湖北省:争创文明系统 造就文明之师

三年来，我们以“为人民服务，让人民满意”为主题，以争创省级文明系统为目标，大力加强精神文明建设，队伍整体素质明显提高，社会形象不断改善，各项工商行政管理工作和精神文明建设出现了协调发展的良好局面。到1996年底，全省共有1077个工商行政管理局、所被县级以上党委、政府命名为文明单位，部分县市工商局进入了当地文明系统行列，省局机关被省委、省政府命名为省级文明单位。建设一支文明的队伍是创建文明系统的基础和前提。近几年来，我们着重从三个方面来提高队伍素质，树立良好风貌。第一，强化教育培训。岗位职务培训基本结束…     

在创先争优中塑造工商新形象

创先争优既是党中央部署的一项重大政治任务,更是工商部门夯实事业发展根基的一次有利契机,我们湖南工商系统坚持依法行政、执法为民,通过创先争优活动的扎实开展,有效提升干部队伍素质、市场监管能力和服务发展水平,塑造了工商部门良好形象。2011年以来,各地工商部门先后受到市州党委、政府肯定性批示和表扬40多次,2011年10月底中央创先争优检查组在我局视察时给予了充分肯定,省局机关被评为第三批全国文明单位称号,7个单位获省文明单位称号,在省政府组织的民意调查中,工商部门社会满意度大幅上升。     

西安市委、市政府抓工商基层队伍建设的做法

根据西安的实际，我们始终把加强工商基层队伍建设作为一项战略性任务，以人为本，重在育人，强化管理，内练素质，外树形象，使工商干部的思想素质和执法水平有了显著提高。据国务院、陕西省纠风办1996年明察暗访测评表明，群众对工商部门满意率达90．84％，居全市窗口行业之首。西安市工商局被国务院纠风办评为“全国纠风工作先进集体”，被陕西省委、省政府授精神文明‘呛u佳评差”最佳单位，被西安市委、市政府确定为窗口行业文明示范单位，连续7年被评为西安市精神文明建设优胜单位，全系统有83个基层单位评为省、市、区、县级文明单位…     

扎实开展文明创建 深入推进创先争优

近年来,我们德阳市工商局坚持把精神文明建设贯穿于工商工作全过程,以创建“全国文明单位”为目标,深入开展“为民服务创先争优”活动。继2005年首次被评为“全国文明单位”之后,2009年,我局被中央文明委授予“第四届全国精神文明建设工作先进单位”称号;2010年,被四川省委、省政府评为四川省矛盾纠纷“大调解”工作先进集体;2011年,被国家人社部、     

认真落实“五抓” 努力建设“三个过硬”队伍

近几年来,山东省局党组一直十分重视干部队伍建设,以强化基层队伍建设为重点,以开展年主题活动为主线,通过五抓,全面加强队伍建设,取得了显著成效。目前,全系统有12个市局和53个县级局被评为省级文明机关,有3个市局荣获国家级文明单位和精神文明创建     

坚持不懈“两手抓”以人为本增素质努力创建检验检疫文明行业

在国家质检总局和江苏省委、省政府的领导和关心下,江苏检验检疫系统坚持"两手抓、两手都要硬"的方针,围绕建设一流的职工队伍、一流的综合实力的目标,扎扎实实开展群众性精神文明创建活动,使两个文明建设取得了显著成效.近三年检验检疫业务量每年都增长25%以上,实验室建设、科技工作、体系评审、转基因检测、重大疫情截获率以及信息宣传等十多项工作均名列前茅.省局连续10年(5次)被评为江苏省文明单位,19个分支局中有18个被授予省级文明单位称号,2001年底,全系统以高分通过省文明行业各项指标考核,提前四年实现全系统创建文明行业的目标.2002年,全省19个分支局全都被当地市委、市政府评为"文明单位",其中张家港和无锡局分别被中央文明委授予"全国创建文明行业工作先进单位",连云港局被授予"全国精神文明建设工作先进单位"称号.     

