浅谈石油企业安全保卫工作

保卫工作对企业的作用不言而喻,因此各企业根据当前《企事业单位内部治安保卫条例》中相关规定,配备了保卫人员,建立健全了企业保卫机构或组织,为企业的安全生产保驾护航。石油企业的综合保卫工作涉及范围大,工作量大,失误也较为繁杂。在新形势下面     

浅谈加强企业治安保卫人员思想政治教育

作者分析了企业治安保卫人员思想政治觉悟现状及原因,探讨加强企业治安保卫人员思想政治教育工作的意义及重要性:思想政治教育工作是企业治安保卫工作的力量源泉;思想政治教育工作是提升企业治安保卫人员的素质的必要途径;思想政治教育工作是激励治安保卫人员工作的不可缺少的一部分;企业治安保卫人员的思想政治教育工作是和企业的经济工作相融合的。     

浅谈企业保卫人员思想政治工作

在企业改革发展过程中,保卫部门担负着维护企业安全稳定的重任,因而进一步做好保卫人员的思想政治工作尤为重要。现阶段各企业基层保卫人员思想上或多或少存在四类制约保卫工作发展的情况：一是社会价值没有得到认可,心理上产生自卑情绪,认为自己的岗位工作低下;二是工作危险系数大,岗位系数低,又不被人理解,有一定的埋怨情绪;三是由于历史原因,各单位保卫人员文化素质偏低,知识结构单一,年龄偏大,接受新事物能力差,岗位基本不交流,外出学习机会少,存在不思进取的思想倾向;四是企业保卫工作是一个性质比较特殊的工作岗位,工作内容比较单调,     

新形势下高职院校安全保卫工作探析

当前高职院校普遍存在技防建设严重滞后、安全保卫工作执法难度较大、安全保卫队伍综合素质不高、领导对安全保卫工作不够重视四个方面的安全问题.高职院校应从构建严密的监控体系、完善安全保卫工作体制、提升安全保卫队伍专业素质、提高领导对安全保卫工作的重视程度四个方面入手,切实提高安全保卫工作的成效.     

浅析企业保卫工作与思想政治工作的关系

文章以设备安装企业保卫工作与思想政治工作的实践出发,浅析了设备安装企业的思想政治工作对保卫工作的重要性及二者之间的关系,重点论述了保卫人员的素质、工作方式对企业发展的积极作用,并从五个方面提出了改进方向。     

浅谈建筑施工企业治安保卫人员的管理

本文通过对建筑施工企业治安保卫人员工作期间思想心理管理的探讨,为加强企业治安保卫工作、促进企业施工建设和谐发展提出了可资借鉴的做法。     

浅谈建筑施工企业治安保卫人员的管理

本文通过对建筑施工企业治安保卫人员工作期间思想心理管理的探讨,为加强企业治安保卫工作、促进企业施工建设和谐发展提出了可资借鉴的做法.     

新时期高校保卫干部素质培养与成长机制的探讨

本文从新时期高校保卫干部应具备的素质以及加强高校保卫干部培养与提高素质的措施谈起,探索性地提出新时期对高校保卫干部成长机制的几点建议:建立和完善保卫工作人员的管理和激励机制;建立流动运行机制;高校要采取实质性的措施,促进保卫干部成长.从而提高高校保卫干部工作积极性,共同为高等教育的发展做出贡献.     

关于加强企业治安保卫综合治理工作的探讨

当前随着企业改革的不断深化。企业保卫工作也发生了巨大变化。做好企业的治安保卫综合治理工作对促进和谐企业建设有着重要的现实意义。本文就如何加强企业治安保卫综合治理工作，促进企业和谐建设做了粗浅探讨。     

企业安全保卫工作存在的主要问题及对策

本文针对当前企业安全保卫工作存在的主要问题,提出了做好企业安全保卫工作的基本对策。领导要主抓,形成氛围,努力实现安全发展;要加大投入,在为企业打造可靠防范体系上下功夫;联防联治,创造和谐稳定的内外部环境;激发荣誉感,建设高素质的安全保卫队伍。     

