发展混合所有制经济之我见

混合所有制改革既是时代发展社会进步的需要,也是打破行业垄断壁垒、激发市场活力的重要手段,更是推进国有企业市场化改革的有力推手。国企有国企的优势,其技术、人才、融资、资源配置与管理方面的优势是其他所有制企业难以相比的;其他所有制企业也有自身的优势,特别是在机制、效益、效率、监督以及对市场的把控等方面的优势,则是国企所难以相比的。本文针对发展混合所有制改革的意义、沿革、问题进行分析,并提出了对我国企业混合所有制经济改革的建议,推动我国企业经济的转型发展。     

中国道路与混合所有制经济

支持并鼓励混合所有制经济的建立和发展是中国社会主义经济理论的重大创新,从经济学理论与中国经济改革实践的角度论述了资源配置效率的迫切性。在此基础上,提出建立和发展混合所有制经济的途径是:鼓励现有国有企业走向混合所有制度经济、鼓励发展非公有资本控股或参股的混合所有制企业、员工持股的规范化、界定不同行业的国有企业功能以便针对不同行业特点提出改革措施等等。同时澄清了调研中发现的对混合所有制经济的一些偏颇认识,进一步论述了民营企业在混合所有制经济建立和发展过程中实现向现代企业转变的相关问题,着重指出实行企业员工持股制是建立和发展混合所制企业的最有效途径之一。     

混合所有制改革的参考标准

混合所有制改革是当前国有企业改革以及经济体制改革的重要内容。要明确不同所有制资本的优势和特点,才能做到取长补短、相互促进、共同发展。国有资本的优势在于其资本成本较低,非公有资本的优势在于其分散的决策主体能够形成有效的价格信号。资本成本不仅是企业投资经营决策时的参考标准,也是影响经济发展的重要因素。利用1990—2013年度世界银行提供的国别数据进行面板模型估计,结果证实了资本成本与经济增长之间负相关的关系。在进行混合所有制改革时,要把资本成本作为混合所有制经济的评价标准,才能有序推进混合所有制改革。混合所有制的股权比例应该依据行业特点来决定,要参考行业和企业的生命周期。混合所有制还可以成为国家调控经济周期的工具,混合所有制企业的国有股权比例应当考虑经济周期的因素。     

黑龙江省混合所有制改革下的财务管理问题研究

随着黑龙江省国有企业混合所有制改革的不断推进,转变黑龙江产业结构布局,优化资源配置,缓解当地过剩产能将成为可能。然而,在加快国有企业混合所有制改革的过程中,现存国有企业财务管理目标与混合所有制企业财务管理目标不一致,国有企业财务管理体系无法适应混合所有制企业经营管理要求,必然阻碍黑龙江省混合所有制改革的持续稳定推进。因此,通过分析目前黑龙江省国有企业财务管理:资金使用不合理,资本负债率较高;财务管理体制无法适应混合所有制经济发展要求;财务管理人员在工作中缺乏积极性;财务核算准确性较差的现状,提出完善财务管理模式的建议:建立与混合所有制经济相协调的财务管理体制;完善财务管理监督与控制机制;定期开展财务管理相关知识与技能培训;完善风险防控体系,有效预防财务风险。从而实现财务管理适应混合所有制改革的要求,进而推动黑龙江省经济转型升级。     

混合所有制公司管理机制完善与监督制度创新

党的十八届三中全会进一步明确了混合所有制经济的发展方向、发展路径,商业竞争类企业向混合所有制公司发展是国内企业改革大趋势。本文简述了管理机制、监督制度,指出两者是决定我国商业竞争类企业的混合所有制公司改革成败的重难点,并且分析了我国混合所有制公司管理机制和监督制度存在的主要问题,对如何完善其管理机制和监督制度提出了建议。     

