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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
河南省高校高水平篮球队的训练和管理目前还存在不少问题,必须立足各高校实际,确保篮球运动重点项目的发展;采取切实措施,提高教练员的业务水平;处理好运动员学习与训练之间的关系。  相似文献   

2.
科学选材是创造世界高水平运动成绩的重要因素之一,为保证运动员获得优异运动成绩、延长运动寿命,教练员必须重视科学选材。  相似文献   

3.
黄伟良 《金卡工程》2010,14(6):323-324
当前,加强辅导员队伍建设是高校思想政治教育工作的重要任务。高校辅导员队伍存在建设理念缺乏时代性、工作队伍缺乏专业性、岗位职责缺乏规范性和职业发展缺乏动力源等困境。实现高校辅导员队伍职业化建设,要不断创新高校辅导员队伍建设理念、构建专业化的辅导员队伍、规范辅导员岗位职责和构建辅导员职业发展目标,促进高校辅导员队伍职业化建设研究。  相似文献   

4.
研究生专职担任大学生辅导员成为高校思想政治工作教育的一大趋势。目前该群体的尴尬现状有高学历低就业感,视野狭窄、思路闭塞,缺乏专业性和心态不稳定。建议从以下几个方面走可持续发展道路:将其引入研究队伍,进行专业化培养;建立工作创新激励制度;给予更多的人文关怀;提高广阔的提升机会。  相似文献   

5.
冯佳慧 《财会学习》2021,(11):195-196
本文主要对高校财务管理的内部控制制度进行研究,分析现阶段高校内部控制中存在的问题,如缺乏内部控制意识和内控制度的执行力度不足等,从而根据学校的财务管理现状,提出相应的优化措施,意在提高财务管理效率、降低成本,希望对相关财务管理人员具有一定的借鉴意义。  相似文献   

6.
随着国内外政治形势的变化,社会主义精神文明建设逐步加强,高校人才培养要求不断提高,高校辅导员队伍建设的职业化、专业化发展成为大势所趋,但辅导员队伍建设较快发展的同时也暴露出一些现实问题,审视现状,高校辅导员队伍建设一方面要坚持不移的走职业化建设、专业化培养、专家化使用的道路,这既是现代社会职业发展之需,也是新时期加强与改善大学生思想政治教育之需,更是实现辅导员队伍可持续性发展之需,另一方面应直面现存问题,在解决方案上,争取观念性和制度性的突破,实现辅导员队伍建设的路径优化。  相似文献   

7.
王颖 《会计师》2023,(18):94-96
随着我国高等教育规模扩大,如何提高教育质量成为各高校共同关注的问题。高校财会监督不仅关系到资源配置效率和内部管理水平,还直接影响教育质量和可持续发展能力。基于此,通过阐述高校财会监督体系建设现状和高等教育高质量发展现状,阐述二者之间的关系,提出了完善监督制度、优化工作流程、加强队伍建设、开展宣传和利用信息化技术等对策,促进高校财会监督体系建设。  相似文献   

8.
影响我国珍珠球运动发展的因素分析及对策研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
珍珠球运动作为我国少数民族的一项传统体育项目,经过几十年的变革发展,在少数民族聚集地已经具有一定的规模,但是在少数民族散居地,人们对于珍珠球运动的了解知之甚少.发展珍珠球运动应在分析其影响因素的基础上制定相对完善、合理的珍珠球比赛制度,增加比赛次数;加强对珍珠球运动教练员、运动员和裁判员的培养;扩大珍珠球运动的宣传力度;充分利用学校载体,走与学校体育相结合的道路.  相似文献   

9.
高校不是一个封闭的系统,随着高等教育的改革不断深化,高校财务工作遇到了许多问题,这需要、高校会计人员不断学习,不断更新知识,才能适应改革发展的需要。因此,加强高校会计人才的素质培养是非常重要的。高校应通过对会计人才的引进、岗位轮换等,优化队伍结构,提高财会队伍的整体素质;同时不断加强会计人员的培训学习和对外交流,努力提高会计人员的工作能力、知识水平和工作效率。  相似文献   

10.
于龙羽 《金卡工程》2010,14(7):344-344
柔道是一项竞技性很强的项目,运动员很多先天的素质对其未来能在该项目上达到怎样的高度也起着很重要的作用。运动员无论在场上还是场下他本身的素养、修养对他能否站到一定的竞技高度都起着不可忽视的作用。本文对柔道运动员的场上和场下的自我素养、修养做简单综述,旨在为从事在柔道运动一线的教练员和运动员提供一些参考和建议。  相似文献   

11.
向桂云 《会计师》2012,(3):39-40
<正>目前,随着高等教育规模日益增大,教育、科研事业等各项事业飞速发展,这势必增加财务人员工作量,从而出现"报账难"现象。本文试着从高校报账流程,财务信息管理与沟通的角度,报账的签字审批环节、报账的环境、财务人员晋升空间方面分析了其现状。针对该现状,笔者从创新报账方式;实行项目负责制,优化科研审批制度;加强宣传,信息共享,减少报账的排队时间;全面提升财务人员的综合素质、注重财务队伍的建设四个角度来提高高校报账效率。  相似文献   

