深入实施四项工程 全面推进企业党建工作

面临资源储量少、成本控制难、安全隐患多等问题,金马油田开发公司党委坚持以发展的眼光看待困难,以辩证的思维把握矛盾,以科学的态度解决问题,通过深入实施四项工程,全面推进党的建设,不断创新思想政治工作。     

推进实施“六项工程” 助力企业平稳高效健康发展

今年以来,面临异常严峻的煤炭市场形势,山东能源新矿集团黑沟煤业"煤质最差、煤价最低"的劣势短板成为困扰企业经营发展的最大困难。在此情形下,为了兑现年初工作会议上提出的"不停产、不放假、不减薪、不以增产降成本,不以增产提效益"的"五不承诺",黑沟煤业党委围绕党建工作科学化管理思路,把党建工作细化为"六项工程"即:思想建设工程、黑煤先锋工程、党员素质工程、党员形象工程、攻关创新工程、党员关爱工程。     

实施五项民生工程 提升百姓幸福指数——安庆市太湖县稳步推进五项民生工程显实效

保障和改善民生是当前和今后一个时期人社部门必须长期坚持、常抓不懈的基础工作和重点工作,安徽省委省政府部署2017年继续实施33项民生工程项目,太湖县人社局组织下属单位太湖县公共就业和人才服务局、太湖县技工学校、太湖县医疗保险基金管理中心和太湖县城乡居民社会养老保险局紧紧围绕年初民生目标任务,部门联动,多措并举,统筹推进,稳步高效推进实施所承担的五项民生工程,惠民成效可观。     

以“五项工程”打造和谐企业

当前,大庆油田正处于改革发展的关键时期,需要企业各级党组织依靠方针政策、发展基层民主政治,密切干群关系。为此,大庆油田物资公司服务中心开展"五项工程",凝聚人心、鼓舞士气,推进油田科学发展、和谐发展。开展"学习工程",统一思想,明确责任。思想是行动的先导,只有思想认识统一,才能明确责任,保证步调一致。因此,中心党总支大力开展学习工程,通过学理论提高思想、学典型引导全局、学业务提高技能,进一步使全体干部员工     

实施改制分流 推进国企改革

改制分流是国有企业深化改革的又一重大突破，是有中国特色社会主义市场经济理论及实践与时俱进的结果     

加强企业思想政治工作保证企业改制健康有序推进

党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,吹响了新一轮国有企业改革攻坚的号角。目前,各冶金企业都在贯彻落实十六大和十六届三中全会精神,遵照政府主管部门的工作部署,推进主辅分离辅业改制,为下一步企业整体改制积极做好准备。这次国企改制,是从变革产权结构入手的,它不仅将带来企业治理结构的变化,还意味着“国企职工”身份的转换和企业内部机制的重新构建。改革由政策层面深入到体制层面,所触及的不仅是大量的观念障碍和思想阻力,更交织着复杂的新旧利益矛盾和冲突。这一艰巨的改革攻坚任务,…     

“五项工程”促就业

日前，南通市劳动保障局下发了《关于在全市实施“五项工程”促进就业的通知》，全面启动“政策帮扶”、“牵手创业”、“技能提升”、“岗位储备”、“平台强化”五项就业服务工程，切实做好企业职工稳定就业、高校毕业生创业就业、就业困难人员帮扶就业、失业人员再就业和农民工转移就业工作，     

紧锣密鼓推进改制上市培育工程

根据市领导关于加快上海中小企业上市的指示,从去年开始,市经委、市科委、市金融办和上海证监局联合启动实施了上海市中小企业改制上市培育工程,并联合下达了“关于实施上海中小企业改制上市培育工程的意见”,作为全市中小企业上市培育工作的指导意见。经一年来的努力,在四委办局及相关部门的协同推进、区县政府的大力配合和中介服务机构的积极参与下,培育工程取得了一定的成效。[编者按]     