以“双风险”防范管理为抓手促进党风廉政建设迈上新台阶

2009年以来,我们达州市通川区工商局树立“立足工商建工商、跳出工商抓工商”的新理念,紧紧围绕惩防体系建设目标和工商系统创建“三满意”活动要求,全力推进勤廉文化建设和廉政（监管）”防范管理,全局有11个单项工作被市、区两级党委、政府表彰。通过持续抓党风廉政建设,我局的执法形象和队伍建设有了新的提升,连续4年被区委评为党风廉政建设先进单位,连续4年被市工商局及区委、区政府评为目标管理一等奖。     

在创先争优中突出主题打造“四好”队伍形象

福建省南平市工商系统共有在编干部职工1049人,正式党员975人。在深人开展“创先争优”活动中,我们着力打造“四好”队伍形象,得到上级领导的充分肯定,省委、市委《创先争优简报》多次刊登了我局的做法。我局近年连续四届被市委评为“党建工作先进单位”,连续五届被评为“省级文明单位”。2011年6月,10个县（市、区）工商局党总支都被当地党委评为“党建工作先进单位”或“基层先进党组织”。2012年6月,我局机关党委被福建省委授予“创先争优先进基层党组织”称号。     

把关保发展 服务促崛起——访江匿检验检疫局局长陶武盛

过去的五年,江西检验检疫局的业务发展呈现快速发展的势头:检验检疫批次、货值实现每二年翻一番,增长速度很快;“三个文明”建设频传捷报:2006年,局机关和5个分支机构分别被省委、省政府授予“江西省第十届(2004-2005年度)文明单位”,局机关被评为省直机关“第三届文明单位”,“十百千万”主题系列活动荣获“先进单位”称号,青年文明号建设又获新成果,南昌机场办事处荣获“全国青年文明号”称号,至此,全局共有5个国家级青年文明号。江西检验检疫局卓有成效的工作,得到了江西省委、省政府的高度评价。省委副书记、代省长吴新雄批示:江西检验检疫局为江西开放型经济的发展做了大量工作,为国把关,促进发展,功不可没。衷心感谢!这是省政府主要领导近二年连续第五次对江西检验检疫局工作表示赞扬,显示了江西检验检疫工作在全省经济社会发展中的重要地位和作用,体现了江西检验检疫工作的贡献率和有效性。     

武汉黄陂：在区域经济转型中有所为

按：近两年来，武汉市工商局黄陂分局以文明创建为抓手，提升监管服务效能，对内强化素质，对外树立形象。全系统18个单位全部荣获区级以上文明单位称号，其中分局机关获得了2007—2008年度省级最佳文明单位称号，6个单位荣获市级文明单位称号，6个单位为区级最佳文明单位，5个单位为区级文明单位。分局还被人力资源和社会保障部、国家工商总局授予2008年度全国工商系统先进集体荣誉称号，被武汉市工商局评为2008年度全市工商系统目标绩效管理先进单位。     

齐抓共管 实现“双赢”——湖南洞口农村合作银行创建省级文明单位纪实

近年来,洞口农村合作银行坚持以“高起点、高规格、高标准”为创建目标,以深化改革为动力以服务“三农”为宗旨,以创新为特色,把文明单位创建活动作为一项“育新人,树新风,促发展”的系统工程来抓,以实现文明建设和业务经营“双赢”。已连续7年获县、市“双文明单位”,连续9年获市先进单位、连续4年获省“十佳信用联社”,2003年全省“公益形象示范单位”,2005年5月被省委、     

谱写黑龙江广播电视事业新篇章——黑龙江省广播电视局局长李寅奎访谈录

黑龙江省广播电视局连续16年荣获省级文明单位标兵,近3年连续被黑龙江省委、省政府评为“省直机关党政工作部门责任制工作优秀单位”。在2006年“全国新一轮村村通”工作中,黑龙江省广播电视局被国家有关部委评为“先进集体”。2006年,全省广电系统再次被评为省级文明行业先进系统。     

管理创新争创一流

湖北省襄樊市物价局按照江总书记"三个代表"的重要思想,坚持解放思想,与时俱进,管理创新,追求一流,得到党委、政府、上级部门和广大人民群众的充分肯定.先后被省委、省政府授予最佳文明单位;被襄樊市委、市政府授予"社会形象十佳机关"、"十佳领导机关"、"五好机关标兵"、"先进党组织"、"治理三乱优化经济环境优胜单位"等称号.其主要作法是:     

