首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 562 毫秒
1.
在经济社会的时代,对于一个企业来说,获取经济利益应该是无可厚非的,这是企业的一个最基本的目标追求。然而,除此之外,企业更重要的是要承担应有的社会责任,因为企业是社会的企业,社会是企业的发展空间和利润来源,企业必须承担自己的经济活动所造成的社会后果。从现代生产力和现代市场经济发展的观点看,企业越发展,履行的经济责任越大,其履行的社会责任也就越大,一个不履行社会责任的企业,是绝对不可能长久的,这是一种规律,也是一种必然。近年来,鄂庄矿充分认识到加强企业社会责任的重要性和紧迫性,采取多种措施,[第一段]  相似文献   

2.
企业社会责任缺失属于一个系统性的问题,有政府、社会和企业等多维因素,但政府是导致企业社会责任缺失的最根本原因。  相似文献   

3.
企业作为社会经济的命脉,为我国的社会繁荣进步做出了突出的贡献。但与此同时,企业社会责任却产生了深刻的危机。企业社会责任不仅仅只是社会压力和法律约束的产物,更应该成为企业的自律行为。企业文化是企业社会责任建设不可或缺的依托和载体,是建立企业社会责任的重要途径和保证。因此,理清企业社会责任与企业文化的关系对于企业更好的自觉履行社会责任发挥着重要的作用。  相似文献   

4.
社会责任无疑是未来企业最具挑战性的“硬指标”,同时也是展示企业最具竞争力的一个方面。企业需要利润,但不能“唯利是图”。发展是企业的首要责任。  相似文献   

5.
陶勇 《企业文化》2009,(7):27-29
道德是一个企业最长远的利益;企业社会责任,代表着一个企业的道德水准。  相似文献   

6.
企业对社会责任,会有截然相反的态度:肯定和否定,造成两种态度的渊源或出于对"社会责任"的异议,或出于对企业性质的不同理解.不可否认的是:在现实中很难找到"完全不负责任"的企业和"完全负责任"的企业,因为这两类在现实经济中都难以立足和生存.前者将被社会予以否定和抛弃;后者在运行中难免处于失重和不稳定状态.需要注意的是企业往往会自觉地承担一些社会责任而不自觉地拒斥一些社会责任.这足以引起一种思考:被企业所肯定的社会责任对于企业是否具有内生性,而被否定的社会责任对于企业是否具有外加特征.  相似文献   

7.
企业文化是一个企业或组织在一定社会经济条件下,在自身的发展过程中形成的以价值为核心的独特的管理模式.企业社会责任是指企业在追求利润最大化、满足股东利益的同时,还应当不损害或满足其员工、消费者、供应商、所在社区和环境等相关方面的利益,其实质是一种企业的价值观念的实践.因此,企业文化与企业社会责任有共同的基础--企业价值,富有社会责任感的企业价值的形成过程就是社会责任型企业文化的构建过程.本文拟从分析企业社会责任、企业文化与企业可持续发展的关系人手,探讨社会责任型企业文化对企业可持续发展的促进作用.  相似文献   

8.
企业不仅是社会财富的创造者,也是自然资源的消耗者。长期以来,企业应当承担什么样的社会责任一直是人们关注的问题。企业社会责任,包括维护股东、雇员、供应商、顾客、消费者的利益以及政府代表的税收利益、环保利益等。企业是否履行社会责任不仅关系到各利益相关者的经济利益,也影响着企业自身的健康成长。一个缺少社会责任意识的企业不可能...  相似文献   

9.
企业如果要想真正成为长寿企业,永葆青春的企业,不衰竭的企业,有几个最重要的原因,也是我们走过十五年后的切身感受。其中最核心的就是这个企业必须是社会所需要的,企业本身是提供商品的,但企业自身就是一个商品,如果企业这个商品不被社会所消费,不被社会所需要,那么这个企业就是多余的。所以纵观所有短寿的企业,所有不能走到十五年过十五年生日的企业,有一个共同点,就是社会不需要它,或者用更通俗的话说,没人消费它,或者它的商品没人需要,卖不动了。  相似文献   

10.
最近,复旦大学一项关于中国(上海)企业社会责任现状的调查显示,在101家上海本地受访对象中,能够促使企业履行社会责任的外在因素动机竟然依次来自诉讼、恶性事故的发生、媒体、商业竞争、管理阶层和股东,被认为最不重要的是政府部门。药品本来是治病的,有谁想到会致命?等到事故发生了,媒体曝光了,法院起诉了,才想到社会责任。而与此形成对照的是:福特汽车(中国)有限公司副总裁许国桢表示,福特希望在未来成为中国汽车市场的领导者之一,同时也希望将社会责任贯彻到企业发展的每一个阶段。“企业社会责任”(Corporate Social Responsibility)…  相似文献   

11.
履行社会责任和创新,实际上是企业生存发展之本。为什么这样说呢? 首先,作为一个企业,它是社会组成的一分子,分子就是细胞,你的言行、做法都要符合社会的要求,如果不符合社会的要求,你的素质就有问题。所以我们非常赞同提倡企业必须认同社会责任.要做社会欢迎的、受尊重的企业。  相似文献   

