浅谈提升企业档案网络信息化管理的措施

文章先简要介绍企业档案信息网络化管理的必要性,对企业档案信息网络化管理模式进行详细的阐述,着重论述企业档案信息网络化管理措施,为企业进行档案网络信息化管理提供了可靠有力的借鉴。     

“互联网+”时代开展会计便民服务探索

会计人员便民服务是"互联网+政务服务"的一项典型应用。在政府行政审批制度改革和"互联网+"的背景下,数据交换、云计算、移动客户端等技术应用已日益成熟,网上报名、网上缴款、网上办证、网上查询、网上培训、网上评审等互联网应用体系也已逐步建立,为会计人员网上便民服务提供了切实可行的实现模式和路径。文章基于会计人员管理现状,指出会计管理模式存在的问题,针对会计便民服务的关键环节提出其实现路径和核心建设内容,并进行了展望。     

会计委派制——以利益剥离为原则的会计管理体系

会计委派制是指实行两权分离的企业由企业所有者委任派遣主要会计人员的一种管理制度.会计委派制是一种全新的会计管理模式,主要特点是企业的会计人员由所有者委派,经营者不得干涉委派会计人员的工作.它犹如一把"双刃剑",在市场经济无法自我调节会计信息的供需矛盾中,能发挥会计监督的职能,通过对会计人员的统一独立管理,建立起以会计监督为核心、政府与市场相互作用的监督约束机制.     

浅议医院人事档案信息管理与利用

随着人事改革工作的日益深入,对医院人事档案工作提出了新的要求。同时也赋予了其新的内涵。尤其是加入WTO之后,医疗市场面临新的机遇与挑战。传统的人事档案管理模式已经逐渐暴露出效率低下等弊端。这就需要建立一套科学的档案管理体系,利用各种信息管理技术,更新档案管理的内容、范围、档案收集的方式、方法以及档案服务的对象等,加强信息维护,提高医院档案管理水平,增强档案信息利用效果。从而使人事档案信息更好地为教学、医疗、科研管理服务。     

试析规范会计委派制加强单位审计和监督

会计委派制是针对目前财政监督不力,会计人员管理失效,会计信息失真而建立起来的一种会计管理模式。     

浅谈档案信息化在医院管理中的应用

随着现代信息化的飞速发展,档案信息化的管理,将档案的实体管理上升为更高层次的档案信息网络化管理,医院档案信息化也成了当前档案专业的热门话题,随着医院科室规模的不断扩大和细化,病人档案信息量的不断增加,传统的手工管理和单纯的实体管理模式己不能适应和满足现代化发展的需要。使医院的档案信息提高服务质量和工作效率,满足需求,真正的做到全面、方便、准确、快捷。     

浅谈人事档案社会化、开放式与档案电子信息化管理

本文就当前档案电子信息化的现状、发展的趋势及信息电子的益处进行阐述,对当今社会主义市场经济条件下人事档案管理如何建立一种社会化、开放式的管理模式及这种模式的含义、特点和意义进行了探讨。     

建立文书档案数字化管理模式的必要性

为了能够有效地对文书档案进行管理,本文深入地剖析了数字化管理模式在其中的应用,分析了建立文书档案数字化管理模式的必要性,总结了目前文书档案数字化管理所面临的问题,并提出了完善文书档案数字化管理的对策和建议。     

关于开展会计人员调查统计工作和建立会计人员信息数据库的通知

为了及时了解和掌握会计队伍发展现状和会计人员管理情况 ,逐步建设一支与社会主义市场经济发展相适应的高素质的会计队伍 ,财政部决定对截止 1 999年 1 2月 31日的会计人员基本情况、会计人员管理等进行一次全面调查统计并建立会计人员信息数据库 ,我厅川财会法 (1 999) 6 1号文已转发了财政部财会字 (1 999) 36号《关于开展全国会计人员调查统计工作和建立会计人员信息数据库的通知》。为了在全省开展好这项工作 ,现将有关具体事项通知如下 :一、调查统计对象1 持证会计人员 (按照会计证管理办法由各级财政部门统一颁发会计证的人员 ) :…     

现代人事档案管理模式研究

人事档案也是国家档案的重要组成部分，是人才信息的载体。随着市场经济的不断发展，社会上对人事档案管理改革的呼声也在不断的增高，基于这样的一种社会背景，本文在探讨传统人事档案管理存在的弊端的基础上，寻求新型人事档案管理模式的原则，并以这些原则为指导，建立封闭式和开放式相结合的新型人事档案管理模式。     

关于我国会计人员管理模式的探讨

目前,在会计领域中存在着诸如会计基础工作薄弱、会计工作秩序混乱、会计信息失真等问题,这不仅仅是由于会计人员本身的道德水平、业务素质不高造成的,更深层次地表现为现行会计人员管理模式存在缺陷,那么,应如何改善会计人员管理的模式呢?本文从分析评价现行会计人员管理模式的主要利弊出发,提出了相应的改革措施。     

创新继续教育模式 推动会计人员转型——经济转型过程中会计人员继续教育模式探索

作为会计人员从业管理的一项重要制度,会计继续教育一直以来都是会计人员延续职业生涯、提升执业能力的重要保障。目前,我国正在经历社会发展的转型期,经济环境的快速变化促使企业加快经营管理模式变革,进而迫切需要会计人员拥有更高的综合素质和执业能力。文章通过研究当下国内企业会计人员继续教育的各种现实问题,探索如何实现会计人员的后续教育与企业制度创新相适应。,提升会计人员继续教育对于企业提升经营管理的"正能量"作用。     

