对农行加强公关工作的几点建议

1、首先要搞好培训,增强全员公共关系意识。通过公共关系培训,使每一个员工充分认识到自己的一言一行对农行形象塑造会起到很大的影响,明确自己在公关状态中的责任和义务,抛弃公关就是拉关系等错误观念。2、做到全体员工协同关。使每一位员工在     

“义商”人格塑造语境下“赛训证”融合的人才培养模式研究——以《营销管理沙盘模拟》为例

高职院校教学改革长期以来一直是个热门话题,通过对当前高职院校市场营销专业的教学改革环境分析,结合"义商"人格塑造的理念,创造性地提出了"义商"人格塑造语境下"赛训证"融合的人才培养模式改革。结合该改革在《营销管理沙盘模拟》的教学实践和取得的教学成果,总结了这一课程教学改革的特色与创新点和其在高职营销专业课程教学改革中的应用推广价值。     

践行科学发展观以特色校本文化培育"化院特质"高职人才

当前,一场以解决好"实现什么样的发展"和"怎样发展"为中心任务的学习实践科学发展观的活动正在全国高校全面展开.高职院校正站在新的历史起点,处在发展的关键阶段,"建设一所什么样的高职院校,怎样建设高职院校"、"培养什么样的高职生,怎样培养高职生","如何使学生成才、教职工受益、学校可持续发展",是关系高职院校又好又快发展前途和师生切身利益的全局性、战略性课题.     

公共关系在现代企业经营管理中的应用

随着改革开放的深入、市场经济的深化,人们思想多元、多样、多变趋势的显现,以及企业间竞争的加剧,对公共关系工作提出了更高要求,带来了深刻挑战,企业公共关系工作在经营管理中的地位和作用也日益重要。在市场经济激烈竞争的大潮中,企业以内部公关为基础,以外部公关为导向制定有效的经营战略和形象战略,是赢得市场竞争主动权的成功之道。在塑造企业良好形象的时候,自觉地、能动地运用公共关系的方法,是现代企业能力的一种标志。     

努力构建发展型公共关系

在构建和谐社会的新时代背景下,挖掘公共关系学科的核心概念,凸显其学科特色,乃是发展建构公共关系学理论体系的关键。建设发展型公共关系必须以公共关系为公关学的逻辑起点,以和谐为公关的永恒主题,沟通协调是公共关系的关键,以发展为第一要务。在科学发展观指导下,统筹处理公关主体、客体、中介、环境的相互关系,坚持以公众为本,体现其与时俱进的时代特点,推动公关事业的发展。     

公关篇：外化的不只是形象

近年来,关于企业危机公关的新闻和话题屡见不鲜,《中国公共关系业2010年度调查报告》显示,2010年公共关系行业年营业额估测210亿元,比上年增长约25％。其中,网络公关、事件营销、危机公关等成为2010年度增长最快的业务。中国国际公共关系协会发布的调查报告也显示,危机公关已成为份额增长最快的业务。     

努力构建发展型公共关系

在构建和谐社会的新时代背景下,挖掘公共关系学科的核心概念,凸显其学科特色,乃是发展建构公共关系学理论体系的关键.建设发展型公共关系必须以公共关系为公关学的逻辑起点,以和谐为公关的永恒主题,沟通协调是公共关系的关键,以发展为第一要务.在科学发展观指导下,统筹处理公关主体、客体、中介、环境的相互关系,坚持以公众为本,体现其与时俱进的时代特点,推动公关事业的发展.     

基于职业高原理论的高职院校青年教师队伍建设

大部分高职教师在职业生涯中不可避免地会遭遇"职业高原",在影响个人发展的同时,也给高职院校的可持续发展带来不良影响。研究高职院校青年教师"职业高原"的成因,并提出相应的对策,对于高职院校的青年教师队伍建设有着重要的现实意义。     

企业公关危机管理机制模型构建

企业公关危机是一种由突发事件引起组织形象下降,要求企业必须作出关键决策和进行紧急回应的,否则会对企业经济目标和社会目标的实现构成严重威胁,公众对企业信任危机的非常态公共关系状态。在高度市场化的社会中,企业的生存和发展很大程度上依赖于它所面临的市场环境,负面突发事件致使企业处于危险的公关危机状态中,严重影响企业的市场化生存和正常发展。     

