向下属诉苦 引来"加薪"谈判

源于酷热旺季的“人荒” 邵慧是A公司运营副总，负责物流部、财务部、办公室和人力资源部门，下面有6个经理人直接跟她汇报，这6个人中有5个都是她自己招进来的，用她自己的话说，“精挑细选，颇为满意”。     

改变三个"不可能"

“再过100年、500年，我们肯定都不在了，后来人也许早不记得我们中间任何一个人的名字。但只要他们回想起这个年代的时候，想起曾有那么一群人，为了推进中国知识经济的进程而努力过，那我的人生就是有价值的。”     

周旋于三男之间要舒适生活还是真心爱情

郑心羽26岁了，漂在上海，想找个人嫁。不是没人愿意娶她，她也不是没有心动的人，可是，当鱼与熊掌不可兼得，却偏偏想要兼得的时候，人生就显得不那么完美了。她的生活，看起来是人人羡慕的，说起来自己也满心得意，也许会有不少都市女子都有如郑心羽一般的心思，真爱、忠诚等等美好在她们心中全都比不上所谓的“幸福”。只是，当爱与婚姻不再...     

无我中的自我——访时尚商务服饰品牌创始人王培火

作为见证中国服装行业十几年兴衰沉浮的太子龙，其发展历程与创始人王培火的成长之路非常相似，都是出身微寒，都是负重拼搏，不断挑战和超越自我，不断打拼和竞争成为太子龙成长的主题，从90年代中期以“加工”为中心的速度竞争，到90年代后期以“营销”为中心的成本竞争，以及到本世纪以“品牌”为中心的设计竞争，在经历了岁月和市场洗礼之后，太子龙品牌开始从区域逐渐向全国传播开来。     

修炼——谁砍了柠檬树？

自然资源一天天耗尽。当成长出现瓶颈时，我们会如此紧张。为什么我们会有这种宗教式的信念，想要不断成长?也许我们迟早都要重新定义，什么叫“成长”     

向窗外看的人

有一个朋友和老板去餐厅吃饭。服务小姐的态度非常恶劣,脸上没有半分笑容。朋友很生气,要投诉她,却被老板制止了。老板说,也许她失恋了,也许她刚刚被上司指责过,总之,我们应当原谅她。“不管什么理由,也不应该影响工作,这是她的错。”“是的,”老板意味深长地说,“正是因为她全错,而你全对,才需要你的宽容。”朋友说了一句让老板喷饭的话:“没想到您还有傻根精神。”“所以我是头儿,”老板笑着说,“你是我的员工。”多一些感激,多一些宽客,多一些轻松。而把这些全部总结起来,就是多一些慈悲。在我们感到不痛快的时候,感到人生无望的时候,我…     

董一鸣外企"江湖女"

董一鸣自称是“江湖儿女”。她现在的职务是全球第三大工程机械制造商特雷克斯（TEREX）中国区人力资源总监。与人们印象中的人力资源总监谨小慎微的行事作风不同，董一鸣喜欢嘻嘻哈哈。不过，一旦切人正题，她的回答却滴水不漏。这让人不得不随时对她的印象进行修正。     

任志强：华远集团总裁

被称为“2005年最佳炮手”的华远集团总裁任志强新春伊始再次语山惊人．在2006年2月19日的一次媒体见面会上．任志强表示：“过去中国都是‘穷人区’，现在出现‘穷人区’和‘富人区’是很正常的．就像让一部分人先富起来一样，     

看"格格"的吃穿用度

“小燕子”真是红得不得了，近期的精装大戏《情深深雨蒙蒙》再次红遍了大江南北，赵薇在里面的人物形象又跟”格格”有了截然不同的风格。在欣赏她给我们带来的艺术形象时，许多人也很关心：生活中的赵薇都做些什么？     

善待员工"和谐共振"

亚萍布业有限公司董事长陆亚萍，对她的员工们都称“孩子们”。她与这些孩子们的交流方式很独特：每个新进公司的员工都会领到两本硬面抄，用来写“商情日记”。内容包括涉及到工作的心情，当天营业情况、未解决的难题或任何建议意见，不拘一格。每周收上来一次。陆亚萍行走坐卧都带在身边，有空就看看，然后写留言。这一习惯一直坚持了十多年。“员工越来越多，我没有时间跟他们一个个交流，有了商情日记，就可以随时交流了。”