武汉市大力表彰“讲、比”活动先进集体及个人

2009年3月6日,在武汉市科协召开的七届三次全委会议上,对近两年来全市“讲、比”活动中涌现出来的武汉钢铁集团公司等17个先进集体、邓品团等20名科技标兵、于七一等22名优秀组织者给予表彰。湖北省委副书记、武汉市委书记杨松等领导为“讲、比”活动先进集体颁奖。大会总结了两年来开展“讲、比”活动的情况,部署下一步促进企业发展,推动企业技术创新,深化“讲、比”活动的重点工作。     

2008年企业创新服务活动座谈会在宁召开

为落实全国“讲、比”领导小组会议精神和中国科协2008年重点工作任务,在中国科协组织人事部的指导下,中国科技咨询服务中心于2008年4月9日至10日在南京召开“2008年企业创新服务活动座谈会”。参加2007年企业创新服务活动试点和2008年将要开展活动的省市科协、全国学会、企业及企业科协代表出席了会议。     

在全国“讲理想、比贡献”活动总结表彰大会上的总结讲话

这次大会,是中国科协、国家发展和改革委、科技部、国务院国资委去年七月联合开展“讲、比”活动以来,首次召开的全国“讲、比”活动总结表彰大会,对进一步动员和组织广大科技工作者,为提高企业技术创新能力和竞争力具有重要意义。会议期间,全国“讲、比”活动领导小组组长、中国科协常务副主席、书记处第一书记邓楠同志作了重要讲话,全面介绍了一年多来各地深入开展“讲、比”活动的进展情况,总结了主要做法和特点,指出当前“讲、比”活动存在的问题,部署了今后一个阶段的重点工作,立意高、措施实,指导性强。     

团结拼搏着力创新为全市“保增长、渡难关、上水平”贡献智慧和力量——致全市企业科技工作者的倡议书

2009年2月25日，天津市召开“讲理想、比贡献”活动总结表彰暨企业科技工作者“保增长，渡难关、上水平”动员会。表彰会得到中国科协和天津市有关部门的高度重视，中国科协书记处书记、全国“讲、比”活动领导小组办公室主任宋南平出席了表彰会并讲话。他希望天津“讲、比”活动领导小组和市有关部门以这次表彰会为契机，在市委、市政府的重视和支持下，继续广泛深入地开展“讲、比”活动，与天津市“保增长、渡难关、上水平”的中心任务紧密结合起来，动员广大科技工作者，齐心协力、共同努力，为促进经济社会又好又快发展献计出力。     

坚持科学发展观 推动企业自主创新 努力开创“讲、比”活动新局面

广东省科协联合省发展改革委、科技厅、省国资委向各地级以上市转发了四部委《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》，得到了全省各地、各企业和广大科技工作者的积极响应。“讲、比”活动在激发全省企业科技工作者创新热情和创造活力，推功企业科技创新工作，促进企业创新型人才成长和以企业为主体的技术创新体系建设等方面发挥了重要作用，取得了显著成效，形成了广东省“讲、比”活动的特色和基本经验。     

全国“讲理想、比贡献”活动2008年工作要点

2008年要以党的十七大精神为指导,深入贯彻科学发展观,贯彻落实中央书记处关于开展“讲理想、比贡献”活动（以下简称“讲、比”活动）的指示精神,把“讲、比”活动作为激发企业科技工作者创新热情和创造活力,推动企业成为技术创新主体、建设创新型国家的重要抓手,以节能减排为主题,坚持“大联合、大协作”的工作方式,加强联合协作,进一步突出群众性、实效性、广泛性和深人性,     

推广应用技术创新方法扎实深入推进“讲理想、比贡献”活动

由黑龙江省科协、省发展和改革委员会、省科技厅、省国资委、省中小企业局共同组织开展的全省企业科技人员“讲理想、比贡献”活动,是直接服务经济社会发展的有效载体,已经成为科技工作的品牌活动。近年来,我们将创新方法（TRIZ理论）推广应用到“讲、比”活动中,不断深化“讲、比”活动,取得了较好效果。     

中国移动通信集团公司周建明

作为集团“讲、比”活动领导小组成员和科技创新工作的组织者，周建明同志牵头负责“讲、比”活动的具体落实，迅速推动成立了由公司领导挂帅的领导小组，建立了集团总部和省公司两级管理机构，并组织策划了活动实施方案，制定了《表彰奖励办法》以及详细科学的评估指标体系和评选方法，从而在组织上和制度上均有效保障了中国移动“讲、比”活动深入、高效、有序的开展。     

上海日之升新技术发展有限公习

上海日之升新技术发展有限公司是一家专业从事工程塑料及高分子新材料的研发、生产、销售及应用技术服务的民营高新技术企业。日之升企业科协成立之初就将“讲、比”活动作为一项重点推进的工作,以技术创新为中心,紧紧围绕公司经营目标和发展的实际,开展员工发明创造大奖赛、技改金点子、科技创新论坛等一系列“讲、比”活动,     

宝鸡市科协做好2008年“讲、比”立项工作

2月13日,宝鸡市科协下发《关于做好2008年度“讲、比”活动立项的通知》。市科协要求各企业科协认真总结过去开展“讲、比”活动的成功经验和有效方法,坚持以科技工作者为主体,以促进企业科技创新为目标,动员组织科技工作者,立足本职岗位,以“讲、比”活动为抓手,     

