浅谈县级供电企业财务风险

风险是现代企业财务管理环境的一个重要特征，在企业财务管理的每一个环节都不可避免地要面对风险，风险是对企业目标产生负面影响的事件发生的可能性，从财务管理的角度看，风险就是企业在各项财务活动过程中，由于各种难以预料或无法控制的因素作用，使企业的实际收益与预计收益发生背离。从而蒙受经济损失的可能性。如何化解风险，提高县级供电企业的综合竞争力，已成为县级供电企业财务管理中所面临的一个问题。     

县级供电企业电力销售风险管理

目前,由于政策变动以及经济形势波动等原因,县级供电企业电力销售面临着较大的风险,这为供电企业发展壮大带来了一定影响,因此,如何提高县级供电企业的电力销售水平,增强风险管理能力,是县级电力企业亟待解决的重大问题。     

浅谈县级供电企业资金集中管理

实施县级供电企业资金集中管理，是省公司农电整体素质三年提升工程的现实需要，是加快管理接轨、理顺农电体制的客观要求。作为县级供电企业的管理主体，市公司着眼当前重点，抓好预算管理、资产管理，夯实财务工作基础，大力推进县级供电企业财务集管理工作，不断加强对县级供电企业财务管理工作的渗透力，进一步提高了县级供电企业财务管理工作执行力。     

县级供电企业党建模式探讨

随着当前县级供电的企业在党组织关系上的进一步理顺．对于县级供电的企业中党员如何开展教育与管理，怎样做好县级供电企业的党建工作，关系着企业的改革发展与稳定，也是党建工作中迫切需要研究与探索的课题。本文从党建工作的相关背景出发，分析了县级供电企业党建工作存在的问题，并针对县级供电企业的党建模式展开了详细的分析与探讨。     

浅谈县供电企业财务风险及防范措施

在市场经济竞争日益激烈的环境下,电力企业体制的改革不断深化,县供电企业在经营管理过程中,受到冲击和挑战,面临着很多不确定因素和风险,同时也暴露出在财务风险管理方面存在的诸多问题。文章就财务风险的定义进行了阐述,分析了县级供电企业可能存在的财务风险的具体表现,并提出了一些有益于防范县供电企业财务风险的措施。     

浅析县级供电企业线损管理的方法及措施

线损管理是供电企业值得关注的问题，它关系着供电企业的发展。它对县级供电企业的发展尤为重要，特别是以农村用电为主的县级供电企业。现在我就就线损管理方面的方法和经验谈一谈，供读者参考。     

浅析县级控股供电企业思想政治工作存在的问题及对策

在我国现代化经济发展过程中，我国供电行业起着举足轻重的作用。控股供电企业在我国供电行业中是非常重要的组成部分。全力做好我国控股供电企业的工作对我国供电行业的发展起着非常重要的作用，从而能够更好地发挥我国供电行业在我国现代化经济发展过程中的作用。尤其是针对于我国县级控股供电企业的思想政治工作中存在的一些问题，更应该深入探讨，找出解决这些问题的有效合理的对策，只有这样才能更好地做好我国县级控股供电企业的工作。本文针对这一问题进行探讨．分析县级控股供电企业思想政治工作存在的问题，并提出有效地策略。     

县级供电企业内部审计资源整合形式探讨

在当前形式下，内部审计日益在供电企业经营管理中占据重要地位，而县级供电企业普遍存在内部审计资源短缺的情况，却制约着企业管理的进一步提升。审计资源的科学整合已成为县级供电企业急需解决的一个问题，也是内部审计工作发展的必由之路。文章从内部审计资源的内容及审计资源整合的涵义和必要性入手，分析县级供电企业内部审计资源现状及存在的主要问题，提出内部审计资源整合的方案设计。     

有关县级供电公司财务风险的思考

随着经济的发展,供电企业必须不断完善自身的管理体制,才能够适应不断变化的市场经济,而财务管理作为供电企业管理活动中的重中之重,起着重要的作用。文章主要针对县级供电公司财务风险管理的现状进行分析,进而提出有效应对财务风险的措施,促进供电公司的全面发展。     

浅谈电网企业产权整合与深化财务集约化管理

浙江省电力公司自2009年以来认真贯彻落实国家电网公司财务集约化管理并持续深化推进，取得了良好的管理效果和经济效益。2012年，浙江省电力公司又加快农电体制改革步伐．加强产权整合．上划县级供电企业资产，理顺浙江省电力公司与县级供电企业的产权，为进一步推进财务集约化管理铺平道路。笔者从深入推进财务集约化管理与上划县级供电企业资产的实践，浅谈浙江省电力公司对县级供电企业实施产权整合以及深化财务集约化管理的必要性，进而阐述产权整合对深化财务集约化管理的促进作用．为电网企业同仁开展同类课题的探讨和研究起到抛砖引玉的作用。     

