基层发电企业工会的“三难”与“三解”

随着经济体制改革的不断深化．大型国有发电企业基本进行了董事会改革，逐步形成产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的发电企业制度。面对发电企业管理体制、运作机制的深刻变革，职工队伍结构的深刻调整．如何发挥好工会作用，进一步增强工会组织的凝聚力、向心力和吸引力．是当前大型国有发电企业工会迫切需要解决的重大课题。     

企业工会如何落实以人为本

“以人为本”是科学发展观的核心，是新时期工会工作的重要指导，为推动工会工作创新与发展指明了方向。企业工会作为党领导的工人阶级群众组织，必须深刻理解以人为本的内涵，牢固树立人本观念，始终把实现好、维护好、发展好最广大员工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，团结动员广大员工群众共同促进企业又好又快发展，在深入学习实践科学发展观活动中体现新作为、力求新效果。     

“四个每一天”理论与实践思考

坚持走中国特色社会主义工会发展道路。国有企业工会负有光荣的使命和艰巨的职责。面对新的历史时期的重大课题。武钢工会在武钢党委和行政的大力支持下。努力探索，认真总结。创造性地提出“四个每一天”工作理念。并比较成功地付诸实践。对“四个每一天”理论与实践进行深入研讨，无疑对构建劳动关系和谐企业。促进国企又好又快发展大有裨益。本文就此作一探讨。     

发挥工会在企业文化建设中的作用

企业文化建设既为企业工会带来了工作的活力，也为企业工会提供了发展的机遇。企业工会要充分发挥自身特点和优势，把推进企业文化建设作为工作创新的突破口，将企业文化建设作与工会工作融合起来．相互促进，相辅相成，在推进企业文化建设中做出新贡献。     

浅谈企业工会如何发挥作用

浅谈企业工会如何发挥作用霍林河矿务局南露天矿工会主席孙其良孙其良随着社会主义市场经济体制的建立，企业内部经营机制的转换，企业工会如何继续发挥好桥梁纽带作用，是摆在企业各级工会面前急待解决的新问题。本文就新时期如何发挥企业工会的作用谈点看法。一、履行建...     

工会在企业文化建设中的职能和作用

工会是党联系群众的桥梁和纽带．是会员和职工利益的代表．具有联系职工群众的天然优势．在企业发展中肩负重要责任，起着主力军的作用。在构建社会主义和谐社会的形势下．工会如何发挥自己的职能作用．对于学习实践科学发展观，增强企业市场竞争力．构建特色企业文化具有十分重要的意义。     

企业实现又好又快发展应树立九个发展观

科学发展观是我国经济社会发展新阶段指导国民经济和社会发展的新的理念和重要指导方针。企业又好又快发展．首先强调是一个“好”字。实践证明．追求发展的质量，强调经营效益。强健自身．打造好企业的核心竞争力．既是企业在竞争中立于不败之地的基础．也是企业实现持续和快速成长的方式．     

扶贫帮困构建和谐

扶贫帮困及实施送温暖工程是企业工会工作的一项重要内容，消除贫困职工家庭是工会扶贫帮困的工作目标，是工会义不容辞的责任，也是构建和谐企业的重要手段和措施。近年来，武钢研究院工会对造成职工困难的成因进行了较为深入的调查研究，制定了一系列帮扶对策，取得了良好成效．得到了院领导和广大职工的一致好评。     

基层企业工会工作新思路

近年来．电力企业组织形式、利益关系和分配方式都发生了深刻的变化，这些变化给电力基层企业工会工作带来了诸多困难和挑战。为切实发挥工会在构建和谐企业中的积极作用，基层工会应在以下几方面工作加大力度。     

祁南矿：以科技进步促进煤矿发展

近年来，淮北矿业集团祁南煤矿以科学发展观为企业立业之本．不断改进工作作风．找准工作的突破口，以科技进步推动企业实现又好又快发展。     

工会参与安全文化建设的探讨与实践

安全是煤矿的第一要务。安全工作能不能抓好．直接关系到职工的生命安全和企业的生存与发展。河北金能邯矿集团公司云驾岭煤矿工会正确认识新形势下煤矿企业工会的地位与作用．将维护职工的生命安全作为工会的根本职责，在煤矿安全文化建设中当配角、唱大戏．充分发挥了职工之家的主阵地作用、职工群众的主力军作用和群监网的组织作用。     

