构建"两个正相关"关系护航企业高质量发展

近年来,山东钢铁集团有限公司纪委不断加深对"监督保障执行、促进完善发展"深刻内涵的认识,紧紧围绕中心履行监督职责,努力构建政治生态与企业绩效,个人薪酬、职务与绩效"两个正相关"关系,一体推进"不敢腐、不能腐、不想腐",探索履职专责监督护航企业高质量发展之路. 一、提高政治站位,正确理解"两个正相关"关系 政治生态与企业...     

以“不敢腐不能腐不想腐”一体推进保障国有企业高质量发展

企业是我国经济高质量发展的微观主体,国有企业在我国经济社会发展中发挥着“顶梁柱”“压舱石”的重要基础性作用,国有企业高质量发展是对我国经济高质量发展的有力支撑。本文深入论述了“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进在哲学逻辑、历史逻辑、理论逻辑三个维度的内涵,深刻阐述了“三不”一体推进在国有企业高质量发展中的重要作用,提出了发挥“三不”一体推进综合治理效能,保障国有企业高质量发展的实践思考。     

铜陵移动:践行“1234”工作法 劲吹“廉田清风”

<正>廉田清风“廉田”典故出自于清代《乾隆铜陵县志》第四卷“田赋”,是一则关于清代三级地方官员联手反腐行廉、造福人民的佳话。清风指的是“一身正气、两袖清风”。铜陵移动结合本地优秀传统文化中的“廉田”佳话,取“一身正气、两袖清风”之廉洁品格,打造“廉田清风”廉洁文化品牌。品牌以廉洁文化建设为抓手,通过“学廉思廉,诺廉守廉,倡廉促廉”一体推进“三不腐”,通过强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉,形成知耻知止知畏的行动自觉,发挥制度和文化的监督约束功能,筑牢拒腐防变的思想防线。     

新形势下机场企业廉洁风险防控体系构建策略探究

机场企业廉洁风险防控体系建设，是创新机场国企纪检监察工作机制、纵深一体推进“三不腐”的有力抓手，是加强机场国企党风廉政建设、实现国有资产保值增值的重要保障。当前机场企业廉洁风险防控体系建设面临着风险识别不够深入、风险动态识别不够系统、开展风险防控工作不够有力等问题。多维筑牢机场企业廉洁风险防控体系，要以实现“不想腐、不易腐、不能腐、不敢腐”为目标，把好“学习关”，打好“预防针”，擦亮“监督镜”，挥好“问责剑”，从而为机场生产经营赋能，为机场创新发展护航。     

做好新时代国有企业纪检监察工作的几点思考

新时代要做好国有企业纪检监察工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面贯彻落实党的二十大精神为主线，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合国有企业纪检监察工作的实际情况，坚持稳中求进的工作总基调，坚持问题导向、目标导向，把发现问题、压实责任、推进高质量发展统一起来，把不敢腐、不能腐、不想腐的思想贯通起来，把提升规范化、法治化、正规化的水平贯穿监督执纪工作和纪检监察队伍建设始终，更好地发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，深入推进新时代新征程国有企业纪检监察工作高质量发展。     

四项举措构建国企“三不腐”长效机制

<正>习近平总书记在党的二十大报告中强调，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力。构建“三不腐”长效机制是党中央落实全面从严治党要求的必然选择，是国有企业全面深化改革、推动高质量发展的根本保证。面对国有企业党风廉政建设在“两个责任”落实、制度执行、教育警示等方面尚存一定不足的现状，如何构建起国有企业“三不腐”长效机制，切实推进全面从严治党系统工程，本文浅谈路径思考。     

论从严治党与国有企业高质量经济发展

全面从严治党正在向纵深发展,国有企业党风廉政建设工作也在稳中求进。我国经济增长方式由追求高速度转变为高质量发展。改革开放四十多年来,国有企业全部实行了现代企业管理制度,投资主体也出现了多元化和多样化。企业纪检监察工作必须跟上时代步伐,为企业在高质量经济发展中的与时俱进、求实创新保驾护航。本文针对实现为高质量经济发展护航的思想意识创新、制度建设创新和工作方法创新进行了浅显的探讨。     

“高峰”再攀高

近年来,贵州高峰公司始终坚持把党建工作融入中心、融入发展,紧紧“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,充分发挥党组织的独特优势,推进了企业跨越式发展.     

国有企业项目经理部"不能腐"体制机制建设探析

党的十八大以来,我国的反腐败斗争成效卓越,"不敢腐"的目标初步实现.在此基础上,党的十九大提出了夺取反腐败斗争压倒性胜利目标,强调提出了"强化不能腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不能腐的自觉"的重大举措和任务规划.为认真贯彻落实这一规划,持续推进公司反腐败工作,笔者遵循"问题—原因—对策"框架,以实地调研发现的问题为出发点,着力从构建职工、家属、队伍立体化宣教格局,细化风险清单和健全全员监督网络等角度出发,一体推进"不能腐"体制机制建设.     

