我国公司法人治理结构的缺陷及完善

股份制改造的目标之一就是要建立符合现代企业制度要求的“法人治理结构”。然而尽管许多股份公司在形式上建立了董事会、监事会,聘任了总经理班子,但真正的法人治理结构并未建立。不久前闭幕的中共中央五届四中全会通过的决议,提出了要建立和完善现代企业制度,其中一个重要内容就是要建立有效的公司法人治理结构。一、公司法入治理结构问题的重要性公司法人治理结构要解决的是在公司的所有权和控制权分离后的代理问题。当股东把财产的处置权、管理权和经营权委托给公司管理层后,一方面股东应该给予管理层充分的权力去经营和管理企业,…     

国企公司化改制后的法人治理结构问题及对策探讨

我国国有企业公司化改制后的法人治理结构存在着诸如代理成本高、内部人控制严重、集体合谋寻租、股东大会形同虚设等问题，这些问题产生的根源在于资产管理体制改革滞后，监事会不能有效行使监督权、用人制度不合理等等；为了解决上述问题，应该致力于加强股东大会运作的法律保障，建立健全经营者的激励约束机制，采取措施使监事会真正“监其事”等。     

公司内部治理结构以货币资本为基础的缺陷及创新追求

以货币资本为基础的公司内部治理结构存在自身难以克服的症结,剖析其缺陷,追寻其变革的轨迹,从而提出进一步完善的建议和设想     

从公司会计丑闻探析现代企业治理缺陷及其完善

上市公司会计丑闻与现代企业治理缺陷有着内在联系，公司生存理念偏差与治理结构的缺陷是产生虚假会计信息的内部根源，会计信息的外部监管失灵提供了造假图谋得逞的通道，应采取有效的对策完善法人治理结构，健全防治会计造假的监管机制。     

浅谈现行公司法人治理结构的问题及对策

一、法人治理结构是适应企业产权社会化要求的权力制衡结构公司法人治理结构是指规范经理层、董事会、监事会和股东之间的权力与责任的制衡关系。从广义上讲 ,公司治理结构包括公司外各种相关利益者之间的正式或非正式关系的法律、公司文化和规章制度等。公司治理结构表明 ,在公司众多的利益关系者 (诸如股东、董事、监事、债权人、经营者、职工、供应商、用户 )当中 ,由谁来控制公司 ,由谁决策 ,由谁执行 ,风险和收益如何在不同成员之间进行分配 ;公司经营的目标 ,不能仅局限于股东利润的最大化 ,还应考虑同公司利益相关的职工、债权人、供…     

我国国有企业公司内部治理结构的缺陷及对策研究

当前我国大部分国有企业已经改制为公司制,但是国有企业构建有效公司治理结构的进程尚处开始阶段,还存在很多问题亟待解决,所以,完善公司治理结构,解决内外部治理问题已是我国国有企业的当务之急。文章首先分析我国国有企业公司内部治理结构存在的问题,然后尝试着提出了解决方案。     

公司内部治理结构的变革

以货币资本为基础的公司内部治理结构存在自身难以克服的症结 ,剖析其缺陷 ,追寻其变革的轨迹 ,从而提出进一步完善的建议和设想。     

我国公司治理结构存在的缺陷与完善对策

我国公司治理结构因我国经济、政治体制背景的特殊性存在不可避免的一些缺陷,研究这些缺陷有助于进一步完善我国现代公司治理结构。有效的公司治理既包括内部治理结构又包括外部治理结构,目前,由于我国缺少委托代理关系的基本条件,内部监督机制不完善,充分竞争的市场机制尚不成熟,缺乏对中小投资者利益的保护,这势必导致资本市场无法正常发展,因此,迫切需要制定相关法律制度,使外部强势监督机构有法可依,违法必纠。     

我国会计信息不对称的公司治理成因

由于历史的原因我国国有公司存在着公司治理结构不健全的问题,国有企业公司治理结构不健全引起了其公司治理缺陷和不足,公司治理缺陷又引致了公司会计信息不对称的结果。文章从公司治理的角度分析了会计信息不对称的形成原因,并进一步抽象出会计信息不对称的形成机制。     

