当前大学生就业政策研究

大学生就业问题越来越成为社会关注的焦点之一。国家对毕业生就业工作也给予了充分重视和关注，加快就业工作的制度建设和创新。正确评价当前大学生就业政策，才能正确把握未来大学生就业工作的方向。     

我国现阶段解决就业和再就业的主要途径

我国人口多、就业矛盾突出，就业和再就业问题在当前和今后一个较长时期内，将始终是一个重大的经济和社会问题。以前单纯依靠国有、集体单位等传统正规部门吸纳劳动力的就业模式，显然已不符合我国现阶段社会经济发展的实际，应当尽快向非正规就业方式转变。所谓非正规就业，是２０世纪７０年代初国际劳工组织提出的概念，对此在不同的国家有不同的界定。在我国，非正规就业主要是指广泛存在于非正规部门和正规部门中的不同于以往传统的各种就业形式，包括非正规部门、非国有或集体单位的各种就业，正规部门、公有制单位中的各种非正式就业…     

市场经济条件下采取非正规就业的思考

20世纪80年代初期，随着我国经济快速稳步发展，市场就业机制初步建立。由于国家采取积极的就业政策，就业规模不断扩大。但我们也看到，影响就业深层次的矛盾和问题，并未从根本上得到解决。因此，我们应在当前经济转轨、产业结构不断细化，企业多种所有制形式并存、劳动就业市场化加快、单一固定化的就业模式被打破，出现越来越多的非正规就业形式的情况下，确立发展非正规就业的战略，出台一些相应的政策，将是缓解就业矛盾、降低转制成本的重要出路之一。     

大学毕业生就业问题对和谐社会发展的影响

在我国就业人员总体人力资本水平不高的情况下，具有较高人力资本水平的大学毕业生就业本不应成为问题，但是近年来大学生就业问题日趋严峻。大学毕业生是国家宝贵的人才资源，大学生充分就业关系到国家经济建设、和谐社会的创建和人民群众的根本利益，关系到高等教育的发展，也直接关系到我国可持续发展的人才战略。大学生作为具有较高人力资本水平的群体，而且处于青年这一人生观与世界观尚未完成与成形的阶段，如果遭遇就业困难的挫折，轻则影响到自身健全人格的培养，重则会对社会安全带来隐患。作为高学历人群，大学生充分就业直接影响社会的稳定和人民群众对国家政权的信心。本研究对此进行现象描述与总结，提出和谐社会背景下建立适应国情的大学生就业政策几点建议。     

美日韩印法德瑞典七国就业“绝招”启示录

2006年10月召开的党的十六届六中全会把社会就业列为构建社会主义和谐社会的目标任务之一，这表明加强就业工作已成为国家发展的重要战略。2007年3月25日，全国人大常委会办公厅公布了《中华人民共和国就业促进法》（草案），这是我国促进就业的一项重大举措。面对严峻的就业形势和巨大的就业压力，要实现社会就业比较充分的目标，特别需要通过法制化手段建立促进就业的长效机制。     

甘肃省当前就业形势分析

现代化过程中就业问题始终是各国政府面临的一项重点社会问题，它不仅关系到国民经济的增长，而且也是社会稳定的重要内容。在计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中，国家改变了计划经济体制下统包统配的就业制度，逐步过渡为市场经济条件下的市场就业，实行国家促进就业、市场调节就业和劳动自主择业的市场就业新机     

破解就业难题——促进充分就业：一项长期的战略任务

从全球背景看，失业已成为全球性的发展难题，创造就业已成为全球性发展的最大任务之一，而世界上没有一个国家面临像我国这样的就业挑战。就业不仅是经济问题，也是社会问题和政治问题。比较充分而稳定的就业，既是经济发展的先决条件，也是社会稳定的基础。党的十六大提出，“就业是民生之本。解决就业问题是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。”面对巨大的就业压力，各级政府正以前所未有的决心和力度，着手解决这一世界性的难题。去年召开的全省再就业工作会议明确提出了促进就业的一系列政策措施和工作要求，从进一步明确政府促进就业的责任，到大力发展劳动力市场、促进就业机制市场化、积极促进就业政策的框架基本形成。显然，“就业优先”已从号召性的语言转化为可量化的行动计划。而只要全社会共同参与。齐抓共管，就一定能够逐步缓解就业问题，实现比较充分的就业。     

2004年高校毕业生就业政策措施出台

今年4月，国务院办公厅发出《关于进一步做好2004年普通高等学校毕业生就业工作的通知》，5月12日教育部公布了国家新出台的高校毕业生就业政策措施。     

权利与权益:大学生就业法律问题新探

就业形势日益严峻,大学生就业过程中的法律问题凸显。大学生就业权是宪法规定的一项基本权利,包括法律应然上的就业权利和实然上的就业权益。目前,大学生就业权利因政策性文件繁多、就业协议法律性质模糊而缺乏应有的尤其是劳动法律保护;就业权益遭受着用人单位诸如滥用违约金等各种就业陷阱的严重侵害。国家应强化对用人单位的监管力度,在立法上应完善相关就业法律制度,高校和社会应加强就业服务并健全社会保障体系,大学生应增强法律自我保护意识,确保就业权的顺利实现。     