山西：太原市举行企业科协创新年启动仪式

近日,太原市科协召开了企业科协创新年启动仪式暨2007年度“讲理想、比贡献”竞赛活动表彰大会。会议安排了企业科协创新年将要开展的节能减排竞赛活动、院士专家技术服务、科技成果转化金桥工程、企业科技论坛、科普大篷车巡展、科技动态讲座、科普知识竞赛、企业科协建家活动、召开企业科协组织建设研讨会、评选十佳优秀科技人员等10项工作;表彰了2007年度“讲理想、比贡献”竞赛活动先进企业科协、科技标兵、优秀组织者、先进个人。     

抓好“讲比”中的“五个环节活动”

党的十六届五中全会把自主创新提到全面贯彻落实科学发展观、推动民族伟大振兴的战略，科协工作也应在“讲、比”活动中，以提高科技自主创新能力为主线，继续深入开展此项活动。19年的“讲、比”活动，已在企业经济增长、技术进步和科技创新等方面显现出了重要作用。这得益于在活动中不断摸索的经验，更得益于组织管理模式的逐渐形成。用不断完善的管理制度来推动“讲、比”活动的创新，赋予“讲、比”活动新的内含，使活动在推动企业发展中发挥出作用。如何保证“讲、比”活动能深入持久开展下去，需要有较为完善的管理运行机制做保证。     

全国“讲理想、比贡献”活动表彰奖励办法（试行）

为深入贯彻党中央、国务院关于增强自主创新能力、建设创新型国家的战略部署，动员和组织广大科技工作者为建设创新型国家作出新贡献，中国科协、国家发展改革委、科技部和国务院国资委联合下发了《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》。为做好全国“讲理想、比贡献”活动（以下简称“讲、比”活动）表彰奖励工作，特制定本办法。     

加强统筹协调突出特色优势确保“讲、比”活动取得新成效

二十多年来，“讲、比”活动在黎明公司高潮迭起，从提出“五个一”即：“提出一条合理化建议、撰写一篇科技论文、搞好一项技术改造、引进一个科技项目、开发一只新品”到“双增双节”，从“把仗打赢”到“献计攻关”、“技术进步与创新”等，活动内容不断丰富，工作由浅入深、由表及里逐步完善，层次逐年提升，取得的效果也越来越显著。2001-2007年公司“讲、比”活动共立项3342项，完成2576项，     

中国钢研科技集团公司李崇坚

全国“讲、比”活动是推动企业成为技术创新主体的一项重要活动,作为动员和组织广大企业科技工作者开展群众性技术创新活动的有效形式和重要载体,得到了企业广泛认同和企业科技工作者的积极响应,在凝聚聪明才智、激发敬业创新精神、推动企业发展中发挥了积极作用,取得了良好的经济效益和社会效益。全国“讲、比”活动表彰大会已于2008年12月在四川成都举行,全国共有102个先进集体,102个科技标兵,107个优秀组织者在这次总结表彰大会上受到表彰。本期“讲比天地”里将为您继续介绍其中受到表彰的先进集体和优秀个人。     

用四个坚持推动“讲、比”活动

近年来，济南市科协联合有关部门深入、持续开展“讲、比”活动，先后7次对在“讲、比”活动中做出突出成绩的255个集体和358名个人进行了表彰奖励。实践表明，“讲、比”活动在凝聚科技工作者聪明才智、激发敬业创新精神、推动企业科技进步中发挥了积极作用，得到了企业的广泛认同，取得了显著的经济、社会和人才效益。在新的历史阶段，济南市科协积极探索“讲、比”活动的新思路、新方法，力争做到四个坚持，不断推动全市“讲、比”活动深入开展。     

关于开展全国“讲理想、比贡献”活动评选表彰工作的通知

各省、自治区、直辖市“讲理想、比贡献”活动领导小组及有关单位：2007年7月，中国科协、国家发展改革委、科技部和国务院国资委联合下发了（《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》，得到各地、各企业和广大科技工作者的积极响应。     

深入民企以活动促组织建设

“讲、比”活动已经开展了21个年头。经过多年的探索,特别是去年中国科协、发展改革委、科技部和国资委共同制定的《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》下发后,“讲、比”活动的推动力度大大加强,开创了崭新局面。“讲、比”活动是贯彻中央提出的建设创新型国家、推动企业成为技术创新主体的核心内容,已经成为企业中最有影响、最受欢迎的群众性科技活动。     

“金啤”科协企业创新团队

内蒙古金川保健啤酒高科技股份有限公司是国家火炬计划重点高新技术企业．自治区第一批农业产业化龙头企业．巴彦淖尔市重点骨干企业。 金川保健啤酒高科技股份有限公司科协成立于1985年8月．至今已有近30年的企业科协活动历史．公司科协工作的宗旨就是要“讲理想、比贡献”。30多年来积极探索新的活动模式和运行机制，活动内容不断完善和丰富．工作内容及层次逐年提高。     

发挥“讲、比”活动平台功能加快推进国有企业技术创新步伐

2006年以来，上海市国资委一头抓考核激励制度建设，一头抓科技创新项目推进，从国资委至国有企业层层建立了科技创新的组织领导体系和责任体系，并制定了《上海市国有企业科技创新奖励专项资金使用和管理试行办法》等五个办法，促进企业科技创新。同时，与上海市科协等部门积极配合，充分发挥“讲、比”活动平台功能，推动国资委系统内企业积极开展“讲、比”活动，成效显著。