浅议当前形势下高职院校教育成本核算

在高校管理体制改革的大背景下,高职院校越来越受到社会重视和认可。新形势下,高职院校教育成本核算和管理相对滞后,与高职院校的发展不相匹配,加强和改进高职院校成本核算势在必行。加大教育成本管理和控制可以降低教育成本,提高办学质量和效益,增强院校核心竞争力。本文结合成本核算、管理的相关理论和当前高等职业教育的发展现状,对高职院校教育成本核算的必要性与核算思路进行了深入研究,对教育成本的核算问题提出了相关建议,以期为高职院校教育成本核算提供有益参考。     

如何做好医院工资核算管理

工资是医院职工主要收入来源之一,工资核算管理是一项复杂而又细致的工作,是医院财务管理的核心业务之一.工资不仅关系到每个职工的切身利益,更关系到单位医疗队伍的稳定和发展.文章通过阐述医院工资核算管理的重要性、分析工资核算管理中存在的问题,从软件管理、制度控制、沟通交流等方面提出了几点措施.     

高职院校固定资产管理的问题与对策

随着近几年高职院校的快速发展,国家及地方政府对职业教育的投入增大,高职院校固定资产的快速增长,高职院校在管理上出现了问题,本文提出了引入权责发生制,对固定资产计提折旧,核算资产成本,实现对固定资产的规范与科学管理,高效利用现有资源提出看法。     

人工智能背景下高职会计专业课程改革研究

随着"AI+财务"即智能化会计时代的到来,会计职能由核算转向管理,会计人才的能力需求随之改变,高职院校会计专业的教育教学滞后于行业的发展需求。基于对企业财务人员与高职院校专业教师的调查,本文总结了人工智能时代财务人员工作内容与能力需求的变化,分析了高职院校会计专业课程体系、专业课程内容存在的问题,提出课程体系及课程内容优化的路径与保障,为高职院校会计专业教学改革提供参考。     

高职院校教育成本核算会计科目体系的建立与流程设计

近年来。我国高等职业教育发展迅速，高职院校的数量及其毕业生的就业规模大幅度增长，但是，随着我国高等教育多元化办学体制改革的不断深入和高校教育成本分担制度的完善，教育经费的不足以及成本管理的不到位又使一些高职院校的生存和发展陷入了困境，由此引发了人们对高职院校教育成本问题的关注和研究。基于高职院校会计核算应同时满足国家宏观管理和学校微观管理的双重需要，高职院校有必要借鉴企业产品成本核算原理和方法，在与高校现行会计制度相协调的基础上，建立适合高职院校的教育成本核算模式。     

基于业财融合的高职院校财务管理研究

为了能够积极践行立德树人的理念,高职院校不仅要积极发展自身业务,还需强大的财务进行支撑。对此,高职院校财务管理时应做到业财融合,实现业务与财务的无缝隙融合是高校财务管理转型与革新的关键性环节。对于高职院校财务融合而言,其重点在于运用预算管理、财务核算等方式,对业务决策进行优化,融合流程,使得业务与财务之间信息不对称的情况日益减少,真正共享信息,为高职院校发展创造更多的价值。对此,本文基于业财融合的高职院校财务管理意义,提出了有效的管理措施,仅供参考。     

高校工资核算模式及工资管理运行机制探究

工资核算是高校财务的基本业务工作之一,工资核算的质量与效率会对工资管理工作以及高校的运行造成较为直接的影响,如果工资核算出现错误,职工的利益与高校的利益都可能受到损害,因此应当积极完善高校工资核算模式,使工资管理运行机制可以更加健全、更加科学,保证工资管理工资能够高质量的有序展开。文中将对高校工资核算与管理中存在的主要问题进行分析,并提出完善高校工资核算模式以及建立健全高校工资管理运行机制的有效方法。     

高职院校加强专项资金管理的建议

本文探讨了内控建设、深化预算、加强使用与核算、落实监督与绩效评价等优化专项资金管理的建议措施,以使有限资金创造最大经济效益,对高职院校事业发展起到积极的促进作用。     

《政府会计制度》下高职科研成本核算研究

成本核算是当前高职院校科研管理和财务管理亟须解决的难题。《政府会计制度》实施后,核算基础由原来的收付实现制转为权责发生制,这一转变从制度上保障了科研成本核算的真实性、完整性。本文运用作业成本法,以湖南省M高职院校为例,演示了科研成本核算的归集、计算分摊过程,对同类院校科研成本核算提供了范例。同时,指出高职院校科研成本核算存在科研管理制度无法满足成本核算需求、缺乏科学的成本核算信息系统以及科研成本核算意识薄弱等方面的问题,并针对这些问题提出解决对策。     

