诚信+智慧是用不尽的资本

对于诚信,我想所有人都会非常熟悉,因为其不仅是人类应该共同遵守的美德和操行,更是人类想要进步和发展的必不可少的准则之一,诚信时刻牵制人类的发展。诚信本身并没有什么实体价值,但是其却成为道德保准中不可或缺的为人准则,诚信是公民的身份证,是人类日常行为最基本的体现,而诚信本身讲述的是待人处事的方法,人与人之间的交往和集体与集体之间的交往甚至是国家与国家之间的交往都离不开诚信,老实、真诚、讲信誉,一言九鼎,言必行行必果都是诚信最真实的写照,同时也是所有人应长期持有的"资本"。但是并不是说人只要拥有了诚信就一定会迈向成功,诚信只是成功的基石,同时还应加上智慧,有人说诚信即智慧,但是诚信和智慧的本质又有一定区别,智慧相对来说较为宽泛,其价值取向也要比诚信宽广许多,所有人只有在保有诚信"资本"的前提下持有智慧"资本"才可以踏上成功的道路。     

平台企业智慧资本计量问题探究

资本对企业的发展至关重要,智慧资本概念的提出更是改变了企业尤其是平台企业的财务规则,融入智慧资本的财务规则可更好地发挥导向作用.如何科学量化智慧资本已成为理论界的研究热点,实务中也有诸多探索,但是至今尚未形成科学并得到普遍认可的计量准则.文章针对平台企业的特点,尝试探讨智慧资本的计量方法.鉴于智慧资本的不确定性,其能够为企业带来的未来价值无法直接量化,认为可以借鉴相关指标,在同一行业内明确一个基准率的基础上,量化测算偏离度,从而计算出个体企业的智慧资本.这种计算方法可以保证同一行业智慧资本金额的可比性且具有较强的灵活性,有利于利益相关方进行比较分析,具有较强的实际运用意义.     

基于企业价值创造的智慧资本开发管理策略

要使智慧资本为企业创造更大的经济效益及附加价值,关键在于以道德资本为根基,透过企业信息资本与组织资本的交互运作来提升顾客资本的价值。本文对智慧资本的含义与组成要素进行了分析,并基于企业价值创造对智慧资本的开发与管理策略进行了研究,以实现企业的和谐、持续发展。     

社会资本对职业成功的影响综述

在竞争激烈的市场环境中,如何提升自己的竞争力,求得生存个人的长远持续发展,并逐步去实现个人的理想和价值,是个人职业成功的核心问题.本文对社会资本对职业成功的影响,整理了国内外的相关文献,就社会资本对职业成功的影响研究进行文献综述.     

数字鸿沟、社会资本与职业成功

数字化时代,数字鸿沟成为阻碍员工实现职业成功的重要因素。基于中国家庭追踪调查（CFPS）2020年数据,运用普通最小二乘法（OLS）实证数字鸿沟对员工职业成功的影响,并检验社会资本的中介效应。研究发现,数字鸿沟会阻碍员工的职业成功,在内生性检验和稳健性检验后,结论仍然成立。中介效应检验结果显示,数字鸿沟抑制了员工社会资本的获得,进而阻碍员工实现职业成功。异质性分析发现,在东、中、西部三大地区,数字鸿沟对工作满意度的抑制作用均显著。与西部地区相比,数字鸿沟对中、东部地区工作收入的抑制作用显著。数字鸿沟对城镇个体工作满意度的影响大于乡村,对工作收入的影响小于乡村。基于此,降低数字鸿沟带来的社会不平等需要完善和优化互联网基础措施,提供数字化时代平等发展的机会,鼓励公民主动学习。     

创业成功靠的是智慧

创业需要什么智慧呢？1．选择和分析项目的智慧假如选择不当的话，可能从一开始就注定失败了，好项目的选择需要战略眼光，而不是简单的头脑发热，需要在经验基础上进行理性分析和市场调研。往往选择了好的项目，那么成功也就有希望了。     

改变世界名人命运的一句话

在我们每个人的成长道路上,某个关键时期,总会出现一个关键性的人物。这个人或许是你的父母,或许是你的老师或朋友。他所说的看似普通的一句话,却会让你牢记心中,永生不忘。普通人是这样,那些成功人士也不例外。     

智慧资本：未来公司价值的“导航者”

近年来，知识密集型企业账面上的价值，通常远远低于专家对其评估的价值，人们在发现两者巨大的价值差距中，隐藏着一种新的资本形式，这就是智慧资本。当前，智慧资本已成为全球公司发展的新聚焦点。凡是能够用来创造财富的知识、信息、技术、智能财产、经验、组织学习能力、团队沟通机制、顾客关系、品牌地位等，都被纳入智慧资本的材料组合。     

