重视基层工会工作 充分发挥工会职能

基层工会是企业单位党组织联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众利益的代表和维护者,是落实上级工会工作部署的组织和执行者。作为基础建设的基层工会组织,其自身工作能力尤显重要,同时,基层工会如何围绕发展战略这个中心,进一步加强和改进基层工会工作,是目前新形势下企业单位工会所面临的新课题。     

立足企业发展切实履行工会职能

在社会主义指导的市场经济条件下,工会代表的是广大职工群众的合法利益,是有效的维护者,对促进企业内部和谐具有重要的作用.企业可持续发展的进程中,职工作为其生产建设的基础,是其参与激烈市场竞争的重要资本,对职工进行维护、管理至关重要.由此看来,工会建设于企业发展而言不容忽视,其职能履行效能更是不容小觑.本文在对工会职能定位作出简述的基础上,立足企业发展,重点就切实履行工会职能相关进行了探究.     

新形势下企业工会如何发挥作用

工会作为企业职工的群众组织,是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带,也是职工群众利益的代表和维护者.在新的历史时期,不断深化对工会工作发展规律的认识,发挥工会组织的核心作用,探索工会工作的新路子,是当前我们面临的一个重要而紧迫的课题.     

创新工会工作创建和谐企业

在党的十七大报告中,胡锦涛总书记在对深入贯彻科学发展问题上,专门要求全党要积极构建社会主义和谐社会,这是党为加速小康社会全面建设出台的一项重大战略举措.它的提出,不仅充分体现了我们党对执政规律认识的深化,也是对马克思主义执政理论的一个重大创新,同时标志着我们党驾驭市场经济能力的增强.和谐社会离不开和谐企业的支撑,和谐企业更需要和谐社会的呵护.工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工合法权益的代表者和维护者,建立社会主义和谐社会目标和任务的提出,也为工会在维护职工权益上大显身手创造了良好时机.工会要在构建"和谐社会"中切实做到"大有所为",就必须始终不渝地坚持创新精神.     

工会在创建和谐企业中的路径探析

文章指出,随着劳动关系逐步趋向市场化、法制化和国际化,企业工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在构建和谐企业中应紧密围绕企业发展中心,找准定位,立足于履行好工会职责;理清思路,着力于发挥好自身优势;明确目标,着眼于实现共建共享。促进建立规范有序,公正合理,互利共赢,和谐稳定的社会主义新型劳动关系。     

关于在非公企业推行工资集体协商的思考

工资集体协商作为工会维护劳动者经济利益的一项重要工作,从深厚的社会历史大背景来看,是劳动力市场化的必然结果。我国工会的重要职责就在于顺应时代发展变迁的要求,将工作重点转移到通过工资集体协商等具体工作来实现广大职工群众的经济利益上来。非公有制企业是工会开展工资协商的重点,全会上下一定要着力推进和不断完善工资协商机制。     

以求真务实创新的精神统领工会工作

在现代企业制度中,非常重要的一点,就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。创新必须求真,必须遵循事物的发展规律,必须符合科学发展观;创新必须务实,必须真心真意、脚踏买地,必须追求内容和形式的完美。要进一步创新服务理念,始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。创新规范服务工作程序,做到了事事有着落及管理精细化。     

论工会在构建和谐劳动关系企业中的作用

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为职工合法权益的代表者和维护者,在构建社会主义和谐社会中发挥着不可替代的作用.加强基层工会组织建设,广泛吸收职工加入工会,事关能否有效地协调劳动关系、维护好企业和职工的合法权益、巩固党的阶级基础和执政地位,这也是工会参与和谐社会建设的基础环节.     

工会在企业文化建设中具有不可替代的作用

工会作为企业员工的群体性组织,是企业员工合法权益的代表者和维护者,也是企业联系职工群众的桥梁和纽带,对企业员工有极强的号召力和凝聚力。工会作为贴近企业员工,了解企业员工需求,了解企业员工的价值理念,有着联系群众的天然优势和可以利用并有待于进一步挖掘的资源优势。在企业文化建设中,职工是企业文化建设的主体,而工会作为企业的重要组织之一,     

浅议如何发挥国企工会在施工生产中的稳定作用

工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,职工合法权益的表达者和维护者,是构建和谐社会,特别是构建和谐企业的社会根本力量和重要组织者。因此,在新时期、新形势下企业工会工作的开展任重而道远,随着企业发展,企业环境日渐复杂,面向广大职工群众的工会工作也需要不断地更新换代,密切联系群众、关心群众、服务于群众。     

