基于强化政工队伍建设做好油田企业党建工作的思考

随着社会不断地发展与改革,做好员工的想想政治工作已成为了现代社会中企业管理工作的重要组成部分之一。新形势下,石油企业响应党十八大提出以做好党建工作为新的奋斗目标的号召,以加强党员队伍建设作为突破口,定期开展职工思想政治工作大会,狠抓政工干部的技术培训工作,增强其自身素质,同时优化石油企业的衔接工作,以达到促进党建工作的目的,从而使企业的转型进一步地升级。本文通过分析强化政工队伍建设对提高油田企业中政治思想的重要性,得出如下结论。     

做好企业思想政治工作 必须坚持以人为本

目前,在企业体制改革进一步深化、市场经济体制逐步形成、国有大中型企业正处于瘦身、变性、治散、集群这一战略重组转轨变型的特殊历史时期,如何做好企业职工思想政治工作,企业如何加强对人的管理,最关键、最根本的就是要坚持以人为本、提高职工的思想政治素质,激发职工的主人翁意识.     

“以人为本”做好海外队伍思想政治工作

近些年来,中国石油海外油气业务面对复杂多变的国际政治经济格局和部分资源国的动荡和战争带来的严峻形势,油气合作和新项目开发等各项业务仍然取得了丰硕成果,＂海外大庆＂也已经胜利建成,为保障中国能源供应做出了重要贡献。这些辉煌成就的取得,都是与广泛深入和细致持久的思想政治工作分不开的。     

以“谈心活动”为载体 做好员工思想工作

近年来,长城钻探录井公司党委坚持以人为本,结合实际,积极探索,以处、科两级干部为主要谈心人,在员工队伍中广泛开展＂谈心活动＂,畅通干部员工之间沟通渠道,统一思想,解疑释惑,理顺情绪,激发干劲,为企业和谐发展提供了有力保障。开展＂谈心活动＂的背景复杂的员工成分构成,是开展＂谈心活动＂的客观需求。一方面,在录井的2964名员工中,合同制员工1167人,占39.4%;市场化员工434人,占14.6%;     

以人为本增强思想政治工作生命力

以人为本是科学发展观的核心,企业开展思想政治工作同样要坚持以人为本,充分发挥党员领导干部的表率作用,用民主管理手段凝聚员工,用真情实意感动员工,用满腔热情服务员工,让职工同步享受企业改革发展的成果。     

创建“五型班组”强化员工队伍凝聚力

我公司开展创建"五型班组"活动,结合实际,始终围绕企业的生产经营主题,使班组、车间管理水平,有了明显的提高。继续深入推进"五型班组"建设,更进一步提升、强化员工队伍凝聚力,重点还要抓好以下几个方面:一、提高认识,明确责任,构建抓好创建"五型"班组的合力要充分认识到班组活则企业活,班组强企业才能强。公司两级工会从发展和谐劳动关系,推动科学发展的高度,     

企业思想政治工作要坚持真、善、美的原则

企业思想政治工作的任务,就是引导员工探索真理,辨清方向,遵纪守法,爱岗敬业,积极学习,努力工作,培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍,全面促进企业精神文明建设.因此,企业思想政治工作的过程,其实就是培养员工追求真、善、美人性修养境界的过程.而从一定意义上说,当前企业思想政治工作也要坚持真、善、美的原则,在工作中做到"真"字当头,"善"字为上,"美"字贯穿始终.     

亲情化服务 人性化管理——以人为本做好集团公司人口和计划生育工作

<正>集团公司人口和计划生育办公室(以下简称人口计生办)负责总部机关、专业公司及在京单位47个部门,近万人的人口计生工作,曾连续15年被中央国家机关评为达标单位,多次被评为中央国家机关和北京市计划生育先进单位。以人为本、优质     

员工队伍建设的人性化管理

人是企业发展的根本,如何实施人本管理以提高企业竞争力是企业面临的巨大挑战。随着企业员工队伍逐步向知识化、年轻化方向发展,全面推行人性化管理,提升团队整体实力己成必然趋势。在现代企业中,应树立以人为本的人性化企业管理理念,切实地将人性化管理始终贯穿于员工队伍建设的过程中,通过扎实有效的三基工作和生动有效的思想政治工作,不断加强员工队伍建设,最大限度地实现企业发展目标。     

做好企业思想政治工作,转变是契机

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对凝聚人心,促进企业改革发展稳定,构建和谐社会都具有十分重要的作用。当前我国的改革发展已进入关键时期,社会发展呈现出许多新的阶段     

坚持以人为本，把车间思想政治工作做实、做细、做活

思想政治工作的对象是人。坚持以人为本是思想政治工作的一项重要方针。在社会主义市场经济条件下，按照构建和谐社会的要求，如何坚持以人为本，把基层思想政治工作做实、做细、做活，充分发挥这一“生命线”和“精神生产力”的巨大作用，在企业车间员工聚集的基础部位，最大限度地调动广大职工群众的生产积极性，是值得加以研究和解决的现实问题。     

以人为本创新人力资源管理

随着电力体制改革的逐步深化,如何更好地培养和造就一支能够把知识、技能有效转化为生产力的员工队伍?肥矿集团电力公司的成功之处在于——     

进员工家门 知员工家事 解员工家难 兰州石化公司帮扶救助工程情暖员工

多年来,兰州石化公司深入贯彻集团公司党组关于对困难群体帮扶救助工作的总体要求,坚持以人为本的管理思想,不断创新机制,探索新途径,广泛开展形式多样、成效显著的帮扶救助送温暖活动,成为凝聚员工队伍、促进企业和谐发展的＂暖心＂工程。     

思想政治工作需要“热心、交心、暖心”

思想政治工作是增强企业凝聚力、向心力、战斗力的法宝。强有力的思想政治工作，必定会使企业充满生机和活力，企业的生产经营、安全管理、员工队伍建设也会持续向前发展。在发展稳进、改革深化、开放扩大的新形势下，一些企业由于受社会环境、工作环境以及员工知识结构、年龄结构、价值观多元等因素的影响，给日常思想政治工作提出了新的挑战。     

推进产业结构调整、促进发展方式转变实现机械工业又好又快的发展中机联年会安排部署行业工作

本刊讯(记者国语洋)2010年1月21～22日,中国机械工业联合会三届二次会员大会在北京隆重召开。会议的主题是,深入学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和中央经济工作会议精神,推进产业结构调整、促进发展方式转变,