选准精神文明建设的切入点

社会主义精神文明建设必须服从服务于全党全国工作的大局，为改革开放，为社会主义现代化建设提供精神动力、思想保证和智力支持。基于这一基本方针，国有企业在开展精神文明建设活动中，要始终紧紧围绕企业的改革发展这个中心，努力寻找物质文明建设和精神文明建设的结合点，选准开展精神文明创建活动的切入点，从而使两个文明建设融汇贯通，相互依存，相互促进，相得益彰，协调发展。领导班子是重点。在两个文明建设中要充分发挥各级领导班子，尤其是党政主要领导的表率作用和带头作用，以身作则，要求群众做到的首先自己做到，用自身的德…     

坚持两手抓 不断创新武钢精神文明建设——武钢精神文明建设十年回顾

武钢第四次党代会以来,各级组织坚持"两个文明一起抓、两手都要硬"的方针,以思想道德建设为重点,以培养"四有"职工队伍为目标,不断加强和创新精神文明建设,促进了武钢的改革和生产经营不断向前发展,公司先后获得了武汉市精神文明建设先进单位、湖北省精神文明建设最佳单位、全国精神文明建设先进单位等称号。一、坚持两个文明一起抓的战略方针,使企业两个文明建设得到有机结合、协调发展十年来,武钢始终坚持两手抓、两手都要硬,在抓物质文明建设的同时,大力加强精神文明建设。党的十四届六中全会召开以后,武钢通过认真学习贯彻六中全会"关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》     

走向文明——红庙煤矿精神文明建设纪实

近年来,我们认真学习运用邓小平理论,特别是加强精神文明建设的重要论述,结合煤矿实际,深入思考,勇于实践,创造了一些符合企业基层精神文明建设的很有价值的做法,取得了显著成效。 一、创建新机制,实现精神文明建设管理的系统性 机制创新是我矿抓精神文明建设的显著特点。经过多年的实践我们创造了两个文明一体化的工作机制、领导体制和管理运行机制,实现了精神文明建设管理的科学性和系统性。     

以“创让”活动为载体 提高精神文明创建水平

1997年以来,武钢从企业实际出发,在全公司范围内组织开展以"创文明岗位,让用户满意"(简称"创让")活动为载体的精神文明创建工作。经过3年多的不懈努力,共创建公司级文明岗位364个,厂矿级文明岗位4000多个,"创让"活动覆盖面达95%以上,基本形成了一套完善的"创让"活动运行模式,有效促进了企业两个文明建设有机结合,协调发展。近几年来,武钢先后被评为湖北省精神文明建设最佳单位、全国用户满意先进单位和全国精神文明建设先进单位,同时还涌现出一大批省、市、区精神文明创建活动先进集体和个人。一、把岗位作为企业精神文明创建工作的切入点,形成"创让"活动基本思路群众性精神文明创建活动是人民群众移风     

强化职工文明道德养成教育

强化职工文明道德养成教育●王军·精神文明建设·齐鲁石化公司热电厂是国有大型企业，现有职工２５００多人。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，厂党委紧密结合企业实际在干部职工中进行文明道德养成教育，注重思想教育同规范行为相结合，在广度、深度、力度...     

职工道德建设面临的新课题

贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，必须紧密结合企业改革、发展、稳定工作实际，深入研究职工思想道德建设面临的新情况、新课题，以便有的放矢地采取措施，增强工作的针对性和实效性。 １．落实“三个代表”，发展先进文化，对职工思想道德建设提出新要求。对企业来说，发展先进文化的根本任务，是培养和建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。因此，我们要认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强精神文明建设和思想道德建设，努力提高职工队伍的思想道德素质和科学文化、技术业务素质，为企业改革、发展、稳定提供思想…     