江津供电局工会建家有特色

重庆江津供电局工会自1999年成立以来，坚持把职工之家建设作为工会工作的有效载体．以建立维权机制．考核机制和激励机制为重点，以建设“安全之家”、“民主之家”、“效益之家”、“明之家”和“温暖之家”为目标．不断创新建家的形式．丰富建家的内容，形成党政工团齐抓共管，全体职工齐心协力的创建机制．实现了以兴企为目标．推动企业全面发展．以建家为龙头，带动工会工作全面升级．企业效益和工会建家双赢的喜人成绩。2005年，工会以富有特色的工作和100％的职工满意率．获得重庆市“模范职工之家”。通过几年的创建．形成了六个特色亮点：     

提升科区长综合素质增强企业核心竞争力

基层单位科区长是煤矿企业管理层的中坚力量，其技能素质、综合能力等直接关系到企业的发展。去年年初以来，煤炭价格持续走低，企业生产经营遭遇冲击，在这种形势下．提高管理干部的技能和素质．既是干部个人成长的需要，也是企业增强核心竞争力，实现又好又快发展的需要。     

发挥工会职能作用促进现代企业建设

随着现代企业制度的建立、健全和日益完善，企业的发展要求在不断提高．很多企业呈现出多元化的发展格局。这要求企业的工会组织更加积极地发挥职能作用，促进企业建设，这既是企业发展的需要，也是工会职责的必然要求。     

＂五个围绕＂促劳动竞赛上台阶

近年来．福建煤电公司各级工会部门大力组织开展企业劳动竞赛工作．把企业劳动竞赛摆在锻炼队伍、提升素质、强化管理、攻坚克难和提高效益的高度来抓实抓好,促进了企业持续、稳定、高效的发展。但是．随着煤炭市场形势和煤矿生产条件的不断变化．一些基层煤矿工会在如何有效与时俱进地围绕中心工作开展劳动竞赛工作不力．最为突出的问题就是没有贴近企业实际和围绕中心工作。面对组织劳动竞赛过程中出现的这些新情况、新问题,应引起煤矿工会部门的高度重视．在工作中要坚持“五个围绕”．促进劳动竞赛上台阶．以此带动矿井安全高效发展。     

加强工会经费审查工作的探索

随着我国社会主义市场经济的进一步发展和企业改革的不断深化,各级工会组织不断壮大,工会经费资金流动性也不断增强,如何收好、管好、用好工会各项经费,更好地为职工群众服务,真正做到强化监督及维护工会和职工合法权益,已成为工会开展工作的重点.     

以科学发展观统领工会工作，促进企业和谐

企业和谐是建设和谐社会的重要组成部分。金化集团公司把工会作为企业党联系职工的桥梁与纽带．充分发挥了工会在构建和谐企业中的重要作用。公司工会新一届委员会深入贯彻落实科学发展观,积极推进和谐企业的构建．这既是党的要求．也是职工的期盼．又是时代赋予的重任。     

落实“四个每一天”工作格局在构建和谐厂矿中发挥作用

新时期社会经济结构在不断地调整，利益分配机制在不断地改革，职工的思想观念也在不断地更新。在这种新形势下要落实好党的十六届六中全会提出的“构建社会主义和谐社会”的战略目标，作为企业工会必须充分发挥自身的优势，找准工作的出发点和着力点．才能在构建和谐企业中大有作为。我认为公司工会倡导开展“四个每一天”（干好每一天，关爱每一天，快乐每一天，创新每一天）工作格局，找准了着力点，指明了方向．得到了职工广泛认同，对构建和谐企业起到了积极的促进作用。     

强化以发展促稳定的思想政治工作

要适应市场经济形势的新要求．解决面临的新矛盾和新问题，开创煤矿建设和改革的新局面，促进企业又好又快发展，必须着力在以发展促进稳定上下工夫、见成效。     

浅谈领导干部讲党性、重品行、作表率

为切实贯彻落实党的十七大精神．深入开展“讲党性．重品行、作表率”学习教育活动，进一步弘扬新风正气．作为企业领导干部要从坚定理想信念、注重道德修养、率先遵纪守法做起．以奋发有为的精神状态带领干部员工推动企业又好又快发展。