中小企业改制发展应五路推进

我国中小企业占据企业总数９９%以上,其生存和发展直接关系到我国经济的发展和社会的稳定。我国的中小企业从其产生发展的历史和组建的形式上来看,大致可分为三种形式:一是地方政府及其行业主管部门所属国有和集体企业以及城市区街所属的国有集体企业,这些企业多为地方政府投资和区街集体集资以及银行贷款兴建的。几十年来,这些企业已得到逐步发展壮大起来,并成为地方经济发展的支柱;二是政府改革开放以来,依靠政府政策,迅速发展起来的乡镇企业;三是近年来发展壮大的一些民营企业。随着我国计划经济向市场经济转制,经济发展由需求型经济向供…     

"五项工程"促进企业精神文明建设

加强国有企业精神建设,就是要把党建工作与企业改革发展紧密结合起来,通过实施“五项工程”即“铸魂工程、塑形工程、育才工程、先锋工程、爱心工程”,进一步树立信心,提高员工道德水准、业务能力水平和整体素质, 塑造良好的企业形象,不断增强企业凝聚力和核心竞争力, 迎接市场挑战,推动企业物质文明、精神文明和政治文明建设齐头并进,共同发展。     

改制企业员工思想动态分析

随着企业改制的逐步深入和规范,企业的经营理念和思维方式以及干部职工的思想状态都在一定程度上发生着变化。这些变化必将对企业的生产经营和发展产生极大的影响。作为企业管理人员必须分析研究这些变化,以便使企业的战略决策能够引领企业向更高、更深层次发展,能够适应国际、国内市场竞争环境,从而不断发展壮大。     

加强改制企业思想工作

处于改制中的企业,如何加强思想政治工作,才能在维护企业的稳定、促进企业和谐健康地发展中发挥积极的作用。要从组织建设上加强改制企业思想政治工作     

改制企业思想政治工作

改制企业由于其特殊的成因,思想政治工作既不同于通常意义上的国有企业,也与民营企业有很大的差别。本文以山东齐鲁石化开泰实业股份有限公司为例．探析改制企业如何从决策定位、组织架构、管理制度、企业文化建设等方面。走具有改制企业特色的思想政治工作之路。     

采油四厂工会落实“五项工程” 构建和谐企业

科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本。具体到企业而言,企业的发展首先是人的发展,员工队伍的稳定、素质的提升是企业可持续发展的基础,这些都与工会的工作密不可分。文章以长庆油田第四采油厂工会多年来积极构建、打造、落实"五项工程"的具体做法为例,浅析长庆油田第四采油厂工会对于全面贯彻落实科学发展观实践的几点思考。     

“五项激励“与思想政治工作新机制

随着改革的不断深化,国企改革、改制和大力发展国有资本、集体资本、非公有资本等参股的混合所有制经济,实现投资多元化,使股份制成为公有制的主要实现形式的经济组织逐步加强。市场经济的建立,使企业之间的竞争更加激烈。企业要生存、要发展,就要不断创新管理机制。几年来,承德新新钒钛股份有限公司炼铁厂党委根据企业改革发展的需要,积极创新思想政治工作新机制,结合实际总结出“目标激励、分配激励、竞赛激励、典型激励、情感激励”思想政治工作“五项激励法”,为生产经营、改革发展提供精神动力和智力支持。目标激励即:抓住加快发展主题,用奋斗目标激励人。党的十六大提出的二十一世纪头二十年全面建设小康社会的奋斗目标,需要全党、全社会共同努力才能实     

狠抓“五项工程”统计工作再创新高

2001年是新世纪的起步之年,也是贯彻落实"十五"计划的开局之年.面对新世纪的挑战,我局进一步解放思想,开拓创新,确定了"以发展为主题,以数据质量为中心,以改革和科技进步为动力,以‘五项工程'为重点"的工作目标,使统计工作在连年攀升的基础上再创新高.     

改制企业员工思想现状及对策

正目前,以"产权改革"为核心的国企改革正在全面展开。面对改革,部分员工心理、心态发生巨大变化,变得复杂、脆弱、多变,甚至急燥、冲动。笔者认为,必须认真地分析当前员工的思想动态,进一步加强思想疏导工作,有的放矢采取积极的措施和对策。一、改制企业员工的思想状况改制是对企业员工权力和利益关系的一次重新调整,是新旧管理体系的转换,在外在利益变化和内在个性特点两种因素的综合作用下,员工对企业改制会形成不同的态度。