12.
企业社会责任不仅是企业公民应该承担的社会义务,而且是企业赖以生存、发展的本质要求。因为企业存在于社会的前提是其事业(产品或服务)得到社会的认可,而公众和社会舆论是不可能去认可一个对社会不负责任的企业的。投机取巧者即使能够在短期内逃避社会监督,最终也会受到社会公正的裁决。  相似文献   

13.
企业社会责任已经被许多世界大学作为商学和管理学课程。通过对中国"211工程"大学进行网页内容分析,发现中国大学的商学院和管理学院还未普遍开设企业社会责任相关课程,但已经有26所大学开始引进企业社会责任相关课程。从课程种类角度,中国大学开设的企业社会责任相关课程主要包括商业道德、企业社会责任、可持续发展、企业管理与领导力4类,这些课程主要被设置在MBA项目中。从区域分布角度,将企业社会责任设为商学或管理学课程的大学在省际间分布很不平衡。开设企业社会责任课程的大学数量最多的是上海。  相似文献   

14.
刘丽 《活力》2010,(23):40-40
一个企业或公司要加强后劲发展.就需要引进人才,而引进人才则要花费较高成本,包括直接成本和机会成本。因此,企业也都希望人才进来后能够扎下根来,全心全意为企业的发展添砖加瓦贡献力量。但是,相对而言,优秀人才的流失将也会给企业带来巨大的损失.往往这也是领导层最不希望发生.也最不愿意看到的事情,因此每个企业(公司)都想方设法吸引和留住优秀人才为己所用。这一目标的实现,是一项系统工程.需要企业上下各方面采取积极有效措施。  相似文献   

15.
景素奇 《中外管理》2013,(11):112-114
青春期企业虽度过了创业期的艰难,却更加错不起.也栽不起。但剖合是它们,最容易出现颠覆性危机。青春期企业虽然度过了创业期的艰难,但却更加错不起,也栽不起。应对创业期危机,主要靠创业者个人或几个合伙人。但到了青春期,企业的规模、品牌及有关方面的积累达到一定程度,肩负了很大的社会责任,有太多的社会关联和社会影响,因此不允许犯颠覆性的错误。  相似文献   

16.
<正> 随着改革的深化,企业的社会责任,越来越被人们所重视。本文试就企业社会责任的概念、内容、企业承担社会责任的条件及其对深化改革的影响等理论问题,作一初步的探讨。一要全面探讨企业社会责任的基本含义,必须从企业、社会和责任这三个最基本的范畴出  相似文献   

17.
企业社会责任层次论是西方企业社会责任理论中最具代表性的理论,但在中国情境下,这种理论的缺陷直接制约了我国企业社会责任理念的建立。为此,探索中国情境下的企业社会责任维度,构建一个适合中国本土情境的企业社会责任模型,是目前中国企业社会责任理论研究界的一个重要历史使命。本研究通过设计一个开放式问卷进行大样本的调研和通过深度访谈的途径,获取了中国企业社会责任状况的第一手资料,通过质化分析,共得到中国企业社会责任的15个概念维度、6个范畴,在此基础上,构建起中国本土特色的企业社会责任人体模型。比较分析的结果表明,中国与西方国家企业社会责任的概念范畴既有相同之处,又存在显著的差异,这进一步表明在中国企业社会责任方面开展高水平本土化研究的必要性。  相似文献   

18.
尽管社科院已经连续三年推出了《中国企业社会责任研究报告》。对于其中问题的探究也不再是一个新闻。但当国内大多数媒体都将关注的焦点放在“外资巨头企业社会责任排名垫底深陷责任困境”时。我们觉得还是有必要追问一下中外资企业这种差距形成的原因  相似文献   

19.
企业社会责任(CSR,Corporate Social Responsibility)是指企业对于社会合乎道德的行为,特别是企业在经营上须对所有的利害关系人负责,而不只是对股东负责。企业公民(Corporate Citizenship)脱胎于企业社会责任,它从法学的角度强调了企业的社会公民身份,“企业公民”这一提法大大丰富了公司治理的内容。 伴随着企业社会责任受到保险公司的重视,险企社会责任的含义也被延伸得越来越丰富。为此本刊特开辟了“CSR论坛”栏目,请各保险公司高层围绕“险企社会责任”和“企业社会公民”的话题,阐述一家之言,希望唤起百家争鸣。  相似文献   

20.
随着和谐社会及可持续发展观念的提出,企业社会责任已逐渐成为我国企业的主要经营目标之一,以国家电网、中石油等为首的企业领先发布了独立的社会责任报告为我国社会责任报告的规范和发展作出了贡献。但是综合比较我们可以发现,在社会责任报告方面我们还有许多不足。法国是世界上最完善的制定了企业社会责任报告法律及规范的国家,以法国电力公司(EDF)为例对比研究我国社会责任报告存在的不足之处,可以为我国进一步完善社会责任报告体系,为企业更好地履行社会责任提供借鉴。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号