浅谈国营农场场长任期目标责任制

目前,广东垦区正在推行场长负责制,试行场长任期目标责任制。我认为制订切实可行的目标是推行场长任期责任制的关键。 实行场长任期目标责任制,关键在于制订一个切实可行的任期责任目标。根据广东、海南垦区国营农场的情况,笔者认为,制订场长任期责任制目标,要注意三个问题:     

必须加强国营企业的财产管理

笔者从参加国营农场场长任期目标责任制期满审计了解到,目前多数国营企业单位存在着重钱轻物的现象。在抽查企业仓库物资过程中,发现有些物资有帐无物,有一个单位抽查10项仓库物资,10项帐物都不     

国营农场内部经济责任制的实践和认识

地处边疆沿海的大中型国营农场,如何增强活力,开放搞活,是摆在农璺系统各级管理干部面前的重大课题。河北省农垦农工商联合公司(以下称省公司)1984年对南大港农场实行场长招标,任期三年,标的为:在1983年利润水平500万元的基础上,1984、1985、1986年分别为600万元、800万元和1000万元。新场长中标后,省公司立即宣布我场为场长责任制试点,下放六权①有权选择灵活多样的经营方式;②有权安排自己的产供销活动;⑧有权拥有和     

国营农场场长的报酬不宜和全场职工平均收入挂钩

一、国营农场场长的报酬与全场职均收入挂钩的弊病 1984年以来,江苏垦区所属农场均已分期分批实行了场长负责制。对聘任的场长除设置任期届满的考核指标外。还运用综合评     

用“阶梯式滚动任期”克服企业短期行为

所谓“阶梯式滚动任期”,就是以场长(厂长,经理,下同)任期为单位的连续滚动,也即在连续任期中,把第一任期、第二任期乃至更长的任期作为分级阶梯,在前一阶梯任期基础上不再重新招标投标,不再另聘新人,而是直接与原责任人继续签订合同。其含意就在     

关于五三农场工交建商企业推行经营承包责任制情况的调查

一、推行经营承包责任制的基本情况 1983年以来,五三农场借鉴农业经济承包责任制的成功经验,对全场近百家工交建商企业普遍实行了“一包三改”为中心内容的经营承包责任制。总场对公司和直属工厂,公司对下属企业,主要抓了利润包干或利润递增包干,推行干部任期目标责任制,初步打破了企业吃     

国有林场场长经济责任审计评价探讨

国有林场是培育和利用森林资源的生产性事业单位,对扩大和发展我国的森林资源起着示范作用。林场按森林资源分类经营的要求分生态公益型、商品经营型和兼用经营型三类,国家对不同类型林场的经济考核办法不尽相同。本文仅就不同类型林场场长任期经济责任审计评价作如下探讨。一、审计评价内容无论是政府审计,还是内部审计或独立审计,对林业企事业单位负责人进行经济责任审计时,在汇总审计情况、复核工作底稿之后,应作出初步审计评价。其内容一般包括：一任期经济目标实现情况评价１价值增量指标评价：一般包括：税利增长率、资金…     

广西护林防火资金筹措与运用的若干问题

<正> 经过长期努力,目前广西国营林场生产发生了根本性的转变,改革开放后,特别是1986年第一轮场长任期承包开始以来,提高森林覆盖率、抓好营造质量的各项目标得到全面落实,到1992年止,经营面积净增了26.8%,宜林荒地由八十年代初占总面积的30%迅速下降到10.3%,今后的主要任务,已从营造过程过渡到管护阶段。分析近年全区林场的投入结     

大连农垦企业的承包经营制

大连地区十四个农垦企业,是从一九八四年开始实行承包经营制的,至今已经五个整年了。承包经营制在深化改革中不断得到完善、发展。其表现是:(1)承包内容由单一利润承包发展成为多内容的综合承包;(2)承包时间由一年一包发展成为多年;(3)承包层次由农场承包发展成为农场又向基层核算单位承包;(4)承包形式和承包基数以及利润递增率、超利分成比例,日趋合理;(5)责、权、利相结合原则逐渐强化;(6)此外,还进行一些配套改革。诸如:实行场长(经理)负责制、任期目标责任制,年终考核审计制;向承包经营单位放权;农场组织机构和劳动人事制度的相应改革,等等。这些改革都是成功的,给农垦业带来了新的生机和活力,推动了经济迅速发展。据统计,十四个企业十年的     

村支书上任先签责任状

“为不辜负党委和全体党员重托，切实发挥‘领头雁’作用，现郑重承诺如下……”河北省新乐市新当选的160名村支书，全部与乡镇党委签订了目标责任状。从2009年开始，新乐市正式实施农村党支部书记任期目标责任制，以此来激励村干部的责任意识、创业意识和创新意识。     

谈国有林场场长任期经济责任审计评价指标

对国家机关、企事业单位(包括国有林场)党政主要领导实行任期经济责任审计,是党中央国务院最近提出的一项重要举措.对正确评价经营管理者的功过是非(业绩)、明确经济责任、反腐倡廉,加强党的干部队伍建设,促进社会经济发展,必将会起到良好的作用.结合本人在国有林场内审工作实践,就国有林场场长任期经济责任审计评价指标谈几点意见:     

