浅谈"营改增"对建筑企业的影响

目前"营改增"已陆续在交通运输业、部分现代服务业、邮政服务业和电信业等四大行业开展试运行.建筑企业因利润率低,财务指标变化敏感度强等特点,预计不久也将被纳入到"营改增"制度改革的范围当中.本文从"营改增"对建筑企业带来的影响出发,浅谈一下建筑企业面临的机遇和挑战.     

浅析中国企业的"走出去"战略

随着经济全球化的发展,"走出去"战略已成为我国企业做大做强、参与国际竞争的必经之路.本文通过分析中国企业"走出去"战略,总结我国企业实施"走出去"战略中存在的问题和解决的对策建议,以对我国企业实现"走出去"战略有所启示.     

浅析中国企业的"走出去"战略

随着经济全球化的发展,"走出去"战略已成为我国企业做大做强、参与国际竞争的必经之路.本文通过分析中国企业"走出去"战略,总结我国企业实施"走出去"战略中存在的问题和解决的对策建议,以对我国企业实现"走出去"战略有所启示.     

"营改增"对企业净利润的影响及应对策略

随着中国经济的快速发展,营业税存在许多问题.自"营改增"政策实施后,主要实行三步走计划,逐渐扩大"营改增"范围.目前,建筑行业纳入实施范围,为了提高相关企业财务人员对"营改增"政策认知度,本文"营改增"对企业净利润影响及应对策略的研究,采用文献查阅法,分析法等,从"营改增"对企业净利润影响入手,分析企业应对"营改增"政策的策略,为企业财务工作的管理提供了一定帮助,对建筑企业经济的快速发展具有重要的现实意义.     

我国企业"投机"多元化发展解疑

我国企业多元化战略呈现了大量了"投机"性战略选择,而这种战略的设计与我国特殊的社会与经济双重转型密切相关,因而,我国企业的多元化战略呈现出以寻求"投机"为倾向、以追逐产业利润暴涨为目标的多元化战略发展.针对于此,我国企业在后转型期的多元化战略发展过程中应该更加结合企业自身素质与核心能力的培育.     

"项目经济责任追究制度"势在必行

在新疆的建筑市场上,国有建筑企业占有一定的份额,企业制度仍然沿袭八十年代中期内地的一套,从国外引进并大力推广的项目经理制在推行过程中仍然流于行式.项目经理部的责权利不够清晰,机构陈杂,人浮于事,效率低下,致使建筑企业"创造最大的合理化利润"的最终目标难以实现.     

"非典"激活"非典型"经济

俗话说:"任何硬币都有正反两面"."非典"突然来袭,冲击了我国第三产业的发展,打乱了那些依靠传统营销思路运营的企业的工作秩序,给人们的生活带来了极大的不便.与此同时,它也催生了"非典型"经济在我国的迅速发展.     

“营改增”对建筑企业税负的影响及对策

建筑行业在我国经济发展中起着基础性作用,随着我国税负制度的不断完善发展,建筑行业"营改增"是我国税制改革的重点,为我国建筑企业发展提供了很大的机遇。与此同时,建筑企业"营改增"也面临着较为复杂的问题,其影响有积极的方面,也有着不易把握的消极因素,只有对其影响进行认真分析,并提出相应措施,才能保证相关建筑企业的收益,有利于企业的运行与发展。     

基于激励机制下建筑企业"留人"问题的探讨

随着人力资源管理在企业管理中的地位和作用的日益增强,对于建筑施工企业来说,要想从新的现实中成功胜出,就必须强化和完善激励机制,用好人才和留住人才.建筑企业通过制定并执行有效的员工激励机制,来达到"人尽其才,物尽其用"的目的,充分发挥员工的工作积极性和创造性,并做到"以事业留人,以感情留人,以发展留人",最终促成企业的持续发展,使企业立于不败之地.合理、有效的激励机制,能够激发与调动员工的积极性、主动性和创造性,增强企业的凝聚力.建筑企业规模有大有小,实力有强有弱,员工需求也千差万别,因而,要结合企业的实际情况,针对员工的不同特点,建立有效的完善的企业激励机制.     

论"营改增"实施后建筑施工企业将面临的问题及对策

随着社会经济的快速发展,我国的社会主义市场经济体制也开始不断深化,对我国的经济发展产生了一定的影响,随着经济体制进一步的改革,我国的税收制度也进行了改革,将营业税转变为征收增值税,简称"营增改".在建筑行业发展过程中,建筑施工企业属于建筑行业的一个重要组成部分,国家实施了"营改增"政策之后,对建筑施工企业带来了一定的影响,推动着建筑施工企业的进一步发展.本文主要针对实施"营改增"政策后,我国建筑施工企业所面临的问题进行分析,并提出相应的对策,推动建筑施工企业的进一步发展和改革,促进社会经济的快速发展.