制造企业协同竞争创新行为的演化路径分析

文章分析了制造企业协同竞争的创新行为,利用演化博弈模型分析了其创新过程中的演化路径。研究结果表明:(1)制造企业协同创新行为是一个不断学习、模仿、试验的过程,演化路径主要受三个因素的影响:协同创新的超额利润、协同创新的初始成本、双方对协同创新的重视程度。(2)制造企业在协同创新过程时要慎选合作伙伴,努力营造良好创新环境,实行信息共享,加强文化融合。     

共享经济参与主体协同消费行为的演化博弈分析

协同消费是共享经济运营所对应的消费模式,其规范健康发展已成为社会各界关注的热点。本文基于演化博弈理论,构建供给方、需求方与支撑平台三方参与的协同消费行为演化博弈模型,在考虑支撑平台实施奖惩机制的基础上,系统分析供需双方博弈的演化路径、稳定策略及参数变化对演化过程的影响。研究表明:在不同的演化条件下,双方协同或不协同是动态系统演化的稳定策略;协同补贴、失信罚金、协同额外收益正向影响博弈双方的协同演化;协同成本消极影响协同演化进程。针对博弈双方演化的特点,本文提出促进共享经济协同消费模式良态运行的三点建议:倡导共享经济,增强协同消费意识;降低协同成本,提高协同额外收益;设计奖惩机制,激励诚信协同行为。     

地方政府与物流企业在低碳技术创新中的演化博弈分析

基于物流企业低碳发展需要,构建了地方政府与物流企业行为选择演化博弈模型,并对模型均衡点的局部稳定性进行分析,通过数值仿真模拟了物流企业低碳技术创新的动态演化过程,分析影响物流企业低碳技术创新的主要因素。研究结果表明:物流企业处罚罚款和低碳技术创新成本,地方政府监管成本、罚款收益与创新补贴均影响地方政府与物流企业行为选择演化稳定策略。     

战略性新兴产业共性技术协同创新的演化博弈——三重螺旋视阈下的研究

为了更好地促进战略性新兴产业的发展,弥补共性技术创新主体的缺乏,构建涵盖政府、企业、高校(科研机构)参与的、能够实现创新资源最大整合和优化的三重螺旋协同创新系统便成为理想的选择。在这一框架下,本文应用演化博弈理论,分析了有限理性下政府、企业和高校(科研机构)之间的博弈行为,探讨演化路径、稳定均衡策略及其影响因素的作用机理。结果表明:政府的激励和监督以及共性技术创新的超额收益、总成本和溢出效应等因素直接影响协同创新的概率,且存在最优的收益与成本分配比例使协同创新的概率最大化。因此,应该充分发挥政府的主导作用,并建立有效的企业和高校(科研机构)的协同机制,以便有效地促进协同创新系统向帕累托最优方向演化。     

高校科技成果转化问题的博弈模型

建立了高校科技成果转化的完全信息博弈模型与演化博弈模型,分析结果发现:系统的均衡结果及演化方向与博弈双方的博弈收益矩阵相关,且受到系统初始状态的影响;认为科技成果转化概率、企业预期收益、企业自主创新成本等是影响科技成果转化的关键因素。     

基于多代理模型的产学研主体协同创新行为 演化博弈仿真分析

为了解决产学研各方主体在协同创新合作过程中各方的收益的合理分配问题,从而达到深层次的协同创新效应,这是产学研合作各方追求的目标,高水平的协同创新行为可以衡量协同创新的深度,将演化博弈仿真加入到产学研协同创新合作过程中,引入多代理机制重点分析合作演化的初试变量设置对博弈结果的影响,并考察结果和原因。在有限理性的基础上,结合多代理思想理论和演化博弈理论,依托Netlogo平台构建模拟环境、政府政策以及产学研主体各方进行仿真,分析并验证不同参数设置下仿真实验的结果及其原因。     

企业与员工内外部创业演化博弈研究

在大众创业、万众创新的大背景下,市场正在打破原有企业与员工稳固的雇佣关系。基于演化博弈论的视角,本文从有限理性的角度出发,抽象出影响企业与员工之间策略选择的因素,构建演化博弈理论分析模型并进行Matlab模拟仿真。研究结果表明：股权激励会使员工向内部创业策略演化;企业支持下的员工外部创业成本降低会使员工向外部创业策略演化;企业创业收益的增大会使企业向支持员工创业策略演化。在此基础上,本文提出了员工内外部创业路径行为选择和企业对员工创业支持度选择的对策。     

碳交易下政府与制造企业碳减排演化博弈

基于演化博弈理论，在消费者低碳偏好等变量约束下，构建了碳交易市场完善情况下政府与制造企业碳减排演化博弈模型。通过对政企双方演化路径的分析，探讨了交易驱动下双方可能存在的博弈情况，并基于结果分析给出建议。     

