以求真务实创新的精神统领工会工作

在现代企业制度中,非常重要的一点,就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。创新必须求真,必须遵循事物的发展规律,必须符合科学发展观;创新必须务实,必须真心真意、脚踏买地,必须追求内容和形式的完美。要进一步创新服务理念,始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。创新规范服务工作程序,做到了事事有着落及管理精细化。     

以求真务实创新的精神统领工会工作

求真务实就是一切从实际出发,按事物发展的客观规律办事,只有这样才能作出正确的判断,把该做的事做正确。文章就工会工作如何用求真务实的态度维护好职工的合法权益,加强民主管理和加强工会工作的自身建设提出了自己的看法。     

以求真务实创新的精神统领工会工作

本文从工会工作维护职工权益、民主管理、工会自身建设三方面新的工作思路出发,探求如何以改革的精神、求真务实的态度统领好工会工作.     

试论新形势下如何以求真务实创新的精神做好工会工作

求真务实是一个企业保持长盛不衰的良药。工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。在现代企业制度中,非常重要的一点,就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。     

试论新形势下如何以求真务实创新的精神做好工会工作

求真务实是一个企业保持长盛不衰的良药。工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。在现代企业制度中,非常重要的一点,就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。     

以创新的思想搞好新形势下企业工会工作

创新是推动实现工作突破,提高企业竞争能力的重要途径。面对新形势、新任务和新环境,我们必须紧紧把握与时俱进、开拓创新这一关键环节,不断强化创新优势、挖掘自身的潜能,学习借鉴、博采众长,创造出与众不同、独具特色的工会工作"品牌"。     

新形势下煤炭企业工会工作的创新

当前煤炭企业形势不容乐观,产能过剩、煤价下降、销售下滑、利润下降、工资下跌,职工怨声连连,作为职工的娘家人,必须结合当前企业形势解决职工存在的问题,并团结职工与企业共渡危机,打赢煤炭企业翻身仗.本文针对新形势下的煤炭企业工会工作应该在原有工作基础上侧重解决哪些职工问题、原有工作如何创新进行阐述.     

浅谈工会工作的创新

工会是联接党和广大职工群众的重要纽带。工会是职工之家,担负着联系、宣传、组织、团结职工的重要责任,是党政部门联系职工的重要纽带,是贯彻党的路线、方针、政策及党政领导的决策、规章制度的重要组织。在新的形势下,只有创新性地开展工会工作,才能发挥工会组织的巨大作用。现就如何创新性地开展工会工作谈谈几个方面,在社会主义的新形势下,对工会工作进行创新和推动做出积极有益的探索。     

企业工会工作的理论与实践的创新

在企业发展的过程,工会所发挥的作用非常大,新的时期,企业工会也必然要紧随时代的潮流,将理论和实践相结合,不断创新。这样才能够更好满足企业发展的需求。职工是企业最基本的组成部分,而企业工会就是将企业与职工紧密联系在一起的重要组织,它能够反应和解决职工最为关心的问题,使员工对企业更加信任,进而积极地投身到企业的建设中来,但是随着时代得发展,陈旧的企业工会理论必然会显现出很多弊端,在这种情况下,理论基础与实践方法的创新就成为了一种必然,因此,如何能够将企业工会思路进行改革,就成为了人们所广泛关注的问题,文章从几个方面对此展开了研究和分析。     

以求真务实精神转变干部作风建设在助推企业发展中的作用

以求真务实精神转变干部作风建设,是践行群众路线教育实践活动的必然要求,也是推动矿井安全提效科学发展的客观需要。各级领导干部在转变干部作风建设中实践出行之有效的措施,实现了企业安全、高效、文明、幸福、和谐。     

与时俱进不断创新企业工会工作新思路

近年来,随着企业体制改革的深化、内部产业结构和职工队伍的大幅度调整,使企业工会工作面临许多新情况、新问题和新挑战.本文从分析当前企业工会面临的主要问题出发,从职工维权创新、民主管理创新、工会自身建设创新三个方面,对工会工作如何用求真务实的创新意识去探索工会工作的新思路进行了思考和浅析.     