推行局务公开 加强民主监督

2007年,我们湖北省宜昌市工商局以全省工商系统政务公开年建设为契机,把局务公开与政务公开相融合,促进了各项工作又好又快发展。去年全系统有9个单位被评为省级文明单位,市局被评为省级最佳文明单位。     

敢为人先 创建一流工商机关

2001年3月我们中山市工商局召开了全系统誓师大会,拉开了创建一流工商行政管理机关的序幕。随后,我们又根据省局党组创建“五个一流”的要求,发扬敢为人先的中山精神,实现思想认识和观念的转变,勇于实践、大胆探索,不断开创基层建设的新局面。三年来,经过全系统干部职工的共同努力,中山市工商局的面貌发生了深刻的变化。市局先后被评为全国、全省工商系统先进集体,市文明单位。2002年,23个分局有19个被评为市文明单位;同年,全市开展“三服务一满意基层评议机关活动,中山市局被评为“满意单位,在执法单位中排名第一,基层分局有15个被评为“满…     

苏州海关全力打造准军事化纪律部队

从2001年起，苏州海关及下属单位连续三次都被评为省级文明行业和省级文明单位；苏州海关报关厅和带熟海关分别被命名为“全国青年文明号”，2005年度苏州海关荣获“苏州市市级机关作风建设先进单位”荣誉称号，被评为2005年度“南京海关基层建设达标先进单位”。     

立足实际务实创新扎实推进企业精神文明创建工作再上新台阶

精神文明建设是企业的一项重要工作,包头联通公司对精神文明建设工作一直十分重视,通过开展各项工作,实现了精神文明建设工作与企业发展工作的有机结合,对企业发展起到了很大的推动作用。近年来,公司精神文明建设围绕大局,服务人民,突出重点,整体推进,取得了明显成效,道德讲堂、志愿服务、网络文明传播志愿服务、道德守礼提示、文明餐桌等活动等工作亮点纷呈,文明单位文明指数测评得分高,位居全市文明单位前列。包头联通公司自被授予“自治区级文明单位标兵”以来,以创建“全国文明单位”为目标,以提高干部队伍素质为核心,以强化基础工作为重点,以大力发展业务为主线,全体干部员工以团结奋进的精神状态投入到文明创建工作中。     

陕西:精神文明建设向纵深发展

１９９９年 ,陕西省工商系统深化工商形象工程 ,全面开展“创佳评差”和创建文明机关活动 ,促进精神文明建设向纵深发展。一是广泛开展了“讲文明、树新风”、“做人民满意公务员”活动 ;二是与经营者共建社会主义精神文明;三是开展扶贫帮困献爱心和资助希望工程等活动 ;四是组织开展各种文化体育比赛 ,增强了广大干部的集体荣誉感。通过努力 ,全体人员为人民服务的意识以及职业道德等发生了新的变化 ,涌现出了一大批先进典型。全系统创建精神文明建设示范单位４２个 ,被各级评为最佳单位６８个 ,其中西安市局和定边县局经省委和国家工商局…     

创新队伍建设载体 打造“红土工商”品牌

近年来,我们福建省龙岩市工商局弘扬“团结务实、廉洁高效、艰苦奋斗、开拓进取”的闽西红土工商精神,以打造“红土工商”队伍建设品牌为目标,创新和丰富队伍建设的载体抓手,不断完善队伍建设机制,队伍建设成效显著。市工商局被省委、省政府表彰为文明单位,并实现全市系统省级文明单位“满堂红”;市工商局政风行风建设获得免评资格,并实现全市系统政风行风免评“满堂红”;全市工商系统文明行业创建荣获龙岩市参评行业第一名。我们的主要做法是：     

创新监督检查机制 筑牢行风“防火墙”

近年来,我们江苏徐州工商局通过创新机制,规范行为,进一步深化了工商部门的行风建设,全系统先后有4个单位被国家工商总局评为“先进单位”,78个基层单位被省工商局和徐州市委、市政府评为“先进集体”,15个单位被评为徐州市“文明单位”,有6人被授予市以上“劳动模范”称号。(一)加大内外部监督力度,建立全方位监督网络。一是建立纪检监察监督网络。实行垂直管理以来,特别是去年机构改革后,全市基层工商所由155个精简到75个,每个所的工商人员虽然增加了,但由于人员素质的不同,给行风建设带来了新的课题。为此,我们在机构精简后,进一步充实了…