县级供电企业管理的对策研究

县级供电企业是供电企业的重要组成部分,是落实"两个转变"和"五大三集"管理要求的前方阵地,县级供电企业日益成为供电企业管理水平和整体全面形象的直接代表。所以,全面加强县级供电企业的管理非常的重要而且极其迫切,关乎于供电企业的稳定和发展的局势。     

建设坚强电网 服务和谐社会

鄞州供电局作为一家大型供电企业,以建设运营电网为核心业务,肩负着鄞州区17个乡镇、4个街道和1个旅游度假区的供电任务。近年来,在上级电力部门和鄞州区区委、区政府的正确领导下,在全局广大干部职工的共同努力下,2003年,荣获省级文明单位称号,2004年获得国网公司一流县级供电企业称号，是浙江省第一批国网公司一流县级供电企业。     

集团管理模式下县级供电公司财务管理

基于集团管理模式的供电公司财务管理模式的构建,是推进电力体制改革的重要措施。文章以县级供电企业财务管理模式的现状作为分析的切入点,分析发现在构建集团管理模式的过程中,电网设施陈旧的问题、县级电力公司资产结构的不良问题和资产债务机构不良等问题是县级供电公司存在的主要问题,基于此提出作为集团管理模式下的分公司,县级供电公司需要对财务会计机制、财务控制管理体系和县级公司自身与上级公司之间的财务关系进行完善。     

论县级供电企业人力资源管理

完善的县级供电企业人力资源管理制度能够保障整个供电企业健康稳固的发展.本文主要介绍了县级供电企业人力资源管理的现状、存在的问题及管理措施.     

浅议电网调度自动化系统的规划

随着无人值守变电站管理模式的全面推广，县级电网调度自动化系统作为保证县级电网安全、经济运行、可靠供电和负荷管理的重要手段，在实现节能调度经济调度精细调度和管理现代化工作中发挥着十分重要作用，建设县级电网调度自动化系统十分紧迫。     

河南：农电企业招标工作推出新规范

11月28日，河南省电力公司正式出台了《规范县级供电企业招标采购工作的指导意见》，以规范县级供电企业招标采购工作，确保农网完善工程资金的安全。     

提高企业职工素质刻不容缓

随着电力体制改革的不断深人、县级供电企业业务的延伸、管理与服务范围的广阔，对企业员工的责任心和工作态度要求也越来越高。态度决定一切，细节决定成败，而衡量态度与细节的最终标准体现在员工队伍的整体素质上。当前的县级供电企业员工队伍中存在着结构性缺员与整体性过剩不相适应的问题，加之企业目前人员流动的单向性，从而导致企业冗员与人才短缺并存的矛盾，很大程度影响和制约了企业发展的步伐。针对这种现状，提高县级供电企业干部员工综合素质显现出日益突出的重要性，也成为企业发展与生存的关键所在，更是服务经济社会发展的形势所需。     

县级供电企业市场营销策略探析

本文分析了县级供电企业市场营销存在的问题，提出了县级供电企业电力营销的策略：转变市场观念；转变经营理念；实施社会服务承诺，做到有诺必践；树立全员营销观念、重视营销队伍建设；加强营业推广、善用营销广告进行电力宣传；加强安全管理、落实安全用电制度。     

依靠管理创新构建和谐供电体系——访安徽省涡阳供电有限公司总经理张继新

2006年，安徽省涡阳供电公司以“创业绩优秀县级供电企业”为目标，充分发扬“团结、诚信、高效、创新”的企业精神，创造了公司发展史上新的辉煌。公司被评为县级“文明单位”，楚店供电所和客户服务中心分别被亳州市委、市政府授予“文明基层站所”和“文明单位”。     

浅谈县级供电企业继电保护管理体制

在农网改造后,县级供电企业不完善的继电保护组织结构诱发了电网继电保护＂三误＂事故不断发生。农网改造的另一个直接后果是县级电网不断完善,主网架结构逐步形成以35KV线路构成的三角形环网供电,县级供电企业继电保护工作量越来越大,复杂程度越来越高。本文提出了继电保护管理团队的新理论、新体制和继电保护人力资本管理和继电保护知识管理体制,系统地研究了继电保护团队中知识管理体制的内容。为县级供电企业管理者提供了一套全新的继电保护管理体制思路。