高校毕业生就业现状分析及影响因素研究

现今，大学生就业已成为国家和社会极为关注的焦点之一。之所以会出现此趋势，主要是由于两个方面。一方面是由于大学毕业生就业是从学校生活到社会生活的一个过度。在寻找就业机会期间，大学生不仅承载着家庭和社会的双重期望，还要背负各招聘单位所给的各种压力；另一方面是由于现在的就业形势越加严峻，自从1999年高校扩招到现在，我国的高等教育逐渐变得大众化，高校毕业生人数逐年增加。与此同时，世界经济疲软、复苏乏力给当代大学毕业生的就业带来了巨大的冲击，使得大学生面临的就业形势异常严峻。就业问题直接关系着国家的发展和人民生活水平的提高，所以国内外都相当关注就业问题，特别是大学生这一群体的就业问题。     

周维德同志在全区再就业工作会议上的报告（摘要）（2002年10月11日）

综合分析我区就业工作面临的形势，从总体来看有利条件很多：一是从中央到地方对再就业工作高度重视，各级党委、政府把再就业工作纳入重要的议事日程和“一把手”工程。二是随着我区经济快速健康发展，财政收入、就业岗位明显增加，为扩大就业创造了良好的条件。三是在国家政策指导下，全区各地广开就业门路，完善就业服务体系，劳动自主择业、市场调节就业、     

就业之本在于扩大就业机会

十六大报告明确提出就业是民生之本。扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。象我们这样有13亿人口的国家，应该把解决就业作为我国的一项基本国策。就业状况的好坏，关系到社会的稳定，人们的生活水平以及对未来预期期望等等。为此我们有必要对就业问题进行探讨。     

政策合力促进社会就业

日前，全国人大常委会办公厅全文公布就业促进法草案。向社会各界广泛征求意见。草案明确规定国家要坚持经济发展同扩大就业良性互动，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置；政府要把扩大就业作为经济发展和调整经济结构的重要目标。纳入国民经济和社会发展规划；国家实行积极的产业、财政、税收、金融等方面的促进就业政策。     

浅谈大学生的灵活就业方式

本文从教育的“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方向入手，探讨了就业质量、就业教育、就业率，提出了“灵活就业是实现大学生从拥有知识向提升能力转化的过渡形式和弥补形式”，同时提倡“灵活就业是大学生应该适应的一个过程，也是大学关注的一种就业方式”的结论。     

解放思想 大胆探索 积极拓宽推进贼乡就业工作的新路子

解放思想，大胆探索，积极拓宽推进甘肃城乡就业工作的新路子。 一、肯定成绩，正视差距，切实增强做好城乡就业工作的紧迫感 近年来，甘肃省以科学发展观为指导，全面实施积极就业政策，大力发展劳务经济，推动全省城乡就业工作取得了显著成绩。具体表现为“五个新”。一是在城乡劳动力就业规模上实现了新突破。全省紧紧抓住发展的有利时机，不断完善城乡就业的政策措施，逐步强化目标管理.[第一段]     

浅谈高校大学生的就业问题

随着高等教育和社会经济的发展，教育制度改革的迅猛推进，高校毕业生的数量迅速增加，就业问题越来越严峻，大学生的就业问题事关着国家和社会的稳定。     

就业人数与经济增长的关系——基于VAR模型的实证研究

就业是人民美好生活中至关重要的一环，只有解决就业问题，基本生活才会得到保障。就业关系到我国社会目标的方方面面，是实现我国特色社会主义国家的必经之路。然而，反观我国现在的就业形式，不仅仅是劳动力需求大于供给的问题，还存在着一些结构性问题。在这些问题并未解决的情况下，2020年新冠疫情的爆发无疑是一种雪上加霜。在全球经济下行的大环境下，如何使人民群众依然保持信心，处理好就业问题就尤为关键了。从微观角度对就业形式进行数据分析，能够更清晰地观察到就业与经济发展之间的关系。     

我国高校毕业生就业问题探讨

我国高校毕业生就业问题日益突出，成为一种社会现象。本文从目前就业市场的现象出发，分析高校毕业生就业市场存在的教育体制、就业市场、就业信息等方面的问题与弊病，并提出了相应的建议。     

农村劳动力就业影响因素及对策分析

农村劳动力的就业问题关系到国家的长治久安和稳定，一直是国家重点关注的重大问题。本文详细分析了中国农村劳动力就业的情况，并在此基础上提出了一些建议。     

对我国就业歧视问题的法律思考

随着改革开放步伐的推进，我国的就业市场呈现着日新月异的景象，以前就业中存在的就业歧视的问题也得到了一定的改善。但是，就业歧视的相关问题并没有得到根本性的改善，现在很多国家和地区也都或多或少的存在就业歧视现象，现在已经逐渐引起了法律界的许多关注，由于相关的法律条文有所欠缺，就业歧视的现象依旧很严重。本文则主要针对我国的就业歧视问题以及相关的法律思考进行简单分析。