我们如何养老?

人力资源与社会保障部近日放出风声,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。这犹如一枚炸弹,引爆了中国青壮年劳动者对于未来养老的担忧。养老金的巨大缺口成为延迟退休年龄的重要依据。目前,这一缺口有一种说法是到2013年达     

养老并轨需先解两道题

2014年7月1日,一则题为＂事业单位工作人员今起参加社会保险＂的新华电讯,让几乎所有国内媒体都予以转载或参与评论,百姓期待已久的养老并轨似乎终于听到了＂靴子落地＂的声音。不过,人力资源和社会保障部在第二天辟谣称＂《事业单位人事管理条例》实施并不意味着事业单位工资制度改革和养老保险制度改革也开始实施＂,这让数千万身处事业单位＂保险箱＂的人们长舒一口气,却也让不少普通劳动者空欢喜了一场。从这次＂乌龙事件＂可以看出,＂养老并轨＂是全国绝大多数百姓的期许,但实现养老并轨尚需率先解决两道难题。     

看日本人如何赢得尊重

在欧洲的许多地方,可以看到成群结队的日本游客。     

日本公务员人事评价分析

<正>日本独特的公务员制度,在很大程度上保证了日本公务员的廉洁与高效。这其中日本公务员的人事评价体系发挥了巨大的作用。本文首先简介了日本公务员制度,其次从国家公务员层次分析日本公务员的人事评价体系。一、日本公务员制度日本政府1947年制定了《国家公务员法》,这是第一部     

企业年金信托制度探析

为了与国际惯例接轨,我国的企业补充养老保险(也有人称之为退休金或养老金)更名为企业年金。年金信托是采用信托的方式管理企业年金的行为。具体地说就是,开展了企业补充养老保险(年金)的企业作为委托人将计提的企业年金基金委托给受托人,受托人按委托人的意愿以自己的名义,为受益人的利益对之进行管理、运用和处分的行为。一、企业年金信托制度概述(一)企业年金信托与特征。企业年金信托,就是企业按期将年金作为信托财产交付信托投资公司,由信托投资公司设立独立账户进行管理和运用,实现年金的积累和增值,并在职工符合条件时对其发放年金的…     

缺乏危机感的日本人

日本很多产业已经失去了世界占有率第一的位置，如果日本公司对此熟视无睹，日本将成为在世界角落里默默无闻的一个国家。[编者按]     

从洗手间看日本人的纤细

在很多日本人眼里，他们的国家已经成为一个理想的国度。日本人享受着世界上最富裕的物质生活，远离战争和恐怖袭击，丰衣足食之余，他们追求着更加奢侈的生活欲求。     

国外公职人员养老保险

<正>基本养老保险制度相同的国家有英国、德国,许多国家除实行基本养老保险制度外,还对公职人员实施单独的养老保险计划。缅甸、孟加拉、塞拉利昂、索马里等国家尚未建立普遍养     

日本养老金制度发展历史

建立现代型养老金体系前,日本的养老金主要是职业企业年金基础上的传统养老保险制度.直到1985年,日本才建立现代完整的养老保险,主要由三个计划组成:全国基本年金计划(National Pension Scheme),主要针对的是自雇者、渔民、农民、以及森林工人,该计划不是普惠的,并且待遇给付是均一的;其次是职业年金计划(occupational pension scheme)主要针对是雇佣者,养老金给付建立在缴费基础之上的;还有就是公共部门的养老金计划.     

日本人热衷生前立遗嘱

近些年来,日本民众愈发重视生前遗嘱的订立。负责遗嘱制作和保管等事务的公证机关,近年接到的委托数量直线上升。在日本,遗嘱主要有公证书遗嘱和亲笔遗嘱两种。亲笔遗嘱由当事人自己书写,需满足一定的条件才具有法律效力,即在当事人去世后,遗嘱要拿到民事法庭上去,当着全部继承人员的面开启并接受“检验”;     

日本人如何猎取经济情报

日本是第二次世界大战战败国,地处孤岛,资源缺乏,但是,战后它只花了20年的时间,全国经济就获得了飞速发展,而且成为当今世界第一经济大国,其中一个重要原因就是倚重情报信息来发展经济。 利用公开资料获取情报 早在60年代初,一家日本咨询公司从我国公开发行的《人民画报》上发现,北京公共汽车上的瓦斯气包不见了。这个很细小的变化,使他们推断出中国一定是找到了很大的油田。事隔不久,     

日本人“大眼睛”

这是一本知名旅日作家李长声先生的随笔集。李先生生于1949年．39岁时自费去日本留学,曾专攻日本出版文化史。这本《枕日闲谈》仍与出版有关,谈书,说流派,讲作家,论奖项,侃八卦,但摊子铺得很大,已不限于书。     

排队的日本人

3月11日,日本本州岛东北部海域发生8.9级强震,地震引发的海啸席卷宫城等县,据信已造成上千人死亡。虽然强震没有波及中国,但是在国人中引发的震撼为汶川大地震以来所未有。对于这个一衣带水的邻邦所发生的巨大灾害,中国人一方面表现出悲天悯人的博爱胸怀,很多人通过网络为日本灾民祈福.     

答好并轨带来的考题

并轨后的考题基础养老保险是国民的基本权利,应当平等享有,并轨很好地解决了原有制度附着在身份上的福利问题。新中国的劳动保险制度,为企业职工和机关事业单位打造了一个基本统一的退休金制度。1998年以后,国有企业职工先行进入“社会养老保险”改革,机关事业单位的试点较晚,试点期长,出现了机关事业单位的“退休金”和企业“养老保险金”的双轨制。2014年初,城乡居民养老保险制度整合了。2014年底,机关事业单位和企业职工养老保险制度并轨了。“城市人”和“体制内”等代表特权定义的群体在基     

放入括号里的“日本人”

把“日本人”放到括号里,就是抛弃对日本人的旧观念,重新解读当代日本人的国民性,准确把握当下真实的日本和日本人。是时候该重新认识日本了!     

中国版401K计划:让更多人享受企业年金

根据4月6日公布的《机关事业单位职业年金办法》,从今年起,全国近4000万机关事业单位职工将参加职业年金计划。加上参加企业年金的2200万企业雇员,全国有6000多万人可以在基本养老保险之外增加一份养老收入。之前,中国版401K计划正在制造事实上的贫富差距扩大。简要地说,中国版401K计划就是在第一支柱基本养老金制度之外,通过税收优惠制度吸引企业和个人加入企业年金计划,并通过投资管理达到保值增值。     

日本人会重蹈覆辙吗？

一场金融风暴让美国不少银行、保险、证券公司的资产被冠上了“不良”甚至“垃圾”的名号，不过，不用太担心，总有人愿意花钱买下它们。     

日本人的生财之道

先赚口碑再赚钱 日本“绳索大王”岛村方雄起步之初,深感厂商与客户群体的培养对商家的重要性。于是,他决定不惜一切代价建立自己的客户群。经过69次艰苦努力,他从银行贷款100万日元。然后,在麻绳原产地大量采购再以原价出售。一年后,“岛村的绳索确实便宜”的名声四方传诵,订单源源不断地飞来。     

企业年金如何撑起养老的第二把保护伞

企业年金作为我国多层次养老保险体系的第二个重要组成部分,对于完善养老保险体系,提高退休人员的生活水平有着重要的作用。文章对企业年金的含义和发展现状进行了简单介绍,分析了企业年金发展滞后的原因,并针对这些原因提出了促进企业年金发展的对策,从而使企业年金更好的撑起养老的第二把保护伞。