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青蛙们在一锅水里游泳,一开始水是冷的,有些青蛙感觉到锅底在加热,就跳出去了;有些则继续留在温水里享受,到水快开的时候,那些享受的青蛙大部分死在了水里。(青蛙的寓言)忘记从哪里记录下了这则小寓言,有些出生于1980年前后的创业者说他们就是青蛙,说是社会的大环境促使他们掀起了创业热潮。网络赋予了他们这个时代的人新的精神、新的平台,一个不同于以前的偏向政治的新的平台,这是一个创新和创业的年代。近来中国风险投资出现了很多新的变化,从美国到欧洲,全球主流的VC已经进来。跟2000年相比投资额高了几倍。整个投资环境更加好了,这些V… 相似文献
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一位科学家曾作过这样的试验 :把一只青蛙投入沸腾的水中 ,青蛙突然受到强烈的刺激后 ,猛地跳了出来 ;试验者又把青蛙放进冷水锅里慢慢加温 ,青蛙没有感觉出水温的变化 ,既没挣扎 ,也没跳跃 ,结果被活活烫死在锅里。这就是所谓的“青蛙反应”。透析“青蛙反应” ,寓意简洁明了 :忧患使人志高 ,安乐使人志消。由此联想到在我们的商企界里 ,我们少许经营者犹似冷水锅里的青蛙 ,事业有所成 ,就“瞎子跳舞 ,盲目乐观” ,一味地沉醉在成功的喜悦中不能自拔 ,惟独缺少沸腾水里青蛙跳将出来以求长久生存的进取意识。由此观之 ,感受“青蛙反应” ,它… 相似文献
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很久以前,一个农民来到城里的一家餐馆,对餐馆老板说,他有几十万只青蛙,问餐馆是否能够收购。那时,食用青蛙是合法的,而且也很受食客的欢迎。然而,一个农民一下子能够提供几十万只青蛙,还是让餐馆老板感到有些吃惊。农民解释说:“在我家附近有一个池塘,池塘里全是青蛙,到了晚上它们就鼓噪不停,烦不胜烦,让人难以安眠!” 相似文献
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<正>你们公司有庄子这个类型的员工吗?德才兼备却与世无争,甚至看起来有些不思进取。工作中规中矩,面对各类物质激励也能岿然不动,“不羡天子,岂慕王侯”?想精神激励一下,他比老板和HR境界还高,“激励”不成反被“洗脑”。公司有瑕疵,他又口无遮拦,条条是道,入木三分……解决之道:无为以蔽之。可这招老板和HR敢用吗?会用吗?庄子的人才画像楚王派人请庄子出任相国,庄子正在钓鱼。他对使者说:“我听说,楚国有一只三千岁的神龟,死后尸体被供奉在庙堂之上,享受世人的祭拜。对于这只龟来说,是这样被供奉着好呢,还是拖着泥尾巴在水里撒欢好呢?”使者说:“当然是拖着泥尾巴在水里撒欢好了!”庄子说:“你们回去吧,我还是拖着泥尾巴在水里撒欢吧!” 相似文献
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⊙ 青蛙与毛毛虫美国麻省理工学院的彼得·圣吉在他的旷世之作——《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》一书中讲述了一个关于青蛙的故事:如果把一只青蛙放到沸水中,它会立刻跳出来。但如果把青蛙放到温水中,再慢慢加热,它将呆着不动,甚至自得其乐。可悲的是,当水温慢慢升高时,青蛙将变得愈来愈虚弱,最后无法动弹,直到被煮熟。如果把逐渐加温的水比作不断变化的市场,把青蛙比作是企业,事实上,很多企业已经遭受到与青蛙相同的命运。20年前名列世界500强的大企业,今天已经有1/3销声匿迹了。由此,彼得·圣吉认为最成功的企业… 相似文献
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刘元春 《企业管理(北京)》2007,(2):38-38
渔夫发现一条蛇的嘴里咬着一只青蛙.正准备吞下去。出于对生命的爱护.渔夫救下了这只青蛙.青蛙感激得直给渔夫磕头。这时,渔夫看了看身边的这条蛇.心想.蛇好不容易捉到了一只青蛙.到嘴的一顿美餐没有了.怎么来安慰它呢?于是.他从怀里掏出一瓶威士忌.给蛇喝了。蛇吃了一辈子的青蛙,从来没有喝过这么好喝的威士忌,高兴得也给渔夫磕头。青蛙与蛇离开后.渔夫为今天此事处理的如此圆满陶醉了。可过了不到五分钟.渔夫发现.刚才那条又向他游来.并且嘴里咬着两只青蛙。因为,刚才蛇捉了一只青蛙.喝到了一瓶威士忌.没有喝够.这次它想喝两瓶。这就是我们常说“威士忌效应”。 相似文献
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