行政事业单位试行新的会计人员“双管”模式探讨

我国现行的会计人员管理体制是七八十年代的会计人员管理模式和思维的沿袭．会计的职责以会计核算为主．会计监督为辅，会计对所服务单位（会计主体）的经济业务进行核算和监督。同时作为单位的一员．会计对自己从事的工作要对单位负责人负责．而单位对会计人员的人事、工资、福利等全部纳入单位内部管理。这种会计管理模式就势必形成一种单位管理会计人员．而会计人员核算监督单位财务的矛盾。这种矛盾的结果往往形成部分单位会计人员“站得住的顶不住、顶得住的站不住”的尴尬局面。对此．笔者结合工作的实际和管理的经验，按《会计法》的要求，现提出一种“上岗考核、变更报批、会计人员双管”新的会计人员管理试行办法．提高整个会计工作质量。     

非结构化档案信息管理对策分析

目前全球的信息中85%以上是非结构化信息,而且正在高速增长。非结构化信息由于具有数据容量巨大、格式多样、标准多样、科技含量高等特点,现有的高校档案信息管理模式在管理非结构化档案信息时出现多种弊端,阻碍对非结构化档案信息的有效快捷地利用,本人从管理及技术上提出相应的对策。     

试论地质系统档案的数字化集中式管理

进入21世纪,信息数字化趋势及由此提出数字信息的管理模式已经深刻地影响着我国的档案管理全过程.地质部门是档案应用的一个特殊部门,档案存放地点分散,利用率高,对其档案工作进行现代化管理和开放利用是必然选择.     

信息数据库在会计管理工作中的应用及建议

一、存在的问题目前的会计管理工作在管理模式和管理体制上都存在一定局限性 ,管理手段也比较落后 ,主要体现在会计管理工作对象———会计人员和会计信息两个方面 ,以会计人员的管理工作尤为突出。1 会计人员管理。会计人员的管理工作主要表现在发放会计人员从业资格证及年检、会计人员继续教育、会计电算化培训、会计人员档案管理、技术职称管理以及奖惩、考核管理等 ,这些一直是地方财政会计管理部门从事的重要管理工作 ,其管理原则是属地原则 ,由会计人员所在地区财政部门负责。然而 ,随市场经济发展 ,会计人员逐步打破现有的行政区域…     

会计师的无奈

我曾听到一个国内商业银行的董事长对会计人员说:"长期以来,我认为我与你们会计人员之间没有什么共同语言。因为,我向你要决策信息,你们总是给我三张报表。我知道你们很忙,但三张报表在我看来主要是给股东等企业外部相关人士使用的。我们企业的股东有上万个,你们不可能满足每一个股东的信息需求,所以只要用一套报表打发所有的股东就行了。你们的工资是企业发的,而你们一天到晚忙就是为了满足股东的需求,而不满足我们管理当局的信息需求,那我们还要你们干吗?你们总是抱怨我们管理人员不懂会计,看不懂报表,就认为会计报表没有用,因此要求我们去学会计、学会看报表。"这段话给会计人员提出了比较严峻的挑战,说明当今的企业管理当局对会计人员目前的工作成果极度不满。究其原因,在于几百年不变的会计工作及其成果与管理当局的信息需求之间的脱节。     

会计“绿色档案”的可行性分析

实施会计"绿色档案"发展策略,亦即全面开展会计档案电子化管理工作,一方面可以减少大量纸质凭证的打印、传递、整理、保管等工作;另一方面,也可以节约人力资源,使会计人员将更多的精力放在更加重要的工作岗位上,全面促进整个社会的资源节约。同时,随着大数据时代的来临,整个社会的档案管理都将面临机遇与挑战,而会计档案的管理要在大数据时代成功转型,离不开会计"绿色档案"的发展和实施。但是,要想保证会计电子档案长期的安全性,还应该积极探索安全性保障措施,建立数据格式、存储保管、数据灾备等方面的安全保障机制。     

浅谈如何加强和完善城建档案数字信息化管理工作

当前．随着城建档案工作如何运用现代信息技术，加快数字化建设的步伐，全面推进信息化、数字化和网络化。最大限度地发挥其特有的经济效益、社会效益，有效地为社会各界提供服务，必须改变传统的城建档案的管理模式，进一步加快推进城建档案资源数字化、信息管理标准化、信息服务网络化的进程，为城市规划、建设和管理提供科学决策依据，为城市经济、社会、文化发展提供高效、优质的公共服务。一、改变传统的城建档案管理模式。加快推进城建档案资源数字化城建档案作为城市规划、建设和管理过程直接形成的真实记录。组藏着丰富的信息资源，涉及城市规划、建设和管理等的各个专业部门。开发城建档案信息是充分发挥城建档案作用和价值的重要手段．作为城建档案的存储介质。目前我国大多数城建档案的载体是纸制档案和录音、录像带等，这些传统的纸制档案存储空间大、维护成本高、查阅不便．     

试论网络环境下医院人事档案的管理

由于互联网的广泛应用,现代化人事档案管理是必然趋势,是规范化管理人事档案的需要,能为领导提供较全面的档案信息。实现网络环境下的人事档案管理,应建立一套标准化、规范化的人事信息系统应用软件,系统建设以应用为主线提高整体水平,把信息安全放在重要位置,实现档案信息的长久保存,档案利用网络化。