开展公关活动 促进建行事业发展

公共关系是指一种内求团结,外求发展的经营管理的艺术。我们通过公关工作,可以协调和改善建设银行对内对外的关系,在公众中塑造良好的企业形象,谋求公众对本行的了解、信任、好感和支持,从而获得自身的更好利益。我们认为,建设银行的公关工作,主要应处理好以下五个方面的关系:     

高职院校人力资源管理存在的问题及对策

在高职院校的管理工作中,人力资源管理是一份关键性的工作。高职院校的人力资源管理不仅要能够吸引学校所需要的人才,而且还要能够为社会培养专业性的人才。在人才竞争越来越激烈的今天,高职院校要把对人才的重视、吸引、培养等工作视为人力资源管理的重要工作,在提高人力资源管理水平的同时,实现学校发展的目标。本篇文章针对高职院校人力资源管理存在的问题,提出了切实有效的应对措施。     

加强高职院校收费管理的思考——以广东职业技术学院为例

随着高等职业教育的迅猛发展,高职院校办学规模迅速扩大,学费收入有了大幅的增长,占学校总收入的比重不断提高,已经成为高职院校办学经费的主要来源。本文从分析高职院校收费管理中存在的问题的基础上,对加强高职院校收费管理提供了有针对性的管理对策。     

高职院校科研经费管理现状分析与对策研究

高职院校科研经费的管理是学校财务管理工作不可忽视的重要内容。高职院校与其他高校相比在科研经费管理上有其自身的特点,文章通过对高职院校科研经费的来源和科研经费管理中存在的问题进行分析,提出了进一步科学规范地管理科研经费观点与建议。     

提高资产管理水平 推动办学效益提升——浅谈高职院校固定资产管理

高职院校固定资产管理是学校教学、科研、管理等工作的基础。如何管好、用好资产是摆在高职院校面前一个现实而迫切的问题。本文主要针对目前高职院校固定资产管理中存在的问题,提出相应的对策与建议。     

高职院校科研经费管理现状分析与对策研究

高职院校科研经费的管理是学校财务管理工作不可忽视的重要内容。高职院校与其他高校相比在科研经费管理上有其自身的特点,文章通过对高职院校科研经费的来源和科研经费管理中存在的问题进行分析,提出了进一步科学规范地管理科研经费观点与建议。     

怎样应用公共关系原理做好财会工作

一、公共关系工作的性质“公关”是公共关系的简称,是一种新型的经营管理艺术。研究公关,如何做好公关工作,已经形成一门新的学科———公共关系学。公关工作的对象是公众,公众是指有共同利益的群体。公关工作主要是处理好组织与组织、组织与公众间的社会关系,不是一...     

提高资产管理水平 推动办学效益提升——浅谈高职院校固定资产管理

高职院校固定资产管理是学校教学、科研、管理等工作的基础。如何管好、用好资产是摆在高职院校面前一个现实而迫切的问题。本文主要针对目前高职院校固定资产管理中存在的问题,提出相应的对策与建议。     

高职院校人力资源管理存在的问题及对策

在高职院校的管理工作中,人力资源管理是一份关键性的工作.高职院校的人力资源管理不仅要能够吸引学校所需要的人才,而且还要能够为社会培养专业性的人才.在人才竞争越来越激烈的今天,高职院校要把对人才的重视、吸引、培养等工作视为人力资源管理的重要工作,在提高人力资源管理水平的同时,实现学校发展的目标.本篇文章针对高职院校人力资源管理存在的问题,提出了切实有效的应对措施     

高校公共关系理论浅析——兼论厦门大学"免费米饭"政策的公关意义

高校公共关系是高校有计划、有组织、有系统且长期地应用各种服务或活动，与其公众真诚沟通，从而建立彼此之间的和谐关系，以赢得公众对学校的了解、支持、鼓励和合作的历程，同时对学校对内部的公共关系如何开展与应对也提出一些建议。丈章的最后一部分也对厦门大学的免费米饭政策对学校形象与公关意义的积极意义作出解释。     

新时期下高职院校财务管理存在的问题与对策——以无锡城市职业技术学院为例

<正>当前高职院校的财务管理涉及到学校的教学、科研、后勤等各个环节,是高职院校整个管理工作的重要组成部分,其管理的好坏直接影响着学校教学、科研、后勤等工作的开展和顺利进行。在市场经济下我国事业单位改革越来越深入,同时高职院校财务管理的内涵和模式发生着深刻变化,加强高职院