抓好党风廉政建设 营造风清气正政治生态

<正>管党治党责任是各级党组织最根本的政治责任，也是国有企业做强做优做大的政治保证。新形势下，国有企业各级党组织要履行好党委主体责任，把好“总开关”、牵好“牛鼻子”，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，把“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进纳入企业全面从严治党全过程，全面营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为企业高质量发展提供坚强政治保证和纪律保障。     

推进廉洁文化“六进” 筑牢不想腐的思想堤坝

<正>为深入贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，进一步加强新时代廉洁文化建设，切实增强党员干部廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，中石油煤层气有限责任公司（简称：煤层气公司）结合公司特点和实际，紧密围绕公司推进高质量发展的战略目标，全面落实党风廉政建设和反腐败工作部署，扎实开展廉洁教育，推进廉洁文化“六进”（进会场、进课堂、进现场、进基层、进岗位、进家庭），增强拒腐防变能力，筑牢“不想腐”的思想堤坝，构建起与企业发展相促进、与经营管理相融合、与大庆精神（铁人精神）相传承、与企业文化建设相配套的具有鲜明特色的廉洁文化体系。     

奋发有为 真抓实干 续写新时代首都督查工作新篇章

<正>北京市委督查室深刻把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧锚定主题教育任务目标，精心组织、周密安排，做好各方面工作，推动主题教育不断走深走实，不断续写新时代首都督查工作新篇章。坚持深学细悟和融会贯通一体推进，在高质量推进主题教育中筑牢根本党的十八大以来，习近平总书记对北京工作发表了一系列重要讲话，推动首都发展深刻转型。全市广大督查干部对此铭记于心，     

中冶集团党风廉政监督体系实践探析

<正>中国冶金科工集团有限公司（以下简称中冶集团）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，全面落实国务院国资委、中国五矿集团关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，一体推进“三不腐”体制机制建设，强化“不敢腐”的震慑、执纪办案不手软，扎牢“不能腐”的笼子、用制度管长远管根本，增强“不想腐”的自觉、筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，切实担负起管党治党的政治责任，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为企业高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。     

高质量审计护航高质量发展的实现路径

本文结合近年来审计工作实践探索,阐释了审计在促进地方经济高质量发展中的重要作用,分析了基层机关在打造高质量审计过程中存在的问题和不足,同时就如何实现高质量审计护航高质量发展提出了对策建议。     

以主题教育成效推动企业高质量发展--邯郸公司党委将主题教育成果转化为推动企业发展的强大动力

按照中央、国家能源集团党组和国电电力党委开展第二批主题教育工作部署,国电邯郸热电厂(公司以下简称邯郸公司)党委牢牢把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,坚持把开展主题教育与生产经营中心工作统筹推进,主题教育热潮一再掀起,经营管理持续向好、党建党廉有力推进、职工队伍和谐稳定,企业高质量发展效能不断彰显。     

精心烹制“套餐”激励青年建功新时代

为钻井一公司高质量稳健发展贡献青春力量是公司开展青年工作的重要目的。近些年来,钻井一公司团委在公司党委、长城团委的正确领导和大力支持下,以“青年成才行动”为主要抓手,持续推进“青年人才培养工程”,紧紧围绕公司生产经营中心工作,履行团组织的各项职能,为公司以及共青团事业的健康发展做出了积极贡献。     

打造“公众开放日”品牌 构建良好公共关系

<正>高质量发展是“十四五”时期我国经济发展的必由之路。国有企业作为推动高质量发展的重要力量,必须干在实处、走在前列、勇立潮头。良好公共关系是推动企业高质量发展的重要因素,如何运用公共关系来推进企业发展、塑造企业形象、展现企业文化,事关每一个企业生存发展。中国石化镇海炼化公司（以下简称：镇海炼化）在中国石化率先建立常态化、制度化、标准化、模块化、差异化的“公众开放日”工作机制,     

提升企业基层党组织能力“五要”

国有企业是党执政的重要基础,抓好国有企业党建和思想工作,是党的独特优势在企业的加强和深化。中国移动广东公司中山分公司(以下简称"中山公司")作为中央企业的基层单位,始终把加强党建与企业转型发展、深化改革同步谋划、同步推进、同步考核,树立问题导向,增强基层党组织政治核心作用和战斗堡垒作用。在通信行业竞争不断加剧的新形势下,中山公司紧紧抓牢党的这面大旗,坚持党的领导,创新提出"五个要"基层党建工作法,持续提升企业基层党组织的工作能力,为企业     

以党委前置研究讨论为抓手推动党的领导融入国企公司治理的探索与实践——以国有钢铁企业S集团为例

推动党的领导融入公司治理是落实“两个一以贯之”的题中之义,落实好党的领导融入公司治理必须以党委前置研究讨论为抓手,从健全体制机制、规范前置事项、融入中心工作、强化保障机制等方面入手,持续推进党的领导优势更好地转化为企业治理效能,推进高质量发展。本文分析了以党委前置研究讨论为抓手推动党的领导融入公司治理的背景,以国有钢铁企业S集团为例,梳理了主要做法和实施效果,以期提供借鉴和参考。     

“企业廉政党校”的构建与实施

全面整合公司"165"廉洁示范工程和远程网络教育平台建设成果,构建以实体教育和网络教学相互结合为主要模式的"企业廉政党校"——清风学苑。通过搭建省市县一体化网络教育平台,培养专业的廉政讲师队伍,开发国网特色廉政精品课程,组织廉政大宣讲活动,奠定清风学苑成立的基础;通过紧抓内容、教学、成绩三项管理,健全清风学苑运行机制;通过建立协同共享、沟通联系、考核激励三项机制,保障清风学苑落地生根。建成与中央和国家电网公司反腐倡廉要求相统一、与公司教育培训规划相配套、具有国家电网特色的反腐倡廉宣教体系。