关于公立医院财务绩效评价体系的探索

公立医院作为我国医疗体系的重要组成部分,是当前医疗改革的重点对象。财务绩效评价是对医院业绩进行评价的重要指标,也是关系到医疗改革成败的一个重要方面,因此,在公立医院引入财务绩效评价体系非常有必要。本文对公立医院财务绩效评价体系进行了简要概述,并围绕公立医院财务绩效评价指标的设置展开详细论述,希望对提高我国公立医院综合管理水平有所裨益。     

新时期高校财务绩效评价指标体系的构建与分析

<正>一、引言绩效评价,是指运用一定的考核方法、量化指标及评价标准,对财政支出项目所确定的绩效目标的实现程度,以及为实现这一目标安排预算的执行结果所进行的综合性考核与评价。从绩效评价的发展历程来看,经济性(Economy)、效率性     

高校财务绩效评价浅谈

随着我国高等教育改革的不断深入,财务风险也随之增加,为了更合理配置高等教育资源,亟待建立一套有效的高校财务绩效评价体系,并通过该指标体系,对高校的办学成果和教学工作等进行定性和定量的评估,以使资源配置更加合理化。     

高校财务绩效评价指标体系构建的研究

随着各类财政体制改革的实施,高校财务绩效评价的研究已成为高校管理的核心内容.如何构建高校财务评价指标体系,使其能充分反映高等教育投入、产出、过程和效益,这是高校当下面临的重要而迫切的研究课题.本文通过对财务综合实力、财务运营绩效和财务发展潜力这三个方面指标进行分析,初步构建了高校财务绩效评价指标体系,并对体系指标的具体内容进行阐述.     

高校财务绩效评价体系探析

随着社会文化的不断发展进步,人们更加重视精神文明建设,越来越多的人愿意到高校接受高等素质教育。而参加高等教育经费的不断增长,使高校财务绩效评价越来越受到广大社会人士的关注,也成为高校内部管理者提高资金使用效益、合理配置资源的重要手段。文章力争将绩效评价的理论和实践相结合,分析制定一个高校财务绩效评价体系框架。     

构建高校财务绩效评价体系

<正>一、财务绩效评价概念引入高等院校作为非营利性组织,与作为追求经济效益的企业不一样,由于高校产出测算比较困难,没有进行成本核算,很难对其进行经济效益考核。我们引入了"绩效"概念,它是效率、效益和效果的统称。高校财务绩效评价就是用一定的方法对照非市场标准对高校财务行为过程以及结果进行科学、客观、公正的衡量比较和综合评价,反映高校教育资金投入而产生的效果、效率、效益,评价高校资金使用和产出效益状况。     

高等学校财务绩效评价研究

高校作为重要的财政预算资金单位,一直存在着支出预算编制不合理、执行效率低下、缺乏绩效评价等问题,通过对高等学校支出预算财务绩效评价进行研究,以部门预算、校内零基预算、预算公开等作为基础,完善相关的配套设施,科学选取相关指标,以期构建完善的支出预算绩效评价制度,从而在高校预算管理工作中发挥效用。     

论国有企业绩效评价体系的构建

企业绩效评价是企业财务管理的重要内容,是企业相关利益主体对企业的监管和对企业负责人的考核评价手段之一。现阶段我国国有企业应用的绩效评价体系。大多是财政部1999年颁发的《企业绩效评价体系》。这一评价体系所引入的非财务和新财务指标尽管得到了社会的较大认同,但是,在评价方法、财务指标的选择和评价规则等方面均仍存在着缺陷。应将财务运营能力分类进行聚类分析,增加如销售现金比率、盈余现金保障倍数、现金增加值等现金流量相关分析指标并将其独立作为一类验证指标;把社会贡献能力纳入考核范围,引入环境保护指数、逾期偿债率、提供就业能力等指标,并改进指标权重和计分方法。     

高校财务绩效评价可行性探究

高校财务绩效评价体系主要包括财务运行绩效评价体系、财务发展潜力评价体系以及财务综合实力评价体系,该评价体系具有诸多优势,因此,被广泛应用与高校财务管理。本文详细分析了高校财务绩效评价的内容,对高校财务绩效评价的可行性进行了探究与分析。     

高校财务绩效评价指标体系浅析

本文从进行高校财务绩效评价的必要性入手,简要分析了现阶段我国高校财务绩效评价指标体系中存在的问题以及产生问题的原因,最后提出了解决这些问题的一些对策建议,希望为构建科学合理的高校财务绩效评价指标体系提供一定的参考。     

高校财务绩效评价指标体系浅析

本文从进行高校财务绩效评价的必要性入手,简要分析了现阶段我国高校财务绩效评价指标体系中存在的问题以及产生问题的原因,最后提出了解决这些问题的一些对策建议,希望为构建科学合理的高校财务绩效评价指标体系提供一定的参考。     

