个私企业职工教育培训机制的建立和完善——慈兴集团的实践

个私企业同国有企业的本质一样,都是以追求最大利润为最终目标的.这一本质的属性,决定了企业职工教育是一种经济组织的教育,它是企业为满足自身生产经营发展需要而进行的,以提高职工素质教育与岗位工作能力为目的的教育培训活动.近几年来,浙江省慈溪市慈兴集团公司对个私企业职工教育进行了有益的探索.     

个私企业职工教育培训机制的建立和完善——慈兴集团的实践

个私企业同国有企业的本质一样，都是以追求最大利润为最终目标的。这一本质的属性，决定了企业职工教育是一种经济组织的教育，它是企业为满足自身生产经营发展需要而进行的，以提高职工素质教育与岗位工作能力为目的的教育培训活动。近几年来，浙江省慈溪市慈兴集团公司对个私企业职工教育进行了有益的探索。     

浅谈企业职工教育与生产成本间的关系

企业职工教育是指对企业在职的职工进行的思想政治,文化素养,技术、企业经营管理等方面的培训,目的是用以提高企业职工的思想政治觉悟,树立爱岗敬业的精神,传达企业文化,提高职工文化水平,技术及管理能力。是企业在改革浪潮中,经营发展的必要一环。企业教育必然要增加生产成本,但是在得失收益的衡量上,我们可以发现,企业职工教育尽管增加了生产成本,但是从长远来看,这种职业教育必将为企业带来巨大的经意效益,促进企业的发展。     

浅谈如何才能做好企业政工师

政治思想工作的本质,政治为前提,对人们思想进行教育影响的系统性、科学性的工作。在企业中,是为职工谋福利,帮助职工提高觉悟。在企业中如何做好政治思想工作?一、良好的政治修养。二、优良的思想道德修养。三、具备较高的业务水准。四、不断学习,提高个人修养。政工师企业职工灵魂的工程师,以理服人,真心实意,用人格力     

企业职工思想政治工作创新探究

伴随着企业规模经济的发展壮大，对企业职工提出了新的要求，需要加强对企业职工进行思想政治教育，使企业职工摆正心态，促进企业职工之间的团结协作能力，为企业发展壮大提供有效地精神支持。本文从对企业职工开展政治思想工作的重要性，分析当前企业职工的心理状态，并提出解决措施，希望为企业思想政治工作开展提供一定的借鉴参考。     

互联网时代加强职工食堂管理与改革的探索

企业的职工食堂管理工作是企业运营管理水平的直接体现,也是保障企业可持续发展的基础性工作之一,因此须高度重视企业内部职工食堂管理工作.本文首先概述了目前企业职工食堂的管理方式,然后以A公司为例,就其如何改进企业职工食堂管理存在的问题进行了具体分析,并探讨了加强互联网技术应用于职工食堂管理的措施,以提升企业职工食堂的管理水...     

基于新媒体背景简析企业职工思想政治教育路径

随着我国经济的不断发展,新媒体逐渐出现在人们的生活中,尤其是在企业的管理过程中起到了非常重要的作用,能够有效地对企业职工进行思想政治教育,从而提高企业职工的职业道德素养。同时,新媒体技术的引入可以为企业职工营造一个良好的学习氛围,并且有效地提高职工的工作效率和工作质量,促进员工综合素质的提高。论文基于新媒体背景对企业职工思想政治教育的路径进行了简要分析。     

浅析供电职工教育培训的现状与对策

结合供电企业的实际情况,对目前供电企业员工教育培训的现状与问题进行了分析总结。文章从建立供电企业职工培训体系,制定了供电企业职工培训制度,完善培训管理的制度模式三方面探讨了供电企业职工培训的实施方略,并对供电企业职工培训内部机制的形成做了详细的阐述。     

如何提高企业思想政治教育的实效

解放思想,以人为本是提高新时期企业职工思想政治教育实效的内在根据和动力。要提高企业职工思想政治教育的实效,就必须坚持解放思想,以人为本的指导思想,从企业职工的合理需求出发,创新企业思想政治教育方法,确立企业职工思想政治教育的新理念。     

工会在企业维稳职工队伍建设的作用

随着时代的进步和社会经济的发展,特别是市场经济体制的确立和完善,企业在发展过程中面临的竞争日趋激烈,那么就需要充分重视工会的作用;工会不仅可以对企业职工权利进行维护,还需要对企业职工进行思想教育和管理,营造一种和谐的关系,将企业职工的积极性给充分激发出来,促使其更好的服务于企业发展。本文简要分析了工会在企业维稳职业队伍建设方面的作用,希望可以提供一些有价值的参考意见。     

有些私企为何总也长不大

笔者最近对个私经济发展问题进行调研,发现个私经济纳入社会主义市场经济重要组成部分后,发展速度加快,贡献加大,成为国民经济一支重要的生力军。但是,发展中也存在不少问题,有些私企总也长不大。调查发现影响个私企业成长壮大的因素主要是:     