华北电网精神文明建设迈上新台阶

党的十四大以来，华北电力系统在各地方党委和电力工业部的领导下，认真贯彻“坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论为根本指针，以科学理论武装人，以正确舆论引导人，以高尚精神塑造人，以优秀作品鼓舞人”的方针，广大干部、职工的思想观念和精神面貌发生了深刻变化，群众性精神文明创建活动蓬勃开展，企业文化建设取得了新进步。华北电力集团精神文明建设，四年迈上了一个新台阶，为电网改革、发展和稳定，实现“9511工程”奋斗目标，提供了有力的精神动力、智力支持、思想保证和良好的舆论环境，推动了华北电网的两个文明协调发展和…     

把思想政治工作渗透到各项工作中--华川厂思想政治工作的实践与体会

华川厂是中国兵器装备集团公司所属大型二类企业，在计划经济向市场经济转轨变型的过程中，大胆创新，以变应变，充分发挥思想政治工作优势，为企业改革和发展提供了强有力的思想保证和精神动力，两个文明建设取得了可喜成绩。适应新形势需要，构筑“大政工”格局 为适应企业改革发展和转机建制的新形势，工厂党委积极探索思想政治工作的运行机制，以“三个代表”为标准从严治党，加强党的思想、组织、作风建设，增强党的凝聚力和战斗力。在保证企业改革方向，参与重大问题决策等方面发挥了关键性的作用。党委通过加强思想政治建设来不断提…     

加强精神文明建设实现企业的跨越式发展--学习党的十六大精神的体会

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，并明确指出高度发达的精神文明是小康社会的重要组成部分，必须持之有效地加强精神文明建设，为全社会提供强大的精神动力和智力支持，增强民族凝聚力和向心力，为经济建设大局奠定思想基础。企业精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分。加强企业精神文明建设是贯彻党的十六大精神，推动企业建设、企业发展，为社会主义现代化事业作出应有贡献的历史任务。     

基层精神文明建设须突出思想道德教育

基层精神文明建设须突出思想道德教育张清有联系大庆油田实际，我认为，企业精神文明建设工作需要把加强和改进思想道德建设进一步摆到突出地位。这样才能培养造就一支思想过硬、技术精湛、行为文明，适应油田二次创业需要的高素质职工队伍。用科学的理论指导企业精神文明...     

抓好五大工程 推动精神文明

抓好五大工程推动精神文明文／王志明近年来,齐鲁石化股份公司氯碱厂紧紧围绕企业的改革与发展实际,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,拟定了精神文明建设四年规划,以抓好“五大工程”活动为载体,以培育“四有”职工为目标,深入开展精神文明创建活动,不断推动企业...     

浅谈加强企业思想道德建设

浅谈加强企业思想道德建设陈廷和企业思想道德建设是发展社会主义市场经济新形势下加强精神文明建设的重要内容，也是提高职工素质、促进企业两个文明发展的内在需要。近年来，企业在职工思想道德建设方面做了大量工作，取得了不少成绩和经验，但应当看到，在企业思想道德...     

临汾电业局精神文明建设实现满堂红

截止到1997年8月8日，山西临汾地区电业局所属14个县（市）局全部进入地级文明单位行列，在全省率先实现建设文明单位“满堂红”，其中：承和、翼城两个局已荣膺省级文明单位，古县、洪洞县局等许多单位已申报l997年省级文明单位。近年来，临汾局在深化企业改革，积极实现“两个根本转变”的新形势下，坚持把精神文明建设作为“一把手工程”来抓，深入持久地开展群众性创建文明单位活动，增强了企业发展活力，有力地推动了各项工作，先后被命名为电力部“达标企业”和山西省“模范企业”。在IWM年山西省电力局组织的达标动态考核中，以优…     

熔铸企业之魂：内蒙古电力公司企业文化建设纪实

建设企业文化是当代社会经济发展的必然趋势，是企业获得成功的一个重要因素。内蒙古电力公司的实践表明，在市场经济条件下，搞好企业文化建设，对增强企业的内部凝聚力和外部竞争力，推动企业两个文明建设，促进企业改革和发展，提高企业经济效益，具有不可低估的作用。一、建设企业文化是企业生存发展的内在需要当前，企业文化建设同企业的改革发展，同企业走向市场，同建立现代企业制度紧密相联。内蒙古电力公司就是紧密围绕企业的改革和发展来抓企业文化建设的。确立企业发展目标，动员和组织职工为之拼搏奋斗，是建设企业文化的重要内…     