谈国有林场场长任期经济责任审计评价指标

对国家机关、企事业单位（包括国有林场）党政主要领导实行任期经济责任审计，是党中央国务院最近提出的一项重要举措，对正确评价经营管理者的功过是非（业绩）、明确经济责任、反腐倡廉，加强党的干部队伍建设，促进社会经济发展，必将会起到良好的作用。结合本人在国有林场内审工作实践，就国有林场场长任期经济责任审计评价指标谈几点意见。     

国有林场场长经济责任审计评价探讨

国有林场是培育和利用森林资源的生产性事业单位,对扩大和发展我国的森林资源起着示范作用.林场按森林资源分类经营的要求分生态公益型、商品经营型和兼用经营型三类,国家对不同类型林场的经济考核办法不尽相同.本文仅就不同类型林场场长任期经济责任审计评价作如下探讨.     

扭亏增盈应综合施治

改革完善经营机制,调动全体职工扭亏增盈工作积极性。１、改革用人机制。扭亏增盈工作关键要落实责任制,应实行法人代表负责制,把扭亏增盈工作目标作为各级信用社主任任期目标责任制的主要考核内容,签订责任状,对完不成扭亏增盈目标的要予以撤换,不搞异地为官。同时,应按照德才兼备和“四化”原则整顿干部队伍,在对往年经营指标考核的基础上通过民主评议和组织考核,调整充实各信用社领导班子,特别对信用社主任的考核标准应严要求、重落实,对不称职的信用社主任坚决予以撤换。要加强职工队伍建设,按照“教育提高为主,行政处罚为…     

对国有林场场长实行承包经营的审计及其体会

一、关于承包经营审计的内容或审计项目。承包经营审计的内容或审计项目，应该和承包经营协议（合同）中，所规定的承包场长在任期内需要达到的目标或完成的任务相互一致，即承包协议中规定的有什么项目，就审计什么项目，不能漏项，也不能随意增加项目。在实际审计过程中，如发现协议以外的其它问题，应另作专题处理，以维持该项审计的针对性和专业性。二、关于组建审计班子。当前县级林业局，因受人员编制限制，内市机构尚不够建全的情况下，林业局负责组织成立内部审计班子（或审计小组），并受林业局委托，对承包场长开展审计工作。根据…     

场长考核激励机制对国有林场可持续发展的影响

基于H省直属国有林场的调研数据,分析了在考核激励制度下国有林场场长的应对措施以及这种措施对国有林场可持续发展造成的影响。在此基础上,从建立科学的国有林场场长政绩考核指标体系;完善国有林场场长选拔的监督机制;规范国有林场场长的责任目标制度等3个方面提出相关政策建议,防止国有林场场长短视行为的出现。     

如何做好任期内审计工作

<正>发展集体经济是农村工作的重心,也是村民关注的焦点和核心。做好村级经济责任目标任期内审计工作,对提升村干部发展集体经济的动力,实现年初制定的经济目标起到推动作用,对本届任期目标的完成也是一种促进。笔者结合工作实际,谈一谈任期内经济责任审计工作的做法。     

我国全力保护“饭碗田”

本刊讯国土资源部和农业部最近发出通知,要求各地首先要认真落实基本农田保护责任制,将基本农田保护数量和质量,作为主管领导任期目标责任制的一项内容;将基本农田保护情况,作为领导干部政绩考核内容。其次是要建立基本农田保护区用途管制制度,禁止任何单位和个人在基本农田保护区内进行非农建设和破坏基本农田的活动。第三要建立占用基本农田严格审批与占补平衡制度。第四要建立基本农田质量保护制度,制定基本农田地力分等定级办法,并抓紧实施;同时进一步加强基本农田地力与施肥效益长期定位监测网点建设,完善基本农田地力和环境污染的监测…     

实行所长负责制 改善和加强党的领导

按照《中共中央关于科学技术体制改革的决定》,根据地矿部、省地矿局和省科委批复的改革方案,湖南省地质研究所从1985年开始,改革领导体制,实行所长负责制。明确了党政分工,确定了所长对科研、经营和行政工作的统一指挥;将职能机构作了大幅度调整,变三级管理为二级管理;推行了所长任期目标责任制;进一步理顺了党政工三者关系。领导体制改革的实践,使所出现了生机和活力,开创了地质科研新局面。     

高校领导干部任期经济责任审计风险防范的思考

“积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”是指导高等学校领导干部经济责任审计工作的原则。其中防范经济责任审计风险是提高经济责任审计质量,促进经济责任审计制度实施的关键。审计部门做出真实、准确的反映经济责任人履行经济责任情况的评价是保护组织、爱护干部、规范管理的措施之一,同时也是反映组织是否有效执行经济责任制的一个方面。一、高校领导干部任期经济责任审计风险的成因1.高校领导干部任期经济责任审计的特点形成的风险。由于高校任期经济责任审计的对象是领导干部,处于领导位置,易使其所在单位的有关人员不敢反映真实情…