完善上市公司独立董事制度的战略思考

一、影响独立董事制度发挥其独特制度优势的原因。笔者认为根源在于独立董事制度运行的制度环境存在设计上的重大缺陷，关键是现有公司治理结构、法律法规约束和独董制度安排妨碍了独立董事制度正常运作。     

关于上市公司独立董事制度的思考

公司所有权与经营权的分离是现代公司治理的主要特征，随着公司规模的进一步扩大和分散，股东与经理层的利益偏差也越来越大为保护公司整体和中小股东的利益．上世纪40年代初的美国出现了独立董事制度，并于七八十年代迅速在欧美发展开来，为许多市场经济发达的国家所认同。     

上市公司信息披露问题探究

上市公司信息披露是否及时、准确、完整是评价证券市场是否规范、健康的主要标准，而长期以来，我国上市公司信息披露违规事件却屡禁不绝，问题比较严重。     

关于进一步完善独立董事制度的思考和建议

独立董事制度已经引入我国证券市场，但在实施过程中有许多问题需要明确。本文分析了现行独立董事制度存在的问题，并就如何完善独立董事制度提出了相关建议。     

上市公司需要完善独立董事制度

在上市公司的治理结构中，由于公司的股票公开发行并在证券交易所上市交易，股东的数量往往众多且分散，同时还水及到众多的其他利益相关者，因此，上市公司面临着一系列的委托－代理问题，这些问题的有效解决在很大程度上取决于董事会的独立性和有效性，自20世纪60－70年代美国首次明确提出“公司治理结构”这一问题以来，在范围内愈来愈多的研究报告揭示了董事会职能减弱的客观事实，这是因为董事虽然由股东选举，但公司的高层管理人员（如CEO）和内部董事能对董事提名产生影响，使得以高层管理人员为核心的利益集团可以长期地占有公司董事会的控制权，而董事会在确定公司目标及战略决策方面无所作为，丧失了监督经营者的“董事会失灵”的局面，为了保证和维持董事会的独立性，独立董事应运而生。     

独立董事制度亟待完善

随着社会对公司治理研究的不断深入以及对公司治理结构不断完善的要求，独立董事制度成为讨论的热点。而起源于美国的独立董事制度在我国实践中出现水土不服，遭到诸多利益相关者的诟病，独立董事常被称为“花瓶董事”。花瓶概念使独董处于尴尬之地。结合我国国情，本文就独立董事制度的完善提出建议。     

如何完善上市公司独立董事制度

独立董事制度作为完善我国上市公司治理结构的重要措施之一，经过三年多的发展已经取得了一定的成效，但由于其处于发展初期且相关制度法规仍不够完善，因而在具体的运行中也存在着诸多问题。     

我国独董薪酬制度缺陷亟待完善

中国证监会2001年颁布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,（下称《指导意见》）,在我国公司治理法律制度引进了独董制度,但运行以来多个方面颇受争议,其薪酬制度设计就是一例。     

浅议完善上市公司治理结构

上市公司建立完善的法人治理结构，是现代企业制度建设的核心内容，也是上市公司规范运作，实现公司价值最大化的前提条件。只有完善上市公司治理结构，才能防范和化解市场风险，从根本上增强投资者的信心，促进证券市场健康规范的发展。     

亟待规范我国上市公司独立董事制度

正市场上对于独立董事的质疑声一直存在,大量的官员独董催生了腐败,以及很多独董不独,早已成为上市公司的花瓶独董,独立董事的存在基本上成为完善公司治理的摆设。官员独董目前,上市公司独立董事一般由四类群体组成,第一类是高校教授、专家;第二类是公司高管相互兼任独董;第三类是会计师和律师等专业人士;第四类是部分退休官员。根据中国上市公司协会最新公布的调查报告,截至2012年年底,沪深两市在职的独立董事共5972人,平均每     

创业板上市公司的独立董事制度

独立董事(Independent Direc-tor),亦称外部董事或非执行董事,是指公司制企业中独立于公司股东且不在公司内部任职的董事。由于独立董事不像内部董事那样直接受制于控股股东和公司管理层,因而有利于董事会对公司事务的独立判断。在公司治理结构中引入独立董事制度,一方面可以制约控股股东利用其控制地位做出不利于公司和中小股东的行为;另一方面还可以独立监督公司经理层,遏制内部人控制的现象出现。此外,独立董事能够以其专业知识及独立判断促进董事会     

我国上市公司独立董事制度薪酬激励机制研究

独立董事作用的发挥,不仅仅在于保护其独立性,充分调动其“积极性”也是一个十分重要的方面。在我国现阶段, 适当的薪酬制度能对独立董事产生较大的激励作用,有利于提高独立董事的工作积极性,也有利于提高独立董事的工作质量。     

上市公司内部监督问题及对策

内部监督机制是我国上市公司内部治理的重要环节，它主要是指股东大会、董事会、经理层和监事会等形成相互制衡的公司内部组织结构。其中，监事会是公司内部监督的主要执行机构。我国《公司法》第3章第4节明确规定，监事会是独立于董事会和经理层之外，由股东代表和职工代表共同组成的对公司经营决策机构行使监督检查的监督机构。负有检查公司财务，对公司董事、经理违法、违规行为进行监督并要求纠正的责任。此外，中国证监会颁布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》要求，在中国境内上市的公司应当聘任适当人员担任独立董事，聘任的独立董事中至少包括一名会计人员。由此可见，监事会和独立董事共同形成监督上市公司行为的约束力量。但是，由于我国上市公司大多由原来的国有企业嫁接改造而成，其治理结构及方式很大程度上是套用了西方国家的现成模式，因而在实际操作中面临很多问题有待解决。