努力做好车间思想政治工作

当前,国企基层组织尤其是车间抓思想政治工作,仍然普遍存在“两张皮”、“一手硬、一手软”的问题,认为车间主任抓生产,出现什么解决什么,看得见,是硬指标;支部书记负责思想政治工作,看不见,摸不着,是虚的,可有可无。思想政治工作被视为讲“大话、空话、套话”而束之高阁,使广大职工在深化改革的过程中感到茫然,观念不适应企业改革发展的需要,被动应付。职工是改革发展主体的意识没有被广大职工所接受,主观能动性没能充分发挥,制约了企业深化改革的步伐。企业大量的思想问题发生在基层,思     

关于做好企业思想政治工作的实践与思考

思想政治工作是我们党的政治优势,是企业管理的重要组成部分,就和平牧场而言,随着企业经济效益的不断提高,法治建设的不断推进,企业思想政治工作所面临的环境也出现了一些新的变化,带来了一些新的课题。改进和创新职工的思想政治工作,是亟待我们去研究探索的重要课题。这就要求我们要充分发挥党的政治优势,不断加强、改进和创新企业思想政治工作,在加快发展步伐和大力推进法制建设的新常态下,引导职工树立形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,形成和构建法治文化建设,为企业的改革、稳定和实现经济效益最大化提供重要保证。因此,在新的历史条件下,我们必须用创新的精神加强企业思想政治工作,才能使企业保持良性发展的活力和旺盛的生命力。     

加强企业思想政治工作，促进企业和谐发展

企业思想政治工作是企业自身开展的、对职工进行以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育，是动员和发动职工为企业当前和长远目标而奋斗的社会实践活动。在抓各项工作落实中，细心体察群众的情绪，说服教育、示范引导、提供服务，让职工对企业必自内心的认同和依赖，调动广大职工的积极性、主动性和创造性。满足员工展示自我价值、追求更高层次的需要，也才能使思想政治工作在企业和员工的同步发展中发挥最大效应。     

加强企业思想政治工作的若干思考

加强和改进企业思想政治工作是个大课题，有许多理论和实际问题急待解决，这里提出“六个必须”的思路，以期克服思想政治工作的难点，达到加强和改进的目标。 　　第一，必须营造加强企业思想政治工作的良好环境。企业思想政治工作要研究新情况，分析新问题，营造良好的内外部环境，坚持做到“四个到位”。一要认识到位。要正确认识思想政治工作的地位和作用，正确评估政工人员的劳动价值，纠正那种认为市场经济是效益的经济，思想政治工作可有可无的错误理念，坚持一手抓物质文明，一手抓精神文明建设。越是改革开放越要加强思想政治工作…     

加强企业思想政治工作,促进企业和谐发展

企业思想政治工作是企业自身开展的、对职工进行以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育,是动员和发动职工为企业当前和长远目标而奋斗的社会实践活动。在抓各项工作落实中,细心体察群众的情绪,说服教育、示范引导、提供服务,让职工对企业必自内心的认同和依赖,调动广大职工的积极性、主动性和创造性。满足员工展示自我     

以科学发展观为指导做好女工思想政治工作

企业思想政治工作要以科学发展观为指导,运用科学发展观武装头脑,创新思想观念与工作方式方法,不断开创企业思想政治工作新局面。煤矿企业女工是全体职工的重要组成部分,女工工作具有一定的特殊性,以科学发展观为指导做好女工思想政治工作,对于调动广大女工积极性与创造性,进而提高企业经济效益、促进企业发展具有重要作用。     

贯彻“两个纳入”加强企业文化建设

<正> 近年来,我站联系单位实际,深入贯彻部党组提出的思想政治工作"两个纳入",以加强企业文化建设为载体,对如何加强和改进思想政治工作进行了积极有益的探索。一、企业文化是贯彻"两个纳入",使思想政治工作与企业管理相融合的有效载体1.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,实现"两个纳入"。企业思想政治工作保证着企业文化的方向,企业文化有利于解决思想政治工作与经济工作"两张皮"问题。2.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,解决企业管理工作中两个文明一起抓,克服"一手硬,一手软"的问题。     