深化“一体化”工程 推进企业全面发展——平庄矿务局两个文明建设协调发展调查

平庄矿务局以两个文明建设一起抓的工作方针为指导,结合企业实际,创建并实施的“双文明建设一体化”工程已经有十余年了,并始终把坚持“双文明建设一体化”工作目标为努力方向。从1996年10月开始,我们在继承过去十余年行之有效的做法的基础上,又开始了新的探索。以实施“九个一工程”、“新伟工程”竞赛、“一体化”的大政工竞赛和社会主义精神文明建设承诺制为主要载体和突破口,吸引职工群众广泛参与;促进了企业的协调发展和全面进步,把企业“双文明建设一体化”工作推向了一个     

树立科学发展观 全面加强电力施工企业两个文明建设

当前,电力体制改革进入关键时期,电力施工企业面临生存和发展的严峻考验。由于市场经济的影响,在正确认识和处理物质文明和精神文明两者关系方面,仍在一定程度上显得不够适应,一手硬一手软、“两张皮”现象依然存在。因此,在新形势下如何搞好两个文明建设,不断适应电力体制改革和企业发展需要,成为电力施工企业面临的一个严峻课题。下面,结合电力施工企业实际情况,谈谈当前应如何搞好两个文明建设,促进企业生存和发展。一、以人为本,树立科学发展观,为两个文明建设提供思想保证两个文明建设工作几乎涉及到企业工作的所有方面和部门,如果没有…     

围绕主题 求真务实 有声有色——广西水利电业集团精神文明建设新成果纪实

2008年,广西水利电业集团有限公司党委以"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大精神和进一步解放思想、深入学习实践科学发展观,精神文明建设工作坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,为企业发展和进步营造良好的服务环境,并把精神文明建设工作贯穿于集团公司的科学管理、生产经营和企业发展的全过程,充分调动全体员工爱岗创业的积极性,使全集团的精神文明建设工作再上新台阶.2008年底,在广西区直机关文明单位评比中,被区直机关党委授予文明单位光荣称号.     

营造尊重人才环境 建立企业创新体系

面对纷繁复杂的市场经济环境和日趋激烈的市场竞争,如何进一步增强企业的竞争力和发展后劲,一直是红峰机械厂多年来努力探索的一个重要课题。为了迎接新的挑战,红峰机械厂把企业文化建设作为加强企业两个文明建设的重要途径,充分运用企业文化建设这一有效载体,把企业文化、企业精神和企业精神文明建设与有形的企业科研生产经营活动有机地结合起来,努力建设具有本厂特色的企业文化,取得了连续11年盈利的好成绩。一、营造尊重人才的企业文化为了寻找企业文化建设与企业两个文明建设的切入点和谐振点,最大限度地体现企业精神文明建设的要求,把…     

一九九七年武钢宣传思想工作思路

1997年宣传思想工作总的指导思想是:以邓小平建设有中国特色社会主义理论为根本指导方针,认真贯彻落实党的十四届六中全会精神,紧密围绕武钢改革与发展实际,抓好以"创文明岗位、让用户满意"为主题的形象塑造工程,推动武钢两个文明建设新发展。总的思路是,突出一个主题,开展四项教育,抓好六个环节,努力开创武钢宣传思想工作的新局面。一、立足于两个文明建设一起抓,深化武钢形象塑造工程1997年,武钢宣传思想工作面临的主要形势:①中共中央刚刚召开党的十四届六中全会,作出了关于加强精神文明建设的决议。《决议》作为我们党具有长远意义的历史性文件,是指导我国精神文明建设的跨世纪     

培育两个文明之花“一把手工程”

培育两个文明之花“一把手工程”长春电业局责任编辑：王晓华编者的话：在新的历史条件下，尤其是在发展社会主义市场经济、实现“两个转变”的过程中，企业思想政治工作和精神文明建设面临着新的形势和更加艰巨的任务。企业如何从实际出发，抓住问题与矛盾，发挥政治优势...