浅谈如何建立事业单位的财务绩效评价体系

随着社会主义市场经济的不断发展和完善,作为国家设置的、以提供公益服务为主要宗旨的事业单位发挥着越来越重要的作用。但是事业单位却普遍存在着国有资产管理不善、资金利用效率低下、财务管理监督机制不健全等问题。事业单位的运营效果和服务质量到底如何？是否有效发挥其社会职能？目前评价事业单位的运营效果和服务质量主要以绩效评价为主,但是现有绩效评价体系存在着一些弊端,如缺乏数据使得结论不具有说服力、没有形成完整的绩效评价体系等。鉴于从财务角度建立绩效评价体系能够在一定程度克服现有绩效评价体系的不足,因此本文在分析现有事业单位绩效评价体系的弊端的基础上,探究如何从财务角度建立事业单位的绩效评价体系。     

论我国非营利组织财务绩效评价的完善

我国的非营利组织作为有别于政府和企业的社会组织形态。在市场经济和社会的发展中发挥了重要的作用。近年来我国非营利组织在提供社会服务的同时,也产生了诸多问题,例如运营效率低下、资源配置效率低下等,这些问题的产生和我国非营利组织财务绩效评价体系有着很大的关系。本文在分析现实问题的基础上,提出了完善我国非营利组织财务绩效评级体系的几点建议。     

论我国非营利组织财务绩效评价的完善

我国的非营利组织作为有别于政府和企业的社会组织形态。在市场经济和社会的发展中发挥了重要的作用。近年来我国非营利组织在提供社会服务的同时,也产生了诸多问题,例如运营效率低下、资源配置效率低下等,这些问题的产生和我国非营利组织财务绩效评价体系有着很大的关系。本文在分析现实问题的基础上,提出了完善我国非营利组织财务绩效评级体系的几点建议。     

高校科研项目财务绩效评价研究

<正>为了提高和优化科研项目预算的使用效益,各科研项目下达单位一般建立有自己的一套绩效评价体系。从高校内部来说,一般也建立有自己的科研绩效和科研项目立项与结题,以及项目过程管理的评价制度。在这些评价体系中,各科研管理职能部门往往重视科研项目成果的评价,而忽视科研项目财务绩效的评价,从而事实造成了有些科研项目,并不怎么使用立项时的经费预算,却能够顺利通过科研项目的结题,造成这种现象的原因一方面是管理上存在的问题,另一方面也说明人们忽视科研项目的财务绩效评价,或者根本不知如何去具体操作这方面的评价,为此本文对这一问题展开讨论,企图能够对高等学校科研项目的财务绩效评价提供帮助。     

关于构建财务绩效评价体系的思考

选择合适的财务绩效评价体系是企业实现价值最大化的必经之路,也是企业财务管理的试金石。但是目前财务绩效评价体系并没有得到足够的重视,致使其效能无法充分的发挥。为此,本文结合财务绩效评价体系的特征和优势,提出构建财务绩效评价体系的看法,旨在为财务绩效评价体系的实践应用提供依据与指导。     

高职院校财务绩效评价指标体系分析

2019年,教育部和财政部发布了《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》;2021年,中共中央办公厅、国务院办公厅发布了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》。为了适应新的社会经济发展形势,高职院校需要建立科学合理的财务绩效评价指标体系,提高办学质量,实现人才培养目标。本文分析了高职院校在财务绩效评价方面存在的问题,然后提出相应的完善措施,为高职院校高质量发展奠定坚实的基础。     

基于层次分析法的高校财务绩效评价指标体系研究

随着高校的规模不断扩大,将面临着一系列问题,尤其是高校在资源上投入与产出的不配比。因此要通过层次分析法(AHP)基本理论,建立高校的财务绩效评价体系。将其运用到实证分析,通过选取的指标数据得出评价结论。     

当前事业单位财务绩效评价的缺陷及完善建议

文章在分析了当前事业单位发展状况的同时,对建立健全事业单位财务绩效评价体系的重要性和必要性也做了简要的阐述,指出应该认识到当前事业单位财务绩效评价体系的缺陷所在,据此采取措施加以完善。     

基于层次分析法的高校财务绩效评价分析

目前,高校财务绩效评价已经成为高校财务改革的重要方面,我国高校财务绩效评价由于起步晚、发展时间短,评价体系不健全,还存在各方面的问题。本文对层次分析法的内涵进行了分析,对高校财务绩效评价体系存在的问题进行了研究,还对高校财务绩效评价指标进行了细致的探究,并就高校财务绩效评价分析提出了自己的看法。