虚拟物流企业中合作关系的进化博弈分析

通过对虚拟物流企业中合作关系应用进化博弈理论进行对称和非对称进化博弈分析,进而得出影响合作关系发展演化的关键因素。     

网络市场平台与政府协同治理的策略选择与模式优化——基于“平台-政府”双层治理模式的演化博弈分析

采用演化博弈方法,以政府和电子商务平台对平台商家售卖假货的治理为例,对“平台-政府”双层治理模式进行动态演化分析。研究表明:平台与政府能否形成稳定的“平台-政府”双层治理模式取决于平台不进行假货治理时的收益损失比,当收益损失比处于较低水平时,平台倾向于同政府合作进行治理,反之协同治理将处于失效状态;消费者举报率和平台治理效率将分别对双方博弈的演化速度和平台的演化稳定策略选择产生影响。当前,应从提升技术治理效率、增强消费者权利意识、加大对平台的监管力度等角度提升网络市场治理水平,并进一步通过转变治理思维、创新合作方式和完善权力约束等方式,探索建立网络市场政企协同治理的长效机制。     

企业文化建设视角下的企业档案管理研究

企业档案作为现代企业从事生产、流通和服务性活动的真实记录,和企业文化建设之间有着密切的联系。企业档案是企业文化的重要储存方式和展现形式,其所具备的多元性、创造性、真实性特点在塑造企业形象、弘扬企业精神、促进企业文化建设方面展现出了巨大的作用。因此,对于现代企业而言,本着企业文化建设视角来探寻企业档案管理的有效路径是很有必要的。基于此,论文在分析企业文化与企业档案内涵的同时,就企业文化建设和企业档案管理的关系以及企业文化建设视角下企业档案管理的有效路径进行了详细探讨,以期能够给相关人士提供一些参考。     

创建特色企业文化 打造和谐典范企业

企业文化是企业生存与发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是构建和谐企业的关键因素。文章总结分析并展望了广西水利电业集团新疆克州水利发电有限公司的特色企业文化建设,进一步论述搞好企业文化建设对提升企业执行力、促进企业和谐稳定发展具有现实意义和深远影响。     

企业文化在现代企业管理中的导向功能

现代企业的管理理论不断成熟,企业文化建设事宜的重要性越发显著。企业文化在现代企业管理中的导向功能十分多样,这也在一定程度上提升了企业文化的受重视程度。企业文化在企业管理中的导向功能得到了很多关注,但想要将企业文化固有的作用与功能充分发挥出来并不简单。通过对部分企业的企业文化建设状况进行分析可以发现,企业文化在该类管理中的导向功能并未得到较好发挥。论文分析了企业文化在企业管理中导向功能的发挥状况,并就相关导向功能如何更好发挥提出合理建议。     

企业党建工作和企业文化建设关系探析

本文分别对党建工作和企业文化进行了论述,并在此基础上对二者的共性特点及其对企业发展的影响进行分析,从而为今后企业的发展提供参考依据。     

企业信息化建设与企业管理创新策略研究

随着市场经济的发展,管理创新是企业提高核心竞争力和发展的根本保证,提升管理创新能力对企业的发展具有重大的现实意义。论文简要介绍了企业信息化建设的含义和作用,并且分析了企业信息化建设与企业管理创新二者之间的关系与不足之处,最后针对企业信息化建设与管理模式创新提出行之有效的建议与方法,希望可以为相关企业提供参考。     

企业文化是企业的核心竞争力

本文在深入分析了企业文化与企业核心竞争力的关系;进而阐明了企业文化是企业的核心竞争力。     

企业思想政治工作与企业文化建设的关系

在经济全球化的背景下,我国企业在建设和发展中迎来了全新的挑战,企业文化建设与企业思想政治工作是企业管理中的重点环节,是体现社会主义精神文明建设方向的关键。论文对企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系进行了探讨,详细分析了企业思想政治工作与企业文化建设融合发展的策略。     

谈新形势下的企业档案管理工作

本文分析了在当前在信息机构、信息数量、信息需求激增的时代背景下当前企业档案管理中存在的问题,提出了在新形势下如何做好企业档案管理工作。     

企业危机情境下消费者反应机制研究

在对企业危机内涵进行明确界定的基础上,从营销视角出发,就企业危机对营销绩效的负面影响、危机处理方式对消费者反应的影响以及危机情境下消费者反应的内在模式等问题进行了分析。     

浅谈现代企业营销活动中的人性化营销模式

本文通过分析现代企业营销活动中的人性化营销模式,提出企业必须实施人性化营销模式,并提出了具体的对策。