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工人技师是具备相关技术.掌握或精通某一类技巧、技能的工人,是工人队伍中职业技能比较高、经验比较丰富的工作人群,这一人群在工人中具有一定的影响力和模范作用。因此。充分发挥广大工人技师在后勤管理中的积极作用.具有很大的意义。 相似文献
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职业技能鉴定是近几年来规范职工职业能力的重要手段.企业要结合实际开展好职业技能鉴定工作提高职工技术。职工技术培训是基础,职业技能鉴定是纽带。因而企业要发挥好职业技能鉴定作用.不断提高职工技能,促进企业健康快速发展。华电能源哈尔滨第三发电厂经过几年来的探索实践.逐步形成了符合哈三电厂实际的职业技能鉴定发展模式,促进了职工培训工作。为企业二次创业.科学发展发挥了积极的作用。 相似文献
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煤炭企业经济增长势头强劲,新技术、新工艺、新设备不断推广使用,对技术工人和高技能人才的需求大大增加。煤炭企业要发展,关键在人才,尤其是要解决中高级技术工人严重短缺的难题。要有效解决这一问题,就必须进步优化生产技术骨干和技术工人的成长环境,鹤矿集团公司立足企业现状,为适应企业的深化改革,建立新型劳动体制,完善企业内部劳动力市场,全面推进职业技能鉴定工作的开展,为适应企业的深化改革,建立新型劳动体制,完善企业内部劳动力市场,全面推进职业技能鉴定工作的开展,促进我公司职业技能鉴定工作的制度化、规范化、标准化,促进职业技能开发,提高劳动生产率,进而提高鹤矿集团公司经济效益。 相似文献
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党的十四届三中全会以来,我国劳动体制改革的核心任务是逐步建立、发展和规范社会主义劳动力市场。其中,职业技能鉴定和资格证书制度的确立和完善越来越成为推动劳动力市场建设的加速器。有别于以学历凭为特征的普通教育体系,世界各国还普遍存在着以职业技能资格和证书为特征的职业技能开发体系,这两构成了广义的教育体系。其中,我国的职业资格分为从业资格(是政府对某种专业或工种、学识、技术和能力的起点标准要求)和执业资格(政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业或工种实行准入制度,是从事这些职业的必备标准要求)。 相似文献
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青岛市第二技术学校(原胶南市技工学校)创办于1986年5月,是国家级重点技工学校、全国计算机信息技术考试站、山东省特种作业人员培训单位、青岛市劳动预备制培训基地、青岛市农村劳动力培训就业转移基地和青岛市金蓝领培训基地,1994年成立国家职业技能鉴定所。学校先后荣获山东省招生和技能鉴定先进单位、青岛市精神文明单位、青岛市职业技能培训先进单位等荣誉称号。建校以来,为胶南输送技术工人万余人、开展短期培训三万余人次,被誉为“胶南市技术工人的摇篮”。 相似文献
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为切实提高劳动者技能素质,为经济发展提供更多技能人才,安徽省安庆市劳动保障部门积极建立健全面向全体劳动者职业技能培训制度:一是大力培养高技能人才,探索高级技能人才培养、评价、激励等政策,推进新技师培养带动计划。今年将培养新技师360人,培养高级技术工人1000人,组织职业技能鉴定17000人。二是加强再就业培训,着力提高下岗失业人员的技能素质,全年计划完成下岗失业人员再就业培训9000人。三是推进农民工技能培训, 相似文献
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黑龙江森工行业现有5个特有工种职业技能鉴定站(设在林业中等以上职业技术学校)是1997年国家劳动部、国家林业局批准成立的。各鉴定站站长由校长担任,副站长由主管教学校长担任,下设鉴定站办公室,并配备了专兼职考务员,现有考评员30余人,鉴定等级为初级、中级、高级,鉴定工种为造林工、林木种苗工、抚育间伐31;带锯工、圆木旋切工、 相似文献
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我国的职业技能培训,在我国宏观经济环境的影响下,已受到各级政府的高度重视和关注,但如何看待职业教育的走向,如何制定我国的职业教育在具体的培训行业中的发展规划,是值得我们深思的。以青岛市为例,青岛市市场运行表明,2010年缺工5.18万人次,缺工工种以技术操作类、三产服务类工种为主。技术操作工、缝纫工、餐饮服务员等是长期以来需求量最大、也是缺工最突出的工种。 相似文献