混合所有制改革对国有企业盈余质量的影响

国有企业的混合所有制改革已经成为当下国企改革的重要路径。本文选取2009年～2020年沪深A股国有上市公司作为研究样本,研究国企混合所有制改革对企业盈余质量的影响。研究发现：国企混合所有制改革能够提升企业的盈余质量,国有股占比的下降显著抑制了企业的盈余管理行为,但仅股权多样性的提升对盈余管理行为的抑制作用并不明显。本文还发现,国企混合所有制改革对盈余管理行为的抑制作用在企业业绩较差、资本结构较差的企业中更为显著,这表明国企混合所有制改革能够通过对企业绩效和治理机制的优化来提升企业的盈余质量。     

浅析如何加强混合所有制企业的财务管理

如今由于我国经济具有多元化的特点,使得混合所有制企业成为了目前经济体制的主要组成部分。本文根据目前经济体制的实际情况,对混合所有制企业的类型和财务工作的内容及要求进行了叙述,并就其财务管理现状进行简单描述,最后对如何加强财务工作方面进行了具体的分析,这对混合所有制企业的发展非常有益,有效地促进了我国经济的发展。     

国有企业混合所有制改革

根据党的十八大指示精神,混合所有制改革已成为国企改革的重要方向。只有从国有企业单一化股权结构入手,采取适当方式,转换为多元化多层次的股权结构,才能使国有企业从根本上转变机制,进而带动企业经营、管理水平的提升。员工持股是混合所有制改革的一种重要表现形式,也是未来国资改革的亮点之一。企业通过引入员工持股,使员工成为企业利益相关者甚至主人,从而解决所有者和经营者利益冲突的问题。以中环集团员工持股改革实例为依托,通过数据与案例分析,研究员工持股的必要性和经验教训,总结得出现阶段实施员工持股的可行路径。     

论十八大后混合所有制改革的发展路径

十八之后,我国经济改革发展步入新的时期,如何推进并深化混合所有制改革,成为我国经济现代化建设与发展的重要内容。本文首先分析了企业混合所有制改革所面临的困境,在在此基础之上,阐述了十八大之后我国混合所有制改革的发展之路。本文旨在强化对混合所有制改革的深入认识,并为深化改革提供一定的参考资料。     

探索混合所有制发展与职业教育改革研究

十八届三中全会提出积极发展混合所有制经济。当混合所有制概念引入职业教育,就立刻成为了职业教育的研究重点,特别是在职业教育集团化背景下。本文深入分析了现阶段职业教育混合所制投资体制,并探索了混合所有制在职业教育发展中存在的问题和解决办法。     

高职院校混合所有制办学优势与劣势研究

随着时代经济的发展,高职院校在发展中也不断探索教学模式,以便更好地培养社会发展所需要的人才。混合所有制在高职院校中的应用能够在一定程度上利用多种资源进行办学,但也存在一定的问题。本文在分析高职院校混合所有制办学优势、劣势的基础上,提出了高职院校混合所有制办学的实现路径,以便更好地提升混合所有制在高职院校中的应用,取得较好的教学效果。     

关于国有企业混合所有制改革的思考

党的十八届三中全会提出,"积极发展混合所有制经济""允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济"。由此可见,积极发展混合所有制经济,是国企改革的着力点。随着国企"混"改的大幕缓缓拉开,国有企业如何融入改革的潮流,如何抓住机遇迎接挑战,在改革中发展自我,成为了社会的热点问题。本文从混合所有制入手,阐述了国有企业在混合所有制改革中的困境与对策,从而更好地推进改革,使国企焕发生机与活力。     

国有企业发展混合所有制的探讨

我国十八届三中全会进行了不断地发展和普及,提出了要大力发展混合所有制经济,国有企业作为我国社会经济的重要组成部分,混合所有制经济成为改革国有企业的重要措施之一,必须要做好所有制探讨相关工作。本文主要讲述了混合所有制经济的发展历程,国有企业混合所有制改革过程中存在的主要问题以及相应的完善和创新措施。     