对石油企业基层青年职工思想政治工作创新的思考

随着石油企业系统体制改革制度的不断深化和完善，由此产生了石油企业基层单位内外部环境和形势发生复杂而深刻的变化，一度形成了只抓经济，放松了对青年职工思想的政治教育与管理，造成思想政治工作滞后、企业的思想政治工作缺乏针对性和时厂效J}生。因此，在新时期、新形势下迫切需要创新思想政治工作的内容、形式和工作机制，引导、激励和提高青年职工的思想政治素质，同时把思想政治工作贯穿于基层各项工作的全过程，促进石油企业科学、和谐、健康稳定地向前发展。     

当前企业思想政治工作面临的新情况和新变化

一、面对新形势,企业思想政治工作表现出诸多不适应 1．思想认识不适应。主要表现在：少数企业领导存在“只要效益上去了．思想政治工作可有可无”等片面、错误认识和做表面文章、搞形式主义的做法．“一手硬、一手软”和“两张皮”的现象在少数企业仍比较突出。一些亏损、停产半停产企业,为生产经营和职工生活所困。对思想政治工作难以顾及。     

创新思想政治工作是企业发展的不竭动力

在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好地解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

企业思想政治工作必须走创新之路

在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度．这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好地解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

创建学习型企业 增强企业核心竞争力

企业思想政治工作是企业自身开展的职工进行以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育活动,是培养＂四有＂职工,动员和发动职工的实践活动、企业文化,是企业在生产经营中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和,包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个局面。企业文化与企业思想政治工作结合在一起能够相互补充、相互促进。     

论创新现代企业思想政治工作

在新形势下，如何充分调动职工的积极性、主动性和创造性，是现代企业思想政治工作面对的新课题，本文谈谈用创新的思想来抓企业思想政治工作的形式和内容。     

做好企业转制时期的思想政治工作

国有流通企业在转制时期，各种深层次的问题和矛盾必然出现，如何做好这一特定历史时期的思想政治工作，直接关系到缓解企业内部矛盾，减轻改革阻力，增加经济效益和保持企业稳定。 一、深化改革对思想政治工作带来的挑战 企业改革的不断深化，不可避免地要引起各种利益关系的调整，必然会带来职工思想的波动，给企业的思想政治工作带来新的压力和挑战。 一是企业减员增效，给企业思想政治工作带来新任务和新课题。企业改革用工制度，分离富余人员，使一大批职工面临下岗，部分下岗职工思想转不过弯子，与企业领导形成对立．针对这种情况，…     

把工作做到主战场去

重庆建锋摩托车配件厂陈昌余:在企业逐步走向市场的新形势下,企业党组织应从以下三方面着手,把思想政治工作做到生产经营的主战场中去:(一)抓班子,加强思想建设。要通过抓理论武装,抓内部团结,抓勤政廉洁,把领导班子建设成一个思想上统一,组织上团结,作风上过硬的战斗集体,为企业的深化改革、走向市场、增强活力提供可靠的组织保证。(二)抓中心,针对生产经营中的难点,有的放矢地进行思想政治工作。要做到"四个及时",即及时发现影响职工生产积极性的因素,做好教育、疏导工作;及时发现职工群体内部和个体之间不团结、不和     

发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

构建和谐企业，是党中央从全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发作出的一项重大决策。加强思想政府工作是构建和谐社会的有效途径，它对于把握员工脉搏，统一职工思想，充分调动职工积极性，促进生产经营持续发展和经济效益不断提高具有极为重要的作用。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位，发挥怎样的作用，这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。     

浅谈围绕企业发展做好农场职工思想政治工作

党的思想政治工作在农场经济和社会发展中,发挥了巨大的作用,它是凝聚人心、鼓舞士气、不断创造辉煌的有力法宝。新形势下,做好职工思想政治工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促进农场持续健康发展具有十分重要的意义。     

浅议思想政治工作在企业管理中的作用

当前,随着社会的不断发展和经济的不断深化,各种利益关系日趋复杂化,使企业职工的思想观念和价值取向不断发生变化。因此,加强企业思想政治工作,提高职工素质,是新形势下企业管理工作的重要内。只有不断创新思想政治工作的方式方法,把做好职工思想政治工作贯穿于企业管理与生产的全过程,才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

企业思想政治工作必须走创新之路

在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好地解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作.     

加强企业思想政治工作初探

思想政治工作是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。企业抓好职工们的思想政治工作，不仅可以有效推进企业的发展，提高经济效益，还可以提高基层工作人员的思想认识觉悟，对企业自身的可持续发展具有重要意义。笔者分别从企业思想政治工作的重要意义和较为普遍的问题入手，对如何做好思想政治工作做了剖析，希望能给相关工作提供参考。