浅谈非公企业工会如何促进企业和员工的协调发展

工会组织是党联系广大职工群众的桥梁和纽带,在构建和谐企业、凝聚人心、促进科学发展等方面有着独特的作用.随着企业经济飞速发展,协调与发展和谐的劳动关系是中国特色社会主义工会的基本任务之一.非公企业工会作为职工利益的代表者和维护者,要贯彻落实"三个代表"重要思想,坚持以发展为第一要务,充分发挥工会的职能,广泛开展劳动竞赛,为员工搭建一个学业务、强素质的平台,促进学习型组织建设,将工会的职能渗透到企业的生产、经营、管理和提高企业职工素质的需求中,最大限度地调动广大职工的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力,促进企业和员工的"双赢"协调发展.     

浅谈工会组织在参与企业文化建设中的途径

随着社会主义市场经济的发展,越来越多的企业把企业文化建设作为一种软实力加以培育,从而促进企业可持续性发展和实现跨越式发展.作为党群工作的重要方面之一工会又有着独特优势,如何找到二者的切入点,西安煤航测绘工程分公司工会以有力参与企业文化建设为目标,大胆创新,走出一条成功之路.     

以科学发展观为指导 推动工会工作协调发展

一、提高认识,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路 全总十四届六次主席团会议通过的《坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路的决议》其核心内容是“七个坚持”“一个方针”“六项要求”。“七个坚持”即中国工会工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导：坚持自觉接受中国共产党对工会的领导;坚持服从于党的和国家工作大局;坚持切实表达和维护职工群众的合法权益;坚持推进工会的理论创新、体制创新、工作创新。     

从科学发展观为指导推动工会工作协调发展

一、提高认识,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路 全总十四届六次主席团会议通过的《坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路的决议》其核心内容是“七个坚持”“一个方针”“六项要求”。“七个坚持”即中国工会工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导：坚持自觉接受中国共产党对工会的领导;坚持服从于党的和国家工作大局;坚持切实表达和维护职工群众的合法权益;坚持推进工会的理论创新、体制创新、工作创新。     

发挥工会职能作用 提高班组创新能力

工会历来是维护职工群众利益和民主权益的组织，是吸纳职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务的引领者，是发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与企业经营管理的有效载体，是帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的主心骨。     

职工群众文化在企业发展中的作用及建设建议

要想实现中华民族的伟大复兴,必须依靠工人阶级在内的全体人民的劳动、创造和奉献.企业作为团结工人阶级的组织,应关注职工发展诉求,增强企业内部凝聚力.在企业内部建设与管理中应着力打造科学健康、积极向上的职工群众文化,发挥职工群众文化的社会功能和文化功能,组织开展丰富多彩的职工群众文化活动,全面提升职工群众的精神水平,让文化...     

创新工作思路增强电力企业工会工作活力

企业工会是工会重要组织基础,在协调劳动关系、维护职工权益方面发挥着重要的作用.伴随着我国电力事业不断地发展,电力企业工会工作面临着很多新状况与新挑战.这要求电力企业工会必须调整思路,增强创新思维,通过在民主管理、维权机制与工作方法、自身建设方面的创新,探索出一条适合工会自身发展的新路子,真正将企业工会打造成为职工信得过的基层工会组织.     

浅谈新时期水管事业单位工会组织如何发挥作用

工会作为党的群众组织,是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,发挥工会自身优势,在促进单位和谐,维护社会稳定方面具有举足轻重的重要作用.     

浅谈新时期工会工作的特点与创新

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,国有企业不断完善和发展壮大,外资企业、股份制企业、民营及私营等新型经济成分发展也十分迅猛.面对时代日新月异的变化,面对职工思想观念、生活方式和内在需求的多元化,面对工会工作遇到的纷繁复杂的新情况和新问题,工会工作惟有与时俱进,开拓创新,才能不断实现新的突破.新时期工会工作要把握特点、不断创新,努力建设创新的工会、有为的工会、法治的工会、温馨的工会、活力的工会、高效的工会.     

与时俱进不断创新企业工会工作新思路

近年来,随着企业体制改革的深化、内部产业结构和职工队伍的大幅度调整,使企业工会工作面临许多新情况、新问题和新挑战.本文从分析当前企业工会面临的主要问题出发,从职工维权创新、民主管理创新、工会自身建设创新三个方面,对工会工作如何用求真务实的创新意识去探索工会工作的新思路进行了思考和浅析.