谈智力资本报告模式标准化

本文在对有关智力资本研究成果进行分析的基础上,构建了一种格式统一并具有可比性的智力资本报告模式,以期为企事业单位出具标准化智力资本报告提供帮助。     

谈智力资本报告模式标准化

本文在对有关智力资本研究成果进行分析的基础上,构建了一种格式统一并具有可比性的智力资本报告模式,以期为企事业单位出具标准化智力资本报告提供帮助.     

智力资本报告和财务报告的结合:智力会计计分卡

本文通过智力会计计分卡将智力资本报告和财务报告相结合,将每个智力资本项目确认为影响损益表的智力收入和智力费用,或确认为影响资产负债表的智力资产和智力负债,然后在此基础上确定一系列的比率,从经营和战略角度对企业业绩进行监控.     

智力资本报告和财务报告的结合:智力会计计分卡

本文通过智力会计计分卡将智力资本报告和财务报告相结合,将每个智力资本项目确认为影响损益表的智力收入和智力费用,或确认为影响资产负债表的智力资产和智力负债,然后在此基础上确定一系列的比率,从经营和战略角度对企业业绩进行监控。     

西方智力资本报告研究进展及其对我国的启示

在知识经济时代,智力资本是企业持续竞争优势的基础,是企业价值的一个重要组成部分,在会计报告时应将智力资本纳入报告体系。本文阐释了知识经济环境下企业智力资本会计报告发展的必要性;概述世界各国智力资本报告应用的研究状况并对其进行评述;提出智力资本报告在我国发展及应用的构想与建议。     

城市智力资本的理论述评

城市化是中国经济发展的主要推动力,开展城市智力资本的研究对于提升城市竞争力和经济增长非常重要。文章通过对城市智力资本的理论述评,归纳了目前国内外关于区域智力资本的研究表现出的主要问题：（1）实证分析多,理论模型开发的少;（2）国家层面和地区（省级）层面的研究较多,城市层面的智力资本研究还是非常少。最后,结合中国转型经济背景,文章给出了城市智力资本的未来研究建议。     

高技术企业智力资本核算研究

智力资本是高技术企业核心能力的有机载体，是其持续、快速、健康发展的保证。智力资本所具有的特点，要求高技术企业的会计核算必须突破现行核算模式，在会计确认、计量、记录和报告等方面实现创新。     

智力资本信息披露:一个国外文献述评

企业传达自身状态需要对外披露信息,而其中智力资本信息的披露,近年来受到研究者的广泛关注。本文从信息披露的理论基础、企业披露信息的选择、披露方式的改良与创新与信息披露的影响因素四个方面梳理国外研究智力资本信息披露的相关文献,整理出研究脉络和结论,并对目前研究中亟待解决的问题进行分析,以期对未来研究提供可借鉴的思路。     

企业智力资本价值链研究

在现代市场经济中,智力资本已经成为企业价值的一个新的增长点,尤其是在技术进步快、知识密集程度高的产业中,企业价值增长越来越多地来自智力资本的贡献。然而,企业如何从智力资本中获取价值,无论在理论上,还是实践中都是一个亟需深入研究的问题。本文从智力资本与企业价值的关系,智力资本增加企业价值的途径,智力资本价值链三个方面探讨这个问题。     

智力资本会计理论与方法探讨

马克思劳动价值论认为,劳动特别是智力劳动创造企业剩余价值,智力资本所有者有权分享企业净剩余;现代公司治理理论则提出,以所有权激励为特征的智力资本化成为现代企业非常重视的激励手段。对智力的资本化要求在现有财务会计体系下合理计量、核算和报告智力资本,本文对智力资本会计的理论框架和核算方法进行了探讨,提出智力资本计量模式和与传统财务会计既相对独立又融为一体的智力资本核算与报告体系。     

智力资本对中国高新技术企业的绩效影响研究

知识经济时代,知识的创造、积累、共享和整合是高新技术企业创造价值的主要动力。利用回归分析对2008─2010年间沪深两市高新技术企业的智力资本与企业绩效的相关性进行实证分析。研究发现:客户资本和结构资本与企业绩效显著相关,而人力资本并未充分发挥自身优势,与企业绩效的相关度较弱,故高新技术企业在发展的过程中应特别关注与企业绩效显著相关的智力资本,如人力资本,从而提升企业绩效。     

智力资本管理研究综述

主要对智力资本2006年以前的研究作了综述。分别从智力资本的产生、内涵、构成、评估以及智力资本运营过程中的管理和智力资本对企业的价值贡献的研究作了探讨;最后对智力资本目前存在的问题和未来的发展方向作了展望。     

企业智力资本价值创造行为研究——兼论智力资本与企业价值的相关性

从智力资本投资和资本累计的视角,对智力资本及其各要素的价值创造行为进行分析,构建企业智力资本价值创造的会计度量模式,并对智力资本与企业价值的相关性进行实证检验,结果显示：智力资本是企业价值创造中的核心要素;企业智力资本的形成是企业长期投资不断累积的结果;以现金流量作为企业价值度量指标可以很好地解释智力资本的价值创造性,在企业价值创造过程中智力资本各要素的作用各不相同。     

共同治理逻辑下的智力资本摊销问题研究

知识经济时代智力资本与物质资本＂共同治理＂的企业理论逐步占据主导地位,在此理论背景下,重新界定智力资本的内涵,指出智力资本是人力资本的核心.本文重点对智力资本是否应该进行摊销做进一步的分析研究,提出智力资本作为资本价值运动过程的一部分及参与企业剩余价值分配的基础应该进行摊销的结论,并对智力资本摊销的会计处理进行了初步探讨.     

高校智力资本运作效率的数据包络分析

文章在综合分析高校智力资本的基本概念和主要内容的基础上，提出了用数据包络分析方法评价高校智力资本运作效率的基本思路与方法，并以8所高校在同一学科中的智力资本运作情况为算例，对数据包络分析的算法和所使用的计算工具作了说明。     

智力资本价值趋动分析

采用美国标准普耳(S&P 500)健康医疗公司2001年至2004年财务报表及相关资料建立企业智力资本价值模型。根据相关理论,将影响智力资本价值的因素分成创新资本、客户资本、人力资本和运营流程资本。研究发现,创新资本、客户资本和人力资本是智力资本价值提高的正相关趋动力;运营流程资本则具有调节影响作用;具有高额运营流程资本的企业必须提升客户资本,增加智力资本,维持企业持续竞争优势。     

知识资本、知识收益与组织结构

知识资本的收益应当区分私有收益和集体收益。企业组织有利于知识资本集体收益的最大化,企业组织的出现是追求知识资本集体收益最大化的结果;市场组织有利于知识学习私人收益的最大化,市场结构的形成是追求知识学习私人收益最大化的结果;网络组织是在新经济形势下对知识资本集体与私人收益最大化的综合考虑。因此,无论是企业、市场,还是介于企业与市场之间的网络组织都只是追求知识收益最大化的结果,企业、市场和网络组织在一定的条件下是可以相互替代的。