浅论如何提高国有企业政工干部素质

政工干部队伍建设是企业思想政治工作取得成效的关键，提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础。提高政工干部的素质不但要加强政治理论学习。还要加强业务知识学习，尤其是新知识新信息的学习。要从政治思想和业务水平两方面提高政工干部的基本素质，以适应新时期企业思想政治工作的需要。     

提高国有企业政工干部素质浅论

政工干部队伍建设是企业思想政治工作取得成效的关键。提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础。提高政工干部的素质不但要加强政治理论学习。还要加强业务知识学习，尤其是新知识新信息的学习。要从政治思想和业务水平两方面提高政工干部的基本素质。以适应新时期企业思想政治工作的需要。     

试论国有企业政工干部工作

本文分析了政工干部在企业改革发展中的重要作用,阐述了政工干部素质与企业思想政治工作成效的关系,提出了政工干部不断提高工作水平的途径.要坚定理想信念,切实服务于职工；不断加强业务知识学习,尤其是新知识新信息的学习,多方面提高自身素质；尊重每位员工,充分发挥大家的主观能动性.     

浅谈企业政工人员应具备的能力

思想政治工作是一切经济工作的生命线,加强思想政治工作是构建和谐企业的一条不以人意志为转移的客观规律。社会主义企业的政工干部是马克思主义理论的宣传员,是人类灵魂的工程师,是坚持社会主义道路的尖兵。在市场经济形势下,结合企业的实际强化政工干部能力素质提高显得尤为重要。只有尽快提升政工干部的学习、思考、协调等方面的综合能力,才能更好地发挥其在企业领导层中参谋助手作用。     

新形势下加强国有企业政工队伍建设的思考——以山西晋城煤业集团为例

本文以山西晋城煤业集团为例分析了当前国有企业政工队伍建设的现状以及存在问题的根源,提出加强政工队伍建设的措施:狠抓思想教育,提高政工干部思想素质;狠抓业务培训,增强政工干部业务素质;广开视野,拓宽政工干部选拔渠道;维护政治权利,提高政工干部企业管理水平;政工人员要增强自我升值意识,提升自身能力素质;强化工作职责,健全完善管理机制.     

新形势下加强国有企业政工队伍建设的思考——以山西晋城煤业集团为例

本文以山西晋城煤业集团为例分析了当前国有企业政工队伍建设的现状以及存在问题的根源，提出加强政工队伍建设的措施：狠抓思想教育，提高政工干部思想素质；狠抓业务培训，增强政工干部业务素质；广开视野，拓宽政工干部选拔渠道；维护政治权利，提高政工干部企业管理水平；政工人员要增强自我升值意识，提升自身能力素质；强化工作职责，健全完善管理机制。     

浅谈新形势下企业政工队伍建设

本文分析了我国当前企业政工队伍建设中存在的问题,提出了加强企业政治工作队伍建设的对策:狠抓教育,提高政工干部综合素质;维护政工干部权利,促进政工队伍稳定发展;强化工作职责,不断健全和完善工作机制;建立科学、合理的竞争激励机制,形成良性的竞争环境;提高政工干部的做政治思想工作的专业水平。     

对加强企业政工干部队伍建设的几点思考

企业的政工干部队伍是整个企业的思想政治工作的直接组织者以及主要的实施者,本文研究了企业政工干部队伍建设的重要意义,分析了我国企业目前的政工干部队伍中存在的问题,并在此基础上研究了提高我国企业政工干部素质的几点对策。     

企业基层政工干部应备的能力素养刍议

社会主义市场经济体制的建立与改革,企业在经营机制、管理机制、用人机制等方面的情况都发生了深刻的变化,政工工作也面临着严峻挑战。在员工思想多变、多元的特殊时期,加强基层政工干部的能力素质培养,使其在工作过程中,以真理服人,以制度服人,以行为导人,以人格力量感人,从而在相互尊重的基础上形成一种强大的感应力。这需要实施者有良好的素质,过硬的管理能力。因而,加强和提高基层政工干部的能力和素质的培养,就显得更为重要。本文就如何提高基层政工干部个人能力和自身素养进行刍议。     