浅议企业文化建设与思想政治工作的有效结合

随着改革开放的不断深入,企业文化建设也引起了社会对其应有的重视,作为一种新的思想灌输进企业,为企业搞好管理、增强市场竞争力提供了基础。而思想政治工作是一项引导人、教育人、培养人的工作,正是有了企业职工的密切配合才能使企业文建设真正得以实现,因此,思想政治工作必须要以职工的实际状况为基础以均衡的制度来提高企业职工的思想政治工作的质量,从而来更好地完善企业的文化建设,这就需要企业文化建设与思想政治工作的有效结合来保障。     

乡镇个私工业推行财务统计台账工作要点

我们浙江省富阳市富阳镇,从1995年10月开始在全镇推广建立乡镇个私工业财务统计台账,我们采取的办法是以行政村为综合单位,由行政村会计兼任统计,统计范围是年产值500万元以下的个私工业企业,建立台账制度为全面了解,掌握这些企业的经营情况,存在问题,为今后推动工业发展起到重要作用,也为领导和主管部门制订企业发展计划和进行经营决策提供翔实的依据。     

述如何加强企业职工思想教育工作

众所周知,企业经营的主要目的就是依靠投入最小的成本来获得最大的经济效益。随着我国改革开放进程的不断深化,社会竞争在各企业之间愈演愈烈,我国各大企业也面临着发展的重大机遇与挑战。企业职工是一个企业发展前进的主力军,是企业实现顺利可持续发展的重要人力资源,如果缺少了企业职工,企业也不能再称之为企业。然而在当今企业发展过程中,往往过多的重视企业发展的经济效益,而忽视对企业职工的思想教育工作,本文针对如何加强企业职工思想教育工作展开如下论述。     

基于重组改制条件下的企业职工民主管理研究

随着我国企业改革的深入发展,现代企业制度的推进加快了企业兼并、重组的进程,企业的管理随着发生了变化。企业职工民主管理作为企业管理中的一项重要内容,不仅影响到了企业改革的方向与进程,还关系到了企业职工的切身利益。因此,基于重组改制条件下的企业职工民主管理,需要与时俱进的做出改变。但是,目前我国企业职工的民主化管理在企业重组改制的进程中,依旧存在着许多问题,亟待解决。基于此,本文首先阐述了企业职工民主管理的含义以及作用,然后分析了企业职工民主管理当前所存在的问题,最后为企业实现员工民主管理提出了对策,以供参考。     

企业职工思想政治教育实效性问题探析

企业职工的思想政治教育是企业工作的一条生命线.当前,随着经济社会的发展和企业改革的不断深化,职工的思想价值观念日趋多元化,企业职工的思想政治教育也面临诸多困难.因此,要提高企业思想政治教育的实效,确保企业改革和发展目标的顺利实现,企业思想政治教育必须在方法创新和强化机制上做文章,切实做到与时俱进.     

新形势下如何加强企业职工思想政治教育

随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,新思想、新观念、新思维不断涌现,人们的思想观念和价值取向都发生了天翻地覆的变化,这给现代企业职工思想政治教育工作带来了许多新问题,也对企业思想政治教育工作者提出了更高的要求。在新的历史时期,积极探索现代企业职工思想政治教育工作新思路,提高企业职工思想政治水平已经成为当代思想政治教育工作面临的新课题。本文重点分析了新形势下如何加强企业职工思想政治教育工作等问题,旨在引导企业职工积极转变思想观念,以更好的精神状态全力推动各项工作再上新台阶。     

如何发挥女职工队伍稳定思想的探讨

随着我国社会经济的快速发展，企业管理问题对于企业的发展前景影响越来越大。企业职工是企业发展的重要支撑，只有企业职工的队伍稳定，具有端正的思想，才能让企业氛围得以和谐，给企业发展创造良好的环境。女职工是企业职工队伍中的不可缺少的一部分，女职工队伍的思想稳定，是影响企业职工整体思想稳定的重要因素。如何做好企业女职工的思想政治工作，关注女职工的需求，是一项企业管理的学问。本文以如何发挥女职工队伍稳定思想的探讨为题，对女职工的工作现状以及稳定其思想的方法进行分析。     

做好企业职工思想政治工作的研究与探索

思想工作各方面发展贯穿于社会各项事务中,作为一种积极向上的精神力量对社会具有一种隐性的力量,而企业作为市场经济的主体,对企业职工进行思想政治工作,也有利于企业的长远发展,意识形态的改变也在无形中促进了企业的健康发展,思想工作应该结合实际,从客观实际出发,结合企业情况对职工进行思想工作教育,因此本文将对企业职工思想政治工作进行研究与探索,使企业的发展更全面,更健康。     

国外企业职工教育发展及对我国的启示

现代企业的发展有赖于全体职工的素质,职工素质的提高又有赖于职工教育,本文通过分析国外企业职工教育发展的特点及趋势,为我国企业职工教育提供经验与启示。