国企公司治理层面财务监督体系的建构与完善

国企公司(本文所述的国企公司专指按《公司法》设立的国有独资企业和国有控股企业,下同)财务信息造假问题严重,重大财务风险事件频发,与其财务监督体系,尤其是公司治理层面财务监督体系的缺失或失效密切相关。我国的国企公司不缺财务监督方式,缺失的是能有效运行的财务监督方式和体系。处于市场经济环境中的国企公司,面临着诸多的经营风险和财务风险,无时无刻不威胁着其生存、发展和获利。由于股东的特殊属性,相对于民营企业,国企公司的经营者代理成本更为高昂。在公司治理层面建构有效的财务监督体系,是国企公司防范经营管理风险,降低代理…     

浅析公司治理结构对会计行为的影响

文章从我国上市公司的治理结构入手 ,通过分析目前公司治理结构中存在的问题以及对公司会计行为的影响 ,探讨公司治理结构存在缺陷的情况下 ,我国上市公司存在的不良会计行为 ,为当前上市公司信息披露中存在的损害股东利益的会计行为找出深层次的根源     

对公司治理与股票期权激励的探讨

公司治理是最近几年人们普遍关注的热门话题。中国关于公司治理的研究和实践起步于20世纪90年代初。作为一种制度创新,我国公司治理结构的产生和发展具有与发达市场经济国家不同的初始状态和约束条件。它是我国企业制度革命的伴生物,而不是一个伴随市场经济和现代企业的发展应运而生的自发演变过程。众所周知,我们大多数上市公司是经过改制的国有企业。许多公司上市时改制不彻底,控股股东与政府主管部门有备种各样的联系,政企分开的问题一直难以解决。     

从公司治理结构谈盈余管理

在国外,盈余管理(EarningsManagement)已有近20年的研究历史,但在我国才刚刚起步,盈余管理行为不利于企业的长期稳定发展,会造成会计信息严重失真、会计信息质量得不到有效的保证,这将导致大量短期行为和虚假会计信息的出现,使所有者的利益受到严重的损害,影响公司的健康发展。     

基于公司治理理论借鉴的城市治理结构的探讨

伴随着我国城市化进程的加快,产生了一系列城市管理问题,呼唤着城市治理理论的创新。治理理论广泛应用于城市治理领域,借鉴两权分离理论、利益相关者理论、委托代理理论及超产权理论等发展比较成熟的公司治理理论,建立由股东大会、董事会、监事会和执行经理组成的行之有效的城市治理结构,可以实现由政府单一管理控制为主导的模式转向城市治理的多中心模式,这也是我国城市治理未来发展的理论导向和实践目标。     

论公司治理结构对管理腐败的遏制

管理腐败的盛行威胁着以所有权和经营权分离为特征的现代化公司的生存。文章对公司治理中典型的几种管理腐败行为进行了分析 ,指出了完善公司治理结构 ,遏制管理腐败的有效途径。     

基于法学视角的公司治理结构思考

自十八大我国确立依法治国方略以来,建立健全合法合规的公司治理结构已经是现代企业完善管理、提升竞争优势的当务之急。文章从界定公司治理结构的涵义等相关概念出发,论述了法律在公司治理中的作用,分析了当前我国公司治理结构中的法律缺陷,进而从三个方面提出了完善对策。     

俄罗斯的公司治理与会计制度改革

俄罗斯股份制企业主要是通过私有化形成的。20世纪80年代末至今,俄私有化大致经历了四个阶段：自发、证券、货币、个案私有化,形成了具有以下特点的所有权结构：     

面向新世纪的日本公司治理结构改革

一、日本传统公司治理模式内部经营管理结构的改革 1董事。 根据日本商法，日本董事是负责管理公司业务的唯一机天。一家公司至少需要三名董事，而且至少要有一名董事被任命为代表董事。董事是在股东大会上由股东任命的，任期为2年，而且法人不可以被任命为董事。