加强企业思想政治工作的几点思考

本文提出了加强企业思想政治工作的有效途径。要适应职工需求,丰富思想政治教育方式;针对时代要求,提高政工干部素质;丰富企业文化,营造和谐发展环境;结合企业实际,构建公平公正的发展平台。     

浅谈企业党建与思想政治工作

本文分析了现阶段企业党建和思想政治工作的现状,提出了加强和改进企业党建与思想政治工作的建议.要提高政工干部的综合素质;大力加强先进的企业文化建设;不断探索企业党建工作的新机制、新内容、新方法,增强企业思想政治工作的吸引力和感染力.     

关于石油企业思想政治工作的思考

文章阐述了思想政治工作在石油企业中的重要性，探索做好石油企业思想政治工作的路径：政工干部要解放思想、转变观念；要坚持以人为本，做好思想政治工作；抓好企业领导的学习，提高领导的思想政治觉悟；不断加强理论学习，进一步提升职工的思想文化素质。     

浅谈企业政工干部的语言艺术修养

本文认为，政工干部的工作性质决定其必须掌握语言艺术。要通过运用循循善诱、晓以利害、把握“火候”、善表意图、随机应变和虚心听取等语言艺术方法去做好思想政治工作，就必须学习理论知识，提高工作能力；加强道德品质修养，提高思想素质；密切联系群众，把握群众的思想脉搏；加强口才训练，提高语言表达能力。     

国企政工干部的素质与能力探究

随着知识经济的到来,社会、经济、文化的迅猛发展对国企政工干部提出了新的要求。国企政工干部素质的高低将直接影响企业的安全稳定以及和谐发展,本文,笔者将从国企政工干部存在的主要问题以及新时期对国企政工干部素质与能力的培养要求入手,探究如何全面提高国企政工干部的自身素质与能力。     

浅谈思想政治工作对企业发展的作用

<正>思想政治工作要适应新形势下企业发展需要，坚持以科学发展观为指导，提高政工干部思想道德素质与业务水平，找准位置，创新方式方法，提高思想政治工作的实效性，保障企业健康和谐可持续发展。思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分，又是企业发展的有力保证。     

政工干部如何提高自身素质

农高素质的政工干部是企业加强党建,促进企业又好又快发展的重要力量,在新形势下,要继续稳定政工干部提高政工干部自身素质和服务质量,为企业竞争能力和企业长远发展提高有力保证.     

浅谈施工企业政工干部的素质要求

政治思想工作是保障施工企业健康发展、均衡发展、和谐发展的重要前提和基本保障，因此政工干部在建设施工中发挥着越来越重要的作用。如何提高施工企业政工干部自身综合素质，是当前和今后一个时期内迫切需要解决的问题之一。     

浅谈新时期企业政工干部的素质

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。政工干部是做好思想政治工作的关键,是思想政治工作的主要力量。因此,政工队伍的素质,关系到思想政治工作的整体质量和实际效果,关系到现代企业的生存发展大计。那么,一名合格的政工干部应该具备什么素质呢?     

新时期如何提高基层政工干部队伍综合素质的探讨

政工干部队伍是思想政治工作的主力军，他们的素质高低直接影响到整个单位思想政治工作的成败。特别在基层单位，政工干部队伍的思想教育工作更加重要。本文针对我国新形势下基层政工干部队伍建设中存在问题进行分析，并针对存在问题提出了如何提高基层政工干部队伍综合素质的对策。     

浅谈企业思想政治工作中存在的问题及对策

本文针对企业政工工作中存在的问题,提出了改进措施。要狠抓思想政治教育,增强政工干部的政治素质;狠抓业务培训,增强政工干部的业务素质;维护政治权利,提高政工干部的企业管理水平。