浅谈企业工资费用的核算方法

对企业的工资费用进行核算,是企业成本管理的重要环节,对企业自身和员工都有着直接的、重要的影响。企业管理者要想控制好成本,要想激发员工的工作积极性,就必须要在工资费用的管理上下足工夫,特别是要对企业的工资费用进行有效的核算,保证工资费用的结构合理有效。     

工资核算管理模型

工资核算管理子系统是企业财务管理中的一个组成部分,它主要包括工资核算和工资管理二大部分,在核算部分中主要任务是:1,根据职工的工作情况计算每个职工的工资单;2,归集和分配工资支出,并合理地计入产品成本;3,计提福利基金并合理地计入产品成本。而管理部分的主要任务是:1,统计各类工资支出情况;2,按不同项目计算工资情况,分别按照职务、职称,学历、年龄等项目进行统     

浅谈企业工资费用的核算方法

对企业的工资费用进行核算,是企业成本管理的重要环节,对企业自身和员工都有着直接的、重要的影响。企业管理者要想控制好成本,要想激发员工的工作积极性,就必须要在工资费用的管理上下足工夫,特别是要对企业的工资费用进行有效的核算,保证工资费用的结构合理有效。     

浅论高职院校预算绩效管理方法

我国高职院校预算绩效管理经过近年来的发展,取得了一定成就,同时也积累了丰富的经验,然而我国的高职院校预算绩效管理仍然存在一些问题,应当加强高职院校预算绩效管理。本文分析了高职院校预算绩效管理特点和存在问题,提出一些提升高职院校预算绩效管理措施,以期为高职院校预算绩效管理提供一些参考。     

Excel2010在微型企业会计实践中的应用——以S网络有限公司为例

利用Excel2010对企业的工资进行核算和管理,被广泛应用于微型企业中.本文以S网络公司为例,介绍Excel2010在微型企业工资核算系统中的使用方法.     

高职院校科研经费项目化管理创新研究

科研经费已成为高校经费的重要组成部分,在支持高校专业建设、人才培养、服务社会等方面发挥了积极作用.基于科研经费管理过程的复杂性和政府部门对科研经费管理的高标准,高职院校应运用项目管理方法,借助信息技术手段,建立科研经费管理的信息平台,创新项目化管理模式,以实现科研经费管理过程信息化和核算精细化.     

高职院校基建财务实行精细化管理探讨

文章针对高职院校基建财务管理存在的一些薄弱环节和问题,结合高职院校的实际,探讨实行精细化管理是目前高职院校基建财务管理的方向,阐述了高职院校基建财务精细化管理的具体内容,提出了加强高职院校基建财务精细化管理的一些措施.     

高职院校会计制度修订的建议思考

我国高等职业教育快速发展,财务环境已发生了较大变化,而财务会计制度相对滞后,不能适应高职院校发展的需要.本文根据新形势下高校财务环境的变化,分析了高职院校会计制度在核算上的问题及缺陷,提出了修订的初步意见     

高职财务会计和预算会计结合的模式选择研究

近年来,高职院校实现了跨越式的发展,其所处的会计业务和核算环境也随之发生了变化.但就目前来看,不少高职院校仍然采取过去的会计制度,以至于学校的财务状况无法得到全面、客观和真实的反映.而加快财务会计和预算会计结合,则能够实现高职院校的财会改革.基于这种认识,本文对高职财务会计和预算会计结合的模式选择问题展开了研究,从而为关注这一话题的人们提供参考.     

浅析高职院校科研经费管理问题

近几年,随着国家对高职院校的重视度逐渐提升,高职院校与企业联系的日渐紧密,科研在高职院校自我发展中所占分量越来越重。然而,由于高职院校对科研经费管理的忽视,导致科研经费管理使用比较混乱,近年来通报的科研经费管理问题更是对高职院校的科研经费管理使用敲响了警钟。本文拟从本校科研审计中发现的问题着手,探索一条适应高职院校科研经费使用管理的道路。     

浅析高职院校科研经费管理问题

近几年,随着国家对高职院校的重视度逐渐提升,高职院校与企业联系的日渐紧密,科研在高职院校自我发展中所占分量越来越重。然而,由于高职院校对科研经费管理的忽视,导致科研经费管理使用比较混乱,近年来通报的科研经费管理问题更是对高职院校的科研经费管理使用敲响了警钟。本文拟从本校科研审计中发现的问题着手,探索一条适应高职院校科研经费使用管理的道路。