程的有效整改。文章分析了复合型人才的概念内涵,根据电力行业经营的实际情况,提出复合型人才培养的创新对策。     

范成大：宋代的复合型人才

范成大学问够大,著作也够多,但即便在同时代人中间,他这些方面也不是最出名的。范成大身上最显眼的,是他的精明强干、办事利落,这在历代文人中极其少见。这个人的一辈子,想做的事情几乎都完成了。光凭这一点,就不是一般人的造化。     

复合型会计人才的培养与评价研究

高素质的复合型人才培养是高校面临的一个重要课题,文章论述了复合型会计人才的内涵,提出了复合型会计人才培养的具体教学改革措施,研究了复合型会计人才的评价指标,运用模糊综合评价方法构建会计复合型人才评价的模型,并进行了案例分析.     

“复合型人才”市场抢手

从今年二季度招聘情况分析，复合型人才仍延续前季度的强走势，颇受市场的欢迎，而学得专业单一，只具有一种技能的尤其是没有实践经验大学生有一点受市场冷落之趋势。     

审计公设相关问题探讨

正审计作为客观存在的一种社会经济现象,其产生与发展必然具备一定的基本前提和约束条件,即审计公设。这些基本前提和约束条件既是审计理论研究的出发点,又是推动审计理论发展的内在动因,系统而全面地探讨审计公设有很强的理论和现实意义。     

我们是怎样抓好高素质复合型审计队伍建设的

近几年来,乐陵市审计局把搞好审计干部的在职培训作为队伍建设的关键来抓,1998年以来,我局在审计业务比较繁重的情况下,年人均集中学习日达到60个,有效促进了审计人员知识的更新和业务素质提高,为圆满完成工作任务、服务经济建设打下了坚实的思想、技术基础。一、目标明确,措施到位,长抓不懈1997年,我局新领导班子上任后,根据审计人员状况及工作需要,提出了“重内容、多形式、要实效,加快建设复合型审计队伍”的全员培训工作思路,并将审计干部培训工作纳入目标管理范围,用制度加以规范。该局每年初都制定年度学习培训计划,在时间上,把每周二…     

发展现代企业，培养复合型会计人才

一、时代呼唤复合型会计人才 　　会计人才是经济管理的专门人才,随着社会经济的发展,对会计人才也提出了越来越高的要求。特别是当前,社会经济正步入发展的快车道,现代企业制度正日趋完善,企业经营方式正在发生巨大转变,现代企业正向规模经济和国际化方向发展,这就客观上提出了培养复合型会计人才的新要求。 　　1.现代企业制度的完善呼唤复合型会计人才。以产权明晰、权责分明、政企分开的管理科学为主要内容的现代企业制度,是现代企业发展的客观要求。在构成现代企业制度的多项要素中,“管理科学”是核心内容,现代企业就是要…     

企业更青睐复合型人才

随着社会发展多学科交叉融合,在各个方面都有一定能力,并且在某一个方面出类拔萃的复合型人才,越来越受到企业的青睐。