关于高质量推进工会工作的探讨

习近平总书记对工会工作做出重要指示,为工人阶级发挥自身作用、走在时代前列指明了方向,为创新工会工作、推动工运事业发展提供了根本遵循。文章结合习近平总书记的重要讲话,对各级工会组织如何高质量推进工会工作,进行了分析探讨。     

浅谈新时期工会工作的特点与创新

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,国有企业不断完善和发展壮大,外资企业、股份制企业、民营及私营等新型经济成分发展也十分迅猛。面对时代日新月异的变化,面对职工思想观念、生活方式和内在需求的多元化,面对工会工作遇到的纷繁复杂的新情况和新问题,工会工作惟有与时俱进,开拓创新,才能不断实现新的突破。新时期工会工作要把握特点、不断创新,努力建设创新的工会、有为的工会、法治的工会、温馨的工会、活力的工会、高效的工会。     

谈基层煤矿工会工作的开展

铁煤集团晓明矿是一个具有五十年历史的国有老企业。现有职工3600余人。在众多的国有煤炭企业中,晓明矿是一个很普通的企业。本文从一个新的视角探索一条适合目前企业工会工作的新路子。     

关于新形势下企业工会工作创新发展的思考

近年来,随着我国社会主义市场经济体制的不断发展和人民群众物质文化水平的提高,工会工作既面临着良好的发展机遇,又遇到不少新问题和新挑战。因此工会组织尤其是作为企业的工会组织,要想适应当前新形势和建设中国特色社会主义工会的需要,顺应广大职工过上更好生活的期待和要求,就必须推进工会工作的创新发展,只有这样,才能使企业工会组织不断提高服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。一、当前企业工会组织创新工作中存在的几个倾向性不足1．形式与内容相背离的不足。创新就要不断解放思想、实事求是、与时俱进,创新就在于突破前人,但有些所谓的“创新”,实际上只是总结后所产生的“耨名词”而已,并没有实际的创新,仅仅是为了创新而创新,片面追求形式上的新颖和花样,而无实质上的创意和内容。2．创新与继承相脱节的不足。有的个别工会干部不深人基层调研,拍脑袋进行空洞的创新,一味追求推陈出新,对现行较成熟有效的办法,却置之不理,对成功的经验和做法不坚持。主观地认为只有创新才能抓出成绩,结果违背了事物的发展规律,造成提出的思路不对路,工作效果不好的局面。     

以科学发展观为指导创新企业工会工作

随着我国社会主义市场经济的深入发展和政治体制改革的进一步深化,工会的身份,地位和作用凸显.新形势下,企业工会必须积极主动地适应时代变迁、社会变革、任务变化,以科学发展观为指导,贯彻<企业工会工作条例>,紧贴中心,服务大局,坚持"深入群众促和谐,凝心聚力促发展"的工作理念,在工作思路、工作内容、运行机制、活动方式等诸多方面,解放思想,改革创新,才能不断实现工会工作新突破,推动工运事业新发展.     

求真务实 精心育人——子长中学深化改革创新管理纪实

子长中学创建于1945年,是陕西省标准化高中之一。学校占地面积13．1万平方米,现有教学班52个,在校学生3236人,教师217人,其中研究生学历56人,本科学历113人,中高级以上职称153人,省级优秀教师2人,省级教学能手3人,市、县级教学能手20多人。学校与北京101中学、黄冈中学、西安中学、陕师大附中等全国名校结为友好学校,日常交流,共享资源。     

浅析新时期船舶施工企业工会工作

把握“结合”统筹安排提高工作效率,把握“创新”增强活力提升工作效益,实践证明,坚持“结合”与“创新”都会使船舶施工企业工会工作开展更加顺畅,与群众的联系更加密切,更加充分体现学习型、服务型、创新型职工群众组织的特点。     

在求真务实中加强和创新社会管理

加强社会管理创新是在准确把握我国发展新的阶段性特征、深刻认识我国现代化事业面临的新情况新任务新挑战作出的重要决策部署。它的核心目的是维系社会秩序、促进社会和谐,主要任务是规范社会行为,协调社会关系,解决社会问题,     

维护职工权益 服务企业发展——电力企业如何开展工会工作浅析

当前，外部市场意识不断深化，内部体制改革不断推进，电力企业员工结构多样化，思想复杂化，对电力工会的期望和要求也越来越高，在这种形势下，电力工会开展工作的难度越来越大。本文在分析电力工会工作所面临的问题的基础上，根据自己多年的工作经验和体会，对当前如何开展工会工作阐述了自己的观点，要加强自身组织和队伍建设，搭建良好平台，细化工作对象，切实维护职工权益，服务企业发展。