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2006年,安庆市劳动就业培训中心在市劳动和社会保障局、就业局及相关部门的大力支持下,以“保先教育”、“效能建设”、“两个率先”活动为先导,按照“新三化”和“三优”文明窗口工作标准,以促进市场就业,鼓励自主创业为抓手,大力开展再就业培训,初步建立起市场化培训机制和城乡统筹就业培训局面。截止到2006年12月底,共举办各类培训班100余期,培训、鉴定、职业中专招生等总人数5327人,其中:下岗、失业人员技能培训485人、SYB创业培训1470人、其它就业培训1751人:职业技能鉴定1248人,组织市区、八县社区专管员全国统考492人;中等职业教育录取新生373人。培训合格率达90%以上,培训后再就业率达80%以上,圆满完成了上级下达的各项目标任务。 相似文献
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企业职业技能鉴定所的技能鉴定工作与社会化鉴定是有所区别的,一是紧密结合企业实际和工人需要开展工作;二是针对性更强,鉴定工作针对企业员工,反映的是行业技能水平;三是直接与员工的切身利益息息相关。企业职业技能鉴定所开展技能鉴定工作时,需根据国家有关职业技能鉴定的规定,并结合行业特点及企业内部具体情况来开展,为企业人才培养和发展拓宽渠道,为企业培养和输送大量急需的技术技能型人才,提高企业员工队伍的整体素质。 相似文献
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就业是民生之本,技能是就业之基。劳动者只有掌握了一项甚至多项就业技能,才能实现更高质量的就业。从2019年我国实施职业技能提升行动以来,各级政府开始着重培训城乡各类群体的职业技能,希望为地区发展提供大量技术人才,这不仅有利于地区城乡群体高质量就业,同时也能带动地区经济可持续发展。本文以山西省职业技能培训工作为例,立足培训工作实际,研究探索城乡各类劳动者职业技能提升培训的有效策略,希望能够给读者提供有价值的信息。 相似文献
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职业技能培训是我国职业教育的重要组成部分,也是劳动保障部门的重要职能。近年来,省劳动保障厅认真贯彻落实国家和省委省政府有关工作部署,以全面提升劳动者素质为出发点,以全民技能振兴行动为载体,加大工作力度,使我省职业技能培训工作取得了积极进展。 相似文献
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十多年来,上海职业技能培训补贴政策经历了渐进发展的过程。90年代末,上海开始探索市场化、社会化的职业培训运作模式,培训补贴机制初步形成。2001年到2004年,培训补贴政策得到进一步拓展。2005年到2007年,补贴培训逐步向账户化、法制化方向发展。2010年5月1日起,职业培训补贴新政策实施,参加本市职业培训补贴的劳动者,考试合格后,能从政府相关部门直接领取到培训补贴。笔者将从渐进决策模型视角来对这个政策进行分析。 相似文献
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消防职业技能鉴定是指对于达到消防国家标准的要求的人员发放的证书,主办单位是政府主管部门批准的考核机构。本文将通过对建立专业的消防职业技能鉴定机构及消防职业技能鉴定的理论与实践知识进行研究,更好的了解和建立良好的消防职业技能鉴定体系。 相似文献
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众所周知,维修电工是执行电气系统及器械设备元器件的安置、调试和养护、维修的普遍性技术工种,这个职业遍布于各类行业中,具备覆盖范围广、技术要求高、智能化水准高、安全需求大等特征,也是先前国家劳动部门所确定的首批就业准入的一项工种。维修电工的职业技能高低直接关乎企业日常生产和经营的顺利开展,也同企业产品的生产质量息息相关,还与广大职工的生命财产安全紧密相连。因此,对维修电工职业技能的专业培训和鉴定至关重要。本文通过分析维修电工职业技能培训和鉴定中暴露的若干问题,并提出相应的解决对策。 相似文献
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焦杨 《中小企业管理与科技》2014,(36):55-55
职业技能鉴定是就业的通行证,是对人才、人力资源的一种综合考核和评估,是为社会多元化产业提供各类技能人才的门槛,为人们就业和成才提供社会培训,技能导航和对接服务。所以职业技能鉴定作为一类特殊形式的、有针对性的国家考试制度,其作用就显得尤为突出。其质量管理的优劣程度也决定着为社会输送人才的质量水平。 相似文献