职业成功的“人力资本—社会资本”理论研究

文章整合个体人力资本理论和社会资本理论,提出了职业成功的"人力资本—社会资本"理论,并提出职业成功的"人力资本—社会资本"四分法策略模型,增强了对职业成功的解释效力。     

资本运营——企业成功发展的关键所在

<正> 时至今日,世界经济格局正处于重新整合状态,世界经济市场正步人以大公司、大集团为中心的时代。中国作为世界经济家族的一名主要成员,为了在世界经济市场中提高中国的经济地位,应对 WTO 的挑战,已明确将增强大型企业集团的核心竞争力作为今后企业改革和发展的重点,中国企业正面临着以增强核心竞争力为基础的战略转型期。增强企业的核心竞争力,将企业做强做大,则必须借助于一种新型的经济运行模式——资本运营,以谋求中国企业在世界经济市场拥有独特的战略地位。"资本运营"的本质,是通过资本交易或使用,获取利润、求得资本的增值或获得更大的收益。相对于整个企业运作而     

变通—做人的智慧

文学家萧伯纳说：“明智的人使自己适应世界，而不明智的人坚持要世界适应自己。“变通是天地间最大的智慧。是才能中的才能。人生处世面对层出不穷的矛盾和变化，最有效的办法就是要学会变通。从某种意义讲，变通，就是寻求一种解决问题的新方法。     

成功的道理

古印度人有个捕捉猴子的妙法：在群猴经常出没的原始森林里，放上一张装有抽屉的桌子，抽屉里放一个苹果或桃子，然后将抽屉拉开到猴子手能伸进去，而苹果或桃子却不能拿出的程度，猎人就可远离桌子，静静地安心守候。猴子将手伸进抽屉里取果子，却怎么也取不出来，而猴子又死活不肯放弃，于是，贪婪的猴子急得两眼冒绿光，却又一筹莫展。这种古老的方法使很多聪明的猴子，轻而易举成了猎人手到擒来的猎物。     

开发成功心理资本

没有任何一个员工是空白经历的人,每个人都从生活经验中吸取了大量的心理观念带到工作中去。成功心理资本理论将传统组织行为中对动机、激励等被动、消极理论的关注转变为注重开发可发展的成功心理资本以发挥组织成员的全部潜力。是一种以优势、成功为导向的管理方法,可以有效地引导组织成员发挥才能、优势和心理能力,使组织实现更有价值的、合乎伦理的可持续发展目标,并最终形成竞争优势。成功心理资本是由一些基本的能力所组成,包括自信、希望、乐观、以及复原力等,这些能力是可以通过训练产生并发展的。     

成功人生的10个故事

有很多人去听一位哲学家讲授人生成功的秘诀，结果那位哲学家给每位听众一本小册子，上面有10个寓言故事，人们看了以后，都觉得受益匪浅。     

城市社区社会资本的构建与成功老化的实现

本文以社会资本的视角分析了社区社会资本及成功老化的概念,以及城市社区社会资本缺失的原因,并提出为实现成功老化,构建城市社区的社会资本的相关对策。     

李嘉诚成功背后的女人

李嘉诚先生已经连续荣膺世界华人首富称号。关于这位亚洲首富缔造商业神话的文章，可谓汗牛充栋。然而，关于他感情世界的文章却极为鲜见。为什么呢？原来，李嘉诚不喜欢谈私人感情。近日，笔者在陪同撰写李嘉诚传记的青年女作家丽妮采访李嘉诚时，总算对这位富豪的情感世界有了一点了解。     

透过细节，看企业领袖的成功特质

一粒沙中一世界。一处细节一人生。往往越是微不足道的事情．越能折射出一个人的内在精神。透过对当今华人企业界的领袖人物的细节观察．我看到了他们之所以成功的一些共同特质。     

我国的企业资本是社会主义资本

我国的企业资本是社会主义资本程曾泽《四川会计》１９９５年第５期刊载的《试论建立社会资本制度及其结构体》一文，其中大部分观点和建议，我是同意的。但有几点不同看法，提出来供商讨。一、不能把我国的企业资本当作社会资本按照马列主义经典著作，社会资本又称社会总...     

人生智慧在于平衡

没有保持平衡的船只,就不可能一帆风顺;没有保持平衡的车辆,就不可能一路平安;没有保持平衡的飞机,就不可能穿梭蓝天;没有保持平衡的海鸥,就不可能翱翔汪洋;没有保持平衡的支架,就不可能坚顶栋梁;没有保持平衡的心态,就不可能打鼎人生.