混合所有制改革对企业价值的提升研究

本文针对混合所有制改革之后企业价值是否会得到提升的假设,以2007—2017年沪深两市进行混合所有制改革的A股上市公司为样本,建立多元线性回归模型,测度混合所有制改革和股权制衡度对企业价值的影响。研究发现,混合所有制改革后企业长短期价值得以提升,股权制衡度与企业价值提升具有正相关关系。本文以期为混合所有制改革提供政策支持与企业改革借鉴。     

宁波人力资源服务业混合所有制经济探索与实践

面对当前经济发展新常态,发展混合所有制人力资源服务经济,打造本土化人力资源服务全产业链平台,是当前推动人力资源服务业转型发展的必然选择。近年来,宁波人力资源服务业获得了长足发展,市场主体数量快速增加,服务业态日趋多元,产业规模不断扩大,较好地满足了经济社会发展对人才保障的需求,但缺乏高端服务产品链,服务产品同质化现象严重,盈利模式单一,也成为制约市场进一步发展壮大的重要因素。宁波市人才服务中心在此过程中认识到,要实现混合所有制下推动人力资源服务业的发展,关键要实现混合所有制经济下产权体制转型,管理体制转型,监控机制转型三位一体的三重转型,以此力争走出一条符合宁波产业发展需求的高端人力资源服务市场化发展之路。     

混合所有制改革——国有企业改革的一种思路

随着中国联通集团旗下A股上市公司中国联合网络通信股份有限公司发布专项公告,正式披露混合所有制改革试点总体方案和拟改革的内容要点,混合所有制改革逐渐吸引了人们的眼球。本文从混合所有制概念运动出发,辨析混合所有制经济和混合所有制企业,国有企业改革和发展混合所有制企业,一哄而混和一混了之。同时分析混合所有制经济存在的合理性,剖析混合所有制改革遇到的问题,最后就混合所有制改革遇到的问题提出相应的举措。     

积极发展混合所有制经济

改革开放以来,混合所有制经济应运而生、迅速发展,在我国经济中发挥着越来越重要的作用,显示出旺盛的生命力,但是还存在很多问题,主要表现在我国在大型企业集团公司层面的股权多元化改革举步维艰,中央企业中混合所有制经济比重还比较低;我国市场环境还不完善,法律法规不健全,公司治理结构不完善,缺乏现代企业需要的职业经理人制度等方面。我国应着力推进国有企业股份制改革,优化股权结构;建立健全公司法人治理结构;努力完善公平竞争的市场环境;建立混合所有制经济的法律保障体系;进一步推动国有资本布局调整;深化国有资产管理体制改革,在国有企业混合所有制改革中,要更好地发挥国有资产监管机构的监管作用,防止国有资产流失。     

混合所有制改革与资本结构关联性分析

积极发展混合所有制经济,允许国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合,形成多种所有制共存的局面。这一创新的改革举措,将会对企业资本结构产生怎样的影响?将从混合所有制和资本结构两个方面进行分析。     

关于国有企业混合所有制改革的浅析

混合所有制经济的发展是在十六届三中全会中提出的,而十八届三中全会中混合所有制经济的发展被再次提出。可见将来会出台大量关于发展混合所有制经济的政策,国有经济和其他所有制经济发展为混合所有制经济将成为改革的方向,国有的投资项目对于非国有资本参股也将开放。对于四川省属国企范围,就如何在混合所有制改革中有所突破提出了个人分析。     

混合所有制改革在国企中的实践与应用

国企混合所有制改革是目的不是为了混合而混合,是为了让国企在改革中能够增加竞争力和活力,混合的目的是为企业打造一个符合现代企业治理的有竞争力能够培养竞争力和创新力的治理体系。本文通过叙述分析H公司成功混改的案例,充分肯定了混合所有制改革在国企的必要性和可行性。