浅谈新时期高校的保卫宣传工作

新时期,保卫宣传工作在高校安全保卫工作中的重要性不断凸显。通过科学、有效的保卫宣传工作,可以提高师生的安全防范意识,有利于高校安全保卫工作的开展,更能推进平安校园的建设。文章就新时期高校保卫宣传的工作内容及采取的具体措施进行了探讨。     

浅析新时期煤炭企业治安保卫工作

作为社会治安综合治理的有机内容之一，煤炭企业治安保卫工作关系到煤矿的安全生产运营，关系到社会稳定和谐。现阶段，煤炭企业发展进入转型阶段，治安保卫工作同样发生了天翻地覆的变化。本文首先分析了煤矿企业治安保卫工作现状，在此基础上，从制定系统全面的治安保卫制度、贯彻落实群治群防、治安保卫单位应当将安全检查常态化、切实加强三防（人防、物防、技防）工作、打造一支高素质的安全保卫队伍等方面阐明相现阶段做好煤炭企业治安保卫工作的有效策略。     

基层银行保卫队伍的现状及稳定途径

基层银行保卫队伍的现状及稳定途径黄拾银行保卫部门是负责安全保卫工作的职能机构，担负着银行金库守押，库款押送和保卫机关安全的重要任务。因此，高度重视保卫队伍的思想建设和组织建设，努力提高保卫队伍的整体素质．做好保卫工作对于银行的安全、平稳的发展有着极其...     

新时期高校保卫干部素质培养与成长机制的探讨

本文从新时期高校保卫干部应具备的素质以及加强高校保卫干部培养与提高素质的措施谈起，探索性地提出新时期对高校保卫干部成长机制的几点建议：建立和完善保卫工作人员的管理和激励机制；建立流动运行机制；高校要采取实质性的措施，促进保卫干部成长。从而提高高校保卫干部工作积极性，共同为高等教育的发展做出贡献。     

浅谈新形势下如何做好企业安全保卫工作

随着时代的发展，企业安全保卫工作不论是在工作内容还是在面临的工作环境和对象等方面，都已经发生了翻天覆地的变化，作为每一位保卫人员需要与时俱进、总结经验、开拓创新，只有这样才能更好地维护矿区社会治安大局稳定，才能为企业的健康和谐持续发展保驾护航。那么，怎样搞好企业安全保卫工作呢？笔者认为应该做好以下几方面工作：一、首先要认识到新时期国有股份制企业治安保卫工作的重要意义     

加强企业要害部位的管理

贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》，就是实行内部治安保卫工作单位负责制。可以毫无疑问地说，《企业事业单位内部治安保卫条例》的颁布实施，为企业搞好内部治安保卫工作指明了方向，提供了依据，同时也提升了企业内保部门的地位。要看到，     

关于如何提高政工人员素质促进保卫工作

企事业单位的治安保卫工作是社会治安体系不可分割的有机组成部分。企事业单位内部治安的稳定同保卫工作有着密不可分的关系。而企事业单位内部的思想政治机构是促使保卫工作人员思想进步，严格履行工作职责的教育者、引导者，所以作为企事业单位的政工人员首先应不断地提升自身素质，在此基础上指引保卫人员思想朝着正确方向发展，恪守职责，为企事业单位提供一个安定和谐的有序的内部生产经营环境。     

学校安全保卫工作存在的问题及对策

本文分析了学校保卫工作现存的主要问题有针对性的提出了解决问题的方法.强调要提高认识,强化措施,加大投入,切实提高学校保卫人员的整体素质.     

学校安全保卫工作存在的问题及对策

本文分析了学校保卫工作现存的主要问题有针对性的提出了解决问题的方法.强调要提高认识,强化措施,加大投入,切实提高学校保卫人员的整体素质.     

保卫工作对石化企业安全文化中的作用

石化企业保卫工作的性质是不断解决保卫对象安全需要与危害因素之间的矛盾的治安管理和组织活动,保障企业安全。石化企业的安全需要包括政治稳定、企业的财产安全、员工生命安全等一系列的合法权益及正常的生产秩序等逐个方面。本文从当前我国石化企业保卫工作所处的社会背景出发,分析安全文化与保卫工作的关系,依据新时期石化企业保卫工作面临的突出问题,研究和探索石化企业保卫工作是实现石化企业长治久安的根本途径,得出了南京扬子石化石化有限责任公司保卫工作的成效的有效借鉴道路。