按生产要素分配刍议

就事业单位而言,笔者认为现阶段要着重研究和探索以下几种生产要素如何参与事业单位收益分配问题: 1、人力要素.人力要素,包括人的体力和智力两个方面,这是诸多生产要素中最基本的要素之一.在事业单位,投入人力要素获得报酬的主要方式是,由要素所有者(即工作人员)将自己的体力和智力方面的因素(即人力要素)投入工作和生产并产生效率(或效益)之后,再按所投入要素的数量和贡献进行分配.     

论按劳分配与按生产要素分配相结合

本文对按劳分配与按生产要素分配如何结合在一起进行了分析。     

劳动价值论与按生产要素分配

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中提出:"在新的历史条件下,要深化对劳动和劳动价值理论的认识."江泽民《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》中再次强调指出:"马克思主义经典作家关于资本主义社会的劳动和道路价值的理论,揭示了当时资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾.现在,我们发展社会主义市场经济,与马克思主义创始人当时所面对和研究的情况有很大不同.     

关于按生产要素分配的理论思考

我国的分配实践证明,除了实行按劳分配外,还必须实行按生产要素分配。因此,有必要从理论上深入探讨按生产要素分配问题,尤其是要区分价值的创造和价值的分配这两个不同的问题。这有助于我们准确理解按生产要素分配,使按生产要素分配在实践中发挥应用的作用。     

按劳分配与按生产要素分配相结合

一、按劳分配在实践中存在的矛盾和问题 坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来.这是我们党对社会主义初级阶段分配理论的新突破,是对马克思主义分配理论在我国社会主义市经济条件下创造性地发展.这一新论断,纠正了在计划经济体制下对劳动价值理论的片面理解和运用,恢复了它本来的科学含义.     

论按生产要素分配对现代企业家成长的影响

按生产要素分配有利于现代企业家进行资本原始积累与二次创业;有利于现代企业家主动性、积极性、创造性和经营才能的发挥,有利于他们作出理性行为的选择;有利于现代企业家个性化的健康成长;有利于形成现代企业家成长的法制环境、市场环境与社会环境。     

关于按生产要素分配理论依据的思考

按生产要素分配的理论依据既不是劳动价值论,也不是生产要素价值论,价值创造和价值分配是两个层面的问题,本文试图在严格区分价值创造、价值形成、价值分配三个问题的基础上揭示按生产要素分配的理论依据。     

按劳分配与按生产要素分配的关系

要想弄清楚什么是按劳分配与按生产要素分配以及二者的关系，我们应该先了解一下什么是分配。马克思对分配概念的说明是，“由每年新追加的劳动新加进的价值分成三部分，它们采取三种不同的收入形式，这些形式表明，这个价值的一部分属于或归于劳动力的所有者，另一部分属于或归于资本的所有者，第三部分属于或归于土地所有权的占有者。     

健全生产要素按贡献参与分配的制度

党的十七大报告指出,深化收入分配制度改革,要"健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度"。这是在党的十六大报告提出的"确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则"基础上的进一步发展。真正领     

按劳分配与按生产要素分配相结合的意义

一、按劳分配与按生产要素分配相结合是对马克思主义分配理论的灵活运用按照马克思主义政治经济学的基本观点 ,分配方式作为生产关系的重要组成部分 ,是由生产资料所有制关系决定的。这就要求我们不能抽象地、孤立地讨论分配方式 ,而必须把分配方式放到一定的社会经济关系中 ,特别是所有制关系中去研究 ,以便揭示出不同社会制度下的不同分配方式。由于我国在一个较长的历史时期仍将处于社会主义初级阶段 ,以公有制为主体 ,多种所有制经济共同发展 ,是这一阶段的一项基本经济制度。据此 ,我国的分配制度必然就是“以按劳分配为主体、多种分配…     

按劳分配与按生产要素分配相结合的模式分析

按劳分配与按生产要素分配相结合的实质是社会主义的分配制度与市场经济的资源配置方式的结合.在社会主义市场经济条件下,必须创新按劳分配的内涵和实现形式.对于按劳分配与按生产要素分配在企业层面的结合,可以实行"两步走"的分配方式:第一步,在市场经济的生产经营过程中实行按生产要素分配;第二步,实行按劳分配,企业的劳动者按其在价值创造和财富创造中的贡献参与企业利润分配.     

无法回避的思考--社会主义市场经济条件下按资分配问题研究

在以往的社会实践中,我们一直信守按劳分配是社会主义的唯一分配方式.改革开放以来,特别是党的"十五大"以后,单一的按劳分配一统天下的局面被打破,使分配领域呈现了多元化分配方式并存的格局.     

我国市场经济条件下的个人收入分配问题

改革开放以来，我国收入分配体制发生了深刻的变化。伴随着个人收入水平的迅速提高，收入的来源也呈现出多样化的趋势，单一的以工资收入为主的分配体制已不复存在，取而代之的是多种分配形式并存的多元化分配格局。相应地，国家对个人收入分配的指导方针也由“坚持按劳分配”调整为“按劳分配为主体，其他分配形式为补充”，     

论市场经济条件下的职业道德

在市场经济条件下,企业有追求利益的正当权利,但作为“法人”也有道德义务.树立良好的职业道德,塑造良好的企业形象,这是企业发展的自身需要,也是市场经济不可抗拒的自然规律.加强职业道德建设是社会主义市场经济发展的内在要求在市场经济条件下,企业是独立自主的经济实体和利益主体,有自己正当权利和利益的要求,但是企业又离不开社会,首先企业必须生产满足人类生活不断提高所需要的     

论市场经济条件下的会计工作

会计工作的一切活动，最终目的是提高经济效益。然而随着社会主义市场经济的建立和发展，资金供需矛盾日益突出；传统的会计工作已不适应现代经济飞速发展的需要，经济越发达．会计工作越重要。面临市场经济对会计工作的影响与冲击．必须采取有力的会计工作管理对策。     

按市场经济要求推进税制改革

<正> 党的14大明确提出;我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济。作为国家筹集资金的主要工具和调节经济活动重要杠杆的税收制度必须进行相应的改革,以适应社会主义市场经济的需要。     

论市场经济条件下的财政监督

目前我国正处于社会丰义市场经济体制建证的初期，这个时期规范经济秩序的法律法规还不健全、不完善，行为规范、运行有序的市场经济机制还没有真正建立起来。一方面，财政监督职能的发挥受外部经济和执法环境的制约，对地方、部门、单位利益的盲目扩张缺乏有效的监督约束机制；另一方面，现行财政监督的法制建设、