12.
一、前言
  在拳击比赛场上,比赛的结果一般都取决于运动员自身的身体素质,平时的训练水平、及赛前训练的合理安排等因素,但这些还不足以保证拳击运动员在比赛中发挥出全部能力。随着近年来国内拳击竞技水平的不断发展和提高,很多教练员和运动员都认识到了赛前心理状态的好坏直接影响拳击运动员比赛场上水平的发挥和比赛成绩好坏的获得。国内越来越多的研究和调查已表明,优异的成绩和比赛的获胜取决于很多因素,但心理因素的影响表现最为突出。现对云南省在役拳击运动员开展了问卷调查,从中得出了几种影响比赛成绩的主要赛前心理因素,并对其进行了分析讨论,并提出对策。  相似文献   

13.
向桂云 《会计师》2012,(2):39-40
目前,随着高等教育规模日益增大,教育、科研事业等各项事业飞速发展,这势必增加财务人员工作量,从而出现“报账难”现象。本文试着从高校报账流程,财务信息管理与沟通的角度,报账的签字审批环节、报账的环境、财务人员晋升空间方面分析了其现状。针对该现状,笔者从创新报账方式;实行项目负责制,优化科研审批制度;加强宣传,信息共享,减少报账的排队时间,全面提升财务人员的综合素质、注重财务队伍的建设四个角度来提高高校报账效率。  相似文献   

14.
周萍 《金卡工程》2010,14(7):345-345
体操有着悠久的历史,它是一项观赏性很强的打分运动项目,具有美学的健与舞蹈的美之共同特点,以追求人的健身、健美、健心和娱乐为目标,具有极强的普及性、艺术性、娱乐性和创造性。各国也对体操这个项目非常重视因而想尽一切办法通过提高训练强度来提高水平,而体操的训练需要完成的动作技巧非常多,在这种情况下伤病的出现不可避免。本文主要针对体操运动员伤病的形成、治疗和预防几个方面做简单综述,旨在为奋斗在体操运动教学训练一线的教练员和运动员提供一些建议和参考。  相似文献   

15.
目前河南高校合作办学项目师资队伍存在整体素质不高、结构不合理等问题。高校应专兼结合,构建高水平的合作办学项目师资队伍;加大选聘力度,优化合作办学项目师资队伍结构;根据合作办学项目的需要,科学设置岗位;制定科学考核办法,加强教师的聘后管理;培养合作办学项目教师的自主学习能力,提高教师的素质,切实抓好高校合作办学项目师资队...  相似文献   

16.
当前,西部高校生源充沛,国家多方面政策给予倾斜和支持,正处于重要的发展时期.作为高等教育三大支柱之一的实验室,面临最大的机遇和挑战就是发展.根据西部高校实验室的发展现状及存在的问题,首先要加大实验室财力、物力和人力的投入力度,其次要重视实验技术队伍建设,不断提高其专业能力、实验技术水平和服务水平;最后要加强实验室管理水平和管理网络平台建设,从而建立一套多功能、高水平、高效开放式实验体系,最大限度的发挥实验室的作用,拓展学校的研究领域,提高学校师生的研究水平.  相似文献   

17.
崔红 《中国外资》2012,(23):219-219
加强高校教学督导队伍建设是提高督导工作实效的关键,本文着力分析目前高校教学督导队伍建设现状,指出其中存在的问题和不足,提出有针对性的加强教学督导队伍建设的观点和意见,旨在通过加强督导队伍建设、提升督导队伍工作水平来促进督导工作质量的提升,使督导工作在保障高校教学质量、促进高校教学质量进一步提升发挥更大的作用。  相似文献   

18.
随着社会主义的突飞猛进,教育改革的不断深入,对我国高校财务管理提出了更高的要求。高校财务管理是高校发展的重要保障,因此我们必须做好财务管理工作,提高财务管理水平。然而,在高等教育飞速发展的形势下,我国高校财务管理仍存在着不足,例如:财务管理人员素质不高、理财意识的缺乏以及科研经费管理不规范,浪费现象严重等问题。本文通过目前高校财务管理现状以及存在的问题进行分析探讨,提出解决高校财务管理的优化策略,从而提高高校的财务管理水平。  相似文献   

19.
现代商业银行信贷资产风险管理研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
风险管理是商业银行管理的核心之一。我国商业银行风险管理的现状在职能厘定、管理机制以及队伍建设等方面都有改革的必要。因此,建立完善我国现代商业银行信贷资产风险管理体系,必须着力抓好制度、文化和人三个关键要素;同时,把握先进性原则,构建以风险控制为核心的信贷风险管理文化;把握层次性原则,探索健全风险管理机制;把握动态性原则,建立和强化信贷风险预警体系;把握渐进性原则,加强信贷风险管理信息系统建设;把握应变性原则,提高风险控制能力和信贷资产质量;把握人本性原则,带好一支高水平的信贷风险管理队伍。  相似文献   

20.
陈琳琳 《理财》2023,(10):41-42+45
<正>随着国家全面深化改革、反腐败、教育事业改革发展,对高校内部控制建设提出了新的要求。高校内部控制建设现状及问题一、意识不足、缺乏积极主动性对内部控制的重要性认识不足,内部控制意识薄弱,缺乏积极性和主动性。尽管大部分高校内部控制体系已初步建立,但依然存在着对内部控制重要性认识不到位的情况。单位人员对内部控制的认识仅局限于建立制度,  相似文献   

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